安全生產(chǎn)五確認制1、安全生產(chǎn)確認制是什么安全生產(chǎn)確認制是指為確保，避免發(fā)知生事故，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，在安全生產(chǎn)過程中，確認人、物、工作環(huán)境和安全措施的一種制度。一、 對人的確認1、 人的生理、心理、精神狀態(tài)的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常，情緒是否正常。2、 人的行為的確認：勞保穿戴是否齊全并正確使用，符合安全要求，操作行為是否符合安全操作規(guī)程。3、 聯(lián)絡信道號的確認：聯(lián)絡信號的方式與判斷的方法是否完全；聯(lián)絡信號表達的內容是否全面；接受信號時是否有誤解現(xiàn)象。二、 對物的確認確認所使用的設備、工具是否存回在隱患，各種傳動、轉動部位的安全防護裝置，檢測儀表是否答符合使用的安全要求。三、 對工作環(huán)境的確認確認所在崗位和周圍工作環(huán)境是否存在不利安全生產(chǎn)的因素，如所使用的工具及各種安全標志是否明顯齊全，作業(yè)環(huán)境內是否有其他人員，地面有無雜物。四、 對安全措施的確認確認是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生產(chǎn)和檢修工作過程中是否落實了安全措施。2、"安全生產(chǎn)確認制”是什么意思？安全生產(chǎn)確認制是知指為確保,避免發(fā)生事故，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，在安全生產(chǎn)過程中，確認人、物、工作環(huán)境和安全措施的一種制度。一、 對人的確認1、 人的生理、心理、精神狀態(tài)的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常，情緒是否正常。2、 人的行為的確認：勞保穿戴是否齊道全并正確使用，符合安全要求，操作行為是否符合安全操作規(guī)程。3、 聯(lián)絡信號的確認：聯(lián)絡信號的方式與判斷的方法是否完全；聯(lián)絡信號表達的內容是否全面；接受信號時是否有誤解現(xiàn)象。二、 對物的確認確認所使用的設備、工具是否存在隱患，各種傳動、轉動部位的安全防護裝置，檢測儀表是否符合使用的安全要求。三、 對工作環(huán)境的確認確認所在崗位和周專圍工作環(huán)境是否存在不利安全生產(chǎn)的因素，如所使用的工具及各種安全標志是否明顯齊全，作業(yè)環(huán)境內是否有其他人員，地面有無雜物。四、 對安全措施屬的確認確認是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生產(chǎn)和檢修工作過程中是否落實了安全措施。3、安全生產(chǎn)工作，什么叫“三確認制”？安全確認制“確認制”是實現(xiàn)精準管理的一種基本途徑，主要作用是避免盲目操作執(zhí)行的無意識行為，強化責任，確保正確率。我們把確認制應用到安全管理中，結合企業(yè)實際，全力推行“333”（三確認、三簽字、三追究）安全確認制?！?確認”即：崗前三確認、崗中三確認、崗后三確認。崗前三確認：一是確認上崗職工思想情緒穩(wěn)不穩(wěn)定；二是確認上崗職工身體狀況好不好；三是確認操作規(guī)程會不會。通過確認把好事故關，控制事故主體，不確認不準入井。崗中三確認：一是確認有無隱患存在和處理；二是確認是否按章操作；三是確認工作流程是否符合規(guī)程。通過確認把好流程，控制事故源，不確認不準工作。崗后三確認：一是確認工程質量是否合格；二是確認當班是否存在隱患，是否處理。；三是確認是否掛牌復命交接班。通過確認，把好事故源，控制事故發(fā)生，不確認不準下班?！?簽字”即：崗前、崗中、崗后，每一次確認都要有確認人簽字為證?！?追究”即：不簽字視為沒確認要追究；確認后不準確要追究；掛牌不復命要追究。