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文檔簡介

職場如戰(zhàn)場面試職場位置職場價值推銷自己打動考官

簡約而不簡單

——面試口才概述CONTENTS學習內容面試的內涵0102面試的種類面試準備工作03一、面試的內涵

面試是面試官與面試者之間面對面地觀察和交談的一種雙向溝通方式。問題素質底氣舉止心理問聽看析考

IT類技術型企業(yè)IP協(xié)議的定義在哪個層上面？主要有什么作用？專業(yè)性問題語言表達能力思維能力儀容儀表處事能力綜合素質集體面試結構化面試單獨面試一、面試的種類——現(xiàn)場面試電話面試電視面試網絡面試一、面試的種類——方式現(xiàn)實中的面試大都屬于此類。一般是多個考官面試一位面試者。1.單獨面試(one-on-oneinterview)2.集體面試（LeaderlessGroupDiscussion）集體面試俗稱“群面”，比較科學的叫法是無領導小組討論，采用情景模擬的方式對面試者進行集體面試。組織能力表達能力情緒穩(wěn)定人際關系又稱標準化面試，是指依據預先確定的程序和題目進行的，過程結構嚴密、層次分明、評價維度確定的面試考官根據事先擬好的談話提綱逐項提問，面試者針對問題進行回答。3.結構化面試(structuredinterview)4.電話面試(Telephoneinterview)電話面試是招聘單位通過電話溝通的形式，初步了解求職者的能力和業(yè)績，刪除明顯不符合崗位要求的面試者的面試方式。電視面試是指求職者借助電視綜藝節(jié)目，通過現(xiàn)場自我介紹、能力展示以及回答現(xiàn)場嘉賓提問等方式考察面試者綜合素質的面試方式。5.電視面試(TVinterview)網絡面試是指用人單位與求職者利用互聯(lián)網，使用視頻攝像頭和耳麥，通過語音、視頻、文字等方式進行即時溝通交流的

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