安全生產(chǎn)責任查核與賞罰制度總則一、為仔細貫徹、履行國務院、省、市有關(guān)安全法律、法例文件要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方計，有效落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，調(diào)換公司所有人員搞好安全生產(chǎn)工作的踴躍性，增強公司內(nèi)懲辦違章違規(guī)行為，成立高效的激勵體制，保證公司規(guī)章制度的順利貫徹履行，保證從業(yè)人員的生命財富安全，形成人人爭做安全生產(chǎn)優(yōu)異員工的優(yōu)異安全氣氛，促使安全生產(chǎn)工作順利進行，防止事故發(fā)生，聯(lián)合本公司實質(zhì)，擬訂此制度。二、本制度合用于公司所有與安全有關(guān)的部門和員工。內(nèi)容1、公司負責落實年度安全生產(chǎn)目標任務及新增安全目標任務。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽署《安全目標責任書》并負責進行查核。2、公司成立安全生產(chǎn)目標管理制度，將安全目標查核等安全專項目標逐項落實，責任到人。年關(guān)對責任人進行全面查核，依據(jù)查核結(jié)果予以賞罰。3、本公司安全生產(chǎn)目標查核賞罰的評選一定堅持以下原則：1）腳踏實地、客觀公正的原則；2）著重安全管理實效的原則：4、安全生產(chǎn)目標查核的內(nèi)容1）、查核貫徹法律法例、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包含駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險品運輸與油露辦理方案）的成立和落實、緊迫狀態(tài)應智、方案的成立和完美；2）查核運營過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等狀況。5、安全生產(chǎn)目標查核的主要程序（1）安全生產(chǎn)目標查核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報公司；2）查核采納100分為優(yōu)，85分以上為良，60-80分為合格。3）公司安委會將審察建議提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定：（4）查核優(yōu)異的駕駛員獎賞500元，查核優(yōu)異的駕駛員獎賞200元：（5）查核不合格的駕駛員對其進行安全勸告、經(jīng)過宣傳欄通告責備井對該駕駛員進行復訓，復訓查核合格后方可上崗，從事危險品運輸工作。6）查核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓查核合格后方可上崗，從事安全管理工作。6、獎賞細則I）在一個查核月內(nèi)無任何交通違紀、違章行為，無投訴、無事故，準時繳納公司車輛的各樣款項，準時參加公司學習、培訓可獲取每車100元的查核獎賞。2）在一個查核年度內(nèi)，恪守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)異的駕駛員在年末司參加公司年度優(yōu)異駕駛員的評選，優(yōu)異的駕駛員獎賞500元，查核為良的駕駛員獎賞200元；3）保護社會治安，同遙法犯法分子作勇敢斗爭，保護國家、公司和人民生命財富安全，被新聞媒體報導表彰的，公司獎賞300元，被市政府授與見義勇為榮譽稱呼的，公司獎賞1000元。4）駕駛員在運營服務中，為乘客排難解憂，遇到乘客贈予錦旗或夸獎信的，每次獎賞50元。5）駕駛員在運營服務中，為乘客排難解憂，遇到新聞媒體表彰并見報的，每次獎賞100元。6）對一向堅持優(yōu)良服務，為公司博得榮譽，被上司授與市級優(yōu)異駕駛員的榮譽稱呼，公司獎賞500元。被授與省級優(yōu)異駕駛員榮譽稱呼的公司獎賞1000元。被授與全國優(yōu)異駕駛員榮譽稱呼的，公司獎賞2000元。7、處分細則1）交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)一定到交管部門接受處罰，將處分單交回公司存檔。違者由公司安全負責人員當面提出告誠，其行為記入劣跡檔案并作為年關(guān)安全生產(chǎn)評選一票反對依照。每年度駕駛員運營過程中有交通違章行為的，扣除當月安全獎并處違約金以下：a、第一次違章公司處以50元違約金；b、第二次違章公司處以100元違約金；c、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出版面告誠。（2）每年度駕駛員未準時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金以下：a、第一次未參加公司處以50元違約金；b、第二次未參加公司處以100元違約金；c、三次未參加i公司處以200元違約金并由公司提出版面勸告。3）駕駛員未如期對車輛進行各級保護養(yǎng)護及檢測審驗工作的，扣除當月安全獎并處違約金以下：a、第一次未如期公司處予50元違約金：b、第二次未如期公司處予100元違約金；c、三次未如期公司處予200元違約金井由公司提出版面告賊。4）駕駛員未配合公司進行回廠檢查及路檢路查的，扣除當月安全獎并處ii約金以下：a、第一次未如期公司處予50元違約金：b、第二次米如期公司處予100元違約金；c、三次未如期公司處予200元違約金并由公司提出版面告誠。5）駕駛員違犯GPS操作規(guī)程的，扣除當月安全獎并處違約金女J］下：a、擅自改變線路造成GPS不可以正常運轉(zhuǎn)，公司處予200元違約金；b、擅自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設備的，公司處予100元違約金：c、無故報警公司處予100元違約金，致使嚴重結(jié)果處予500元違約金；d、GPS發(fā)生故｜埠，公司通知保護，超出2個工作日未保護公司處予JOO元違約金。（6）在一個查核年度內(nèi)，被進行書面勸告經(jīng)教育后未整頓或被2次勸告的駕駛員一律排除勞動關(guān)系。（7）為了增強對事故辦理的完美”性，堅持“四不放過”原則，在營運過程中駕駛員發(fā)生有違犯交通事故的處分以下：a、事故責任人在發(fā)生交通事故后一定一小時內(nèi)與公司獲得聯(lián)系，未在規(guī)準時效內(nèi)向公司上報事故狀況的處以200元違約金。若因駕駛員原由未實時上報或漏報、瞞報造成立E重結(jié)果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至排除合同關(guān)系。b、為降低事故率，根絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任，特制定以下交通責任事故處分細則：①、駕駛員交通闖事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金，書面檢查、通告責備，并按事故本車保險公司定損金額15%補償車輛加快減值費。②、駕駛員交通闖事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金，書面檢查、通告責備，并按事故本車保險公司定損金額15%補償車輛加快減值費。③、駕駛員交通闖事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下，扣除當月安全槳并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通告責備，并按事故本車保險公司定損金額、15%補償車輛加快減值費。④、駕駛員交通闖事有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通告責備，并按事故本車保險公司定損金額15%補償車輛加快減值費。⑤、駕駛員交通闖事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%補償車輛加快減值費。⑥、因違規(guī)違紀行為造成交通事故或其余安全責任事故或因牢輛的保修質(zhì)量、技術(shù)查驗等原由惹起的所有安全事故，除按以上處分細則和有關(guān)法律法例規(guī)定擔當其經(jīng)濟處分和其余刑事、民事責任在內(nèi)的所有責任外，若造成公司休業(yè)整頓，還要擔當公司及其余駕駛員的全部有關(guān)損失；同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處分；一般責任事故按公司規(guī)定強迫停運并學習1-10天，運營任務照舊繳納。若造成重要交通事故或其余重要安全責任事故的，按公司規(guī)定強迫停運10-20天，運營任務照舊繳納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強迫停運井學習一個月，運營任務照舊繳納，同時公司有權(quán)單方停止勞動關(guān)系。⑦、公司建立通告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責交