標準解讀

《YC/T 258.2-2008 煙草行業(yè)人力資源代碼 第2部分:人員代碼》是一項專門針對煙草行業(yè)內(nèi)員工信息編碼的標準。該標準的制定旨在通過統(tǒng)一編碼規(guī)則，促進煙草行業(yè)內(nèi)人員信息管理的一致性和高效性，適用于煙草行業(yè)的各類企業(yè)或機構(gòu)對員工進行信息化管理時使用。

根據(jù)此標準，人員代碼由多個特定部分組成，每個部分代表了員工的不同屬性或特征。具體來說，人員代碼結(jié)構(gòu)通常包括但不限于以下幾方面內(nèi)容：

  • 單位代碼：用于標識員工所屬的具體單位或部門，反映了組織架構(gòu)的信息。
  • 崗位類別碼：表明員工所在崗位的基本分類，有助于區(qū)分不同性質(zhì)的工作角色。
  • 序列號：為確保每位員工代碼的唯一性而設置的獨特編號，即使在同一單位內(nèi)也保證不會重復。
  • 校驗位：位于代碼末尾，通過對前面幾位數(shù)字按照一定算法計算得出，用來驗證整個代碼是否正確無誤地輸入或傳輸。

此外，《YC/T 258.2-2008》還詳細規(guī)定了如何生成這些組成部分的方法以及它們之間應該如何組合形成完整的人員代碼。例如，在確定單位代碼時需要考慮到企業(yè)的層級關(guān)系；而在分配序列號時，則要遵循一定的順序原則以避免沖突。


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  • 正在執(zhí)行有效
  • 2008-04-14 頒布
  • 2008-04-14 實施
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YC/T 258.2-2008煙草行業(yè)人力資源代碼第2部分:人員代碼_第1頁
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文檔簡介

犐犆犛６５．１６０

犡８５

備案號：２３６０１—２００８

中華人民共和國煙草行業(yè)標準

犢犆／犜２５８．２—２００８

煙草行業(yè)人力資源代碼

第２部分：人員代碼

犆狅犱犲狊犳狅狉犺狌犿犪狀狉犲狊狅狌狉犮犲狊狅犳狋狅犫犪犮犮狅犻狀犱狌狊狋狉狔—

犘犪狉狋２：犆狅犱犲狊犳狅狉狊狋犪犳犳

２００８０４１４發(fā)布２００８０４１４實施

國家煙草專賣局發(fā)布

書

犢犆／犜２５８．２—２００８

前言

ＹＣ／Ｔ２５８《煙草行業(yè)人力資源代碼》分為兩個部分：

———第１部分：部門代碼；

———第２部分：人員代碼；

本部分為ＹＣ／Ｔ２５８的第２部分。

本部分由國家煙草專賣局提出。

本部分由全國煙草標準化技術(shù)委員會信息分技術(shù)委員會（ＴＣ１４４／ＳＣ７）歸口。

本部分起草單位：國家煙草專賣局人事勞動司、國家煙草專賣局煙草經(jīng)濟信息中心、沈陽東軟軟件

股份有限公司。

本部分主要起草人：俞關(guān)勇、高一軍、李捍紅、劉東平、李特朗、李江、呂鑫宇、辛國亮、黃建、王賀。

Ⅰ

書

犢犆／犜２５８．２—２００８

煙草行業(yè)人力資源代碼

第２部分：人員代碼

１范圍

ＹＣ／Ｔ２５８的本部分規(guī)定了煙草行業(yè)人員代碼的編制規(guī)則。

本部分適用于煙草行業(yè)人力資源管理有關(guān)的信息處理與交換。

２規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過ＹＣ／Ｔ２５８的本部分的引用而成為本部分的條款。凡是注日期的引用文

件，其隨后的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本部分，然而，鼓勵根據(jù)本部分達成協(xié)議

的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。

ＧＢ／Ｔ１０１１３—２００３分類與編碼通用術(shù)語

ＹＣ／Ｔ１９０煙草行業(yè)組織機構(gòu)編制規(guī)則

３術(shù)語和定義

ＧＢ／Ｔ１０１１３—２００３確立的以及下列術(shù)語和定義適用于ＹＣ／Ｔ２５８的本部分。

３．１

識別碼犻犱犲狀狋犻犳狔犮狅犱犲

對某種分類的標識。

３．２

順序碼狊犲狇狌犲狀犮犲犮狅犱犲

表示特定序列的次順。

３．３

代碼犮狅犱犲

表示特定事物（或概念）的一個或一組字符。

注：這些字符可以是阿拉伯數(shù)字，拉丁字母或便于電子計算機和人識別與處理的其他符號。

４人員代碼編制規(guī)則

人員代碼采用層次編碼法，由１６位數(shù)字組成。

４．１代碼結(jié)構(gòu)

人員代碼由１６位數(shù)字組成，其中：

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