杭州市基本養(yǎng)老保障政策實(shí)務(wù)杭州市社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局沈明海2009V1.2職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)老年居民生活保障農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)杭州市基本養(yǎng)老保障體系農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參保繳費(fèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)退休退職繳費(fèi)年限業(yè)務(wù)規(guī)定其他政策職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；

2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同制職工；

3、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者；

4、未就業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)杭州市區(qū)農(nóng)村戶籍人員；

5、終止解除合同的在杭繳費(fèi)已滿10年的非杭州市區(qū)戶籍人員；

6、到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定年限，要求續(xù)繳的杭州市區(qū)戶籍人員和已在杭州市區(qū)繳費(fèi)滿10年的非杭州市區(qū)戶籍人員。上述職工包括依法形成勞動(dòng)關(guān)系的外籍、華僑、臺(tái)港澳籍職工。上述參保對(duì)象還可以分為強(qiáng)制參保對(duì)象和非強(qiáng)制參保對(duì)象。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍對(duì)象參保對(duì)象類別繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人企業(yè)繳費(fèi)單位15%8%按當(dāng)月全部職工工資總額確定，計(jì)算單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工當(dāng)年月平均工資低于上年省平60%的，按60%計(jì)入單位繳費(fèi)基數(shù)，高于300%的，按300%計(jì)入。按本人上年度月平均工資確定，當(dāng)年新成立的用人單位職工或用人單位當(dāng)年新增職工，按本人當(dāng)年第一個(gè)月工資確定。職工上年度月平均工資低于上年省平60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。個(gè)體勞動(dòng)者18%雇工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，雇主繳10%，本人繳8%在上年度省平的80%～300%之間選擇確定。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)單位繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的乘積計(jì)算，按月繳納，個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)用由單位代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)登記變更單位職工參保變更申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記變更征收業(yè)務(wù)流程職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳個(gè)體勞動(dòng)者參保變更養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移出生年月更正一次性養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取個(gè)體參保資格審核職工新增參保職工參保減少退休及其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)喪葬費(fèi)一次性撫恤費(fèi)領(lǐng)取主要業(yè)務(wù)辦理規(guī)定年度職工工資收入申報(bào)基本養(yǎng)老金一次性支付養(yǎng)老待遇喪葬費(fèi)一次性撫恤費(fèi)退休人員一次性補(bǔ)貼退休人員物價(jià)補(bǔ)貼退休人員生活補(bǔ)貼原退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼勞模先進(jìn)工作者榮譽(yù)津貼重大貢獻(xiàn)高級(jí)專家榮譽(yù)津貼清涼飲料費(fèi)歸僑退休職工生活補(bǔ)貼職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)退休有關(guān)政策退休退職條件退休具體情形

1、年齡條件：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部或管理崗位的女職工年滿55周歲。企業(yè)管理崗位女職工超過(guò)50周歲，未滿55周歲，本人申請(qǐng)與用人單位簽訂崗位變更協(xié)議后，可按工人崗位退休。

2、繳費(fèi)年限條件：（1）1997年底前參加工作，2010年12月31日前辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限須滿10年；（2）1997年底前參加工作，2011年1月1日后辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、1998年1月1日后參加工作，辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限須滿15年。退休退職條件1、到齡退休2、提前退休退休的具體情形（1）因病提前退休（職）（2）從事特殊工種提前退休（3）破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)提前退休（4）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休

繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

實(shí)際繳費(fèi)年限是指實(shí)際足額繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

視同繳費(fèi)年限是指按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡且按規(guī)定不參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。繳費(fèi)年限概念部分對(duì)象連續(xù)工齡計(jì)算視同繳費(fèi)年限的具體情況連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)年限關(guān)系部分對(duì)象連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定“知青”工齡計(jì)算受株連“五八”城遷子女工齡計(jì)算復(fù)員退伍精簡(jiǎn)職工童工工齡計(jì)算自動(dòng)離職開(kāi)除除名辭職勞教判刑人員工齡計(jì)算攻讀碩士學(xué)位工齡計(jì)算視同繳費(fèi)年限的具體情況固定工視同計(jì)算時(shí)間界線計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工視同規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間視同計(jì)算軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部復(fù)員退伍軍人視同計(jì)算勞動(dòng)合同制職工視同計(jì)算時(shí)間界線留學(xué)回國(guó)國(guó)外攻讀碩士學(xué)位視同計(jì)算

1、連續(xù)工齡是視同繳費(fèi)年限的前提，沒(méi)有可計(jì)算的連續(xù)工齡，就沒(méi)有視同繳費(fèi)年限。

2、同一時(shí)間段內(nèi)，連續(xù)工齡年限和實(shí)際繳費(fèi)年限并不完全相等。有實(shí)際繳費(fèi)年限，不一定有可計(jì)算的連續(xù)工齡，有連續(xù)工齡不一定有實(shí)際繳費(fèi)年限。

