面試提問設(shè)計要素觀測內(nèi)容提問項目評價要點禮儀風(fēng)度儀容、衣著行為、舉止敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài)口語（禮貌用語)穿著整齊、得體、無明顯失誤.沉著、穩(wěn)重、大方走路、敲門、坐椅符合禮節(jié).４、口語文雅、禮貌.求職動機愿望你選擇本公司的因素你選擇本公司最重視什么你對本公司的了解你希望公司如何安排你的工作、待遇對將要從事的工作的結(jié)識是否以公司發(fā)展為目的兼顧個人利益回答完整、全面、適當(dāng)說服力表現(xiàn)力語言表達能力將自己表達內(nèi)容有條理地準確地傳給對方引例、用語確切語氣、發(fā)言合乎規(guī)定談話時姿態(tài)表情請談（描繪)自己談?wù)勀愕膬?yōu)缺陷你的愛好、愛好據(jù)你自我分析,最適合你的工作談話前后連續(xù)性主題、語言簡潔明了邏輯清楚說服力遣詞用句準確社交能力人際關(guān)系社會關(guān)系請介紹你的家庭你的朋友如何看待你你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作你交友時最注重什么自我結(jié)識交往能力判斷力情緒穩(wěn)定性準確判斷面臨狀況解決突發(fā)事件迅速回答對方問題解決難堪問題的反映假如A公司與Ｂ公司同時錄用你，你將……公司工作非常艱苦，你將如何對待你怎么連這樣的問題也不懂你仿佛不太適于本公司工作理解問題準確性、迅速性自我判斷力是邏輯判斷還是感性判斷有自己的獨立見解行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷對自己認定之事能否堅持進行工作節(jié)奏緊張、有序集團作業(yè)的適應(yīng)性組織領(lǐng)導(dǎo)能力能否更多地從別人的角度解釋問題從事過何種勤工儉學(xué)工作參與過何種組織活動任何職務(wù),為什么？有過何種研究論文寫作過程表現(xiàn)力考慮對方處境和理解力實踐能力交往能力精力活力愛好愛好應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力其愛好和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的規(guī)定你喜歡什么運動,你會跳舞嗎?你如何消磨閑暇時間?你經(jīng)常參與體育鍛煉嗎?思維力分析力語言表達力對主試所提問題是否可以通過度析判斷,抓住事物本質(zhì),并且說理透徹,分析全面，條理清楚是否能順暢地將自己的思想、觀點、意見用語言表達出來你認為成功和失敗有什么區(qū)別你認為富和貧、美和丑有什么區(qū)別假如讓你籌建一部門,你將從何入手提一些小案例,規(guī)定其分析、判斷反映力應(yīng)變力頭腦的機敏限度對突發(fā)事件的應(yīng)急解決能力對主試提出的問題能否迅速、準確地理解并盡快做出相應(yīng)的回答＊詢問一些小案例或提出某些問題規(guī)定其回答責(zé)任心紀律性負責(zé)到底的精神對工作的堅持令人信服的完畢工作考慮問題偏激對本職務(wù)規(guī)定對委任的任務(wù)完畢不了時如何解決對學(xué)校規(guī)章制度的見解自信力紀律性意志力個人性格品質(zhì)有無不良性格(過度狂妄或自卑)有無偏激觀點回答問題的認真誠實掩飾性你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”誠實真誠人生觀信用工作經(jīng)驗從事所聘職位的工作經(jīng)驗豐富限度職位的升遷狀況和變化情況從其所述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么在這家公司里,你擔(dān)任什么職務(wù)你在這家公司里做出了哪些你自己認為是值得驕傲的成就你在主管部門中,碰到什么困難,你是如何解決和應(yīng)付的請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營意識判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競爭意識是否具有基本的商品知識1、通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識專業(yè)技能學(xué)識對專業(yè)知識的了解限度成績對所要從事的工作的認為你為什么選擇該專業(yè)介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目有何專長和具有何種資格談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢有何工作經(jīng)驗專業(yè)學(xué)識是否符合工作規(guī)定有無特殊技能有無工作經(jīng)歷一般問題為什么要到本公司來你以往做過哪些工作為什么要離開原單位你認為原單位有哪些缺陷你認為你對本公司會做出你認為你有何缺陷?如有，請舉例別人批評你時，你一般會如