2023年度護理工作計劃通用6篇

時間消逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，做好規(guī)劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么你真正懂得怎么制定規(guī)劃嗎？下面是為大伙兒帶來的6篇《年度護理工作規(guī)劃》，假如能幫忙到您，將不勝榮幸。

年度護理工作規(guī)劃篇一

xx年馬上過去，在接下來的半年多時間里，我們門急診全體護理人員將全力協(xié)作創(chuàng)立“二已”工作，聽從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的安排，持續(xù)改良各項工作，爭取在六月份評審中順當(dāng)過關(guān)。特制訂規(guī)劃如下：

一、仔細(xì)落實各項護理規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行十六項核心制度及十大安全目標(biāo)治理制度，提高護理質(zhì)量，確保安全護理得以保證。

1、明確各級、各類護理人員崗位職責(zé)。

2、貫徹堅持查對制度。護理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查八對一留意。

3、仔細(xì)書寫留觀病歷，填寫輸液單，避開過失發(fā)生。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理操作訓(xùn)練

1、加強三基三嚴(yán)理論培訓(xùn)：堅持每月對全組護理人員進(jìn)展三基三嚴(yán)理論考核

2、門診護理人員是我院平均年齡最大的隊伍，雖然責(zé)任心強、閱歷較豐富，但普遍精力不比年輕，承受新技術(shù)、新事物相對較慢，我們將努力克制，迎難而上，犧牲更多的休息時間仔細(xì)、扎實做好局部工作，標(biāo)準(zhǔn)操作保障二已評審順當(dāng)過關(guān)。

三、加強護士長自身的培訓(xùn)

護士長相比其他科室，治理閱歷欠缺，要多與其他科室護士長學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，取得護士的支持，爭取在最短的時間里訓(xùn)練出合格的護理隊伍。

四、連續(xù)推動《威遠(yuǎn)縣同心醫(yī)院三好一滿足活動》

1、效勞好、質(zhì)量好、醫(yī)療好、群眾滿足。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起。

3、以病人為中心，以人民群眾滿足為動身點及落腳點。

五、加強院內(nèi)感染治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、堅持監(jiān)視科室人員仔細(xì)執(zhí)行手衛(wèi)生。

年度護理工作規(guī)劃篇二

2022年我科依據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動”的要求，結(jié)合2022年住院患者十大安全目標(biāo)護理實施方案，進(jìn)一步改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量，落實病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理效勞標(biāo)準(zhǔn)、護理制度標(biāo)準(zhǔn)、護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，使各項護理質(zhì)量指標(biāo)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。

一、加強護理人員質(zhì)量治理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，以到達(dá)全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

二、加強各級人員的素養(yǎng)培育，不斷提高各級人員的綜合素養(yǎng)，重視護患溝通力量與技巧，尤其是加強護士思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)、提高護士的綜合力量。仔細(xì)落實護理部質(zhì)控委員會、護士長、科室質(zhì)控員三級治理體制，將效勞理念貫穿于護理工作全過程中。做到責(zé)任到人，落實到崗，努力提高根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量。

三、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理效勞實施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)。強調(diào)人文護理效勞，實行責(zé)任護士包干病人，為病人供應(yīng)共性化護理效勞。科室對住院病人每月一次滿足度調(diào)查、工休座談會，每月對各病區(qū)進(jìn)展病員滿足度調(diào)查。

四、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，尤其是護理效勞流程及崗位標(biāo)準(zhǔn)。

五、加強護理安全治理，樹立質(zhì)量“三級預(yù)防”的觀點，仔細(xì)落實各項護理治理制度；實行非懲處性的不良大事報告機制，加強護理缺陷的治理，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，預(yù)防護理并發(fā)癥、護理糾紛和過失事故的發(fā)生。

六、連續(xù)擔(dān)當(dāng)高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)做好實習(xí)帶教工作，實行雙向考核，指導(dǎo)護生應(yīng)用護理程序進(jìn)展工作。

