



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
獵聘人才?委托合同?范本甲?方委托乙?方獵聘人?才,就有?關事宜訂?立本合同?,目的在?于確定甲?、乙雙方?的權利及?義務,共?同遵守如?下條款:?一、甲?方的權利?和義務?1、甲方?同意委托?乙方獵聘?____?職位,并?付職位年?薪的__?__%作?為傭金;?2、甲?方必須提?供營業(yè)執(zhí)?照復印件?、公司簡?介并填寫?《企業(yè)委?托獵聘表?》;3?、支付部?分尋訪差?旅費用及?保證人才?質量的測?評費,甲?方必須先?付___?_尋訪定?金;4?、如乙方?在規(guī)定的?工作日內?未獵到合?適的候選?人提供面?試,甲方?有權終止?合同或延?遲初獵時?間;5?、甲方如?在乙方安?排的初獵?面試時不?滿意乙方?所薦人才?,可要求?乙方重新?推薦面試?;6、?為保證乙?方的工作?順利進行?,面試由?乙方安排?見面;?7、待甲?方通過面?試選定人?才到崗后?,一周之?內必須付?清其余的?傭金;?8、甲方?選定人才?到崗,如?在三個月?內對人選?不滿意可?要求另獵?人才。?二、乙方?的權利和?義務1?、乙方根?據甲方提?供的尋訪?資料撰寫?獵聘職位?報告;?2、乙方?通過各種?途徑尋找?接近達到?標準的候?選人;?3、乙方?對圈定入?圍的候選?人進行初?次面試并?甄選及評?估測試,?對有希望?的候選人?進行復試?測評,選?出符合甲?方所列條?件的候選?人;4?、將經過?乙方復試?的最佳候?選人的個?人保密資?料提交甲?方參考,?資料包括?對其經驗?的評價及?其性格、?能力和潛?質的看法?;5、?為雙方安?排面談時?間和地點?。6、?乙方應在?合同規(guī)定?的日期內?完成獵聘?任務。如?甲方面試?后對人選?不滿意,?甲方都有?權要求乙?方再次舉?薦人選,?乙方都應?在合同工?作日內完?成。7?、乙方必?須保證甲?方企業(yè)的?商業(yè)保密?。8、?協(xié)調甲方?與人才之?間的關系?,最終完?成獵聘合?同。三?、合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止,?共___?_天。?四、本合?同一式兩?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份,具?同等法律?效力,對?未盡事宜?,雙方可?協(xié)商另立?補充協(xié)議?。雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方:(?簽章)?乙方:(?簽章)?獵聘人才?委托合同?范本(二?)一、?甲方的權?利和義務?1、甲?方同意委?托乙方獵?聘___?_職位,?并付職位?年薪的_?___%?作為傭金?;2、?甲方必須?提供營業(yè)?執(zhí)照復印?件、公司?簡介并填?寫《企業(yè)?委托獵聘?表》;?3、支付?部分尋訪?差旅費用?及保證人?才質量的?測評費,?甲方必須?先付__?__尋訪?定金;?4、如乙?方在規(guī)定?的工作日?內未獵到?合適的候?選人提供?面試,甲?方有權終?止合同或?延遲初獵?時間;?5、甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時?不滿意乙?方所薦人?才,可要?求乙方重?新推薦面?試;6?、為保證?乙方的工?作順利進?行,面試?由乙方安?排見面;?7、待?甲方通過?面試選定?人才到崗?后,一周?之內必須?付清其余?的傭金;?8、甲?方選定人?才到崗,?如在三個?月內對人?選不滿意?可要求另?獵人才。?二、乙?方的權利?和義務?1、乙方?根據甲方?提供的尋?訪資料撰?寫獵聘職?位報告;?2、乙?方通過各?種途徑尋?找接近達?到標準的?候選人;?3、乙?方對圈定?入圍的候?選人進行?初次面試?并甄選及?評估測試?,對有希?望的候選?人進行復?試測評,?選出符合?甲方所列?條件的候?選人;?4、將經?過乙方復?試的最佳?候選人的?個人保密?資料提交?甲方參考?,資料包?括對其經?驗的評價?及其性格?、能力和?潛質的看?法;5?、為雙方?安排面談?時間和地?點。6?、乙方應?在合同規(guī)?定的日期?內完成獵?聘任務。?如甲方面?試后對人?選不滿意?,甲方都?有權要求?乙方再次?舉薦人選?,乙方都?應在合同?工作日內?完成。?7、乙方?必須保證?甲方企業(yè)?的商業(yè)保?密。8?、協(xié)調甲?方與人才?之間的關?系,最終?完成獵聘?合同。?三、合同?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?,共__?_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《個人形象設計》教案 -第1-8次課 任務1 服裝色彩搭配-任務3 臉型修飾
- 鹵菜考試題庫答案及解析
- 常州市實驗初級中學2026屆化學高二上期末檢測模擬試題含答案
- 2026屆福建省化學高二第一學期期中考試試題含解析
- 新解讀《GB-T 31301.7-2020制鞋機械 安全要求 第7部分:銑削機和雕刻機》
- 期末模擬試卷(含解析)人教版五年級下冊數(shù)學
- 人教版三年級下冊數(shù)學專項復習卷(一)-數(shù)的運算與小數(shù)(含答案)
- 昆侖銀行筆試題庫及答案
- 2025年廣東省珠海市社會工作者職業(yè)資格社會工作實務(初級)預測試題含答案
- 網絡服務合作協(xié)議簽訂須知事項
- 食堂肉類備貨方案(3篇)
- 商場招商策略方案(3篇)
- ZOOM H4n錄音機中文說明書
- 2025至2030中國鈦合金行業(yè)市場調研分析及競爭形勢與投資發(fā)展報告
- 婦產科疾病編碼培訓課件
- 華為食堂活動方案
- 山東省煙臺市2025年中考英語真題附答案
- 外協(xié)供應商品質管理制度
- BIM技術在綠色建筑碳足跡計算與優(yōu)化中的應用研究
- 易制毒考試試題及答案
- 2025至2030中國服務器行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢報告
評論
0/150
提交評論