通過“333”安全確認制，控制事故發(fā)生的主體，控制事故源，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，減少和避免事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。4、安全五確認的含義安全五確認的含義：1、 確認目標：確認目標就是要確認職責范圍和使命，同時要強化整個團隊，也就是大唐公司共同理念的認同。對照2010年的奮斗目標，首先要樹立高度的責任感，都要有為實現(xiàn)這個目標而努力奮斗的強烈愿望；其次要明確本企業(yè)、本部門和個人所對應的崗位，在總體奮斗目標指引下能夠和應該做哪些工作。這就需要我們將大的目標指標科學地進行量化，層層分解到對應的每個部門和每個人的工作崗位，使得大指標變小、小指標變細、細指標變實，層層保證，總體完成。2、 確認問題：目標明確后，要結合本職工作，全面分析影響目標實現(xiàn)的因素。例如要確認影響煤耗指標的問題，就要從來煤采購、取制化、燃煤摻配、運行調節(jié)及設備可靠性等多個方面，全面分析還有哪些工作可以做，還有哪些問題沒有解決。此外，還要認真研究和管理非生產(chǎn)用能，只有這樣才能抓住問題的關鍵，才能確保在抓煤耗指標的過程中既沒有短板也沒有長板，也才能確保既定目標的順利實現(xiàn)。3、 確認措施：目標明確、問題清楚后，就要認真研究、科學制定應對措施，包括實現(xiàn)目標的措施和解決問題的措施。確認措施時則要根據(jù)實際情況，從細節(jié)入手，切實考慮執(zhí)行力的問題?？茖W的措施是執(zhí)行力的有力保障，可以避免一系列問題的出現(xiàn)，如形式上執(zhí)行堅決，實際上消極怠工；開始抓得很緊，后期松懈拖拉，缺乏后勁，不能持之以恒等。這就要求我們在制定措施前要充分論證，保證出臺的措施具有很強的連貫性和可操作性。4、 確認效果：每一項工作完成后，都要對最終的效果進行確認，這也是對制定的措施是否科學、完成的標準是否高的檢驗。確認效果，有利于總結工作經(jīng)驗，進一步改進工作方式、方法，有利于鼓勵先進、調動后進，有利于形成良性競爭的氛圍，能夠確保我們的工作螺旋式上升，不斷取得新成績，創(chuàng)造更多效益。5、確認責任：責任的確認應該貫穿于每一項工作的始終，在工作開展前建立明確的責任體系，工作結束后要認真落實責任體系。落實好每一項工作的領導責任、管理責任、技術責任和監(jiān)督責任，能夠確?！叭巳擞惺伦觥⑹率掠腥斯堋?。以檢修閥門為例，首先要確認閥門由誰來負責檢修；其次要明確閥門要維修到何種程度，也就是要有"保質期”和"售后服務”，如果在"保質期”內閥門因維護不當出現(xiàn)問題，就要追究當事人的的責任。只有這樣才能形成'千斤重擔人人挑，人人身上有指標'的格局，才能真正建立起自上而下的責任體系和自下而上的保證體系。"五確認”是指確認目標、問題、措施、效果和責任。它是一套科學嚴謹?shù)拈]環(huán)管理體系，從某種意義上來說，“五確認、一兌現(xiàn)”確認的是工作目標和工作過程，兌現(xiàn)的是個人的自身價值和分享的發(fā)展成果。(4)安全生產(chǎn)五確認制擴展資料：五確認一兌現(xiàn)的意義："五確認、一兌現(xiàn)”是促進各項工作，確保目標、任務實現(xiàn)的有效手段。深刻領會“五確認、一兌現(xiàn)”的內含，就是要“落實責任，重在到位做實；鎖定目標，重在務期必成；健全機制，重在強化執(zhí)行；突出重點，重在夯實基礎?！蔽宕_認、一兌現(xiàn)”作為一種科學的工作方法一定能夠在實踐中大顯身手。只要我們堅持貫徹始終，就一定能夠進入用方法促管理，用管理促發(fā)展，用發(fā)展促盈利的良性循環(huán)。因為安全能力確認的首要內容就是每個確認對象的安全生產(chǎn)職責內容。通過確認可以解決如下三個常見的問題：1、 一是企業(yè)沒有健全的安全生產(chǎn)責任制，如不少企業(yè)或施工現(xiàn)場電焊工、塔機司機、腳手架工以及企業(yè)各類管理人員的安全生產(chǎn)職責的缺失。通過安全能力確認，就能夠發(fā)現(xiàn)哪些崗位的安全生產(chǎn)職責的缺失；2、 二是安全生產(chǎn)職責內容存在問題，如不少企業(yè)安全生產(chǎn)職責不能滿足崗位需求，或存在與法律法規(guī)相矛盾的內容。