



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
下半年公司辦公室工作方案充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),利用各種有效途徑加強(qiáng)與地區(qū)聯(lián)系,更進(jìn)一步學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)歷和先進(jìn)工作方法,并利用各種相互學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),搭建招商平臺(tái)、爭(zhēng)取使兩地區(qū)域間的合作常態(tài)化。下面的是分享的與有關(guān)的文章,想要了解更多與下半年公司辦公室有關(guān)的內(nèi)容/知識(shí),可繼續(xù)訪問(wèn)!半年來(lái),辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,在各部門(mén)的幫助和支持下,做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén),較好的發(fā)揮了職能作用,為公司的開(kāi)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司改革方案等方面做了大量、細(xì)致的詳細(xì)工作,并取得了一定的成績(jī),各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)展中。現(xiàn)就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要:為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員,充分整合現(xiàn)有工作人員,做到人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近,公司對(duì)工資進(jìn)展了改革,實(shí)行崗位工資+績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性,有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展。做好辦公室工作,必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)展學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開(kāi)闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢(shì)的開(kāi)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細(xì)情況,做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。辦公室對(duì)各類文件及時(shí)收集、歸檔,做到了分類存放,條理清楚,便于查閱;建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳,每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,按需所發(fā),出入庫(kù)記錄一目了然,以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家的需要;制定了 接收制度,做到接收有記錄,及時(shí)發(fā)送,為后續(xù)工作提供了方便,提高了工作效率;制定了公司純潔水領(lǐng)用記錄,每月統(tǒng)計(jì),賬目清楚,一月一結(jié)。考勤、售飯情況。公司實(shí)行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),每月只需把考勤機(jī)、售飯機(jī)接口接入電腦,上傳數(shù)據(jù),每個(gè)月的考勤情況、售飯明細(xì)便一目了然。大大減少了工作時(shí)間,同時(shí)也為員工提供了方便,員工只需在每月定期充卡,每天便可以使用公司配備的售飯機(jī)、考勤機(jī)來(lái)吃飯、上班。提高了工作效率,表達(dá)了公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)車輛平安管理,做好車輛的調(diào)配、使用以及維護(hù),及時(shí)做好車輛駕駛員的年度審驗(yàn)工作。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、從未發(fā)生任何平安責(zé)任事故。辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,為大家營(yíng)造了良好的工作環(huán)境。上半年,公司始終把平安工作作為重中之重,切實(shí)抓緊抓好。進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動(dòng)的平安工作,嚴(yán)格平安工作責(zé)任制,嚴(yán)格夜間平安值班制度,定期組織集中平安檢查隱患,重點(diǎn)抓制度和組織落實(shí)、檢查值班情況、抓員工平安培訓(xùn);及時(shí)增設(shè)平安設(shè)施,做好平安工作;在公司廠區(qū)顯要位置設(shè)立多個(gè)警示牌,增加了員工平安防范意識(shí)。對(duì)存在的平安隱患及時(shí)排查限期整改,取得很好的效果,并通過(guò)了平安評(píng)估小組的檢查。1、進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建立,標(biāo)準(zhǔn)管理。結(jié)合實(shí)際情況以及公司開(kāi)展需要,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展,以及員工的利益。對(duì)公司制度作進(jìn)一步調(diào)整,使之更加標(biāo)準(zhǔn)化、合理化。2、在搞好日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)人員工作能力的提高,引導(dǎo)員工把創(chuàng)先工作化為自覺(jué)行動(dòng)。3、進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室日常管理工作,明確任務(wù),做到嚴(yán)謹(jǐn)有序。4、做好辦公用品的管理,抓好節(jié)能降耗工作。對(duì)辦公用品實(shí)行定額控制。每個(gè)部門(mén)限制使用量,對(duì)沒(méi)必要使用的辦公用品,進(jìn)展控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。5、進(jìn)一步加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理制度,門(mén)衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理。嚴(yán)禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機(jī)一箱”,消除各種平安隱患。6、做好辦公室節(jié)能降耗工作,此時(shí)正是空調(diào)、電扇使用頂峰期,合理利用。下班后隨手關(guān)閉所有電器,不斷提高廣闊員工的節(jié)能認(rèn)識(shí),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。7、加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的宣傳教育,使廣闊員工人人了解平安知識(shí),個(gè)個(gè)熟練掌握消防器材,確保平安工作萬(wàn)無(wú)一失。以上是后半年辦公室的工作方案,辦公室工作仍存在一些缺乏,管理制度仍需完善
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025呼倫貝爾市政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)3名人才考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(模擬題)
- 2025年寧波前灣新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才11人模擬試卷及一套完整答案詳解
- 2025年陶瓷插芯項(xiàng)目合作計(jì)劃書(shū)
- 2025北京市海淀區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)教育集團(tuán)招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(考試直接用)
- 2025廣東深圳九州光電子技術(shù)有限公司招聘生產(chǎn)主管等2人模擬試卷含答案詳解
- 2025國(guó)家電投集團(tuán)上海核工院招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整參考答案詳解
- 2025遼寧盤(pán)錦市盤(pán)山縣壩墻子鎮(zhèn)幼兒園園長(zhǎng)招聘1人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(必刷)
- 2025貴州警察學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才模擬試卷及完整答案詳解1套
- 2025廣東惠州龍門(mén)縣教育局招聘教師80人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(有一套)
- 2025北京市延慶區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第一批招聘醫(yī)務(wù)人員25人模擬試卷及1套完整答案詳解
- MSOP(測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范)測(cè)量SOP
- 低介電常數(shù)材料應(yīng)用
- 水平三(五年級(jí))體育《籃球:?jiǎn)问旨缟贤痘@》說(shuō)課稿課件
- 2023發(fā)電機(jī)自動(dòng)準(zhǔn)同期裝置整定計(jì)算技術(shù)導(dǎo)則
- GB/T 3672.1-2002橡膠制品的公差第1部分:尺寸公差
- 月度工作總結(jié)
- 《C++語(yǔ)言基礎(chǔ)》全套課件(完整版)
- 箱涵高支模方案
- 《社會(huì)工作倫理案例分析》課件 兒童和青少年社會(huì)工作倫理
- 藝人明星形象代言肖像權(quán)使用合同模板
- 綠化養(yǎng)護(hù)檢查記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論