七、加大節(jié)假日、雙休日護理質(zhì)量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量。加大平常不定期綜合抽查力度，注意理論與病人實際狀況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。

八、仔細(xì)執(zhí)行《醫(yī)院感染治理與監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)》、《消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療廢物治理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事》《手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《隔離技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》等，做好防護工作，預(yù)防醫(yī)院感染。

九、考核時間與方法：實行定期與不定期考核相結(jié)合。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作狀況進(jìn)展隨機抽查，檢查病歷質(zhì)量，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進(jìn)展通報，并提出整改措施，到達(dá)持續(xù)質(zhì)量改良的目的。

十、催促各級治理人員標(biāo)準(zhǔn)各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結(jié)、反應(yīng)與提高。

十一、質(zhì)量考核詳細(xì)安排

每月對病房優(yōu)質(zhì)護理效勞、護理文書的書寫、專科護理質(zhì)量、一級護理及整體護理、臨床教學(xué)、病員滿足度調(diào)查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進(jìn)展考核。

十二、應(yīng)到達(dá)的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標(biāo)：

1、一人一針一管一用滅菌率100%

2、急救物品完好率100%3.常規(guī)器械物品消毒滅菌治理合格率100%

4、“三基”考核合格率100％（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）

5、根底護理合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）

6、特級、一級護理合格率ge；90%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）

7、護理文書書寫合格率ge；95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）

8、護理技術(shù)操作合格率100％（合格標(biāo)準(zhǔn)為85分）

9、整體護理及安康教育掩蓋面100％

10、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特別狀況例外）

11、病人對護理工作滿足度ge；90%

年度護理工作規(guī)劃篇三

一、提高護理人員的專業(yè)水平

1、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進(jìn)展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學(xué)問和技能。相互學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學(xué)習(xí)意識，護理部工作規(guī)劃以強化“三基”護理學(xué)問及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進(jìn)展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達(dá)標(biāo)。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學(xué)科學(xué)問和力量。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進(jìn)展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學(xué)問。

二、護理安全是重點

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作規(guī)劃，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

三、提高護理效勞質(zhì)量，增加工作責(zé)任心

培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。

年度護理工作規(guī)劃篇四

xxxx年護理工作將圍繞醫(yī)院治理工作目標(biāo)，抓住外科醫(yī)技樓投入使用契機，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，改革護理模式，強化護士培訓(xùn)，提高護士素養(yǎng)和專業(yè)力量。標(biāo)準(zhǔn)治理，和諧創(chuàng)新，以細(xì)、精、實、嚴(yán)的態(tài)度抓好護理工作的全程質(zhì)量治理，全面穩(wěn)固和提升護理效勞質(zhì)量。

一、以外科醫(yī)技樓搬遷為契機，科學(xué)治理，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞

1、按醫(yī)院總體規(guī)劃，標(biāo)準(zhǔn)外科醫(yī)技樓護理單元治理。

2、從根本上改革護理模式，落實護士分管病人。制訂護士分級標(biāo)準(zhǔn)；完善優(yōu)質(zhì)護理工作流程，崗位職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)以及以連續(xù)、均衡、層級、責(zé)任為原則的護士排班模式。

3、進(jìn)一步更新效勞理念，開展以“責(zé)任、使命，價值”為主題的護士價值觀教育活動，組織護士撰寫有關(guān)對護理工作的`熟悉與感悟的文章，通過院內(nèi)網(wǎng)站平臺，對強化根底護理，改良臨床護理工作的重要性進(jìn)展宣傳。

