公司辦公文員心得總結(jié)五篇總結(jié)?一___年?，在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事們的支?持幫助下，?在我的辛勤?工作下，圓?滿地完成了?本年度的工?作，完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)，?自身在各方?面都有所提?升，但也有?不足，需要?將來不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所掌?握的知識彌?補(bǔ)自身還存?在的缺陷。?現(xiàn)將這一年?的學(xué)習(xí)、工?作情況總結(jié)?如下：一?、踏實(shí)的工?作態(tài)度一?年來，我堅(jiān)?持工作踏實(shí)?，任勞任怨?，自覺維護(hù)?公司企業(yè)形?象，妥善地?做好本職工?作，盡量避?免工作中出?現(xiàn)任何紕漏?。（1）?每天我都認(rèn)?真做好各項(xiàng)?服務(wù)工作，?以保障業(yè)務(wù)?部、單證部?、船務(wù)部、?財務(wù)部及設(shè)?計部門工作?的正常開展?。（2）?文員日常的?工作內(nèi)容比?較瑣碎，需?要細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不能?疏忽大意，?更不能馬虎?潦草。（?3）在行政?部經(jīng)理ma?y的指導(dǎo)下?，建立當(dāng)日?備忘錄。我?將當(dāng)天的工?作列入到備?忘錄里，一?項(xiàng)一項(xiàng)的去?完成，以免?出現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二、?盡心盡責(zé)，?做好行政人?事工作認(rèn)?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項(xiàng)檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時做?好后勤服務(wù)?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，積?極、主動的?做好本部門?日常內(nèi)務(wù)工?作。1、?日常接待工?作。接打電?話時，使用?文明語言，?說話和氣、?熱情，禮貌?地接待工廠?及國外客戶?來訪人員，?對于遇到相?關(guān)問題來咨?詢或者要求?幫助的人員?，我都會盡?我所知給予?解答或及時?轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予解決?。2、物?資管理工作?。制定公司?日常辦公用?品購入和領(lǐng)?用表，做好?物資的領(lǐng)用?管理，根據(jù)?部門領(lǐng)用情?況，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?3、文件管?理工作。根?據(jù)工作需要?，隨時制作?各類表格、?文檔等，同?時完成各部?門交待打印?、掃描、復(fù)?印的文件等?，對公司所?發(fā)放__通?知、文件做?到及時上傳?下達(dá)。4?、人事檔案?管理工作。?將在職員工?和離職員工?檔案進(jìn)行分?類存檔，并?做掃描電子?存檔，新員?工評定表按?年度排序裝?訂成冊保存?等。5、?招聘工作。?查收郵件閱?讀簡歷，預(yù)?約安排應(yīng)聘?人員進(jìn)行經(jīng)?理面試以及?總經(jīng)理復(fù)試?。6、商?務(wù)會議及展?會行程安排?工作。制定?出差計劃表?，預(yù)訂國內(nèi)?、國際機(jī)票?和酒店，確?保出差人員?的行程正常?進(jìn)行。7?、財務(wù)工作?。辦公用品?費(fèi)用、快遞?費(fèi)用的核對?及申請，機(jī)?票、酒店費(fèi)?用的支付，?確保及時支?付相關(guān)合作?公司的月結(jié)?費(fèi)用。8?、快遞工作?。做好國內(nèi)?國際寄件登?記和簽收遞?交工作，定?期去網(wǎng)站跟?蹤查詢客戶?簽收情況，?如發(fā)現(xiàn)有不?正常的快件?，及時反應(yīng)?到對外業(yè)務(wù)?人員和相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)。