通過安全能力確認，能夠及時糾正和調整相應的安全生產(chǎn)職責；3、 三是安全生產(chǎn)職責的履行問題，目前不少企業(yè)雖有較全的安全生產(chǎn)職責，但是絕大多數(shù)人不知曉自己的安全生產(chǎn)職責究竟有哪些，安全生產(chǎn)職責不履行，極易造成生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。因此通過安全能力確認，特別是通過安全能力確認中的行為規(guī)范的認定，能夠有效地督促各崗位人員認真履行安全生產(chǎn)職責。具體來說，以安全能力確認方式及時發(fā)現(xiàn)問題，以倒推安全生產(chǎn)管理的方式不斷補缺、改善和督促實施安全生產(chǎn)職責，建立健全安全生產(chǎn)責任制就成為可能，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任才能真正得以實現(xiàn)。5、安全生產(chǎn)確認制的四項內容是？安全生產(chǎn)管理制度1、 認真執(zhí)行國家及北京市的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策，落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，始終把安全工作放在首要位置。2、 進入施工現(xiàn)場的所有人員，必須嚴格遵守施工現(xiàn)場的各項管理規(guī)定和操作規(guī)程，必須按規(guī)定佩戴好安全帽。3、 兩米以上高處作業(yè)必須系好安全帶，所用材料必須堆放平穩(wěn)。所有工具必須隨手放入工具包內，防止墜落傷人。4、 嚴禁赤腳，穿高跟鞋，拖鞋和帶釘易滑的鞋進入施工現(xiàn)場，施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，嚴禁酒后上崗作業(yè)。5、 特種作業(yè)人員(如架子工、電氣焊工、電工等)必須持證上崗，禁止無證上崗和違章作業(yè)。6、 各種配電箱（電器）及電源線必須符合規(guī)范要求，做到一機一閘一漏一箱，門鎖齊全，斷電上鎖。7、 剔鑿打眼必須按規(guī)定戴好防護鏡。施工作業(yè)下方禁止站人。8、 各種機具使用時，必須有安全防護措施，并嚴格按操作規(guī)程操作。9、 腳手架材料和腳手架搭設必須符合要求，安全網(wǎng)搭設規(guī)范。10、 "四口、五臨邊”防護齊全，經(jīng)常檢查，確保施工生產(chǎn)安全。消防保衛(wèi)管理制度1、 進入施工現(xiàn)場，必須戴好安全帽，施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。2、 嚴禁在施工現(xiàn)場動用明火，電氣焊作業(yè)經(jīng)審批取得動火證，并采用有效措施后方可作業(yè)，設專人看火。3、 易燃、易爆、有毒物品，應設專庫存放，并設專人保管。4、 消防器材消防專用，嚴禁挪作他用，違者要嚴厲處罰。5、 消火栓、消防井、消防器材四周嚴禁堆放雜物，并設置明顯標志，消防車通道不準堆物，保持暢通。6、 進入施工現(xiàn)場的人員嚴禁打架、斗毆，聚眾鬧事，嚴禁酗酒、賭博、流氓滋事。7、 現(xiàn)場施工人員，必須佩戴明顯標志，出入現(xiàn)場應登記。場內材料及各種物品，沒有項目領導批準嚴禁外運。8、 施工現(xiàn)場、生活區(qū)，嚴禁亂接電源，未經(jīng)項目部主管領導批準，不準使用電爐和電熱器具。9、 未經(jīng)批準在施工場內不準住人或作為倉庫，非施工人員嚴禁住入施工現(xiàn)場10、 施工場內晝夜設人值班、巡邏，并設義務消防隊，發(fā)現(xiàn)火情及時報告。環(huán)境保護制度1、 施工現(xiàn)場圍墻牢固整齊，門前三包。大門口設洗車臺。2、 經(jīng)常保持現(xiàn)場整潔衛(wèi)生，道路通暢，運輸車輛不帶泥砂出現(xiàn)場，并做到不沿途遺撒。3、 施工現(xiàn)場布置合理，生活區(qū)與施工區(qū)劃分明確，并劃分責任區(qū)，責任區(qū)設標牌，分片包干，責任到人。