第第頁共9頁2021年工會(huì)組織部工作總結(jié)工會(huì)組織部20__年工作總結(jié)今年以來我們按照省總年初提出的工作目標(biāo)以及省總工會(huì)《關(guān)于集中開展20__年企業(yè)普遍建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》、《關(guān)于在全省企業(yè)工會(huì)中普遍開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮作為”活動(dòng)的通知》的文件要求各地工會(huì)因地因企制宜、采取靈活有效措施不斷創(chuàng)新建會(huì)形式穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作。一、組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作全面完成（一）企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員總體情況。20__年全市新增企業(yè)會(huì)員數(shù)24295人企業(yè)會(huì)員總數(shù)645477人。已建會(huì)新增企業(yè)法人單位766家企業(yè)法人單位總數(shù)7260家。在本地的世界500強(qiáng)等跨國公司、外商投資、港澳臺(tái)商投資等企業(yè)法人工會(huì)組建率為100%。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)法人工會(huì)組建率88%入會(huì)率92%。勞務(wù)派遣企業(yè)法人工會(huì)組建率94%勞務(wù)派遣工入會(huì)率96.5%。（二）“三上”企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員情況。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)965家已建會(huì)921家企業(yè)職工149534人企業(yè)會(huì)員135502人；限額以上貿(mào)易、餐飲、住宿業(yè)企業(yè)總數(shù)164家已建會(huì)151家企業(yè)職工17993人企業(yè)會(huì)員17766人；資質(zhì)以上建筑、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)總數(shù)96家已建會(huì)90家企業(yè)職工18462人企業(yè)會(huì)員18111人。（三）區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)情況。全市縣以下行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)73家涵蓋已建會(huì)企業(yè)1245家涵蓋職工會(huì)員23156人。縣以上行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)3家覆蓋基層工會(huì)17個(gè)涵蓋已建會(huì)企業(yè)17家涵蓋職工會(huì)員3369人。二、大力開展建會(huì)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”從今年5月份開始全市通過統(tǒng)一部署、上下聯(lián)動(dòng)、集中時(shí)間、整體推進(jìn)的方式以推進(jìn)縣以下行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)及開展“三亮”活動(dòng)為重點(diǎn)在全市大力推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”。（一）采取有效措施推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。一是在強(qiáng)化目標(biāo)考核中推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。近年來市總工會(huì)每年年初都將基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作作為重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。并向各縣（區(qū)）總工會(huì)下達(dá)了組建目標(biāo)任務(wù)簽訂目標(biāo)責(zé)任書各縣（區(qū)）總工會(huì)又將組建目標(biāo)層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會(huì)年底各級(jí)工會(huì)對(duì)照目標(biāo)層層進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì)。市工會(huì)還將各地組建情況定期實(shí)行通報(bào)有效地推動(dòng)了工會(huì)組建競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的形成。二是在建會(huì)方法上單獨(dú)建會(huì)與建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合。各級(jí)工會(huì)緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際在深入分析研究的基礎(chǔ)上在繼續(xù)推進(jìn)符合條件單位單獨(dú)建立工會(huì)組織的同時(shí)實(shí)施了加大行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)發(fā)展力度。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)籌建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等相關(guān)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)確保了“散、小、少”企業(yè)全部納入工會(huì)組織管理范疇。三是在建會(huì)過程中依托職能部門促進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)。在組建實(shí)踐中我市許多行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)采取的是依托行業(yè)協(xié)會(huì)組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)依托其建立行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)后能迅速將行業(yè)內(nèi)所轄企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織吸納到工會(huì)組織中來。