4、修訂優(yōu)質(zhì)護理績效考核方案及護理考核指標(biāo)，充分表達(dá)優(yōu)勞優(yōu)得，調(diào)動護士工作積極性。

5、開展評比優(yōu)質(zhì)護理效勞先進(jìn)病房活動，建立院內(nèi)責(zé)任護士培訓(xùn)基地2xx3個。

二、嚴(yán)格治理，抓好三支隊伍建立

1、護士長隊伍：實行請進(jìn)來，走出去的方法，強化護士長隊伍治理。一是舉辦護士長系列培訓(xùn)，樹立“治理就是效勞”的理念，增加護士長主動效勞意識；二是選派2xx3名護士長參與安徽省衛(wèi)生廳舉辦的護理治理干部培訓(xùn)；三是完善護士長考核標(biāo)準(zhǔn)，強化護士長目標(biāo)治理；四是促進(jìn)護士長之間、科室之間的學(xué)習(xí)溝通，每季度合理安排護士長參與護理質(zhì)量檢查，并穿插進(jìn)展；每半年召開一次護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護士長護理治理水平。

2、護理骨干隊伍：一是充分發(fā)揮護理專項小組作用，做好規(guī)劃，做實專項護理，提升護理質(zhì)量；二是推舉2xx3個專業(yè)的護士參與安徽省專科護士選拔；三是做好院內(nèi)?？谱o士培訓(xùn)，發(fā)揮?？谱o士作用；四是組織教學(xué)專題培訓(xùn)，提高帶教力量。

3、護士隊伍：一是強化在職培訓(xùn)理念，落實安徽省《護士定期考核方法》；二是加強對新護士崗前教育與培訓(xùn)并落實考核；三是嚴(yán)抓三基三嚴(yán)培訓(xùn)，建立多層次、多樣化的培訓(xùn)和考核，做到內(nèi)容有用化，形式多樣化。組織進(jìn)展護理規(guī)章制度、?？谱o理理論及技術(shù)操作考試考核；四是做好院內(nèi)輪轉(zhuǎn)進(jìn)修；五是連續(xù)開展“星級護士”、“根底護理效勞標(biāo)兵”評比活動。

三、持續(xù)護理質(zhì)量改良，促進(jìn)病人安全

1、修訂xxxx年護理質(zhì)量掌握方案，完善根底護理、?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理評價指標(biāo)；完善統(tǒng)一護理標(biāo)識；落實護理不良大事上報制度。

2、開展護理專項檢查，一是對查對制度、分級護理、安康教育、護理文書書寫定期進(jìn)展檢查、缺陷分析與改良；二是圍繞病人安全做好護理工程治理，防范與削減患者跌倒大事的發(fā)生；防范與削減患者壓瘡的發(fā)生；防范與削減患者導(dǎo)管滑脫。

3、每季度組織一次全院性護理查房。

4、建立檢查、考評、反應(yīng)制度，設(shè)立可追溯機制，護理咳嗽本常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)梢餳，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

四、突出人文關(guān)心，增加護理團隊的分散力

1、設(shè)計護士對護理工作滿足度調(diào)查問卷，開展調(diào)研分析與查找對策，營造良好的工作氣氛。

年度護理工作規(guī)劃篇五

根據(jù)護理部的安排部署，經(jīng)壓瘡護理小組成員共同爭論，分析目前醫(yī)院壓瘡預(yù)防和護理現(xiàn)狀，結(jié)合工作實際制定20xx年壓瘡護理小組工作規(guī)劃，詳細(xì)如下：

一、制定工作職責(zé)，明確分工

1、依據(jù)我院詳細(xì)工作實際明確工作職責(zé)，依據(jù)小組人員構(gòu)造特點分工治理，小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡治理工作。

2、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和護理睬診，疑難壓瘡由小組聯(lián)系?？谱o士進(jìn)展會診與指導(dǎo)。

