第第1頁共6頁落實檢查工作方案篇一：工作落實檢查情況及計劃完成時間篇二：建設(shè)工程落實施工方案專項活動檢查方案貴陽樞紐西南環(huán)站前四標指揮部關(guān)于開展鐵路建設(shè)工程落實施工方案專項檢查實施方案根據(jù)《國家鐵路局開展鐵路建設(shè)工程落實施工方案專項行動監(jiān)督檢查的通知》（國鐵工程監(jiān)函[20]66）設(shè)工程落實施工方案專項行動的通知》（貴建指[20]86）部實際情況，制定本檢查方案。為進一步提升鐵路工程建設(shè)質(zhì)量安全管理水平，制定本專項工作方案。一、工作目標通過深入開展專項檢查工作，進一步強化施工現(xiàn)場安全管理，施工單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，及時消除施工現(xiàn)場安全隱患，確保工程按照規(guī)定編制專項施工方案、組織專家論證，并嚴格按照方案組織施工，有效遏制和防范施工過程中起重機械、模板支撐系統(tǒng)、深基坑等群死群傷事故的發(fā)生，保證貴陽樞紐西南環(huán)工程4標安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定、可控。二、組織機構(gòu)為確保專項檢查工作有序開展，指揮部成立檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：趙春生（項目指揮長）黃育華（書記）副組長：朱恩喜（常務(wù)副指揮長）劉華朋（總工）王磊（副指揮長）李強（副指揮長）雷振遠（安全總監(jiān)）成 員：指揮部各部門成三、整治重點（一）明挖基坑支護；（二）土方（隧道）開挖；（三）腳手架；（四）模板支撐體系；（五）起重機械安裝、吊裝及拆卸等。四、檢查內(nèi)容（一）施工作業(yè)前施工方案編制情況。對分項工程施工前是否編制施工方案，審核、專家論證的程序是否符合規(guī)定，方案內(nèi)容是否完整可行。（二）施工方案實施情況。架子隊在分項工程實施前是否按照規(guī)定進行安全技術(shù)交底；施工過程中是否嚴格按照方案組織施工，并指定專人對專項方案實施情況進行監(jiān)督；是否按照規(guī)定組織相關(guān)人員進行驗收。（三）從業(yè)人員持證上崗情況。施工企業(yè)項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員是否持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證書；建筑起重機械司機、安裝拆卸工、司索工、架子工等特種作業(yè)人員是否持證上崗等。（四）施工方案完成后是否經(jīng)過驗收。施工方案完成后是否報工程項目監(jiān)理單位審核。五、工作安排（一）部署啟動階段：205實際情況，認真分析安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，并做好相應(yīng)的部署、落實工作。（二）自查自糾階段：20610自糾工作，檢查情況應(yīng)按要求留存檢查記錄，并存檔備查。（三）總結(jié)分析階段：2012201210六、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。指揮部各部門、架子隊及班組要充分認識開展本次專項檢查的重要意義，加強組織，落實責(zé)任，精心安排，認真部署，明確專項行動工作的重點、步驟和要求，并認真組織實施。（二）加強檢查，狠抓落實。制定詳細的檢查計劃，原則上按照每周一次的頻次，加強對生產(chǎn)安全隱患多發(fā)的重點段和重點工點的檢查。（三）加強監(jiān)督，嚴厲查處。對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，建立問題庫，危大工程安全專項施工方案、不按方案及操作規(guī)程施工等重大隱患，一律停工整改。（四）統(tǒng)籌工作，有序推進。各架子隊及班組要認真統(tǒng)籌安排本項目施工安全生產(chǎn)各項工作，把專項行動與隱患排查治理、安全生產(chǎn)標準化隧道施工九條規(guī)定等各項工作有機結(jié)合起來，相互促進、有序推進。（五）加強宣傳，積極引導(dǎo)。指揮部對工作實施情況進行定期分析、總結(jié)、評估。對工作突出、成效顯著的架子隊及班組和個人要認真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，加以推廣；對工作開展不力、流于形式的，要通報批評；積極引導(dǎo)各架子隊及班組扎實開展工作，力求取得實效。202年五月二十七日篇三：“四項制度”落實情況檢查方案中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行“干部交流、崗位輪換、強制休假、親屬回避”四項制度落實情況檢查實施方案2021切實做好此項檢查工作，特制定本方案。一、檢查目的掌握“高管人員交流、關(guān)鍵崗位人員輪崗、強制休假與離崗審計、近親屬回避”四項制度執(zhí)行情況，揭示和分析執(zhí)行中存在的問題，規(guī)范崗位管理、強化內(nèi)部控制。二、檢查對象和時間1、檢查對象：市分行機關(guān)和所轄縣級支行。2、檢查時間：2021720810三、組織方式省分行統(tǒng)一制定檢查方案，由各駐二級分行內(nèi)控合規(guī)辦事處具體組織實施。四、檢查內(nèi)容與重點（一）干部交流1、檢查市、縣行高管人員達到干部交流規(guī)定的是否進行了交流。