3、實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限在時(shí)間上互為排斥，不會(huì)重合。連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限實(shí)際繳費(fèi)年限關(guān)系個(gè)人賬戶建立管理規(guī)定搬遷企業(yè)社保保留統(tǒng)籌外養(yǎng)老轉(zhuǎn)入規(guī)定退休人員判刑后待遇處理享受規(guī)定事業(yè)單位工作期間待遇處理其他有關(guān)政策農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接參保登記手續(xù)范圍對(duì)象：符合參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的各類企業(yè)中收入偏低的農(nóng)民工，可自愿申請(qǐng)參加農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例乘積繳納。繳費(fèi)基數(shù)按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法確定。繳費(fèi)比例：職工個(gè)人為5%；企業(yè)為12%。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)取條件到達(dá)法定退休年齡，參保繳費(fèi)滿15年的，

2、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金除基礎(chǔ)養(yǎng)老金需乘以繳費(fèi)系數(shù)確定外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和“中人”過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法相同。繳費(fèi)系數(shù)計(jì)算公式如下：農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)辦理退休手續(xù)時(shí)，按“雙低辦法”享受退休待遇的，計(jì)算的養(yǎng)老金低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)足。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)同步調(diào)整，調(diào)整額按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整額乘以繳費(fèi)系數(shù)確定。繳費(fèi)系數(shù)=職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)年度繳費(fèi)費(fèi)率－劃賬比例當(dāng)?shù)赝甓嚷毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率－劃賬比例∑＋全部繳費(fèi)年限之和

1、到達(dá)法定退休年齡時(shí)，農(nóng)民工按“雙低辦法”參保的繳費(fèi)年限經(jīng)折算累計(jì)繳費(fèi)年限符合按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)定繳費(fèi)年限的，允許折算，并按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受退休待遇，個(gè)人賬戶合并計(jì)算。繳費(fèi)年限折算公式為：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限=農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限×0.6782、達(dá)到法定退休年齡按規(guī)定享受低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金待遇的參保人員，其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算為農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)按“雙低辦法”參保，應(yīng)由農(nóng)民工本人申請(qǐng)。用人單位為農(nóng)民工按“雙低辦法”辦理參保手續(xù)時(shí)，需提供由農(nóng)民工本人簽字的《農(nóng)民工“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)參保申請(qǐng)表》。農(nóng)民工雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記手續(xù)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接參保登記手續(xù)杭州市區(qū)2003年6月11日起，經(jīng)批準(zhǔn)征用農(nóng)村集體土地的，年滿16周歲，男未滿60周歲、女未滿50周歲的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。參保人員年齡以市政府批準(zhǔn)征地（經(jīng)濟(jì)）補(bǔ)償方案之日為準(zhǔn)。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象

1、領(lǐng)取條件到達(dá)法定退休年齡時(shí)，可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

2、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金除基礎(chǔ)養(yǎng)老金需乘以繳費(fèi)系數(shù)確定外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和“中人”過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法相同。繳費(fèi)系數(shù)計(jì)算公式如下：農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件和標(biāo)準(zhǔn)辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金低于410元/月的，予以補(bǔ)足。企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，享受征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，其調(diào)整額按企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整額乘以繳費(fèi)系數(shù)確定。繳費(fèi)系數(shù)=職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)年度繳費(fèi)費(fèi)率－劃賬比例當(dāng)?shù)赝甓嚷毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率－劃賬比例∑＋全部繳費(fèi)年限之和

到達(dá)法定退休年齡時(shí)，農(nóng)民工按“雙低辦法”參保的繳費(fèi)年限經(jīng)折算累計(jì)繳費(fèi)年限符合按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)定繳費(fèi)年限的，允許折算，并按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受退休待遇，個(gè)人賬戶合并計(jì)算。征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員一次性繳費(fèi)年限可折算為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限8年。與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)

1、范圍對(duì)象：杭州市市屬、區(qū)屬財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。杭州市市屬、區(qū)屬民辦學(xué)校、幼兒園，國(guó)有民辦學(xué)校中具有杭州市區(qū)戶籍且符合事業(yè)單位進(jìn)人條件的民辦教師可參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例之積，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定，本人上年度月平均工資低于上年省平工資60%的，按60%確定，超過(guò)300%的，按300%確定。個(gè)人繳費(fèi)比例為7%。；單位繳費(fèi)基數(shù)按其職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。單位繳費(fèi)比例為23%、20%。

3、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：按現(xiàn)行國(guó)家、省和市有關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)規(guī)定執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)老年居民生活保障范圍對(duì)象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)參保登記手續(xù)杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限滿5年，男年滿60周歲、女年滿55周歲，無(wú)養(yǎng)老保障的居民可自愿參加老年生活保障。杭州市區(qū)撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，原農(nóng)業(yè)戶籍年限可視作杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限。

1996年行政區(qū)劃調(diào)整劃入杭州市區(qū)的老年居民，劃入前當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)戶籍年限可視同杭州市區(qū)非農(nóng)戶籍年限。下列人員不列入老年生活保障對(duì)象：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人、精簡(jiǎn)職工生活困難補(bǔ)助、計(jì)劃外長(zhǎng)期臨時(shí)工晚年生活補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系生活補(bǔ)助費(fèi)等人員城鎮(zhèn)老年居民生活保障范圍對(duì)象

