2017年武漢市某大型國有公司招聘簡章一、公司簡介：本公司是一家國有控股公司，是武漢人力資源服務協(xié)會副會長單位，連續(xù)兩屆獲評“武漢市人力資源服務機構四星級”(最高等級)、連續(xù)獲評“武漢現(xiàn)代服務業(yè)百強公司”、“全國雇員服務網(wǎng)絡最正確合作伙伴”、“2013中部人力資本論壇十佳麗力資源機構”(當?shù)乇拘袠I(yè)最高評級)，并榮獲2016年度“湖北省人力資源服務誠信示范機構”。服務產(chǎn)品包含招聘流程外包(RPO)、培訓、人材測評、職稱評審、管理咨詢、人材差遣、業(yè)務流程外包(BPO)、職工彈性福利等。公司一直信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務、職業(yè)化培訓、雇主式差遣”的立體式服務管理模式，為客戶供給多維度一站式的綜合人力資源服務。二、招聘崗位：崗位一：公司前臺1名任職要求：1、女性，年紀22-26歲，身高165cm左右，形象氣質佳，熱忱仔細，擁有較強的親和力;2、本科及以上學歷，人力資源管理、社會保險、行政管理、文秘等有關專業(yè)優(yōu)先;3、熟習勞感人事、社保方面的法律法例、政策規(guī)定及人材差遣業(yè)務波及的有關專業(yè)知識;4、嫻熟使用OFFICE辦公軟件，具備較高的表格辦理能力以及必定的書面表達和語言表達能力;5、擁有較強的履行能力和學習能力，工作責任心強，仔細謹慎、仔細負責、扎實敬業(yè)，有優(yōu)秀的團隊合作意識;有優(yōu)秀的服務意識和職業(yè)修養(yǎng)，能承受較強的工作壓力。崗位職責：1、負責客戶和來訪人員招待、登記、指引工作;2、負責公司服務產(chǎn)品有關問題及政策咨詢的解答工作;3、負責來電接聽、轉接和咨詢，重要事項仔細記錄并傳達給有關人員;4、負責收發(fā)傳真、快遞，以及報刊雜志、來往信函的散發(fā)及管理;5、輔助公司的考勤管理;6、負責前臺地區(qū)打印機、傳真機的使用和保護;7、其余平時的事務性工作。薪水與福利：1、薪水待遇：完美的薪酬系統(tǒng);2、法定節(jié)假日嚴格依據(jù)國家規(guī)定履行;帶薪年假;3、五險一金;年度體檢;溫馨誕辰會;4、公司供給豐盛午飯;品種眾多的下午茶。工作地址及工作時間：工作地址：武漢市。工作時間：每日工作

8個小時，每周雙休。崗位二：培訓主管

1名任職要求：1、年紀

25-35

歲，人力資源、公司管理或教育有關專業(yè)本科以上學歷

;2、5年以上工作經(jīng)驗，有咨詢公司、人力資源培訓機構等培訓工作經(jīng)驗

;3、有參加培訓項目流程經(jīng)驗

(包含培訓需求剖析、方案設計、組織實行、

教課管理等

);嫻熟掌握培訓需求檢查、成效評估方法

;4、擁有較好的交流協(xié)調能力和服務意識，較好的團隊合作精神，踴躍樂觀。崗位職責：1、成立并完美培訓系統(tǒng)、培訓制度及有關流程

;2、依據(jù)公司戰(zhàn)略開發(fā)培訓產(chǎn)品，并進行推行實行

;3、負責公司培訓項目的交流和實行，依據(jù)客戶需求達成培訓方案;4、負責內部培訓師隊伍的成立、管理，外面培訓機構的甄選和管理;5、負責公然課、專業(yè)課的履行及內訓支持等;6、成立培訓檔案，依據(jù)不一樣的培訓內容及目的設計培訓成效評估方式;7、輔助指導職工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)立合適其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。薪水與福利：1、薪水待遇：完美的薪酬系統(tǒng)6000+績效，豐厚年關獎;2、法定節(jié)假日嚴格依據(jù)國家規(guī)定履行;帶薪年假;3、五險一金;年度體檢;溫馨誕辰會;4、公司供給豐盛午飯;品種眾多的下午茶。工作地址及工作時間：工作地址：武漢市。工作時間：每日工作8個小時，