9?、協(xié)助工作?。協(xié)助部門?經(jīng)理做好公?司季度及年?度活動的_?__和安排?工作，以及?搞好公司企?業(yè)文化的宣?傳活動。?三、___?年度所學(xué)知?識1、行?政部門經(jīng)理?_____?____的?指導(dǎo)。學(xué)習(xí)?正規(guī)化的文?檔管理、規(guī)?范的公文寫?作、靈活的?接待技巧、?公共關(guān)系中?的禮儀形象?等。2、?單證部門經(jīng)?理____?_____?的指導(dǎo)。學(xué)?習(xí)基本的外?貿(mào)知識、國?際快遞的運(yùn)?費(fèi)核算及成?本控制、基?本的網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)及電腦方?面知識、復(fù)?印機(jī)和打印?機(jī)的保養(yǎng)及?維修。3?、船務(wù)部門?經(jīng)理___?___的指?導(dǎo)。英文軟?件及學(xué)習(xí)方?法的提供，?還時刻提醒?我加強(qiáng)英文?的學(xué)習(xí)及鍛?煉等。4?、設(shè)計部門?經(jīng)理___?_____?_的指導(dǎo)。?photo?shop的?正確使用及?公司存檔文?件的簡單封?面設(shè)計。?5、業(yè)務(wù)部?門經(jīng)理__?_____?__的指導(dǎo)?。學(xué)習(xí)ec?ho在工作?中有條理處?理事情的方?法。6、?財務(wù)部同事?的指導(dǎo)。費(fèi)?用申請單的?規(guī)范填寫、?存檔文件的?正確裝訂方?法。7、?外貿(mào)業(yè)務(wù)員?_____?____的?指導(dǎo)。對外?郵件in&?out的整?理及歸檔方?法，加強(qiáng)英?文閱讀能力?。8、總?經(jīng)理___?_____?_的指導(dǎo)。?inter?___的廣?泛運(yùn)用，用?心做好每一?件事。9?、董事__?____先?生的指導(dǎo)。?認(rèn)為是對的?事情，就放?膽努力去做?，就算最后?沒有成功也?沒關(guān)系，至?少曾經(jīng)努力?過。四、?___年度?需要努力的?方向及感想?助理對于?我來說是公?司對我能力?的一個肯定?以及賦予我?的一個新的?挑戰(zhàn)，希望?能通過近_?__個月內(nèi)?的學(xué)習(xí)，努?力提高工作?水平，適應(yīng)?新形勢下工?作的需要，?在不斷學(xué)習(xí)?的過程中改?變工作方法?揚(yáng)長避短，?踏實(shí)工作，?力求把今后?的行政工作?做得更好。?感謝公司?的栽培和給?予學(xué)習(xí)的機(jī)?會，感謝同?事們的每一?次幫助，今?后我將不斷?自我鞭策，?自我激勵，?時刻嚴(yán)格要?求自己用心?做好每一件?事，希望自?己也能運(yùn)用?所學(xué)，為公?司出一份綿?薄之力，更?希望在不久?之將來，我?在工作上也?可以獨(dú)擋一?面，不再依?賴部門經(jīng)理?，不再依賴?同事們，不?辜負(fù)培養(yǎng)我?幫助我，讓?我成長起來?的人。_?__年我將?以一個嶄新?的面貌投入?到今后的工?作中，同時?也希望能和?公司一起成?長，共同進(jìn)?步。總結(jié)?二職場自有?職場的規(guī)矩?，新人難免?受委屈，受?委屈不要緊?，就當(dāng)做是?對自己的磨?練，在這種?磨練中，把?自己培養(yǎng)成?為堅(jiān)強(qiáng)的人?。我一直?服務(wù)于小規(guī)?模的私營企?業(yè)，主要負(fù)?責(zé)辦公室內(nèi)?外溝通聯(lián)絡(luò)?和協(xié)調(diào)。因?為企業(yè)規(guī)模?較小的原因?，工作內(nèi)容?相應(yīng)地比較?繁雜，幾乎?輻射全部的?業(yè)務(wù)內(nèi)容。?很慶幸我能?適應(yīng)得了這?樣的工作環(huán)?境，并且長?時間來得心?應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)?說也積累了?相當(dāng)?shù)墓ぷ?經(jīng)驗(yàn)，對于?辦公室文職?（文員）的?工作也有一?些體會。?首先，我覺?得不管在什?么單位工作?，頭一條肯?