人員租賃協(xié)議書甲方（租賃單位）：_________人力資源效勞中心

乙方（使用單位）：_________乙方因生產(chǎn)（工作）需要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)。

依據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場治理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內(nèi)容

1．甲方按乙方用人需求，推舉符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險（根本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會保險費及公積金。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1．勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)效勞費。

2．勞務(wù)費用各工程標準：

租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；

社會保險_________元／月（或細目見附件）；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)效勞費；

公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。

3．結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1．甲方要依據(jù)乙方的用工需求，供應(yīng)適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

5．甲方可以實行多種形式了解把握乙方使用租賃員工的狀況，乙方應(yīng)予協(xié)作；甲方應(yīng)協(xié)作乙方做好租賃員工的治理工作，幫助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1．乙方使用租賃員工必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。

2．乙方應(yīng)為租賃員工供應(yīng)根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對租賃員工進展安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有權(quán)部門認定），乙方要協(xié)作甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4．乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對租賃員工進展考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5．乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的狀況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

七、其他事項

1．本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_____________經(jīng)辦人（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：_____________________

傳真：_______________________聯(lián)系電話：___________________

地址：_______________________傳真：_______________________

地址：_______________________

_________年____月____日_________年____月____日

人員租賃協(xié)議書2

甲方：_________人力資源效勞中心

乙方：_________

乙方因生產(chǎn)需要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《勞動法》和《_________省勞動力市場治理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內(nèi)容

1．甲方按乙方用人需求，推舉符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險，足額繳納社會保險費及公積金。

三、勞務(wù)費用結(jié)算

1．勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)效勞費。

2．勞務(wù)費用各工程標準：

租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月；

社會保險_________元／月；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)效勞費；

公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月。

3．結(jié)算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月_________日前支付。

4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1．甲方要依據(jù)乙方的用工需求，供應(yīng)適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費、繳納社會保險費。

3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續(xù)。

5．甲方可以實行多種形式了解把握乙方使用租賃員工的狀況，乙方應(yīng)予協(xié)作；甲方應(yīng)協(xié)作乙方做好租賃員工的治理工作，幫助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害租賃員工合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1．乙方使用租賃員工必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容及要求和勞務(wù)費標準等。

2．乙方應(yīng)為租賃員工供應(yīng)根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對租賃員工進展安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故，乙方要協(xié)作甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

4．乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對租賃員工進展考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5．乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會保險的狀況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與租賃員工發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、起訴。

七、其他事項

1．本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒發(fā)的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

經(jīng)辦人：_________經(jīng)辦人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系人：_________

傳真：_________聯(lián)系電話：_________

地址：_________傳真：_________地址：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人員租賃協(xié)議書3

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)公平互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下：

第一章總則

第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”，系指甲方根據(jù)甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。

其次條本協(xié)議所稱“租賃費”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和，其中包括

1.治理費

2.派遣人員工資

3.派遣人員的”社會保險費(企業(yè)擔當局部)

4.本協(xié)議《租賃商定》(附件)中規(guī)定的派遣人員福利費用

其次章甲方的義務(wù)和權(quán)利

第三條甲方擔當以下義務(wù)

1.依據(jù)乙方要求推舉用工人選;

2.教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;

3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱秘，維護乙方的合法權(quán)利;

4.根據(jù)《租賃商定》中的標準，依據(jù)有關(guān)法律及政府規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險并擔當相應(yīng)的福利待遇費用;

5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員供應(yīng)人事代理效勞，包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理效勞工程(因個人緣由人事不能調(diào)入者，局部人事代理效勞無法供應(yīng)的除外)。

6.業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行，應(yīng)提前十五天通知乙方;如更改聯(lián)系電話、傳真，應(yīng)提前兩個工作日通知乙方;

7.供應(yīng)國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)詢問。

第四條甲方享有以下權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，依法進展交涉，乙方收到甲方書面意見后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理，并以書面形式回復(fù)甲方。否則可馬上終止此協(xié)議。

2.當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學(xué)習(xí)時，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第五條乙方擔當以下義務(wù)

1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體治理;

2.為派遣人員供應(yīng)符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;

3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、治理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;

4.依據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù);

5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益，并擔當國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。

6.派遣人員發(fā)生工傷事故的，醫(yī)療費用由乙方臨時墊付。醫(yī)療終結(jié)后，按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理，由乙方負責賠償。如因工死亡的，按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能協(xié)作乙方做好家屬安撫工作。

7.不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員，以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或局部丟失勞動力量的派遣人員;

8.催促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育派遣人員遵紀守法;

