制作求職簡(jiǎn)歷“九不要”在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用”九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)”再見(jiàn)”吧！4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如”公司被售出”、”老板是個(gè)白癡”或”謀求高薪”.7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。簡(jiǎn)歷的求職意向怎么寫(xiě)要找什么樣的工作？要申請(qǐng)什么樣的崗位？這些應(yīng)聘時(shí)最關(guān)鍵的問(wèn)題，在你的簡(jiǎn)歷中并不明確。一份簡(jiǎn)歷，什么沾邊的職位都能投，咨詢員、調(diào)研員、情報(bào)信息分析人員……這樣看上去是會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，但是這樣的表達(dá)，只會(huì)讓人感覺(jué)你的自我定位不明確，對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。你在求職前一定要明確自己的意向，千萬(wàn)不能因?yàn)榍舐氁庀虿幻鞔_而造成未就業(yè)便”失業(yè)”.意向就是志向，心之所向。求職意向，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是求職志向。有些人簡(jiǎn)歷中的求職意向橫跨五個(gè)行業(yè)，目標(biāo)職能覆蓋十幾個(gè)崗位，自我以為這樣會(huì)給人一種”我就是復(fù)合型人才”的感覺(jué)，其實(shí)，多個(gè)求職意向只會(huì)讓HR覺(jué)得求職者的職業(yè)方向定位不清。求職意向一定要有的放矢，要讓HR覺(jué)得你對(duì)自己的職業(yè)生涯有所目標(biāo)；模棱兩可，只會(huì)讓HR不能肯定你是否適合該職位。如果你確實(shí)有多個(gè)求職意向，最好根據(jù)不同的求職意向分別撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷。寫(xiě)求職意向時(shí)的注意事項(xiàng)：寫(xiě)求職意向時(shí)，最忌諱的就是空乏無(wú)味的陳詞濫調(diào)，例如：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。另外，忌諱行業(yè)跨度太大。填寫(xiě)求職意向時(shí)，要切合實(shí)際，切合自己的專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)。例如，某求職意向：愿意從事市場(chǎng)、公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)游戲、策劃、建筑設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目、環(huán)境設(shè)計(jì)等行業(yè)和職位。簡(jiǎn)歷中的求職意向怎么寫(xiě)？更困惑的是，求職意向又是什么？應(yīng)屆畢業(yè)生多會(huì)遇上求職意向怎么寫(xiě)的難題。下面，某招聘顧問(wèn)為你求解求職意向怎么寫(xiě)的妙方，希望能為你求職助一臂之力。求職意向，從字面意思理解就是求職的意思方向，是根據(jù)個(gè)人的愛(ài)好和能力，對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的'職業(yè)，從而有針對(duì)性的去尋找合適的工作。求職意向可以包括：意向的工作性質(zhì)（全職/兼職）、工作行業(yè)、工作地點(diǎn)、職位、待遇這幾個(gè)方面。求職意向是一份簡(jiǎn)歷的核心點(diǎn)，也就是簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷中其它內(nèi)容都是圍繞著這個(gè)核心展開(kāi)的。明確自己的求職意向是找工作的第一步，這樣在找工作的時(shí)候順著這個(gè)方向，有的放矢地尋找適合自己的職位。確定求職意向首先要從自己的性格、興趣、能力、價(jià)值觀等出發(fā)，發(fā)掘出自己適合的職位，這也就是典型的自我認(rèn)知問(wèn)題。然后，再了解自己求職的崗位的相關(guān)內(nèi)容。在知己知彼的基礎(chǔ)上，從而做出自己的求職決策。求職意向讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生感到很難寫(xiě)的原因主要是對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足。因?yàn)闆](méi)參加過(guò)工作，對(duì)工作缺乏深入了解，不知道自己到底能做什么、想做什么，沒(méi)有個(gè)明確的概念。下面，作者說(shuō)說(shuō)寫(xiě)求職意向怎么寫(xiě)。1、最佳的求職意向?qū)懽鞣椒☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱，如通信領(lǐng)域銷售類工作；或者如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作；機(jī)械專業(yè)的可以考慮機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、制圖之類的職位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，也只有這樣的描述才能給你帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。2、求職意向要寫(xiě)在醒目位置。一定要在首頁(yè)個(gè)人概況之后，醒目的寫(xiě)清楚。因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)在招聘的時(shí)候，同時(shí)招聘的崗位可能不止一個(gè)，并且HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，速度都非?？?，而且第一個(gè)要看的就是求職意向。如果不在醒目位置寫(xiě)清楚求職意向，一般很容易被HR忽略。3、在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，一定要寫(xiě)