第12頁共12頁民辦幼兒?園勞動合?同模板?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)?甲方地址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____???????????身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自__?___年?___?__月?____?_日起，?至__?___年?___?__月?____?_日止，?其中新聘?用人員的?試用期為?____?_個月。?二、工?作內(nèi)容與?工作量?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?學歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現(xiàn)在的工?作崗位，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位。第?四條乙?方工作量?為每周5?個工作日?。甲方安?排乙方執(zhí)?行課時及?坐班工作?制。乙方?應根據(jù)甲?方的合法?要求，按?時按質(zhì)完?成教育教?學工作任?務(wù)。在保?證完成規(guī)?定課時及?坐班時間?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?三、工?作條件與?勞動保護?第五條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學用品?，建立健?全有關(guān)教?學管理制?度，確保?乙方教學?工作的正?常安全進?行。四?、工作報?酬、保險?與福利待?遇第六?條甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位，按月?支付乙方?的工資。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為__?___元?/月，績?效工資按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標?準執(zhí)行。?如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。第?七條甲?方所付給?乙方的工?資中含有?社會保險?。五、?工作紀律?、獎勵與?懲處第?八條甲?方按照國?家的有關(guān)?規(guī)定制定?相關(guān)規(guī)章?制度，并?負責對乙?方的工作?進行考核?。第九?條乙方?應當認真?履行法定?義務(wù)，遵?守甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?;遵守職?業(yè)道德;?維護甲方?聲譽;愛?護甲方財?產(chǎn);按甲?方的要求?完成教育?教學任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本園的規(guī)?章制度，?給予紀律?處分、扣?發(fā)工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴?重違反勞?動紀律：?(一)?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財物的?;(二?)私下將?生源介紹?到其他單?位的;?(三)因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的;?(四)其?他違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?第十條?乙方在?教育教學?、教學改?革、家長?工作等方?面成績優(yōu)?異的，甲?方予以表?彰、獎勵?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十一?條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?。訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?在聘用期?間有下列?情形之一?的，甲方?可隨時解?除合同：?____?_(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責?任的;?(二)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度或勞?動紀律達?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?第十四?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：_?____?(一)?乙方患病?或非因公?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?(二)?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作崗位?，乙方仍?不能勝任?教育教學?或教育教?學輔助服?務(wù)工作的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更本合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?。七、?其他第?十五條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?____?_(蓋?章)法?定代表人?(主要負?責人)：?____?_(簽?字或蓋章?)乙方?：___?__(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年_?____?月__?___日?民辦幼?兒園勞動?合同模板?（二）?甲方(用?人單位)?：___?__?????????乙方(勞?動者)：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：2、?本合同包?含個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)。?第二條?、工作地?點：省(?自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號。?第三條、?工作內(nèi)容?：1、?乙方同意?在甲方部?門(或崗?位)擔任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟?補償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標?準發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?。第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規(guī)定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應由乙方?個人負擔?的社會保?險費，甲?方從乙方?應得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預?防職業(yè)病?。第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項規(guī)章制?度，乙方?應當嚴格?遵守。?第九條、?乙方應當?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關(guān)系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方(?具體部門?、職務(wù))?為準;2?、有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時，乙方?應當將正?在負責的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?物與甲方?指定的工?作人員進?行交接。?因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經(jīng)?濟補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日民辦?幼兒園勞?動合同模?板（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?甲方地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____?身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自__?___年?___?__月?____?_日起，?至__?___年?___?__月?____?_日止。?二、遵?守勞動紀?律履行?教師職責?1.?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?學歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?2.?聘用期間?若乙方不?能勝任現(xiàn)?在的工作?崗位，甲?方可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方要?服從分配?。3.?甲方按照?國家的有?關(guān)規(guī)定制?定相關(guān)規(guī)?章制度，?并負責對?乙方的工?作進行考?核。4?.乙方應?當認真履?行法定義?務(wù)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?遵守職業(yè)?道德;維?護甲方聲?譽;愛護?甲方財產(chǎn)?;按甲方?的要求完?成教育教?學任務(wù)。?5.?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?根據(jù)本園?的規(guī)章制?度，給予?紀律處分?、扣發(fā)工?資，直至?解除本合?同。有?下列情形?之一的，?為嚴重違?反勞動紀?律：__?___?(一)私?自扣留、?挪用或者?侵占甲方?公款或者?財務(wù)的;?(二)?私自將生?源介紹到?其他單位?的;(?三)因乙?方工作責?任心不強?或者缺乏?必要的安?全保健意?識，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的;(?四)乙方?因違反工?作紀律或?財務(wù)制度?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?(五)?其他違反?甲方單位?規(guī)章制度?，情節(jié)嚴?重，使甲?方單位利?益受損的?。6.?負責本班?教育和保?育工作，?結(jié)合本班?實際，制?定班級工?作計劃、?教育教學?工作計劃?，并認真?執(zhí)行。?7.服從?園長和教?研主任的?安排，發(fā)?揚團隊精?神積極主?動與本班?教師團結(jié)?合作，確?實做好本?園教育保?育及生活?護理工作?。8.?對幼兒態(tài)?度和藹可?親，做到?愛心、耐?心、關(guān)心?、熱心、?細心，注?意個體差?異因材施?教。9?.做好家?長工作，?了解幼兒?與家長的?需求，指?導家長科?學育兒。?10.?認真學習?，努力鉆?研業(yè)務(wù)積?極參加教?研活動及?業(yè)務(wù)學習?，不斷提?高自身素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平。?11.服?從領(lǐng)導安?排。乙方?應根據(jù)甲?方的合法?要求，按?時保質(zhì)完?成教育教?學工作任?務(wù)。乙方?應服從甲?方安排的?加班、招?生宣傳、?業(yè)務(wù)學習?等各項活?動任務(wù)。?12.?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學用品，?建立健全?有關(guān)教學?管理制度?，確保乙?方教學工?作的正常?安全進行?。13?.甲方組?織安排受?聘人員積?極參加各?類培訓、?進修等活?動，甲方?保證受聘?人員享有?同類人員?同等的學?習、民主?管理等權(quán)?利。1?4.乙方?在教育教?學、培養(yǎng)?人才、科?學研究、?教學改革?、等方面?成績優(yōu)異?的甲方予?以表彰、?獎勵。?三.工作?報酬、保?險與福利?待遇1?.甲方根?據(jù)乙方的?工作崗位?，按月支?付乙方的?工資(工?資組成詳?見工資附?表)。每?月___?_日發(fā)上?月工資及?獎金。?2.如?甲方的工?資制度發(fā)?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準執(zhí)行。?并根據(jù)乙?方的工作?崗位，確?定每月的?工資報酬?。3.?乙方在?甲方處工?作滿一年?后，獎勵?1000?元。4?.在聘期?內(nèi)終止合?同扣除當?押金。?四、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂1?.甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?3.乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?解除合同?：(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責?任的;?(二)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度或勞?動紀律達?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責，給幼?兒園工作?造成重大?損害的;?(六)?因乙方有?工作失職?，不能勝?任本職工?作，不服?從園所安?排，與同?事不能和?睦相處，?教學質(zhì)量?等不利于?幼兒園發(fā)?展的教師?，園所有?權(quán)中途解?除勞動合?同。(?七)乙?方在工作?期間因失?職、失誤?造成幼兒?園事故的?根據(jù)事情?原因，園?所和當事?教師分別?承擔50?%的責任?，情節(jié)嚴?重的依法?追究當事?人法