重點檢查：市、縣級行的正職在同一單位連續(xù)任職滿年、副職在同一單位連續(xù)任職滿8年，是否按規(guī)定進行了交流；市、縣行組織（人事）、財務(wù)（會計）、紀檢（監(jiān)察）任職滿年，是否進行了交流；按照干部任職回避的有關(guān)要求，需要實行任職回避的，是否進行了交流回避。2、檢查因存在“距任職最高年齡不足一個聘期，因健康原因、家庭有特殊困難或其他特殊原因，經(jīng)組織上批準可不進行交流；因涉案或涉嫌違紀違法行為正在接受組織審查，尚未作出結(jié)論；其他原因不適合交流”等情形之一，未予交流的干部，是否進行了崗位輪換或分工調(diào)整。3、檢查干部交流是否按規(guī)定程序?qū)嵤?。重點檢查：干部交流是否按照干部管理權(quán)限分級組織實施;是否制定干部交流方案;干部交流是否由黨委集體討論決和超職數(shù)配備干部的問題。（二）崗位輪換1、檢查市、縣行關(guān)鍵崗位人員在同一單位（部門）同一崗位任職達規(guī)定期限，需進行崗位輪換的，是否進行了崗位輪換。關(guān)鍵崗位人員包括：市分行組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、計劃財務(wù)、會計結(jié)算、信貸管理部門負責(zé)人；市、縣行行長、副行長，二級支行行長；市分行現(xiàn)金中心主任、副主任；縣支行計劃財會、信貸管理部門負責(zé)人，客戶經(jīng)理；支行營業(yè)室、分理處、營業(yè)所、儲蓄所等營業(yè)網(wǎng)點負責(zé)白憑證管理人員；市、縣行會計主管；中心金庫管庫員、記帳員、調(diào)撥員，支行庫、網(wǎng)點庫管庫員等。2換人員名單；市分行是否根據(jù)崗位輪換人員名單制定年度崗位輪換計劃和實施方案，并經(jīng)行長辦公會研究確定；市分行崗位輪換實施方案是否經(jīng)省分行審批后實6（三）強制休假1、檢查市、縣行對關(guān)鍵崗位人員是否與其任期（聘期）2網(wǎng)點庫管庫員等。2、檢查存在如下三種與關(guān)鍵崗位人員直接相關(guān)的情形之一時，是否及時對關(guān)鍵崗位人員采取了強制休假措施：所在單位已發(fā)生案件；舉報反映問題重大，需要調(diào)查核實；通過排查發(fā)現(xiàn)行為表現(xiàn)異常。3、檢查強制休假是否按規(guī)定程序?qū)嵤?，是否流于形式。重點檢查：市、縣行是否確定強制休假人員名單；市分行是否根據(jù)強制休假人員名單制定年度強制休假計劃和實施方案，并經(jīng)行長辦公會研究確定；市分行強制休假實施方案是否經(jīng)省分行審批后實施；強制休假有無在事前告知本人；強制休假中是否按規(guī)定進行工作交接、責(zé)任審計或業(yè)務(wù)檢查;各關(guān)鍵崗位強制休假時間是否達到規(guī)定標準；有無與員工正常休假、帶薪休假相混淆的問題；是否建立關(guān)鍵崗位人員強制休假臺帳。（四）親屬回避1、檢查市、縣行干部有下列關(guān)系之一者，是否按規(guī)定對一方實行回避：①夫妻關(guān)系。②直系親屬關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女以及繼父母、養(yǎng)父母、繼子女、養(yǎng)子女。③三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女以及繼兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹。④近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶及子女配偶的父母。⑤其它可能影響履職公正的親屬關(guān)系或人際關(guān)系。2、檢查崗位回避執(zhí)行情況，上述回避對象在同一單位的，是否存在下列應(yīng)回避而未回避情形：同時在領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，或從事有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作；一方為領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，另一方從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)、信貸審查等工作；雙方同時擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，從事有相互制約關(guān)系的工作。檢查有無應(yīng)回避雙方雖不在同一單位的，但有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系（指上一級正副職與下一級正職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；上一級正副職與下一級副職分管同一方面工作的關(guān)系）。檢查崗位回避暫時有困難的，是否按照干部管理權(quán)限，報上級主管單位或部門批準。3、檢查公務(wù)回避執(zhí)行情況，對下列公務(wù)行為，是否存在應(yīng)回避而未回避情形：①各級行干部在從事紀檢監(jiān)察、審計、案件審理、干部考核、任免、獎懲、錄用、調(diào)配、出國審批及某些專項業(yè)務(wù)審批、管理等公務(wù)工作中，涉及本人或者與本人有上述所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決策，或以任何方式施加影響的情況。②各級行領(lǐng)導(dǎo)班子成員在從事