崗位評價的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)第一頁，共三十六頁，2022年，8月28日第二頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

高處作業(yè)的分級標(biāo)準(zhǔn)

注：a、高處作業(yè)是以國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分?jǐn)?shù)》GB3608-83為基礎(chǔ)。

b、高處作業(yè)是根據(jù)高處作業(yè)的作業(yè)高度和平均工作日高處作業(yè)的時間，并考慮高處作業(yè)種類來計算分級指數(shù)。第三頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸電離輻射危害程度的分級標(biāo)準(zhǔn)

注：該分級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《放射衛(wèi)生防護基本標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，通過測定電離輻射作業(yè)人員的年有效劑量當(dāng)量來進行評級。第四頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸粉塵危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)GB5817-86《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》。

b、該標(biāo)準(zhǔn)通過測定粉塵接觸時間、肺總通氣量、粉塵濃度超標(biāo)倍數(shù)、粉塵游離、SO2含量來計算分級指數(shù)。第五頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸高溫危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

接觸高溫危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)（一）第六頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸高溫危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)（二）

第七頁，共三十六頁，2022年，8月28日注：a、該指標(biāo)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)GB4200-84《高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》

b、夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度小于30攝氏度的地區(qū)按表（一）分級，等于或高于30攝氏度的地區(qū)按表（二）分級。

c、對于高溫高濕作業(yè)崗位，若工作地點的相對濕度大于80%，則在根據(jù)溫差分出的級別上加1即作為該崗位的級別。

d、對于接觸熱輻射危害程度評價標(biāo)準(zhǔn)，通過測定作業(yè)崗位的接觸時間和輻射熱的強度來計算分級指數(shù)（見下表）。

第八頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸熱輻射作業(yè)危害程度分級標(biāo)準(zhǔn)第九頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸局部震動危害程度的分級標(biāo)準(zhǔn)

注：該標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《作業(yè)場所局部振動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《手動振動測量規(guī)范》的規(guī)定，通過測定局部振動最大軸向的振動加速度和接振時間，計算4小時等能量頻率計權(quán)振動加速度進行分級。第十頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸有毒物質(zhì)危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)GB2331-90《有毒作業(yè)分級》

b、該標(biāo)準(zhǔn)通過測定接觸毒物的時間和毒物濃度的超標(biāo)倍數(shù)，并根據(jù)毒物本身的危害程度級別來計算分級指數(shù)。第十一頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

接觸噪聲危害程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、該標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)冶金工業(yè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)《冶金工業(yè)噪聲危害程度分級》進行分級。

b、測定工人在崗位上不同作業(yè)點接觸噪聲的強度（A聲級）和接觸時間，計算出工作日連續(xù)等效A聲級[leqdB（A）]第十二頁，共三十六頁，2022年，8月28日井下、露天作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)

勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

注：井下、露天作業(yè)根據(jù)崗位勞動者在井下、露天環(huán)境中的平均工作日作業(yè)時間率進行分級。第十三頁，共三十六頁，2022年，8月28日其他化學(xué)性有害因素的評價標(biāo)準(zhǔn)

勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

第十四頁，共三十六頁，2022年，8月28日其他物理性有害因素的評價標(biāo)準(zhǔn)

勞動環(huán)境指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

三致情況系指致癌、致畸、致突變情況。第十五頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

品種質(zhì)量難易程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

第十六頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

處理預(yù)防事故復(fù)雜程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、各類事故包括機械、設(shè)備、人事傷亡事故等。本指標(biāo)主要以危險性大小和可預(yù)防程度來反映勞動者應(yīng)達(dá)到的預(yù)防能力。同時，提高勞動者預(yù)防和處理事故的能力，是保證安全生產(chǎn)的前提。

b、一般來說，危險性越大，可預(yù)防程度越低，預(yù)防能力要求也就越高。第十七頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)知識的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：技術(shù)知識要求是從文化水平和技術(shù)經(jīng)驗水平兩方面來評價，按崗位實際要求的水平?jīng)Q定等級。本標(biāo)準(zhǔn)可衡量各崗位勞動所需的文化知識水平和應(yīng)具備的專業(yè)理論知識。第十八頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

看管設(shè)備復(fù)雜程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：看管設(shè)備的復(fù)雜程度，是根據(jù)看管和使用設(shè)備的精密復(fù)雜程度及需要的技術(shù)水平來評價。第十九頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動技能指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

操作復(fù)雜程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

第二十頁，共三十六頁，2022年，8月28日注：a、操作復(fù)雜程度，是從崗位操作本身的復(fù)雜程度及熟練的進行該崗位操作需要的經(jīng)驗兩方面來評價。

b、衡量復(fù)雜程度，必須考慮問題是否是經(jīng)常發(fā)生，即是否構(gòu)成日常工作的一部分，而不考慮偶然的繁瑣或復(fù)雜性。還必須考慮工作是否經(jīng)常變化，一般來講，工作固定的重復(fù)操作，其復(fù)雜程度比工作內(nèi)容較豐富且經(jīng)常變化的工作要低。第二十一頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動強度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