1、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按申請(qǐng)參保時(shí)的年齡計(jì)算到75周歲，按每月225元一次性繳納所需費(fèi)用，計(jì)算至75周歲不足3年的按3年一次性繳納所需費(fèi)用后。參保人員持《杭州市困難家庭救助證》的，持證期間個(gè)人免予繳費(fèi)；孤寡老人免予繳費(fèi)，以上免繳費(fèi)用由財(cái)政承擔(dān)。一次性繳費(fèi)有困難的可以分期繳費(fèi)，但每一次繳費(fèi)不得少于5年繳費(fèi)，且標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

已享受征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活補(bǔ)貼、“五八”城遷子女生活補(bǔ)貼等政府規(guī)定保障待遇的老年居民，參加老年生活保障后，原享受待遇停止發(fā)放，不得重復(fù)享受。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)次月起按照400元/月標(biāo)準(zhǔn)按月領(lǐng)取。個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分每月按225元標(biāo)準(zhǔn)扣除，個(gè)人賬戶用完后由財(cái)政負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)老年居民生活保障繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、范圍對(duì)象：杭州市區(qū)非城鎮(zhèn)老年居民生活保障參保手續(xù)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)參保辦法

本市農(nóng)業(yè)戶籍，年滿16周歲未滿60周歲，未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失土農(nóng)民生活保障的人員。本市非農(nóng)業(yè)戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員，可選擇參加農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍對(duì)象以統(tǒng)籌地上年度農(nóng)村居民人均純收入為基數(shù)，個(gè)人繳費(fèi)比例為12%，財(cái)政給予8%的補(bǔ)貼。持《杭州市困難家庭救助證》的參保人員，個(gè)人繳費(fèi)比例為5%，財(cái)政給予15%補(bǔ)貼。

2008年底前已經(jīng)超過(guò)60周歲或參保繳費(fèi)至60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不能滿15年的，允許在2008年底前一次性補(bǔ)足15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參保人員年滿60周歲，且繳費(fèi)年限滿15年的可辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)，參保人員個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)的19%建立。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具體標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保辦法個(gè)體勞動(dòng)者要求參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)持本人身份證、戶口本原件（集體戶口出示戶籍證明）首先到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保資格審核，符合個(gè)體勞動(dòng)者參保條件的，持社保機(jī)構(gòu)出具的同意參保審核意見(jiàn)到杭州銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)。參保資格審核對(duì)象：

1、首次以個(gè)體勞動(dòng)者身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

2、非杭州市區(qū)(含蕭山、余杭區(qū)，下同)戶籍參保人員在本市繳納過(guò)個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但已中斷繳費(fèi)，再次要求參加個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)的

3、要求參照杭州市城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的外地參保人員杭州市區(qū)戶籍人員中斷繳費(fèi)后再次參保的，勿需辦理參保資格審核手續(xù)，可直接前往杭州銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)個(gè)體參保資格審核用人單位除攜帶當(dāng)事人檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、身份證復(fù)印件及照片外，同時(shí)需填寫(xiě)《企業(yè)職工退休（退職）和基本養(yǎng)老金核準(zhǔn)表》，有視同繳費(fèi)年限的，填寫(xiě)《固定職工連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限審批表》，女職工需提供勞動(dòng)合同；屬于提前退休（職）的，還需填寫(xiě)相應(yīng)提前退休審批表；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師資格的，應(yīng)填寫(xiě)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱備案確認(rèn)表；符合部分人員待遇享受條件的，還應(yīng)提供相關(guān)證明和有關(guān)部門(mén)的審核（批）材料。

1、省、部屬、市屬企業(yè)職工和市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外臨時(shí)工辦理正常退休審批、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定由市社保局負(fù)責(zé)辦理。

2、提前退休（職）審批統(tǒng)一由市勞動(dòng)保障局行政辦事中心負(fù)責(zé)辦理。

3、區(qū)屬企業(yè)職工到齡正常退休審批由區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)辦理。

4、個(gè)體參保人員到齡申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，本市戶籍（不含蕭山、余杭區(qū)）的由戶籍所在區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)辦理；外地戶籍參保人員由市勞動(dòng)保障局行政辦事中心辦理。每月3日前辦理完退休審批并申報(bào)領(lǐng)取養(yǎng)老金的，列入當(dāng)月發(fā)放，逾期列入次月發(fā)放。退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)用人單位每年年初應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)全部參保職工上年度月平均工資（當(dāng)年新成立單位或當(dāng)年新增參保職工應(yīng)當(dāng)申報(bào)參保職工第一個(gè)月工資）。上年度全省在崗職工平均工資公布后再予核定當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行結(jié)算。上半年按照上年繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收，年中，按新核定繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行清算，7月份起啟用新基數(shù)。上半年，個(gè)人賬戶結(jié)清人員需要在申報(bào)減少時(shí)同時(shí)申報(bào)上年度工資收入，社保核定后進(jìn)行即時(shí)結(jié)清。職工年度工資收入申報(bào)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳補(bǔ)繳繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳所需材料允許補(bǔ)繳的范圍對(duì)象與參加杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)，下同）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳未繳的人員。已辦理退休或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，或從未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且已超過(guò)法定退休年齡的人員不予補(bǔ)繳。補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于此類對(duì)象按規(guī)定納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的起始時(shí)間。原則上補(bǔ)繳申請(qǐng)由參保單位提出，參保單位包括本人曾依法建立勞動(dòng)關(guān)系的參保單位和本人現(xiàn)所在參保單位。與參保單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，可由本人提出申請(qǐng)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳范圍對(duì)象

