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文檔簡(jiǎn)介
餐飲店長(zhǎng)手冊(cè)
對(duì)外的工作:〈追求消費(fèi)者各方面的滿足〉
(1)吸引消費(fèi)者的產(chǎn)品方案
(4)推銷之道
現(xiàn)在很多餐飲店弄虛作假、短斤缺兩,消費(fèi)者對(duì)餐飲企業(yè)越來(lái)越缺乏信任;######一直以
二、店長(zhǎng)的職能
(5)本店的經(jīng)營(yíng)狀況
4)10:30—-11:00機(jī)動(dòng)
作流程,處理投訴情況。
9)5:00---7:30檢查餐廳與廚房的準(zhǔn)備工作;巡視餐廳的服務(wù)及后廚的工
作流程,處理投訴情況。
天22:00查看餐廳的收尾工作
況。
每2周與部門經(jīng)理檢查本店的設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生、安全
禮貌禮儀、紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、菜肴質(zhì)量、成本費(fèi)用、設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。
5.管理責(zé)任:
﹠、對(duì)營(yíng)業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
﹠、對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
﹠、對(duì)管理秩序負(fù)責(zé)。
﹠、對(duì)設(shè)施完好負(fù)責(zé)。
準(zhǔn)確安排工作。
明確任務(wù),提出標(biāo)準(zhǔn)。
按時(shí)檢查,按期匯報(bào)。
2.擬訂工作計(jì)劃,并逐級(jí)落實(shí)
要點(diǎn):
審核各部門的工作計(jì)劃。
匯編所管分店的工作計(jì)劃,上報(bào)總部。
3.工作總結(jié),考核評(píng)估
要點(diǎn):
召開(kāi)部門工作會(huì)議。
布置年度工作總結(jié)要求。
根據(jù)營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,組織并主持臨時(shí)性部門碰頭會(huì),解決問(wèn)題
6.征詢客人意見(jiàn),處理客人投訴,妥善處理各種問(wèn)題
要點(diǎn):
時(shí)常巡視餐廳,了解客人用餐情況
對(duì)于熟客、???、VIP客人要親自到場(chǎng)征詢意見(jiàn)
主動(dòng)出面處理客人投訴
要點(diǎn):
制定物品流通程序
制定節(jié)能制度
制定餐具管理辦法
督查、落實(shí)上述制度
要點(diǎn):
巡查各區(qū)域
要點(diǎn):
申請(qǐng)內(nèi)容屬實(shí)。
認(rèn)真簽上您的名字、日期。
10.向總部匯報(bào)日常工作
(8)指示、指導(dǎo)、建言、忠告。
(9)提供有關(guān)工作上的情報(bào),如同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、商品信息等情報(bào)。
(10)簡(jiǎn)化及評(píng)價(jià)工作。
提升下屬3倍干勁的贊美方法
(1)獎(jiǎng)勵(lì)的效用
該贊美什么:好的成果、技術(shù)進(jìn)步、努力工作。
如何贊美:對(duì)個(gè)人
(到底還是你行?。?/p>
理性
(110%的達(dá)成目標(biāo),的確厲害)
感情
(太好、太棒!)
(3)何時(shí)贊美
當(dāng)場(chǎng)
當(dāng)場(chǎng)贊美后,過(guò)幾天再贊美一次。
(4)何處贊美
公共場(chǎng)合
(全體例會(huì)、會(huì)議時(shí)等)
(由別人傳達(dá))
本人不在時(shí)
(到底還是你行!)
理性
(110%的達(dá)成目標(biāo),的確厲害)
感情
(太好、太棒?。?/p>
(3)何時(shí)贊美
當(dāng)場(chǎng)
(4)何處贊美
公共場(chǎng)合
(全體例會(huì)、會(huì)議時(shí)等)
(由別人傳達(dá))
本人不在時(shí)
提高效力的叱責(zé)法及步驟
(1)該叱責(zé)什么:違反工作紀(jì)律;
違反義務(wù)(不服從命令、指示);
不夠努力;業(yè)績(jī)不佳
(3)以怎樣的態(tài)度:不要有“你很惡劣”的先入觀點(diǎn);
不肯定的事應(yīng)確實(shí)問(wèn)清楚;
聆聽(tīng)對(duì)方的辯解、不要焦躁
6.個(gè)人利益服從整體利益;
9.等級(jí)制度;
11.公平;
法約爾:管理能力可以通過(guò)教育來(lái)獲得
3你敢對(duì)關(guān)照人說(shuō):對(duì)不起,請(qǐng)?jiān)?、?qǐng)理解。
管理的基本概念
2管理第一是安全,第二是秩序,第三是活力。
管理理念十五條
1凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢——先計(jì)劃,后行動(dòng)。
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