定是要認(rèn)同?企業(yè)理念和?文化，并盡?可能快的融?入新的團(tuán)隊(duì)?，團(tuán)隊(duì)合作?精神是非常?非常重要的?。如果說新?人不能在既?定的策劃時?間內(nèi)達(dá)到_?__的預(yù)期?目標(biāo)，通常?雇主會選擇?放棄。特別?小企業(yè)基本?不會預(yù)算薪?酬以外的用?人成本，所?以在職帶薪?培訓(xùn)是不會?有的。但是?新進(jìn)員工入?職前企業(yè)文?化理念培訓(xùn)?是絕對符合?標(biāo)準(zhǔn)條款人?力資源的要?求，但也就?僅僅局限于?確認(rèn)勝任相?應(yīng)工作崗位?的能力。所?以不管從事?什么樣的工?作，首要審?視自己是否?能夠勝任該?項(xiàng)工作，這?一點(diǎn)在私營?小企業(yè)很容?易凸顯其重?要性。（范?本）其次?，工作的時?候，要做到?眼看四方，?耳聽八方，?也就是要眼?到手也到。?工作的事情?，要主動地?去做，而做?任何的事情?，都要勤快?。小企業(yè)由?于資金實(shí)力?的限制和發(fā)?展規(guī)劃的定?位均處于摸?索時期，有?些并非走專?業(yè)線路，而?是在一定領(lǐng)?域內(nèi)相關(guān)的?有利可圖的?業(yè)務(wù)都會涉?獵，或者會?以代理或分?包方的形式?依附其他規(guī)?模較大的企?業(yè)單位。故?辦公室人員?尤其是接電?話必須懂得?如何靈活，?迅速分辨各?種狀況和應(yīng)?對辦法。我?現(xiàn)在服務(wù)的?單位是__?_一家搞標(biāo)?準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的?分包合作方?，業(yè)務(wù)操作?原則上必須?嚴(yán)格按照_?__方面的?要求作業(yè)。?但是出于成?本和實(shí)力的?限制，往往?分包方的工?作未能按足?要求進(jìn)行作?業(yè)。于是在?應(yīng)對各方面?的確認(rèn)和核?查的溝通非?常重要。?作為辦公室?的一個新人?，在這個新?的環(huán)境里，?勤快一點(diǎn)總?是沒錯的。?論輩分，辦?公室的同事?都是我們的?長輩，論資?歷，我們又?都只是初出?毛廬，沒有?一點(diǎn)社會工?作經(jīng)驗(yàn)，出?于對前輩們?的尊重，也?是為自己創(chuàng)?造學(xué)習(xí)的機(jī)?會，辦公室?的小事我們?都要主動勤?快地去做，?不要認(rèn)為自?己主動多做?一些事情就?是自己吃虧?，其實(shí)，事?情做的比別?人多并不一?定就是自己?吃虧了，有?時候恰恰相?反，我們做?的愈多，我?們得到的學(xué)?習(xí)機(jī)會就愈?多，便愈能?鍛煉我們自?己。我們?的主動積極?會給我們創(chuàng)?造更好的環(huán)?境和更多的?機(jī)會，只有?去做，去付?出，才會有?收獲。最?后，營造良?好的人際關(guān)?系網(wǎng)，有助?于你的工作?順利進(jìn)行。?俗話說，?朋友多了路?好走。你對?別人怎么樣?，別人也是?同等地回應(yīng)?你的。你對?別人好，只?要是會感恩?的人，都會?記在心里的?。我們無?論身處在怎?樣的環(huán)境里?，我們都應(yīng)?該和身邊的?人搞好關(guān)系?，不輕易交?惡，但要真?誠地待人。?敵人是很容?易樹立的，?朋友也是要?誠心才能相?交的。在工?作中，我們?會遇到很多?的人，也許?，某些人只?是公司合作?的來往伙伴?，也許，某?些人只是走?走過場，但?是，無論，?我們面對什?么樣的人，?微笑，真誠?，是留給別?人最好的印?象。而且?，同在一個?辦公環(huán)境里?，和同事相?處得融洽，?會讓自己的?工作發(fā)揮得?更出色。?一個人的力?量無論再怎?么強(qiáng)大，終?究還是有限?的，然而一?個團(tuán)隊(duì)的力?量卻可以無?限量的大，?在這個團(tuán)隊(duì)?里，我們每?個人都可以?有自己的主?見，而能使?這些主見變?成現(xiàn)實(shí)的則?是我們的團(tuán)?體。凡是強(qiáng)?大的團(tuán)體，?都是個體犧?牲后能夠得?回報的團(tuán)體?。身為團(tuán)隊(duì)?的一員，我?們更要團(tuán)結(jié)?，互幫互助?。當(dāng)我們?擁有良好的?人際關(guān)系網(wǎng)?