1、參保單位或個(gè)人應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），并提供勞動(dòng)合同原件或財(cái)務(wù)發(fā)放工資原始憑證。與參保單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的人員，另需提供離開(kāi)參保單位的勞動(dòng)關(guān)系處理原始憑證。

2、補(bǔ)繳時(shí)間早于1998年1月1日的，需提供下列材料：（1）《杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》。（2）按不同情況提供以下原始材料之一：①經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批的招工錄用登記表；②調(diào)入單位的工作調(diào)動(dòng)介紹信；③勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同；④軍轉(zhuǎn)干部或復(fù)員退伍軍人安置、學(xué)生分配等按國(guó)家規(guī)定分配、安置的有關(guān)原始材料。（3）財(cái)務(wù)發(fā)放工資原始憑證。（4）解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，參保單位應(yīng)提供原勞動(dòng)合同。

3、為簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，由參保單位申請(qǐng)補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時(shí)段為新增參保辦理之月前三個(gè)月以內(nèi)的，補(bǔ)繳與當(dāng)月新增參保一并辦理，僅填報(bào)《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)新增參保職工申報(bào)表》即可。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳所需材料一、參保單位提出申請(qǐng)補(bǔ)繳的，繳費(fèi)基數(shù)及比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

1、辦理補(bǔ)繳時(shí)屬參保單位參保繳費(fèi)人員的，當(dāng)年補(bǔ)繳時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)按本人當(dāng)前繳費(fèi)基數(shù)確定。以前年度的繳費(fèi)基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定；

2、補(bǔ)繳時(shí)不屬參保單位參保繳費(fèi)人員的，繳費(fèi)基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定；

3、繳費(fèi)比例按照辦理補(bǔ)繳時(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳費(fèi)比例執(zhí)行；

4、單位繳費(fèi)基數(shù)為地稅核定且申請(qǐng)補(bǔ)繳單位與職工勞動(dòng)關(guān)系所在參保單位一致的，補(bǔ)繳時(shí)當(dāng)年單位繳費(fèi)部分不予計(jì)算。其他情況單位繳費(fèi)部分均應(yīng)予補(bǔ)繳。二、個(gè)人提出申請(qǐng)補(bǔ)繳的，繳費(fèi)基數(shù)及比例按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：繳費(fèi)基數(shù)按辦理補(bǔ)繳時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的100%確定。上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資確定。繳費(fèi)比例按照辦理補(bǔ)繳時(shí)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳費(fèi)比例執(zhí)行。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體勞動(dòng)者參保變更

1、首次參保。首次參保人員應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)辦理參保資格審核手續(xù)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合參保條件的可以委托杭州銀行代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、中止委托。即停保，由本人或委托人持身份證直接到銀行辦理中止委托手續(xù)

3、中斷續(xù)保。曾參加個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后續(xù)保的杭州市區(qū)戶籍人員，直接到杭州銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)，非杭州市區(qū)戶籍人員要求續(xù)保的，需要再到社保機(jī)構(gòu)辦理資格審核后才能辦理委托。

4、到齡續(xù)繳。到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，并要求續(xù)繳的，應(yīng)在法定退休年齡到達(dá)時(shí)到社保機(jī)構(gòu)辦理續(xù)繳申請(qǐng)，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合續(xù)繳條件的，可以到杭州銀行辦理委托繳費(fèi)手續(xù)。

5、自然中止。如單位申報(bào)其在職繳費(fèi)，個(gè)體參保自然中止。到達(dá)法定退休年齡次月起繳費(fèi)自然中止。

1、參保職工達(dá)到法定退休年齡前出國(guó)（境）定居或死亡個(gè)人賬戶一次性支付。單位填寫(xiě)《個(gè)人帳戶一次性支付審批表》，提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、提供出國(guó)、出境的護(hù)照及公安部門(mén)的出具的出國(guó)、出境的相關(guān)證明，參保人員死亡的，需提供醫(yī)學(xué)死亡證明或殯葬發(fā)票復(fù)印件。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件，將費(fèi)用撥付給單位，由單位負(fù)責(zé)支付給受益人。

2、農(nóng)民工終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系養(yǎng)老金一次性支付。本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《個(gè)人賬戶一次性支付審批表》，提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，由用人單位在辦理參保減少同時(shí)辦理，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件的，出具《養(yǎng)老金一次性支付領(lǐng)款受理單》

，由單位交給農(nóng)民工本人，農(nóng)民工必須由本人憑本人身份證原件及其受理單，前往指定的工商銀行儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

3、參保人員到齡不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，也不符合繼續(xù)繳費(fèi)條件或本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額以及按在繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。單位填寫(xiě)《個(gè)人帳戶一次性支付審批表》，提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。經(jīng)社保機(jī)構(gòu)審核符合條件的，將費(fèi)用撥付給單位，由單位負(fù)責(zé)支付給受益人。一次性養(yǎng)老待遇領(lǐng)取

