精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制度名公司出差管理辦法電子文件編碼GLWA040頁碼2-1××公司出差管理辦法為使本公司員工出差管理有序，特制定本細(xì)則。一、本公司員工出差分為：1.當(dāng)日出差，當(dāng)日可以往返者。2.遠(yuǎn)途出差，必須在外住宿者。二、出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，在事前予以核定。三、出差人憑核準(zhǔn)的出差申請(qǐng)單向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷單，并結(jié)清暫支款；未于一周內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)在其當(dāng)月工資中先予扣除，等報(bào)銷時(shí)再行核付。四、出差的審核決定權(quán)限如下：1.員工當(dāng)日出差時(shí)由主管核準(zhǔn)。2.長(zhǎng)途出差，4日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)；4～8日以上由副總經(jīng)理核準(zhǔn)；部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。五、出差不得報(bào)支加班費(fèi)，但假日出差另計(jì)。六、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要延時(shí)外，應(yīng)電話請(qǐng)示，不得因私事或借故延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并依情節(jié)輕重論處。七、員工出差差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)；如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)者，將追回所虛報(bào)款項(xiàng)，并視情節(jié)重予以懲處。八、當(dāng)日出差差旅費(fèi)的支付：1.員工在本市及郊區(qū)或其他同日可往返的出差按實(shí)支給交通費(fèi)及誤餐費(fèi)。2.當(dāng)日出差每延誤正餐一次支給誤餐費(fèi)每餐20元。3.外勤已發(fā)給月伙食津貼的人員概不支給誤餐費(fèi)。4.當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給，無特別原因，不得簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司出差管理辦法電子文件編碼GLWA040頁碼2-2乘出租車。5.通信費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。6.招待費(fèi)由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報(bào)銷。九、遠(yuǎn)途出差的差旅費(fèi)分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)、膳食費(fèi)、通信費(fèi)、招待費(fèi)等。交通費(fèi)、膳食費(fèi)、住宿費(fèi)按實(shí)際報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)如下：職務(wù)住宿標(biāo)準(zhǔn)膳食標(biāo)準(zhǔn)飛機(jī)火車汽車經(jīng)理以上380元/天150元/天頭等艙軟臥出租車主管級(jí)250元/天100元/天普通艙硬臥視情況一般職員100元/天60元/天普通艙硬臥視情況2.國外出差的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由副總經(jīng)理核定。3.通信費(fèi)以郵局憑證報(bào)銷。4.招待費(fèi)由經(jīng)理核定，1000元以上需副總經(jīng)理核定，憑據(jù)報(bào)銷。十、本細(xì)則自××××年××月××日起實(shí)施。簽發(fā)人責(zé)任人簽名精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔XX公司勞動(dòng)管理制度編制：陶紹洋審核：葉寧批準(zhǔn)：金科仲為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理：使各項(xiàng)管理工作有序化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，根據(jù)公司的實(shí)際情況和特點(diǎn)，編制本制度。該制度解釋權(quán)歸珠海港XX機(jī)械工程服務(wù)有限公司。為適應(yīng)珠海電廠規(guī)定、制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況與ISO質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定，特制定以下制度：勞動(dòng)紀(jì)律方面1、公司的作息時(shí)間與電廠作息時(shí)間一致，不得無故遲到或早退，上午8：10至11：30，下午13：50至16：30。違者按照相關(guān)條例處罰，長(zhǎng)期不改正者現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理可報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)辭退。2、公司必須安排值班人員，保證每天24小時(shí)均有值班人員，每個(gè)員工都有隨時(shí)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)搶修的義務(wù)。3、無論員工周末是否值班，外出須請(qǐng)假，且要保證聯(lián)系暢通。4、病、事假應(yīng)提前給現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理請(qǐng)假，不得先斬后奏。5、任何人不得無故曠工，否則將嚴(yán)肅處理。6、所有員工必須順從專業(yè)組長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的指揮，按時(shí)完成專業(yè)組長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，不得以任何理由不順從分配，不完成任務(wù)。7、所有員工必須嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，凡違規(guī)者將嚴(yán)肅處理。8、請(qǐng)假審批程序，本人申請(qǐng)—專業(yè)組長(zhǎng)審批—現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理審批—公司經(jīng)理審批。第二章勞動(dòng)安全方面1、場(chǎng)經(jīng)理和安全員應(yīng)定期組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和電廠的安全管理制度，讓所有員工明確加強(qiáng)安全管理的意義，實(shí)施安全管理方法與措施，切實(shí)把安全工作作為公司的重要任務(wù)來抓。2、嚴(yán)格穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，防止外來傷害。3、未采取措施，嚴(yán)禁高空作業(yè)和帶電作業(yè)。4、立體、交叉作業(yè)時(shí)，要保管好自己的工具，不得掉下傷害他人。5、