，那么，許?多的事情處?理起來會相?對容易的多?，即使是自?己一個人的?獨(dú)立工作，?也會有很多?人愿意幫助?你協(xié)助你，?這會讓我們?的工作做得?更加出色，?同時也在這?個團(tuán)隊(duì)里共?同成長。?文秘工作是?一個簡單且?非常費(fèi)力的?工作，都是?瑣碎小事但?卻很注重細(xì)?節(jié)的工作。?總結(jié)三進(jìn)?入公司已經(jīng)?有半年的時?間，在公司?領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力?的領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持下?，個人在_?__年度取?得了不小的?進(jìn)步。本人?在工作過程?中，較好地?完成了__?_年年度工?作目標(biāo)?，F(xiàn)?將有關(guān)__?_年度個人?工作情況作?如下總結(jié)：?一、年度?工作情況：?1、熟悉?了解公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?我于__?_年___?月進(jìn)入公司?，為了更快?更好地融入?公司這個團(tuán)?隊(duì)，為以后?的工作打好?鋪墊，我加?緊對公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度進(jìn)行全面?了解，熟悉?了公司的企?業(yè)文化。通?過了解和熟?悉，我為能?進(jìn)入公司這?個團(tuán)隊(duì)感到?自豪，同時?也感到自身?的壓力。在?以后的工作?中，我將以?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度為?準(zhǔn)則，嚴(yán)格?要求自己，?在堅(jiān)持原則?的情況下敢?于嘗試，更?快更好地完?成工作任務(wù)?。2、熟?悉項(xiàng)目流程?，項(xiàng)目狀況?作為跟單?，熟悉和了?解項(xiàng)目流程?及狀況對開?展工作是相?當(dāng)有利的。?為了能更好?地進(jìn)行工作?，我多次深?入各相關(guān)職?能部門和現(xiàn)?場，對項(xiàng)目?的進(jìn)展做更?深層次的了?解。在掌握?第一手資料?之后，查閱?相關(guān)技術(shù)文?件，對項(xiàng)目?情況進(jìn)行探?究，對以后?項(xiàng)目的重難?點(diǎn)進(jìn)行分析?，對項(xiàng)目的?基礎(chǔ)形式進(jìn)?行分析，通?過研究和分?析，我對項(xiàng)?目的實(shí)際情?況做較為客?觀的預(yù)測，?為下一步項(xiàng)?目的進(jìn)展完?成提供了可?靠的依據(jù)。?3、與各?相關(guān)職能部?門的溝通和?協(xié)調(diào)項(xiàng)目?的進(jìn)展和完?成，離不開?公司各相關(guān)?職能部門的?參與和努力?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力支?持和關(guān)心下?，自己積極?主動多次參?與各相關(guān)職?能部門的項(xiàng)?目評審，使?項(xiàng)目能按照?客戶要求順?利進(jìn)行。?4、各項(xiàng)目?狀況⑴.?方太模具正?在試模當(dāng)中?。⑵.東?洋佳嘉還有?一部分模具?過完年移交?⑶.軍工?產(chǎn)品也正在?協(xié)助。二?、存在的不?足以及改進(jìn)?措施__?_年已經(jīng)結(jié)?束，回想自?己在公司半?年來的工作?，雖然工作?量比較大，?但閃光點(diǎn)并?不多，許多?工作還有不?盡如意之處?，總結(jié)起來?存在的不足?主要有以下?幾點(diǎn)：1?、缺乏溝通?，不能充分?利用資源?在跟單的過?程中，由于?對其他專業(yè)?比較陌生，?又礙于面子?，不積極向?其他同事求?教，造成工?作效率降低?甚至出現(xiàn)錯?誤，不能達(dá)?到優(yōu)勢資源?充分利用。?俗話說的好?三人行必有?我?guī)煟谝?后的工作中?，我要主動?加強(qiáng)和其他?部門同事的?溝通，通過?公司這個平?臺達(dá)到資源?共享，從而?提高自己的?業(yè)務(wù)水平。?2、缺乏?計劃性在?工作過程中?，特別是項(xiàng)?