2006年1月1日起養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，改革后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法如下：

1、1998年1月1日后參加工作或參保繳費(fèi)的“新人”

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

2、1997年12月31日前參加工作或參保繳費(fèi)的“中人”月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金從核準(zhǔn)退休的次月起按月社會(huì)化發(fā)放，退休人員實(shí)際計(jì)算養(yǎng)老金數(shù)額低于最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退職人員不適用最低基本養(yǎng)老金規(guī)定，但杭州市目前規(guī)定退職人員實(shí)際計(jì)算養(yǎng)老金低于710.5元的按710.5元/月發(fā)給。基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)職工甲，男，2009年6月滿60周歲，1974年7月被招收為固定工，92年4月1日前視同繳費(fèi)年限17年9個(gè)月，實(shí)際繳費(fèi)年限為17年3個(gè)月，合計(jì)繳費(fèi)年限30年。1997年底前繳費(fèi)年限24年6個(gè)月，繳費(fèi)基數(shù)一直以來(lái)和上年度全省職工月平均工資相同，個(gè)人賬戶積累額為15000，未中斷過(guò)繳費(fèi)，其養(yǎng)老金如何計(jì)算？已知2005年省平工資為20113元/年，2008年省平工資為25918元/年。

老辦法養(yǎng)老金==基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

==（20113÷12×20%）+（22500÷120）+20113÷12×1.1415×24.5×1.4%==335.22+187.5+656.24==1178.96

新辦法養(yǎng)老金==基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

==（（25918+25918×1.1415）÷2÷12×35×1%）+（22500÷139）

+25918÷12×1×24.5×1.4%==809.42+161.87+845.64==1816..93再加上2009年過(guò)渡性調(diào)節(jié)金35元，新辦法養(yǎng)老金合計(jì)1851.93元，高出老辦法672.97，按高出額的90%605.67予以封頂，即實(shí)際可享受1784.63元,比老辦法高出51%。不含物價(jià)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、清涼飲料費(fèi)、社區(qū)節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)?；攫B(yǎng)老金計(jì)算舉例

2006年1月1日起養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，改革后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法如下：

1、1998年1月1日后參加工作或參保繳費(fèi)的“新人”

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

2、1997年12月31日前參加工作或參保繳費(fèi)的“中人”月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金從核準(zhǔn)退休的次月起按月社會(huì)化發(fā)放，退休人員實(shí)際計(jì)算養(yǎng)老金數(shù)額低于最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的按最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退職人員不適用最低基本養(yǎng)老金規(guī)定，但杭州市目前規(guī)定退職人員實(shí)際計(jì)算養(yǎng)老金低于710.5元的按710.5元/月發(fā)給?；攫B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)從2008年10月1日起，按統(tǒng)籌地區(qū)退休人員上年度月平均養(yǎng)老金（2008年12月1344.51）的60%（2009年約為806.7）確定，低于杭州市區(qū)2007年職工月平均工資的40%（849.7元）的，予以補(bǔ)足。

1、改革基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法原辦法：退休時(shí)上年省平×20%（15%）調(diào)整為：新辦法：退休時(shí)(上年省平+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×全部繳費(fèi)年限×1%2、改革個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法原辦法：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120

新辦法：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)（56～233）

2006年1月1日起養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，2006年1月1日至2010年12月31日為新老辦法對(duì)比過(guò)渡期，在此期間辦理退休（職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行新老辦法對(duì)比后，按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金低于老辦法的，差額部分予以補(bǔ)足；按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金高于老辦法的，高出部分按一定比例封頂。老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，上年度省平工資封定在2005年?；攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革主要內(nèi)容一次性支付養(yǎng)老待遇到齡前死亡一次性支付到齡前農(nóng)民工一次性支付到齡一次性支付到齡前出國(guó)出境一次性支付到齡前死亡，其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給法定繼承人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。到齡前死亡一次性支付到齡前出國(guó)出境定居，其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，對(duì)統(tǒng)一制度前的繳費(fèi)年限，按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2個(gè)月的1997年底前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。到齡前出國(guó)出境一次性支付未到達(dá)法定退休年齡，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，本人要求一次性支付養(yǎng)老待遇的，個(gè)人賬戶個(gè)人繳費(fèi)部分（含利息）一次性支付給本人，統(tǒng)一制度前的繳費(fèi)年限，按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2個(gè)月的1997年底前本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。到齡前農(nóng)民工一次性支付到達(dá)法定退休年齡，不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件、或不符合繼續(xù)繳費(fèi)條件、或雖符合繼續(xù)繳費(fèi)條件但本人不辦理繼續(xù)繳費(fèi)手續(xù)的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。到齡一次性支付退休人員一次性補(bǔ)貼勞模先進(jìn)一次性補(bǔ)貼高級(jí)專家一次性補(bǔ)貼特殊工種一次性補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定，勞模先進(jìn)等參保人員退休時(shí)，可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)貼，分以下五類人群：中小學(xué)教師一次性補(bǔ)貼邊遠(yuǎn)地區(qū)工作高級(jí)專家一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