如__東馬坊驛中社區(qū)美容美發(fā)、大興建材家私城就是依托自身的行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)組建了東馬坊驛中社區(qū)美容美發(fā)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和大興建材家私城工會(huì)聯(lián)合會(huì)。（二）開展“三亮”活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。今年5月份市總工會(huì)召開各地組織部長會(huì)議會(huì)上重點(diǎn)布置了在全市企業(yè)工會(huì)中普遍開展“三亮”活動(dòng)任務(wù)。各地工會(huì)及時(shí)采取切實(shí)有效措施推動(dòng)“三亮”活動(dòng)取得實(shí)效。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地工會(huì)都堅(jiān)持把“三亮”工作納入重要工作日程并制定實(shí)施方案細(xì)化具體措施明確責(zé)任分工。市總工會(huì)形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓業(yè)務(wù)部門具體落實(shí)相關(guān)部室支持配合分工負(fù)責(zé)形成合力共同推進(jìn)的工作局面。截至目前全市企業(yè)工會(huì)實(shí)施“三亮”活動(dòng)的覆蓋面達(dá)到80%以上。二是明確操作標(biāo)準(zhǔn)。市總工會(huì)以“十有”（1、有領(lǐng)導(dǎo)班子、2、有工會(huì)牌子、3、有工會(huì)印章、4、有工會(huì)辦公室、5、有工會(huì)方案和活動(dòng)記錄、6、有規(guī)章制度、7、有活動(dòng)場(chǎng)地、8、有工會(huì)經(jīng)費(fèi)和獨(dú)立賬戶、9、有宣傳陣地、10、有會(huì)員檔案資料。）具體內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范。對(duì)企業(yè)懸掛與單位名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾、公布的工會(huì)委員會(huì)組成人員、工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。并要求工會(huì)主席要佩戴胸卡公布自己的聯(lián)系方式。企業(yè)工會(huì)要完善工會(huì)相關(guān)臺(tái)賬并將工會(huì)年度工作進(jìn)行公開承諾定期對(duì)承諾事項(xiàng)完成情況公布。三是拓寬活動(dòng)范圍。“三亮”活動(dòng)的重點(diǎn)是非公有制企業(yè)工會(huì)。我們要求各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、新社會(huì)組織工會(huì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)全部納入“三亮”活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)所屬工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組以及其他工會(huì)專兼職工作人員采取適當(dāng)方式進(jìn)行“三亮”。四是實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。各地開展“三亮”活動(dòng)與“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績”、“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)相結(jié)合積極爭(zhēng)取黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持做到與黨建工作一同部署、一同檢查、一同考核；與會(huì)員評(píng)家工作相結(jié)合把會(huì)員和職工的滿意度、為會(huì)員和職工辦成的實(shí)事好事、企業(yè)黨政的認(rèn)可度等作為衡量開展“三亮”活動(dòng)成效的主要依據(jù)；與省總“三萬”活動(dòng)和市總“三千”活動(dòng)相結(jié)合推動(dòng)困難職工多、生產(chǎn)經(jīng)營困難、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出、工會(huì)工作推進(jìn)有難度的企業(yè)工會(huì)提高科學(xué)化水平。（三）加強(qiáng)指導(dǎo)做好數(shù)據(jù)庫核查錄入工作。今年7月底由于全總對(duì)全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)調(diào)整我市非公企業(yè)法人數(shù)增至10973家非公企業(yè)職工數(shù)增至501073人。面對(duì)這一形勢(shì)市總工會(huì)迅速采取措施要求各地加大建會(huì)力度以企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫提供的企業(yè)名錄為依據(jù)摸清企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況并高度重視數(shù)據(jù)庫的核查錄入工作要明確專人負(fù)責(zé)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地錄入企業(yè)信息。市總組織部在11月份赴縣市區(qū)工會(huì)指導(dǎo)各地?cái)?shù)據(jù)庫操作和建會(huì)工作。截止目前全市非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查錄入工作已全部完成。三、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)（一）工會(huì)干部協(xié)管工作。我們以選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)完善與縣（市、區(qū)）、大型企業(yè)黨委（組）事先協(xié)商、民主、共同考察確定工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真指導(dǎo)有關(guān)縣（市、區(qū)）和大型企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。（二）加強(qiáng)協(xié)理員管理。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行協(xié)理員專人管理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。二是抓管理制度建設(shè)建立健全協(xié)理員長效工作機(jī)制。按照“規(guī)范管理有效提升協(xié)理員工作能力”的思路結(jié)合協(xié)理員工作特性制定了各項(xiàng)管理制度。如工會(huì)協(xié)理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、考勤制度、例會(huì)制度、考核制度等。