第10頁(yè)共10頁(yè)公司臨時(shí)用?工合同甲?方(用人方?)：___?__公司?地址：__?___企?業(yè)信用代碼?：____?_乙方(?臨時(shí)工)：?_____?居住地址?：____?_身份證?號(hào)：___?__公司?(以下稱甲?方)因工作?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，聘用__?___(以?下稱乙方)?為我公司員?工。雙方根?據(jù)“平等自?愿，協(xié)商一?致”的原則?，簽定本合?同，確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議有?效期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、用工約?定1、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿,如甲?方繼續(xù)留用?乙方,可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?,勞務(wù)用工?協(xié)議即終止?。2、勞?務(wù)協(xié)議期內(nèi)?乙方要求辭?職,應(yīng)提前?十五日以書(shū)?面或口頭形?式通知甲方?。三、工?作職責(zé)1?、乙方要聽(tīng)?從甲方的工?作安排,服?從分配,按?甲方確定的?崗位職責(zé)按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作。2、?乙方要自覺(jué)?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和規(guī)定。?做到遵章守?紀(jì)保證出勤?。3、乙?方要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、杜?絕各類事故?發(fā)生。4?、乙方在聘?用期間不得?損害甲方利?益,出于個(gè)?人行為而給?甲方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)損失的,?乙方必須承?擔(dān)全部責(zé)任?。四、工?作時(shí)間1?、乙方在甲?方工作期間?,執(zhí)行每日?8小時(shí)工作?制。需加班?的,甲方將?按《勞動(dòng)法?》的規(guī)定予?以支付相應(yīng)?報(bào)酬。2?、乙方必須?在規(guī)定的勞?動(dòng)日數(shù)出滿?勤,缺勤者?必須提前一?天以書(shū)面或?口頭形式向?甲方請(qǐng)假,?否則按曠工?處理(曠工?者每個(gè)工作?日扣發(fā)20?元工資)。?3、凡缺?勤者均扣發(fā)?當(dāng)日工資,?但缺勤休假?不得超過(guò)七?天,凡超過(guò)?者,按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議。?五、___?__和勞動(dòng)?條件1、?甲方應(yīng)根據(jù)?工作需要,?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?工具和勞保?用品,乙方?調(diào)出時(shí)需將?勞動(dòng)工具歸?還甲方。?2、甲方不?得無(wú)理或以?不正當(dāng)理由?解聘乙方。?3、甲方?在此期間應(yīng)?主動(dòng)對(duì)乙方?進(jìn)行技術(shù)培?訓(xùn)和指導(dǎo)。?4、甲方?應(yīng)對(duì)此期間?乙方的工傷?事件負(fù)相應(yīng)?的責(zé)任。?六、勞動(dòng)報(bào)?酬正式聘?用甲方后其?工資為_(kāi)_?___元/?月。七、?有下列情形?之一,甲方?可解除本協(xié)?議1、乙?方違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度的?。2、因?乙方失職,?給甲方利造?成損失的。?3、不服?從分配,有?違法、有_?____行?為的。4?、不執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》的。5?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?6、乙方有?違反計(jì)劃生?育政策的。?7、甲方?宣告解散的?。八、其?它1、雙?方必須嚴(yán)格?遵守履行本?協(xié)議,任何?一方不履行?協(xié)議,根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3、?本協(xié)議未盡?事宜,經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后,?進(jìn)行修訂和?補(bǔ)充。4?、本協(xié)議一?式____?_份,甲、?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?(簽字/蓋?章)：__?___?????乙?方(簽字/?蓋章)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司臨時(shí)?用工合同（?二）甲方?(用人單位?)名稱：?性質(zhì)：地?址：法定?代表人(?單位負(fù)責(zé)人?)：乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：性?別：年齡?：民族：?文化程度?：籍貫：?施市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))村(?街)現(xiàn)住?址：屬于?：農(nóng)業(yè)人口?(____?_)非農(nóng)?業(yè)人口(_?____)?居民身份?證號(hào)*：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》及××人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同。第?一條合同期?限合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同意服?從甲方的生?產(chǎn)(工作)?需要，在崗?位，承擔(dān)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)(?工作)條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施：?，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：，?保健食品費(fèi)?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章、制?度。具體?內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周日工?作制，每日?小時(shí)制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加班?時(shí)，應(yīng)控制?每日加班不?超過(guò)3小時(shí)?，每月加班?不超過(guò)36?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?。勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每日元。?加班工資：?法定節(jié)日為?_____?元，公休假?和平日為_(kāi)?____元?：夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)元?;獎(jiǎng)金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每月?元至元。?如乙方從?事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實(shí)行全?額計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?結(jié)算，具體?辦法雙方約?定為：在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料，甲方?每天發(fā)給乙?方元，作為?基本生活費(fèi)?用。第六?條社會(huì)保險(xiǎn)?福利待遇?1.在本合?同期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)?定，繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)元，乙方?負(fù)擔(dān)元。?乙方繳納金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?2.乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照施自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)元。4?.乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?第七條合?同的變更、?終止、解除?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：(1)?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能?復(fù)工的;?(2)按照?《國(guó)營(yíng)企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的;?(3)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無(wú)有效保護(hù)?措施損害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的?;(3)?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家?勞動(dòng)法規(guī)、?政策、侵犯?工人合法權(quán)?益的;(?4)經(jīng)甲方?同意，自費(fèi)?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?或參加社會(huì)?招工考試已?被錄取的。?5.在合?同期內(nèi)，乙?方有下列情?況，甲方不?得解除合同?：①合同?期未滿，又?不符合本條?第3款規(guī)定?的;②患?職業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定的;?③患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的，?必須提前三?十日通知對(duì)?方。但因?本條第3款?第(2)項(xiàng)?規(guī)定解除合?同的除外。?7.乙方?被開(kāi)除，勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。第八?條雙方認(rèn)為?需要約定的?事項(xiàng)1.?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_(kāi)?____元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼，每月?為_(kāi)___?_元。2?.甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi)，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙方?膳食補(bǔ)貼每?月____?_元。3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼共?元。4.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在情?況下，甲方?可解除合同?。5.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在情況?下，乙方可?解除合同。?6.計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：7?.其他需約?定事項(xiàng)：?第九條違約?責(zé)任任何?一方違反勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對(duì)方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?_____?元，賠償金?元。第十?條因本勞動(dòng)?合同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭(zhēng)議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動(dòng)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解(因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲裁?或向法院起?訴)。調(diào)?解無(wú)效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?1.按企?業(yè)勞動(dòng)