職位說明書編號:ZT—QC-－00６1．基本資料日期1職位名稱:1職位名稱:QC記錄員2所屬部門:QC部3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:6批準人:7批準日期:2.領導關系1直接領導下屬職位數(shù)量: 0 2直接上級領導:QC部長1直接領導下屬職位數(shù)量: 0 2直接上級領導:QC部長3．關鍵工作指標及工作目的1. 記錄結(jié)果的不準時<2次/月 2.記錄結(jié)果的不準確<2次/月1. 記錄結(jié)果的不準時<2次/月 2.記錄結(jié)果的不準確<2次/月3. 4.4.職責與職權(quán)1、負責記錄QC部各種質(zhì)量指標的平常記錄，月、年指標的總結(jié)1、負責記錄QC部各種質(zhì)量指標的平常記錄，月、年指標的總結(jié)2、負責記錄結(jié)果的通報、分析、上報3、負責每日質(zhì)量日報的登錄4、各種報廢(散件、成品)的匯總、趨勢分析5、樣品評估的整理6、協(xié)助部長跟進改善項目、內(nèi)部整改項目等7、QC部內(nèi)部指令等信息的傳遞8、有對所有質(zhì)量數(shù)據(jù)提出質(zhì)疑、評價、規(guī)定、跟進、解決、處罰違規(guī)行為的權(quán)利9、有對車間質(zhì)量數(shù)據(jù)真實性進行追查，解決，考核的權(quán)利５.任職基本資格1．高中以上學歷2.對數(shù)字敏感1．高中以上學歷2.對數(shù)字敏感3、工作認真細心6．任職所需知識結(jié)構(gòu)專業(yè)知識：無 2.相關知識：簡樸數(shù)理記錄專業(yè)知識：無 2.相關知識：簡樸數(shù)理記錄計算機知識：純熟操作OFFICE，能用常用Excel函數(shù)4.其它知識：7．任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力1２３4５67如：眾多工作內(nèi)容、數(shù)據(jù)登錄的安排7．2組織能力1２34567如：分析問題時的數(shù)據(jù)組合７.3協(xié)調(diào)溝通能力12３４567如:結(jié)記錄結(jié)果不符與之相關人員的溝通7.４指揮能力1２345６７如:對信息的發(fā)布上的到位、不歧意上7.５控制能力123456７如：數(shù)據(jù)的解決上7.６決策能力123４567７.7學習能力1234５6７如:對Exceｌ表函數(shù)、公式的運用7.8指導培養(yǎng)下屬能力１２34５6７7.9口才干力１23４56７如:與人溝通上7.1０文筆能力1234567如:對記錄數(shù)據(jù)的描述上７．11開拓創(chuàng)新能力1２3456７如:對結(jié)果的多角度、多層次的分析上職位說明書編號：ＺT—QC--0071.基本資料日期1職位名稱:1職位名稱:QC測量員2所屬部門:QC部3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:6批準人:7批準日期:2.領導關系1直接領導下屬職位數(shù)量: 0 2直接上級領導:QC部長1直接領導下屬職位數(shù)量: 0 2直接上級領導:QC部長3.關鍵工作指標及工作目的1. 檢測的不準時 <2次/月 2.檢測結(jié)果的不準確<2次/月1. 檢測的不準時 <2次/月 2.檢測結(jié)果的不準確<2次/月3. 4.4.職責與職權(quán)1、負責操作、維護影像式投影儀1、負責操作、維護影像式投影儀2、負責對送檢的復雜工件進行檢測3、負責維護鹽霧實驗機的使用4、負責對辦公點的5S維護5、負責對相應檢測過程的優(yōu)化、科學化、快捷化6、負責對檢測結(jié)果的記錄、保存、歸檔工作7、協(xié)助相關人員進行對有問題的復雜零件進行檢測8、有對檢測數(shù)據(jù)解釋、追查、解決的權(quán)力５．任職基本資格1．高中以上學歷2.對數(shù)字敏感1．高中以上學歷2.對數(shù)字敏感3、工作認真細心4、會用CAD６．