20__年底至20__年2月份各地分別對(duì)工會(huì)協(xié)理員工作進(jìn)行了考核在20__年度考核中全市47名協(xié)理員優(yōu)秀等次88名稱職等次32名合格等次13名不稱職等次。對(duì)13名不稱職等次的協(xié)理員予以辭退對(duì)47名優(yōu)秀等次的協(xié)理員給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。三是抓工資補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)管理確保協(xié)理員工資補(bǔ)貼專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。建立了協(xié)理員工資補(bǔ)貼專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理體系。同時(shí)建立了原聘協(xié)理員、公益性崗位協(xié)理員及返聘協(xié)理員工資補(bǔ)貼臺(tái)賬做到了協(xié)理員工資補(bǔ)貼賬目明晰并按時(shí)足額發(fā)放。（三）工會(huì)干部培訓(xùn)。為了提升工會(huì)干部素質(zhì)今年我們充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用組織了“三大”培訓(xùn)。一是舉辦了市直工會(huì)干部培訓(xùn)班市直相關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)干部共60人參加了培訓(xùn)。我們從省總干校請(qǐng)來了3名資深教師授課為工會(huì)干部講解了企業(yè)工會(huì)工作條例、經(jīng)濟(jì)全球化與中國工會(huì)的應(yīng)對(duì)以及企業(yè)民主管理等相關(guān)課程。二是舉辦了市直工會(huì)小組長培訓(xùn)。市總工會(huì)邀請(qǐng)了湖__棉紡織有限公司工會(huì)主席曹玲莉親自授課曹主席就“如何當(dāng)好工會(huì)小組長”這一主題對(duì)全體學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)、全面講解。在學(xué)習(xí)過程中曹主席詳細(xì)闡述了如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)、健全工會(huì)基層組織如何在基層開展勞動(dòng)保護(hù)工作等使前來學(xué)習(xí)的50名工會(huì)小組長對(duì)工會(huì)小組建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。三是以會(huì)代訓(xùn)舉辦了數(shù)據(jù)庫管理員培訓(xùn)。10月23日市總組織部召開全市工會(huì)組建工作會(huì)議會(huì)議傳達(dá)了全省工會(huì)組建工作會(huì)議精神對(duì)全市各地非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫核查錄入工作進(jìn)展情況進(jìn)行了通報(bào)并對(duì)數(shù)據(jù)庫管理員進(jìn)行了非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的相關(guān)培訓(xùn)。我們舉辦培訓(xùn)班的同時(shí)積極參加省總培訓(xùn)今年6月份分別選送3名縣市區(qū)工會(huì)主席、5名工會(huì)聯(lián)合會(huì)干部參加了省總的培訓(xùn)。四、推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)（一）繼續(xù)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。為貫徹落實(shí)全總《中華全國總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》精神今年市總繼續(xù)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。10月上旬我們下發(fā)了會(huì)員評(píng)議模范職工之家的通知制定下發(fā)了會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)表、工會(huì)主席、副主席民主測(cè)評(píng)表、民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告表等相關(guān)文件。目前我們共評(píng)議全國模范職工之家10個(gè)；評(píng)議省級(jí)模范職工之家42個(gè)；市級(jí)模范職工之家116個(gè)。目前從反饋過來的民主測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告表來看參加評(píng)議的基層工會(huì)滿意率達(dá)到98%工會(huì)主席滿意率也達(dá)到90%以上。（二）開展模范職工之家評(píng)選工作。為進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力切實(shí)把“兩個(gè)普遍”工作要求落到實(shí)處進(jìn)一步提高工會(huì)工作整體水平市總工會(huì)在5月份下發(fā)評(píng)選市級(jí)模范職工之家、模范職工小家的通知決定開展20__年度__市模范職工之家、模范職工小家評(píng)選活動(dòng)。通過預(yù)報(bào)預(yù)審、正式評(píng)審程序__市總工會(huì)評(píng)選出了28個(gè)市級(jí)模范職工之家和7個(gè)市級(jí)模范職工小家。目前對(duì)級(jí)模范職工之家、模范職工小家的檢查驗(yàn)收工作已經(jīng)完成。（三）規(guī)范職工之家建設(shè)。指導(dǎo)基層工會(huì)選配好工會(huì)主席和委員從企業(yè)籌建工會(huì)組織到召開選舉大會(huì)實(shí)行全程指導(dǎo)規(guī)范建會(huì)程序。并對(duì)新建工會(huì)組織建設(shè)“職工之家”進(jìn)行指導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提高職工素質(zhì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。五、深入開展“迎創(chuàng)”活動(dòng)2月份我們制定下發(fā)了全市工會(huì)系統(tǒng)“迎創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。并逐步制定了“迎創(chuàng)”活動(dòng)的細(xì)化方案與相關(guān)活動(dòng)日程安排確保主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。我們還及時(shí)發(fā)現(xiàn)主題實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型認(rèn)真總結(jié)并積極向市委和省總“迎創(chuàng)”辦報(bào)送相關(guān)信息。努力