2022廣東珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘專業(yè)類合同制職員3人公告因工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心擬面向社會公開招聘3名合同聘用人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員3名，崗位為駐外招商專員。(二)薪酬待遇

被聘用者為區(qū)合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2.無違法犯罪記錄;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.其他條件詳見《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》;

5.年齡、工作年限等計算截至到報名當(dāng)月底;

6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。微信報名：長按識別下方二維碼，關(guān)注微信公眾號“珠海高新發(fā)展”，點擊菜單欄“利民服務(wù)”→“招考報名”，

新用戶需注冊后方可進(jìn)行報名。3、聯(lián)系人：陳先4、報名時應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》1份，報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名，近期大一寸彩色免冠照片1張(粘貼或?qū)㈦娮影嬲掌迦朐趫竺硐鄳?yīng)位置處);(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動合同復(fù)印件、單位證明)及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時提供原件備查;

注：無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署，在辦理錄用手續(xù)前補充提供。5、如符合資格的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時，本次招聘取消。通過報名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報名工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。(二)考試

采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。1、筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對象;少于1:5比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。2、面試(滿分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時間和地點另行通知。面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。(五)確定擬聘用人員并公示經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補人選：1.體檢或考察不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。四、其他事項

(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。(二)應(yīng)考者必須