4、 各種材料按施工平面布置圖所指定的位置堆放整齊，并分門別類掛牌。5、 施工中盡量減少垃圾，做到活完料凈腳下清，禁止拋扔垃圾，設置垃圾站，集中分揀，回收利用，及時清運。6、 施工中嚴格控制噪聲，機械設備布局合理，配備除塵或降噪裝置，經(jīng)常保養(yǎng)，專人負責。7、 生活區(qū)垃圾統(tǒng)一處理，專人負責打掃，辦公室門窗潔凈，地面清潔，所有用品擺放整齊。8、 施工現(xiàn)場經(jīng)常灑水，減少揚塵污染，排水溝、沉淀池暢通，禁止污水流出施工區(qū)，污染環(huán)境。9、 施工現(xiàn)場供應開水，飲水器具必須衛(wèi)生干凈，生活設施清潔，衛(wèi)生、無蠅，無鼠，工作人員持證上崗。10、 節(jié)約能源，施工現(xiàn)場嚴禁長明燈和長流水。文明施工管理制度1、搞好文明安全施工，要推行標準化管理，科學組織施工，項目部要與各專業(yè)施工隊簽定安全包保責任書。2、 施工現(xiàn)場的各種安全、消防、用電設施要加強管理，定期進行檢查維修，及時消除隱患，保證其安全有效。3、 施工機械按總平面布置圖規(guī)定的位置設置，不得任意侵占場內道路，施工現(xiàn)場道路要硬化處理，要有排水設施，保證道路平整暢通、無揚塵。4、 建筑物內外的零散料和垃圾應及時清理到位，做到工完場清，保持施工現(xiàn)場清潔、干凈、衛(wèi)生。5、 施工區(qū)域和生活區(qū)明顯劃分，并劃分責任區(qū)，設置標牌，責任到人，施工現(xiàn)場禁止隨地大小便。6、 辦公室、宿舍要保持整潔有序，庫房各種物品應分類堆放，標識清楚。并有防潮、防雨、防盜措施，消防器材配置安全有效。7、 現(xiàn)場料具和構配件碼放整齊、牢固、做到一頭齊，一條線，砂石成堆，界線清楚，符合平面布置圖和有關要求。8、 現(xiàn)場周圍設置遮擋圍欄，臨街的腳手架設置相關的防護設施，非施工人員不得擅自進入施工現(xiàn)場，現(xiàn)場所有人員必須掛牌上崗。9、 對人為的施工噪聲應有降噪措施和嚴格管理辦法，嚴格進行控制，最大限度地減少噪聲擾民。10、 現(xiàn)場內做好防塵工作，運輸車輛不帶泥砂出現(xiàn)場，并做到不沿途遺撒。建筑垃圾不準露天堆放，應及時清運或遮擋。6、 什么是安全生產(chǎn)確認制？安全生產(chǎn)確認制是指為確保，避免發(fā)生事故，保護職工百在生產(chǎn)過程中的安全與健康，在安全生產(chǎn)過程中，確認人、物、工作環(huán)境和安全措施的一種制度。一、 對人的確認1、 人的生理、心理、精神狀態(tài)的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常，情緒是否正常。2、 人的行為的確認：勞保穿戴是否齊全并正確使用，符合安全要求，操作度行為是否符合安全操作規(guī)程。3、 聯(lián)絡信號的確認：聯(lián)絡信號的方式與判斷的方法是否完全；聯(lián)絡信號表達的內容是否全面；接受信號時是否有誤解現(xiàn)象。二、 對物的專確認確認所使用的設備、工具是否存在隱患，各種傳動、轉動部位的安全防護裝置，檢測儀表是否符合使用的安全要求。三、 對工作環(huán)境的確認確認所在崗位和周圍工作環(huán)境是否存在不利安全生產(chǎn)的因素，如所使用的工具及各種安全標志是否明顯齊全，作業(yè)屬環(huán)境內是否有其他人員，地面有無雜物。四、 對安全措施的確認確認是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生產(chǎn)和檢修工作過程中是否落實了安全措施。7、 安全生產(chǎn)確認制總結安全生產(chǎn)確認制是指為確保，避免發(fā)生事故，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，在安全生產(chǎn)過程中，確認人、物、工作環(huán)境和安全措施的一知種制度。、對人的確認1、 人的生理、心理、精神狀態(tài)的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否道飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常，情緒是否正常。