1997年底前獲得?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)、符合浙政辦發(fā)[1990]99號(hào)文規(guī)定的1956年至1964年期間獲得省級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，經(jīng)省或市總工會(huì)審核確認(rèn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180。勞模先進(jìn)一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

1997年底前獲得科學(xué)技術(shù)成果等獎(jiǎng)項(xiàng)的高級(jí)專家，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核確認(rèn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×180。退休高級(jí)專家一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

1997年底前從事井下、高溫、有毒有害工作累計(jì)滿5年以上、符合國(guó)辦發(fā)[1982]36號(hào)規(guī)定在海拔三千五百米以上地區(qū)工作累計(jì)滿10年以上的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120特殊工種一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

符合[86]國(guó)科發(fā)干字0281號(hào)文件規(guī)定的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作20年以上的高級(jí)專家，可享受一次性補(bǔ)貼。享受標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120邊遠(yuǎn)地區(qū)工作高級(jí)專家一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

符合杭政辦[1994]7號(hào)、杭人[1998]150號(hào)文件規(guī)定的從事教育工作男年滿30年，女年滿25年的中小學(xué)教師，可享受一次性補(bǔ)貼。待遇標(biāo)準(zhǔn)參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×20%×增發(fā)比例×120中小學(xué)教師一次性補(bǔ)貼對(duì)象條件

1、1982年底前在市、區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）屬國(guó)有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)任廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，1994年底前在廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位（包括享受廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待遇的協(xié)理員、調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）退休或即國(guó)有、集體企業(yè)企業(yè)改制之前（以工商登記日為準(zhǔn)）在廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位退休的，由企業(yè)送主管部門(mén)確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)，可享受廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退休生活補(bǔ)貼。

2、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包括廠黨委書(shū)記、副書(shū)記，廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)，以及廠總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師和專職工會(huì)主席，以及享受廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待遇的協(xié)理員、調(diào)研員。原退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道政策依據(jù)：浙人軍[2005]73號(hào)，從2005年1月1日期實(shí)施，分為生活補(bǔ)貼和門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)貼，從退休次月起發(fā)放。辦理程序：已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)統(tǒng)籌地人事部門(mén)審核后，由社保機(jī)構(gòu)在按月發(fā)放基本養(yǎng)老金時(shí)一并發(fā)放；暫未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補(bǔ)貼和門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)貼，經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)審核后，由企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的單位按月代發(fā)。退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)和列支渠道

1、退休人員死亡，符合國(guó)家殯葬管理規(guī)定，繼承人可領(lǐng)取喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)4000元，一次性撫恤費(fèi)10000元；

2、失業(yè)人員和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡前因病或非因工死亡，繳費(fèi)年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標(biāo)準(zhǔn)的喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)，所需費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支；在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，所需費(fèi)用由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。喪葬費(fèi)一次性撫恤費(fèi)（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費(fèi)工資指數(shù)。平均繳費(fèi)工資指數(shù)為：參保人員本人退休前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)，98年以后中斷繳費(fèi)期間指數(shù)按0計(jì)算）的平均值?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)新老辦法對(duì)比老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×20%（15%）

新辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%基礎(chǔ)養(yǎng)老金新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%。式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員平均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為：參保人員本人退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)）的平均值。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年本人繳費(fèi)工資÷當(dāng)年省平工資。低于0.6的按0.6確定；1994年12月31日前，計(jì)算結(jié)果超過(guò)2的按2確定；1995年1月1日起，計(jì)算結(jié)果超過(guò)3的按3確定。

1998年1月1日起，中斷繳費(fèi)時(shí)間，繳費(fèi)工資指數(shù)按0計(jì)算；視同繳費(fèi)年限期間，繳費(fèi)工資指數(shù)按1,279替代指數(shù)計(jì)算；1992年前實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)工資指數(shù)按1,279替代指數(shù)計(jì)算；1993年1月1日～1997年12月31日跨省轉(zhuǎn)入的，按杭州市區(qū)同年度平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定、1998年1月1日～2007年12月31日，按當(dāng)年繳費(fèi)工資和浙江省當(dāng)年省平工資比值計(jì)算、2008年1月1日起按轉(zhuǎn)出地提供繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)年齡計(jì)發(fā)月數(shù)年齡計(jì)發(fā)月數(shù)年齡計(jì)發(fā)月數(shù)年齡計(jì)發(fā)月數(shù)402334820456164641094123049199571586510142226501955815266934322351190591456784442205218560139687545216531806113269654621254175621257056472085517063117

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)新老辦法對(duì)比

老辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶全部積累額÷120

新辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶全部積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)：50歲195，55歲170，60歲139，相應(yīng)地比老辦法分別降低62.5%、41.67%、15.83%。按照96年以來(lái)一直按照上年全省職工平均工資繳費(fèi)水平計(jì)算，積累至2009年6月個(gè)人賬戶為22500元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從原來(lái)的187.5元/人、月相同水平分別降低為：115.38元/人月、132.35元/人月、161.87元/人月。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金新老辦法對(duì)比參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4%。