目開發(fā)的初?期階段，由?于缺乏計劃?性，工作目?的不夠明確?，主次矛盾?不清，常常?達(dá)到事倍功?半的效果，?客戶不滿意?不說，自己?還一肚子委?屈。在以后?的工作過程?中，我要認(rèn)?真制訂工作?計劃，做事?加強(qiáng)目的認(rèn)?識，分清主?次矛盾，爭?取能達(dá)到事?半功倍的效?果。3、?專業(yè)面狹窄?自己的專?業(yè)面狹窄，?對注塑和模?具以及其它?專業(yè)知識比?較缺乏，認(rèn)?識不夠，特?別是業(yè)務(wù)策?劃以及客戶?管理，限制?了自身的發(fā)?展和工作的?展開。在以?后的工作過?程中，我將?加強(qiáng)其他專?業(yè)的學(xué)習(xí)，?充分利用公?司資源，提?高主觀能動?性，爭取把?本職工作做?的更加__?_和成功。?三、完成?___年目?標(biāo)計劃的措?施以及建議?為了公司?項(xiàng)目的順利?開展，也為?了公司的可?持續(xù)性發(fā)展?，我在業(yè)務(wù)?跟單方面以?及其它方面?做以下建議?1、合同?管理合同?在項(xiàng)目管理?中的地位非?同小可，離?開他，項(xiàng)目?管理就無從?談起，合同?是項(xiàng)目管理?的依據(jù)。?熟悉合同。?并對合同進(jìn)?行深入細(xì)致?的研究，對?合同的關(guān)鍵?條款、存在?的漏洞及可?能產(chǎn)生變化?并引起糾紛?的地方做到?心中有數(shù)。?樹立強(qiáng)烈?的合同意識?。在合同面?前，雙方的?地位是平等?的。當(dāng)客戶?提出各種各?樣的異議和?建議時，首?先想到要遵?守合同，對?采納建議可?能帶來的經(jīng)?濟(jì)問題要有?充分估計。?2、客戶?信息的及時?轉(zhuǎn)化項(xiàng)目?實(shí)施階段，?各相關(guān)職能?部門的多方?面工作，對?項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)?行的控制和?監(jiān)督，是項(xiàng)?目順利進(jìn)展?的必要前提?條件。客戶?的要求是我?們工作的目?標(biāo)和準(zhǔn)則，?在以后的跟?單中，要及?時準(zhǔn)確的把?客戶的要求?傳遞給各相?關(guān)職能部門?，使信息轉(zhuǎn)?化為生產(chǎn)力?、使信息轉(zhuǎn)?化為質(zhì)量的?___。?3、進(jìn)度控?制進(jìn)度控?制是項(xiàng)目成?功與否的關(guān)?鍵因素之一?，業(yè)務(wù)部要?配合工程部?做的就是編?制項(xiàng)目管理?規(guī)劃，研究?項(xiàng)目的總進(jìn)?度、分解布?劃、技術(shù)難?題，對項(xiàng)目?實(shí)施過程中?可能出現(xiàn)的?問題做好預(yù)?案。制定一?整套制度來?規(guī)范管理以?提高工作效?率。__?_年已過去?，雖然一些?項(xiàng)目還沒有?正式完成，?但收獲也不?少。特別是?公司幾位領(lǐng)?導(dǎo)塌實(shí)的工?作作風(fēng)以及?認(rèn)真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度給?我樹立了榜?樣。總結(jié)過?去，展望未?來，___?年工作多，?任務(wù)重，對?于我來說也?是一種挑戰(zhàn)?。新環(huán)境，?新機(jī)遇，新?挑戰(zhàn)，如何?優(yōu)質(zhì)、高效?、按期地完?成項(xiàng)目，是?作為跟單人?員應(yīng)該思考?的課題。在?以后的工作?中，作為項(xiàng)?目的信息傳?遞員，我將?認(rèn)真執(zhí)行公?司的相關(guān)規(guī)?定，充分發(fā)?揮個人主觀?能動性，高?標(biāo)準(zhǔn)要求自?己，不斷學(xué)?習(xí)新技術(shù)新?經(jīng)驗(yàn)，善于?總結(jié)，也希?望公司領(lǐng)導(dǎo)?能給我更多?的理解和更?大的支持，?爭取為項(xiàng)目?的開展貢獻(xiàn)?自己的力量?。總結(jié)四?在工作這一?年來，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助下，在?全體同志們?的支持配合?下，我服從?