2、 人的行為的確認：勞保穿戴是否齊全并正確使用，符合安全要求，操作行為是否符合安全操作規(guī)程。3、 聯(lián)絡信號的確認：聯(lián)絡信號的方式與判斷的方法是否內完全；聯(lián)絡信號表達的內容是否全面；接受信號時是否有誤解現(xiàn)象。二、 對物的確認確認所使用的設備、工具是否存在隱患，各種傳動、轉動部位的安全防護裝置，檢測儀表是否符合使用的安全要求。三、 對工作環(huán)境的確認確認所在崗位和周圍工作環(huán)境是否存在不利安全生產(chǎn)的因容素，如所使用的工具及各種安全標志是否明顯齊全，作業(yè)環(huán)境內是否有其他人員，地面有無雜物。四、 對安全措施的確認確認是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生產(chǎn)和檢修工作過程中是否落實了安全措施。8、落實安全生產(chǎn)確認制是指？通過對很多企業(yè)的生產(chǎn)事故進行統(tǒng)計調查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中的事故類型分為I、亂亂亂其他事故類型等類別。其中：I型是由未確認行走路線是否安全所致，這類事故一般為重傷以上事故，占事故發(fā)生頻數(shù)的8.5%；圖型是由未確認上級的指令而出現(xiàn)誤操作所致，這類事故通常是重傷以上事故或設備事故，占事故發(fā)生頻數(shù)的6.5%；圖型是由未確認操作對象和環(huán)境是否安全所致，這類事故通常是一人輕傷以上事故，占事故發(fā)生頻數(shù)的65%；圖型是由開停車、停送電時未對系統(tǒng)檢查確認所致，這類事故通常是多人重傷事故，占事故發(fā)生頻數(shù)的5%。從以上調查結果中我們不難看出，未進行安全生產(chǎn)確認是導致生產(chǎn)事故發(fā)生的主要原因，它導致的事故占事故發(fā)生總數(shù)的80%以上，所以企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)、預防事故發(fā)生就要推行"安全生產(chǎn)確認制”。那么，什么是安全生產(chǎn)確認制呢？安全生產(chǎn)確認制是指用反復核實、監(jiān)護、復誦、設標志提醒等方法，在生產(chǎn)前或生產(chǎn)過程中，對本企業(yè)易發(fā)生生產(chǎn)事故的因素，必須做到正確、準確地操作和執(zhí)行，以避免由于猜測、誤會、遺忘、疲勞、走神等因素而導致失誤，并將其形成制度。實行安全生產(chǎn)確認制可以通過各部門人員的努力，消除生產(chǎn)現(xiàn)場的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；可以加強企業(yè)的現(xiàn)場安全管理，使企業(yè)自主安全管理及安全生產(chǎn)標準化；可以充分調動各部門人員的積極性，提高全員的安全意識，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為；可以直觀地檢驗安全責任人、作業(yè)人員落實安全生產(chǎn)管理制度及執(zhí)行安全操作規(guī)程的具體情況；可以強化安全生產(chǎn)責任的落實。安全生產(chǎn)確認制是實現(xiàn)精準管理的一種基本途徑，主要作用是避免盲目操作執(zhí)行的無意識行為，強化責任，確保正確率。有些企業(yè)把確認制應用到安全管理中，結合企業(yè)實際，全力推行“三三三”（三確認、三簽字、三追究）安全確認制。“三確認”即崗前三確認、崗中三確認、崗后三確認。崗前三確認：一是確認上崗職工思想情緒穩(wěn)不穩(wěn)定；二是確認上崗職工身體狀況好不好；三是確認操作規(guī)程會不會。通過確認把好事故關，控制事故主體，不確認不準進入作業(yè)流程。崗中三確認：一是確認有無隱患存在和處理；二是確認是否按章操作；三是確認工作流程是否符合規(guī)程。通過確認把好流程關，控制事故源，不確認不準工作。崗后三確認：