97年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)指97年底前歷年繳費(fèi)工資指數(shù)（含視同繳費(fèi)年限的替代指數(shù)，中斷繳費(fèi)期間不計(jì)算為0指數(shù)）的平均值。過(guò)渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)非因工傷殘、患病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員，其繳費(fèi)年限符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定的年限條件，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可提前退休；男不滿50周歲，女不滿45周歲，可辦理退職。因病退休退職原國(guó)有、縣以上集體企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人及工作條件與工人相同的基層干部，從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲可辦理退休。職工從事特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，還需符合以下條件：

1、所從事的工種（崗位）必須是國(guó)家頒布的特殊工種目錄范圍內(nèi)的；

2、從事特殊工種（崗位）工作必須達(dá)到規(guī)定的年限；

3、職工本人檔案中對(duì)其從事特殊工種（崗位）有確切的原始記載。特殊工種提前退休

1、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；

2、從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；

3、從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。從事有毒有害工種工作時(shí)間可以同等計(jì)算為從事井下、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)、高空工作時(shí)間；從事井下、高溫工種工作時(shí)間可以同等計(jì)算為從事特殊繁重體力勞動(dòng)、高空工作時(shí)間。依照原勞動(dòng)人事部勞人護(hù)[1985]6號(hào)文的規(guī)定，常年在海拔三千五百米以上高山高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休（9年）；常年在海拔四千五百米以上高山高原地區(qū)工作的工人退休時(shí)可以參照從事其他有害身體健康工人的規(guī)定辦理提前退休（8年）。特殊工種提前退休規(guī)定年限依照省勞動(dòng)保障廳浙勞社函[2000]32號(hào)文，破產(chǎn)企業(yè)職工從企業(yè)依法宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)還債程序之日起，距正常退休年齡不足5年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以提前退休。破產(chǎn)企業(yè)提前退休根據(jù)市委辦［2004］6號(hào)文件的規(guī)定，對(duì)在企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部以及已在本市參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限（含視作繳費(fèi)年限）符合規(guī)定年限要求的軍轉(zhuǎn)干部，距法定退休年齡5年以內(nèi)的，如本人提出申請(qǐng)，可辦理提前退休手續(xù)。軍轉(zhuǎn)干部提前退休

1、從1962年至文革期間，由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)知青，回城鎮(zhèn)參加工作以后，在農(nóng)村勞動(dòng)的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。返城后等待分配的時(shí)間，以及未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)辦理招工錄用手續(xù)而自謀職業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，下鄉(xiāng)插隊(duì)時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡。不計(jì)算工齡。

2、下鄉(xiāng)知青在1970年至1978年期間被推薦、考入各類大中專學(xué)校（技工學(xué)校），畢業(yè)后分配工作的，其在校學(xué)習(xí)期間可以計(jì)算為連續(xù)工齡。

知青連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定

1、職工確因冤假錯(cuò)案被處理回鄉(xiāng)，其受株連子女隨同父母下鄉(xiāng)勞動(dòng)，后父母落實(shí)政策，其子女被招工到全民、縣屬集體企業(yè)的，從1962年起凡年滿16周歲以上的，在農(nóng)村勞動(dòng)的時(shí)間可與其后在單位工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但返城等待分配、戶口下鄉(xiāng)人不下鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)期間被判刑、服刑期間及服刑前勞動(dòng)時(shí)間、“勞教”的時(shí)間均不得計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、“五八城遷”子女“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從1962年起，其滿16周歲至“農(nóng)轉(zhuǎn)非”期間參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。受株連、五八城遷子女連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定

1、城鎮(zhèn)居民在全民、集體所有制單位做臨時(shí)工（合同工）期間應(yīng)征入伍的，復(fù)員、退伍后參加工作，可將參軍前最后一次做臨時(shí)工（合同工）的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、凡1958年2月6日后被企業(yè)招用的未成年人，除文藝、體育等特殊需要和經(jīng)縣以上勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)招用者外，其連續(xù)工齡均應(yīng)從年滿16周歲之日起計(jì)算。

3、經(jīng)動(dòng)員、批準(zhǔn)“精減”職工，再次被全民、集體所有制單位招收錄用的，其“精減”前的連續(xù)工齡和再次參加工作后的工作時(shí)間可合并計(jì)算連續(xù)工齡。復(fù)員退伍童工精簡(jiǎn)職工連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定

1、職工受刑事處分、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)并開(kāi)除公職處理的，或者自動(dòng)離職的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。

2、職工由于違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的，從重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡；

3、企業(yè)職工辭職后到中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)或外商獨(dú)資企業(yè)工作的，其辭職前的工齡可與辭職后重新工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

4、企業(yè)職工在浙政［88］53號(hào)文下發(fā)（1988年11月11日）后，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，其辭職前和再次參加工作后的連續(xù)工齡可合并計(jì)算。

5、職工受勞動(dòng)教養(yǎng)處分，但未開(kāi)除公職的，勞動(dòng)教養(yǎng)前的工作時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡，開(kāi)除公職的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。

6、職工被判處有期徒刑宣告緩刑仍留原單位繼續(xù)工作，并未被剝奪政治權(quán)利的，在緩刑期間（包括被拘留、逮捕期間）可以計(jì)算連續(xù)工齡；被剝奪政治權(quán)利的，連續(xù)工齡應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算。自動(dòng)離職開(kāi)除除名勞教判刑連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定