嚴(yán)格按操作規(guī)程檢驗(yàn)設(shè)備，若因人為原因造成設(shè)備損壞責(zé)任人應(yīng)全額賠償。6、嚴(yán)格保管好領(lǐng)用（或維修）的儀器、儀表、工具、勞動(dòng)保護(hù)用品及公司購置的生活用品，不得人為丟失，否則責(zé)任人應(yīng)全額賠償。7、公司所有人員不得私自外出游玩，否則一切后果自負(fù)。8、公司所有人員不得與外界人員發(fā)生斗毆，否則一切后果自負(fù)。9、公司為所有員工購買意外傷害保險(xiǎn)，以確保員工的利益。10、公司所有人員不得參與“黃”、“睹”、“毒”活動(dòng)，否則后果自負(fù)。11、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的員工必須進(jìn)行《安規(guī)》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格方可上崗。第三章文明施工、辦公管理1、文明施工A、全體員工必須服從甲方管理人員的管理：處理好與甲方相關(guān)人員的個(gè)人關(guān)系，不得與甲方人員發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)。B、努力搞好本質(zhì)工作的同時(shí)，幫助甲方人員干一些需幫助干的額外工作。C、協(xié)調(diào)好外包隊(duì)伍間的關(guān)系，注意相互幫助、相互支持、協(xié)調(diào)工作。D、嚴(yán)格按照操作程序、操作步驟、按工作票要求進(jìn)行施工，作好施工區(qū)域的防護(hù)措施和施工過程的組織工作，做到工完料盡場(chǎng)地清。E、施工中需要?jiǎng)踊稹?dòng)電的必須嚴(yán)格辦理動(dòng)火工作票，采取必要的防護(hù)措施，在確保萬無一失的情況下方可施工。F、需在高空作業(yè)時(shí)，必須采取嚴(yán)密的保護(hù)措施，防止人員或物品墜落造成意外。G、在儀器、儀表的調(diào)試與檢修過程中，需嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，精心檢測(cè)、修理，防止人為損壞。H、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持工位整潔、工具儀器擺放整齊，檢修設(shè)備完好無損，檢修場(chǎng)地清潔衛(wèi)生。2、文明辦公A、辦公區(qū)域內(nèi)不得亂堆亂放，要確保辦公場(chǎng)所的清潔、整齊，物品擺放有序，通道暢通無阻。B、辦公桌、臺(tái)保持整潔，下班后桌面無雜物，資料放入資料夾內(nèi)，辦公用品放入辦公桌內(nèi)。C、離開辦公桌時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)將座椅推到辦公桌下。D、每天上班前要打掃自己辦公區(qū)域的衛(wèi)生，對(duì)臟、亂區(qū)域的責(zé)任人要給予處罰。E、講究個(gè)人衛(wèi)生，確保良好的個(gè)人形象。F、不得隨地吐痰、亂丟雜物、保障環(huán)境衛(wèi)生。G、提倡語言文明，不說粗話、臟話。H、公司員工要團(tuán)結(jié)互助、和諧相處，要具備團(tuán)隊(duì)合作精神。I、公司員工不得兼職其它公司工作，必須全身心為本公司服務(wù)。否則將予辭退處理。第四章

生活管理方面1、公司員工實(shí)行集中食宿：伙食標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理爭(zhēng)求員工意見決定。2、公司每月為員工提供適當(dāng)?shù)淖∷藓退娧a(bǔ)貼，多余部分自理。3、生活委員每個(gè)季度需向大家匯報(bào)生活費(fèi)的收支情況。4、

員工宿舍區(qū)的衛(wèi)生由區(qū)內(nèi)員工共同管理，公共區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生大家自覺清理，確保有一個(gè)良好的生活環(huán)境。5、

員工必須遵守作息時(shí)間，宿舍人員晚上11點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉音量過大的電視機(jī)、音響、電腦等，以免干擾別人休息。6、