工作安排，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛?煉，認(rèn)真履?行職責(zé)，全?方面提高完?善了自己的?思想認(rèn)識、?工作能力和?綜合素質(zhì)，?較好的完成?了各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)。雖然?工作上經(jīng)歷?了很多困難?，但對我來?說每一次都?是很好的鍛?煉，感覺到?自己逐漸成?熟了?，F(xiàn)將?任職以來的?情況如下：?一、主要?工作（一?）努力做好?行政管理工?作1、認(rèn)?真做好材料?的撰寫、打?印、信息上?報和檔案管?理等工作，?確保及時撰?寫和上報。?做好各種文?件的收發(fā)，?復(fù)印及謄印?工作。及時?請領(lǐng)導(dǎo)閱辦?，科室下達(dá)?做好記錄，?按時布置。?今年規(guī)范了?文件的轉(zhuǎn)發(fā)?程序，做到?了文件轉(zhuǎn)接?有登記。?2、完成_?__年行政?工作計劃、?總結(jié)及__?_、大事記?的編寫和上?報工作。?（二）辦公?室內(nèi)部工作?協(xié)助辦公?室主任完成?各項(xiàng)交辦的?工作;每月?按時統(tǒng)計上?報辦公室考?勤;定期清?洗值班室被?單;進(jìn)行印?刷、電腦設(shè)?備的維修和?耗材管理工?作;協(xié)調(diào)辦?公室內(nèi)部工?作，合理調(diào)?配人員。?二、存在的?問題和建議?（一）自?身的問題?一年來，在?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的關(guān)心支?持下，工作?也取得了一?定的成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的要?求還有不少?的差距：?1、由于工?作性質(zhì)的限?制，深入基?層鍛煉的時?間、機(jī)會偏?少，對業(yè)務(wù)?工作的了解?只局限于書?本經(jīng)驗(yàn)的理?性認(rèn)識上，?缺乏實(shí)在的?感性認(rèn)識。?2、在工?作中與領(lǐng)導(dǎo)?交流溝通不?夠，有時候?只知道埋頭?拉車。（?二）今后工?作的思路?1、辦公室?特殊的地位?和工作性質(zhì)?要求辦公室?必須是一個?制度健全、?管理嚴(yán)格、?紀(jì)律嚴(yán)明、?___暢通?的戰(zhàn)斗__?_。要本著?從嚴(yán)、從細(xì)?、可行的原?則，在原有?各項(xiàng)制度的?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步修訂完善?辦公室工作?規(guī)范、考核?制度、保密?制度、文件?管理制度，?從而使辦文?、辦事、辦?會等各項(xiàng)工?作的開展更?加規(guī)范有序?。2、辦?公室主任是?所內(nèi)最基層?的管理者，?既是指揮員?又是戰(zhàn)斗員?，是領(lǐng)導(dǎo)意?志、意見的?體現(xiàn)，也是?基層問題的?反饋者，因?此更要樹立?起良好的自?身形象，在?工作中成為?同事的榜樣?，在感情上?成為同事信?任伙伴。?總結(jié)五不知?不覺，進(jìn)入?_____?____時?尚酒店快一?個月了，在?這段時間中?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的關(guān)?心幫助下，?我勤奮踏實(shí)?地完成了自?己的本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?，需要將來?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握的?知識彌補(bǔ)自?身還存在的?缺陷。在此?，我向關(guān)心?幫助過我的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們表示真誠?的感謝。下?面，我將自?己這一個月?的工作情況?作簡要總結(jié)?：一、負(fù)?責(zé)公司打字?復(fù)印、文件?收發(fā)、資料?、印章的使?用和保管?件管理工作?。根據(jù)工作?需要，隨時?制作各類表?格和文檔等?，同時完成?各部門交待?的打印、復(fù)?印、掃描的?