1、根據(jù)浙人薪[2000]105號(hào)文規(guī)定，凡在機(jī)關(guān)、國(guó)有、集體企業(yè)事業(yè)單位工作的已獲得碩士以上學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間均可計(jì)算為連續(xù)工齡；

2、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。

3、回國(guó)參加工作的留學(xué)人員的配偶，因出國(guó)陪讀或探親未及時(shí)返回而被作自動(dòng)離職處理，現(xiàn)隨留學(xué)人員回國(guó)參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國(guó)前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。如在出國(guó)陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間也可計(jì)算為連續(xù)工齡。攻讀碩士學(xué)位有關(guān)連續(xù)工齡計(jì)算規(guī)定

1、杭州市市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)，下同）1992年3月31日前為企業(yè)固定職工，92年4月1日后至到達(dá)法定退休年齡前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其92年3月31日前按規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡的時(shí)間可視作繳費(fèi)年限。

2、原在市區(qū)以外地區(qū)（包括蕭山、余杭區(qū)）企業(yè)工作，后轉(zhuǎn)入我市并參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和個(gè)體參保人員，其原固定職工的工作年限（按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間）計(jì)算視同繳費(fèi)年限的截止時(shí)間，按本人原所在地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間確定。視同繳費(fèi)年限計(jì)算時(shí)間界限杭州市區(qū)企業(yè)1983年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)招用的勞動(dòng)合同制職工，1984年1月1日后在企業(yè)工作期間已按規(guī)定繳納（補(bǔ)繳）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其1983年12月31日前被批準(zhǔn)招用為勞動(dòng)合同制職工的連續(xù)工齡可視作繳費(fèi)年限。合同制職工視同繳費(fèi)年限計(jì)算時(shí)間界線企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)招收的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，后在同一單位連續(xù)工作轉(zhuǎn)（招）為勞動(dòng)合同制職工，1984年1月1日后在企業(yè)工作期間已按規(guī)定繳納（補(bǔ)繳）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其在同一單位最后一次做臨時(shí)工的工作時(shí)間可視同繳費(fèi)年限。計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工視同繳費(fèi)年限規(guī)定未列入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)，或與原機(jī)關(guān)事業(yè)單位解除人事關(guān)系成為非在職人員后至法定退休年齡前已按規(guī)定的繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其在原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限按國(guó)家規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。曾參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌的，對(duì)原所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及個(gè)人列入養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌范圍對(duì)象前，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間按規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡視同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間視同繳費(fèi)年限規(guī)定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部除外）、復(fù)員退伍人員，回地方并參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其在部隊(duì)的軍齡可視同繳費(fèi)年限。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部復(fù)員退伍軍人視同繳費(fèi)年限規(guī)定留學(xué)回國(guó)人被用人單位招收錄用的，其在國(guó)外攻讀碩士、博士學(xué)位規(guī)定的學(xué)制時(shí)間，經(jīng)人事局確認(rèn)可視同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。參保人員連續(xù)工齡和視作繳費(fèi)年限的認(rèn)定，以其到達(dá)辦理退休（退職）或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的審批意見(jiàn)為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)人員視同繳費(fèi)年限規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照公民身份號(hào)碼，為參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工、個(gè)體勞動(dòng)者建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，發(fā)給參保人員手冊(cè)。從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，即全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶；個(gè)體勞動(dòng)者參保人員也按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶。

2006年1月1日以后已按11%辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)的，其個(gè)人賬戶從2006年1月1日起統(tǒng)一調(diào)整為本人繳費(fèi)工資的8%。2005年底前已辦理“協(xié)繳”的人員，其11%的個(gè)人賬戶規(guī)模保持不變。2006年1月1日起新產(chǎn)生的“協(xié)繳”人員個(gè)人賬戶統(tǒng)一按8%記入。“協(xié)繳”人員再次參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人賬戶與原個(gè)人賬戶合并計(jì)算，但繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)算。個(gè)人賬戶建立管理規(guī)定杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）范圍內(nèi)，因城市建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保需要而列入杭州市搬遷計(jì)劃的企業(yè)，以及經(jīng)杭州市政府批準(zhǔn)實(shí)施搬遷的企業(yè)，搬遷到蕭山、余杭區(qū)及其他縣（市）的，搬遷前已參加杭州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)的職工，企業(yè)搬遷后，社會(huì)保險(xiǎn)允許繼續(xù)在杭州市區(qū)參保。搬遷企業(yè)社保保留

浙江省以外戶籍參保人員要求將統(tǒng)籌外養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入杭州的，除需當(dāng)前在杭州市參保條件外，還需滿足到達(dá)法定退休年齡前參加杭州市區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿7年的繳費(fèi)年限條件；省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移沒(méi)有杭州市區(qū)繳費(fèi)年限限制條件。統(tǒng)籌外轉(zhuǎn)入規(guī)定

1、1997年12月31日前被判刑的退休人員,服刑期間停止享受各項(xiàng)退休待遇，收回退休證，刑滿釋放恢復(fù)政治權(quán)利后，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位發(fā)放生活費(fèi)。生活費(fèi)按杭州市區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、1998年1月1日后退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員