二、標(biāo)準(zhǔn)壓瘡評估及上報工作

1、加強學(xué)習(xí)壓瘡評估、上報及護理表格的正確填寫與應(yīng)用，重視手術(shù)病人皮膚狀況交接。

2、鼓舞壓瘡上報，指導(dǎo)難免壓瘡的界定、評估及上報。

3、標(biāo)準(zhǔn)壓瘡上報流程，定期統(tǒng)計全院壓瘡評估率、發(fā)生率并報護理部。

4、依據(jù)上報數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)帶入壓瘡的掌握與愈合。

三、強化全院護士對壓瘡的熟悉，提高壓瘡的預(yù)防和護理水平

1、加強組員自身學(xué)習(xí)，通過參與省、市壓瘡治理學(xué)習(xí)，引進(jìn)壓瘡護理新理念并準(zhǔn)時共享和更新。

2、壓瘡小組成員常常就壓瘡新理念進(jìn)展溝通，訂正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū)，傳達(dá)濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念，通過護理查房、院內(nèi)護理講課等方式進(jìn)展壓瘡新學(xué)問普及。

3、條件允許時邀請傷口治療師到我院對疑難傷口進(jìn)展現(xiàn)場指導(dǎo)或授課。

4、申請增加預(yù)防用具、敷料等，標(biāo)準(zhǔn)壓瘡預(yù)防方法，削減壓瘡的發(fā)生。

5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫，使護理人員易于辨識，方面臨床工作。

6、提高護士收集案例意識，對疑難傷口護理的勝利案例進(jìn)展全員共享。

四、組織壓瘡護理小組開展壓瘡預(yù)防和護理科研和護理論文的撰寫。

五、詳細(xì)安排

第一季度

1、爭論各科室壓瘡護理工作存在難點、疑點。

2、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡危急評估表的分析及臨床應(yīng)用。

其次季度

1、?？频湫汀⒁呻y、特別護理病例的查房或病例爭論。

2、進(jìn)展半年工作小結(jié)。

3、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡的分期與壓瘡的危急困素。

第三季度

1、?？频湫?、疑難、特別護理病例的查房或病例爭論。

2、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：本院壓瘡用具的選擇與使用。

第四季度

1、?？频湫汀⒁呻y、特別護理病例的查房或病例爭論。

2、小組成員進(jìn)展全年小組工作總結(jié)并制定新一年小組工作規(guī)劃。

3、組織壓瘡護理專題學(xué)術(shù)講座主題：壓瘡護理新進(jìn)展。

年度護理工作規(guī)劃篇六

為仔細(xì)貫徹落實2022年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，全面實施ISO9001－20xx質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強護理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化治理，促進(jìn)護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地護理工作”這一效勞目標(biāo)，依據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際狀況，制定護理治理目標(biāo)及規(guī)劃如下：

1、更新護理治理和效勞理念，提高護理質(zhì)量。做到以人為本，注意人性化效勞，深入開展好“病人滿足在科室”的活動。嚴(yán)格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等不加以隨便評斷，削減病人的心理負(fù)擔(dān)。切實轉(zhuǎn)變效勞理念和工作模式，保證以最正確護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的住院環(huán)境，到達(dá)病人對護理工作滿足度≥95%。工作中注意加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部效勞質(zhì)量，以便更好的協(xié)作治療，到達(dá)臨床醫(yī)生對護理工作滿足度≥98％。

2、加強護理質(zhì)量安全治理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度，定期組織過失事故爭論分析，針對反復(fù)消失的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增加護士的效勞意識，做到主動效勞，熱忱接待，細(xì)心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的暖和。

3、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染治理標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)執(zhí)行《消毒隔離制度》。進(jìn)一步完善各班工作制度，嚴(yán)格掌握人員流淌。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準(zhǔn)時訂正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。

4、做好急救藥械的治理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時仔細(xì)核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救學(xué)問、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，到達(dá)人人嫻熟把握和應(yīng)用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)快速開頭手術(shù)搶救，并且能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作搶救工作。

5、依據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)》的要求，加強護理文書的書寫治理，做到書寫仔細(xì)、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％。

6、加強護理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。護理人員三基水平平均≥85分；護理技術(shù)操作合格率≥95％；支持護理人