任職所需知識結(jié)構(gòu)專業(yè)知識：機械制圖 2.相關知識：專業(yè)知識：機械制圖 2.相關知識：計算機知識：純熟操作OFFICE4.其它知識：７．任職所需的能力結(jié)構(gòu)能力職位所需能力舉一最具代表性事例弱中強7.1計劃能力12３4567７.2組織能力１23456７如：工件的合理快速準確的檢測的組織安排7.３協(xié)調(diào)溝通能力1234５6７如：對檢查結(jié)果不符與之相關人員的溝通7．4指揮能力123４5677.5控制能力123456７7.6決策能力１２34567７.７學習能力123４56７如：對影像式投影儀使用上7．８指導培養(yǎng)下屬能力123４5677．9口才干力1２３45６7如:與人溝通上7.10文筆能力12３4５６7如：對檢查數(shù)據(jù)的描述上７.11開拓創(chuàng)新能力12345６7如:對結(jié)果的多角度、多層次的解決、歸類上職位說明書編號:ＺT—QC－-０01１.基本資料日期1職位名稱:1職位名稱:QC部長2所屬部門:3撰寫人:4本部門審核人:5人力資源部門審核人:6批準人:7批準日期:2.領導關系1直接領導下屬職位數(shù)量: 9/36 2直接上級領導:總經(jīng)理1直接領導下屬職位數(shù)量: 9/36 2直接上級領導:總經(jīng)理3.關鍵工作指標及工作目的1. 錯/漏檢次數(shù)<5次2.檢測及時率1. 錯/漏檢次數(shù)<5次2.檢測及時率≥95%3. 品質(zhì)研討會>4次 4.人員流動<2人/月4.職責與職權(quán)1.負責本公司產(chǎn)品的品質(zhì)管制的規(guī)劃、制定與執(zhí)行。1.負責本公司產(chǎn)品的品質(zhì)管制的規(guī)劃、制定與執(zhí)行。2.負責對全公司所有生產(chǎn)性、生產(chǎn)輔助性用料的評估、檢測、鑒定，供應商檢測系統(tǒng)考評工作3.負責對全公司所有制造段、組裝段的全過程監(jiān)控、評估、診斷、解決、整改、改善工作。4.負責對全公司所有成品入庫檢查的監(jiān)控、督導改善工作。5.負責對公司質(zhì)量指標的推行、貫徹、整改、完善。6.負責制訂QC部按公司規(guī)定的全面建設、可連續(xù)發(fā)展的品質(zhì)策略。7.負責QC內(nèi)部以及協(xié)同領導對全公司品質(zhì)系統(tǒng)的優(yōu)化與再造。8.負責QC部內(nèi)/外部所有矛盾的調(diào)解、解決。9.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建公司的品質(zhì)文化10.督導各QC課室的品質(zhì)管制工作。11.督導、負責制定相關質(zhì)量體系文獻及管制與執(zhí)行。12.督導、負責制定質(zhì)量檢查標準。13.督導、負責制定質(zhì)量執(zhí)行計劃、控制計劃、QC作業(yè)指導書。14.負責對重大品質(zhì)事故進行組織分析、貫徹相關糾正防止措施15.督導QC部各課室所用物資的管理、使用、保管、維護16.有獨立對品質(zhì)做出判決的權(quán)力17.當發(fā)生品質(zhì)爭議時，可以直接向最高管理層報告品質(zhì)狀況并尋求解決對策。18.有對QC部以及各課制定的所有品質(zhì)有關文獻的最終解釋權(quán)。19.有對QC部所有人員的考評、任免權(quán)。20.有對品質(zhì)目的進行修訂、追查，未達標進行質(zhì)疑、解決的權(quán)利。５．任職基本資格1．大專學歷2.熟悉ISO9000/TS169491．大專學歷2.熟悉ISO9000/TS169493、從事品質(zhì)管理工作3年，五金塑膠2年，繼電器1年4、初級以上質(zhì)量工程師６．任職所需知識結(jié)構(gòu)專業(yè)知識：機械制圖、質(zhì)量管理 2.相關知識：機電專業(yè)知識：機械制圖、質(zhì)量管理 2.相關知識：機電計算機知識：純熟操作OFFICE、CAD、Pro/e