體力勞動強度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強度分級》（GB3869~83）

b、該標(biāo)準(zhǔn)是通過測定勞動時間率、能量代謝率來計算分級指數(shù)

c、為了區(qū)別輕體力勞動與較輕體力勞動的差別，根據(jù)實踐工作需要增設(shè)了0.5級，這與國家標(biāo)準(zhǔn)略有不同。第二十二頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動強度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

工作班制的評價標(biāo)準(zhǔn)

第二十三頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動強度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

勞動緊張程度的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、器官緊張時間率指制度工作日內(nèi)器官緊張持續(xù)時間占凈勞動時間的百分比。

b、器官緊張一般指勞動過程中引起勞動者緊張的生理器官。生理器官一般指眼、耳、手、足。不同類型的勞動引起不同的生理器官緊張。第二十四頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動強度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

勞動姿勢的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、姿勢所占百分?jǐn)?shù)均為制度工作日內(nèi)姿勢持續(xù)時間占凈勞動時間的百分?jǐn)?shù)。

b、難適應(yīng)姿勢指容易引起疲勞的慢動作、半蹲、彎腰、仰臥和前俯等姿勢。第二十五頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動強度指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

工時利用率的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：有效工時利用率指制度工作日內(nèi)凈勞動時間與制度工時之比。所謂凈勞動時間必須是直接與崗位勞動有關(guān)的動作持續(xù)時間，而且這種勞動必須是有效的勞動。該標(biāo)準(zhǔn)可以衡量崗位勞動者純有效勞動時間。第二十六頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動心理評價標(biāo)準(zhǔn)

擇業(yè)心理的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、工種是按照工藝階段或工作性質(zhì)和技術(shù)內(nèi)容劃分的工作。根據(jù)其狀況，可粗略的確定各崗位的狀況。

b、工種概括的反映出勞動者對某種職業(yè)的認(rèn)識和看法，同時，從總體上反映了勞動力的供求關(guān)系，即哪些職業(yè)后備勞動力充裕，哪些職業(yè)后備勞動力緊張。第二十七頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動心理評價標(biāo)準(zhǔn)

擇崗心理的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、本指標(biāo)反映各單位內(nèi)部職工對各崗位的人心傾向趨勢，量化比例為近似值。

b、本指標(biāo)與擇業(yè)心理相結(jié)合，能更加準(zhǔn)確的反映出人心流向。第二十八頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動心理評價標(biāo)準(zhǔn)

崗位位置的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、在企業(yè)總體范圍內(nèi)，各崗位地理位置的差異，一般來講，對職工流向有一定影響。從體質(zhì)看，由于所處地理位置不同，付出的額外勞動量必然不同，對勞動者日常生活也有一定影響，這是客觀造成的。因此，應(yīng)考慮這一因素。

b、額外消耗，主要從以下幾方面考慮：崗位距中心區(qū)的遠(yuǎn)近程度；上下班往返花費時間的長短；上下班道路是否平坦；崗位自身條件的差異等。第二十九頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

質(zhì)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：質(zhì)量責(zé)任是以整個生產(chǎn)系統(tǒng)或評價范圍中，崗位勞動對最終產(chǎn)品的質(zhì)量的責(zé)任大小為主要評價依據(jù)，同時也考慮崗位勞動對生產(chǎn)較重要的原材料和能源生產(chǎn)質(zhì)量的責(zé)任大小。它是一個效益指標(biāo)。第三十頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：a、產(chǎn)量責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)崗位生產(chǎn)的產(chǎn)品的種類和崗位本身的性質(zhì)（生產(chǎn)性、輔助性和服務(wù)性），間接評價崗位勞動的產(chǎn)量責(zé)任的大小。

b、輔助生產(chǎn)主要指為生產(chǎn)最終產(chǎn)品或直接生產(chǎn)原材料、能源產(chǎn)品起輔助服務(wù)作用的單位。服務(wù)性崗位主要有物資供應(yīng)、生產(chǎn)管理、醫(yī)療衛(wèi)生和文化教育及綜合服務(wù)等單位或部門。

c、在評價該指標(biāo)時，必須從企業(yè)總體角度權(quán)衡，并注意它是一個單項指標(biāo)，而非綜合指標(biāo)。第三十一頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

管理責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：管理責(zé)任的評級依據(jù)，主要是以被評價生產(chǎn)崗位在指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、分配、考核等管理工作上的責(zé)任大小為基礎(chǔ)的。第三十二頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

看管責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：看管責(zé)任的評價，是從崗位看管和使用的設(shè)備的種類、價值的大小和對生產(chǎn)影響程度三方面確定評級依據(jù)。第三十三頁，共三十六頁，2022年，8月28日勞動責(zé)任指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

消耗責(zé)任的評價標(biāo)準(zhǔn)

注：消耗責(zé)任的評級依據(jù)，主要時使用原材料的多少、價值大小和崗位勞動對原材料消耗的影響程度。該標(biāo)準(zhǔn)可衡量各崗位勞動的消耗對