9.因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，應(yīng)提前十五天通知甲方;如更改聯(lián)系電話或傳真，應(yīng)提前兩個工作日通知甲方;

第六條乙方享有如下權(quán)利

1.有權(quán)對甲方推舉的派遣人員進展選擇;

2.有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員，經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù);

3.乙方對于首次租賃的甲方派遣人員，可商定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉(zhuǎn)為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內(nèi)，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應(yīng)支付試用期的租賃費、治理費;

4.有解除租賃和中止與甲方合作的權(quán)利，同時應(yīng)按以下標準向派遣人員支付離職費;

1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當于一個月的工資;

2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當于兩個月的工資;

3)以后每增加一年租賃期，即遞增相當于一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。

乙方解除租賃應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應(yīng)分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。

派遣人員屬于第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據(jù)上述條款解除本協(xié)議;

5.假如派遣人員因違法法律、法規(guī)被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規(guī)定的離職費;

6.派遣人員嚴峻違反乙方的合法規(guī)章制度(此規(guī)定對派遣人員和甲方應(yīng)當是公開的)有確鑿證據(jù)的，乙方可書面對甲方提出，甲方確認后乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規(guī)定的離職費;

7.可與派遣人員另簽協(xié)議，但該協(xié)議不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章及本協(xié)議條款，且應(yīng)向甲方公開該協(xié)議;

8.有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，進展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及結(jié)算

第七條在租賃期間，如遇國家相關(guān)機構(gòu)公布新規(guī)定需調(diào)整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數(shù)的，甲方有權(quán)單方面按其規(guī)定進展調(diào)整，租賃費其次條中第3、4項金額自調(diào)整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知后應(yīng)自甲方調(diào)整之月起按調(diào)整后的金額付費。

第八條在租賃期內(nèi)，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對于經(jīng)甲方認可的具有正值理由的延遲付款，甲方有權(quán)要求乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之五向甲方支付滯納金。

第九條租賃協(xié)議終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。

第五章爭議與仲裁

第十條因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十一條在本協(xié)議履行過程中，如乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過甲方調(diào)解解決。

第十二條在本協(xié)議履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，并使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動。

第六章其它

第十三條本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商或依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另行制定補充協(xié)議商定。

第十四條本協(xié)議條款內(nèi)容如與國家法律或政策相抵觸的、或者因法律、政策的變更而不全都時，應(yīng)以法律或政策規(guī)定為準。

第十五條本協(xié)議所涉及的派遣人員姓名、崗位、租賃期、租賃費等均在雙方簽訂的《租賃商定》(附件)中表達，上述附件為本協(xié)議不行分割的組成局部并具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議自雙方簽字之日起生效(應(yīng)屆生自與甲方簽定三方協(xié)議起生效)，有效期至租賃截止期。

第十七條本協(xié)議于______年_____月_____日在______________簽訂，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方代表簽字(蓋章)_________乙方代表簽字(蓋章)_________

合法注冊地點：_______________合法注冊地點：_______________

人民幣開戶銀行：_____________工商登記號：_____________

戶名：

帳號：

電話：_______________________電話：_______________________

傳真：_______________________傳真：_______________________

郵編：_______________________郵編：_______________________

電子信箱：___________________電子信箱：___________________

網(wǎng)址：_______________________網(wǎng)址：_______________________

簽約時間：_______年___月___日簽約時間：_______年___月___日

人員租賃協(xié)議書4

甲方(租賃單位)：

乙方(使用單位)：

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)《勞動法》和《省勞動力市場治理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下合同：

合同期限

自

年月日起至

年月日止。

租賃輸出內(nèi)容

甲方按乙方用人需求，推舉符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。

甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會保險(根本養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療保險和失業(yè)保險)，足額繳納社會保險費及公積金。

勞務(wù)費用結(jié)算

勞務(wù)費用的構(gòu)成：租賃員工勞務(wù)費、社會保險費、公積金和輸出勞務(wù)效勞費。

勞務(wù)費用各工程標準：

租賃員工勞務(wù)費

元/月至

元/月(或細目見附件);

社會保險

元/月(或細目見附件);

甲方按租賃員工每人每月

元收取的輸出勞務(wù)效勞費;

公積金元/月;其中：單位元/月;個人元/月(或細目見附件)。

結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。租賃員工工資應(yīng)由甲方于每月日前支付。

乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

甲方要依據(jù)乙方的用工需求，供應(yīng)適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內(nèi)辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續(xù)。

甲方每月日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費(代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費)、繳納社會保險費。

租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。