



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
保存期:員工離職后2年湖北航特裝備制造股份有限公司環(huán)保事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)交流FMEA培訓(xùn)試題部門:姓名:分?jǐn)?shù):一.選擇題每題1分,共15分)D),;中B)CD.A)和A)和和;;A))D.D.、(B):(A)11/4保存期:員工離職后2年湖北航特裝備制造股份有限公司環(huán)保事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)交流(A):(E)二.判斷題對;錯(cuò).每題1分,共25分)(((X(X(X(9或(X(X((((XX(X。(((X(X3((X(三.填空題每空1分,共20分).。.。::DET:RPN:.2/4保存期:員工離職后2年湖北航特裝備制造股份有限公司環(huán)保事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)交流.14。。到.8喪失基本功能)/(/1)2)3)。和過程及應(yīng)用或環(huán)境有變化的原有產(chǎn)品//。。三.名詞釋義(每題5分,共20分)是指過程可能發(fā)生的不滿足過程要求和是指在零部件離開制造工序或裝配工位之前,第二種現(xiàn)行過程控制方法找出失效起因第6頁3/4保存期:員工離職后2年湖北航特裝備制造股份有限公司環(huán)保事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)交流四.簡答題(每題5分,共20分):更改設(shè)計(jì);通過設(shè)計(jì)變更
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年養(yǎng)老社區(qū)文化活動推廣與合作合同
- 2025年度玻璃瓶出口退稅與免稅一體化服務(wù)合同
- 2025年度綜合交通隧道鋼筋工程分包合同書樣本
- 2025年企業(yè)員工薪酬激勵(lì)與職業(yè)晉升路徑制定合同
- 網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)2025年度新員工入職培訓(xùn)與安全防護(hù)策略合同
- 2025年度生物制藥合規(guī)性審查及法規(guī)適應(yīng)性研究服務(wù)合同
- 2024年高中個(gè)人總結(jié)與自我評價(jià)例文(3篇)
- 簽約退換貨協(xié)議合同范本
- 中介合作協(xié)議書合同模板
- 2024年合法的家政服務(wù)合同模板
- 2025至2030年中國廣州酒店行業(yè)市場全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 公路工程常規(guī)試驗(yàn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及檢測頻率取樣方法全新盤點(diǎn)
- 2025年海南省輔警招聘考試考試試題庫及答案詳解(新)
- 2025年徐州市(中小學(xué)、幼兒園)教師招聘考試題庫及答案
- 《中華醫(yī)學(xué)會麻醉學(xué)分會.麻醉后監(jiān)測治療專家共識(2021版)》
- 2025年入黨積極分子學(xué)黨章用黨章知識競賽試題及答案
- 2025年燃?xì)獍矙z人員試題及答案
- 2025版煙草購銷買賣合同
- 微多普勒技術(shù)用于低空公共安全治理的應(yīng)用研究
- 打掃老人活動方案
- (高清版)DB44∕T 2650-2025 網(wǎng)絡(luò)安全合規(guī)咨詢服務(wù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論