第頁共頁2023年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎精選(七篇)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一乙方(用人單位)：_________丙方(學生)：_________為保證就業(yè)實習工作的順利進展，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原那么，經慎重協(xié)商，甲乙丙三方成認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中1.工作內容：_________2.工作時間：_________3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購置人身保險等。三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開場之日至分開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實慣用工關系，乙方終止用工關系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離任，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經濟關系。五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身平安提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否那么，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承當責任。在工作期間，乙方對丙方的成心行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是詳細負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協(xié)議。甲方催促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________丙方(簽字)：_________班級：_________學號：__________________年____月____日簽訂地點：_________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二甲方：_________；乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國〔境〕探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。四、上述收費工程與收費標準皆根據省、市物價部門現行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費工程與收費標準，那么從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________家庭地址：_________地址：_________：_________：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三用人單位(甲方)：畢業(yè)生(乙方)：1、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要根據。用人單位、畢業(yè)生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據本協(xié)議書，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。2、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。3、本協(xié)議書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違背國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件，與本協(xié)議書一并履行。4、本協(xié)議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。5、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否那么無效。6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的，學?？刹缓炞⒁庖?。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四甲方：____________乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學形式，使畢業(yè)生可以學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應履行的職責1．根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；2．按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務；3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應履行的職責1．學生必須修滿規(guī)定的學時；2．在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上；3．學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；4．學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業(yè)。三、假如乙方出現以下情況之一，甲方不負責安置工作1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業(yè)證者；2．不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者；3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；5．無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；3．本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：_______________________乙方：____________〔學生〕法定代表人：_________〔蓋章〕監(jiān)護人：__________〔家長〕_____年_______月___________日_____年_______月________日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五甲方：〔省級就業(yè)見習基地〕乙方：〔畢業(yè)生〕學校學歷：專業(yè)：畢業(yè)時間：為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。***乙方***等***名學生〔附學生簽名的，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè)〕到甲方見習，見習時間自**年**月日起至**年**月**日止。甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進展業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違背國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的.環(huán)境條件下工作。2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、見習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》〔國務院令第375號〕規(guī)定執(zhí)行。乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相關責任。見習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并承受其約定，現自愿簽字確認：甲方〔蓋章〕：乙方：代表人：聯(lián)絡：聯(lián)絡：**年**月**日**年**月**日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六三方的作用在于：確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向三項都能解決，才是完好的三方協(xié)議，否那么無效。假如畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的因為任何一條不滿足，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況?？墒呛芏鄦挝欢疾幻靼走@一點，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了，你就得給我簽三方，對于三方的實際用處一知半解，所以亂簽三方。還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方，而如今全國畢業(yè)生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案假如單位不解決戶口，簽的就是無效三方，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“〔原籍〕人事局”需要放心的是，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方，一樣有派遣證〔報到證〕，不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續(xù)、提交相關的材料就可以了。接下來談談靈敏就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生，這種情況下，畢業(yè)生就屬于“靈敏就業(yè)”范疇了靈敏就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作這樣，畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可。畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的。由此可見，靈敏就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完好三方的人是不一樣的。簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。而靈敏就業(yè)的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬松些。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇七甲方(學校)：乙方(單位)：丙方(學生)：為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場安康開展，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協(xié)議。1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的方案、安排和要求。3、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。4、不定期與乙方和丙方聯(lián)絡，理解丙方的學習、生活、工作等情況。1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料。2、向丙方提供畢業(yè)實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業(yè)實習、設計按甲方的要求進展考核，并出具考核材料及成績。3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯(lián)絡，通報丙方在乙方的表現情況。5、負責丙方的平安教育、平安管理，并對丙方人身平安負責。6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提早中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。1、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續(xù)。2、遵守甲方制定的有關規(guī)定，在參加乙方