在生活區(qū)域內(nèi)要服從現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理和專業(yè)組長(zhǎng)的統(tǒng)一管理，外出必須請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將社會(huì)閑雜人員帶到公司生活區(qū)域內(nèi)，更不得留宿陌生人。7、嚴(yán)禁公司任何人員從事“黃”、“睹”、“毒”活動(dòng)，違者一切后果自負(fù)。8、公司內(nèi)部嚴(yán)禁酗酒，更不得酒后上班或酒后鬧事。第五章防火與治安防范管理制度為了確保公司員工住住宿區(qū)的安全，確保員工的人身及財(cái)產(chǎn)不受損害，根據(jù)地方政府職能部門對(duì)防火與治安防范方面的有關(guān)要求精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。1、本制度適用于各部門以及在本公司工作的正式和臨時(shí)員工。2、本制度適用于公司辦公區(qū)域及駐外辦公區(qū)域及單身職工住宿區(qū)。3、本規(guī)定涉及的防范方面的內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人在各自的責(zé)任區(qū)內(nèi)組織實(shí)施?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、檢查考核。4、防火有關(guān)規(guī)定1）在樓層內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)用明火銷毀廢紙等廢舊物品及其他明火作業(yè)。2）公司內(nèi)的消防器材不得損壞或挪作它用。3）全體公司員工應(yīng)自覺保護(hù)區(qū)域內(nèi)的電源線路、開關(guān)、插座等電路設(shè)施及電器設(shè)備，確保其安全可靠。若有異常要及時(shí)處理、匯報(bào)。4）各部門不得私自拉臨時(shí)電源線路。如工作需要需經(jīng)部門經(jīng)理同意。5）不得在緊靠電源插座周圍堆放易燃、易爆物品。6）吸煙者應(yīng)自覺將煙頭熄滅丟進(jìn)煙灰缸內(nèi)，不準(zhǔn)丟在地上，更不準(zhǔn)將未熄滅的煙頭丟在紙簍里或堆放在有易燃易爆物品的區(qū)域及地毯上。7）各部門的計(jì)算機(jī)、空調(diào)、復(fù)印機(jī)、電風(fēng)扇等電器設(shè)備用完后必須斷電，保證安全。8）人走燈滅，不得出現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。9）部門下班前必須認(rèn)真檢查水、電氣，確認(rèn)處于安全狀態(tài)方可離開，職工上班前應(yīng)檢查住宅區(qū)安全，確認(rèn)處于安全狀態(tài)方可離開。10）一旦發(fā)生火警，所有員工、都有義務(wù)在積極撲救的同時(shí)想部門領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理匯報(bào)?；痣U(xiǎn)嚴(yán)重時(shí)直接撥打火警電話“119”報(bào)警。5、治安防范規(guī)定1)下班時(shí)各部門人員各自鎖好門，最后離開公司的人要鎖好公司大門。2)加強(qiáng)防范，辦公區(qū)內(nèi)所有門匙領(lǐng)用人必須管好，不得借給非公司人員，更不得私自配置鎖匙。3)臨時(shí)用工人員，由用工部門管理。4)所有員工不得在辦公室內(nèi)存放私人物品或現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等，否則發(fā)生被盜，由責(zé)任人自行承擔(dān)損失。5)各部門對(duì)重要的科技資料、文件樣本、價(jià)目表等，閱后歸還于資料柜內(nèi)，不得私拿、也不許亂丟亂放。6)不得私自帶非親友、非業(yè)務(wù)有關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域及住宅內(nèi)。7)不得在辦公區(qū)域內(nèi)或公共場(chǎng)所打架、罵人，如發(fā)生后果自行負(fù)責(zé)。第六章技術(shù)資料與工器具管理為規(guī)范管理技術(shù)資料，保證工器具的安全使用和規(guī)范管理，按ISO9001相關(guān)規(guī)定，特制定以下管理制度：1、建立專用資料柜，對(duì)資料分部門分類進(jìn)行管理。2、對(duì)技術(shù)資料進(jìn)行專人管理。健全借閱、歸還制度。3、公司技術(shù)資料僅限內(nèi)部使用，不得外借、轉(zhuǎn)借。4、嚴(yán)格控制密級(jí)技術(shù)資料的查閱權(quán)限。5、公司員工有權(quán)對(duì)技術(shù)資料保密。6、對(duì)借閱的技術(shù)資料應(yīng)妥善保管。7、定期對(duì)計(jì)量?jī)x儀器進(jìn)行保養(yǎng)、校驗(yàn)。8、對(duì)公用工器具進(jìn)行專人管理，