2022年文娛部工作總結(jié)一、文藝部定義：文藝部是一個以在學(xué)校建立并維護(hù)學(xué)校文藝氛圍為基本任務(wù)的團(tuán)體。它一方面積極地為學(xué)校設(shè)計、規(guī)劃各大小型、活動。另一方面為學(xué)校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學(xué)們充分展示自己的文采。文藝部讓同學(xué)們在學(xué)習(xí)之余放送自己，提高了同學(xué)們的校園生活質(zhì)量，極大的提高了同學(xué)們輕松學(xué)習(xí)的可能性。文藝部還應(yīng)為學(xué)校的各表演類活動提供藝術(shù)節(jié)目。如唱歌、跳舞、表演等。使節(jié)目更加豐富多彩。文藝部還應(yīng)該做以下的工作：1、在每天中午，文藝部還應(yīng)檢查課前文化活動，并根據(jù)各班級的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并將公布出來。2、負(fù)責(zé)每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結(jié)束。3、為學(xué)校提供禮儀隊，以供學(xué)校割裂頒獎儀式及活動。二、干事篩選標(biāo)準(zhǔn)：1、選擇有一定藝術(shù)基礎(chǔ)的成員，為各類表演節(jié)目做準(zhǔn)備。2、選擇有一定責(zé)任心，懂得進(jìn)去的成員。3、選擇積極并善于變通的成員。4、選擇工作認(rèn)真仔細(xì)的成員。5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6、選擇善于交談，有集體榮譽(yù)感的成員。7、選擇成員人數(shù)應(yīng)維持為15人。三、新干事培養(yǎng)流程：在納新結(jié)束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導(dǎo)新干事如何將工作做到最好，持續(xù)2個周。將被指導(dǎo)后的新干事再次集中強(qiáng)調(diào)各種工作細(xì)節(jié)，并隨即抽干事回答。從現(xiàn)有新干事中再次精簡，直到人數(shù)為15人，若人數(shù)不足，責(zé)繼續(xù)選擇，直到15人為止。在納新后一個月內(nèi)與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現(xiàn)，并于每月開會公布。四、如何處理與老師的矛盾：1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應(yīng)和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認(rèn)為不妥，可向說明情況，由向?qū)W校反映。2、時刻謹(jǐn)記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進(jìn)入的許可后，方可進(jìn)入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向匯報情況，由向?qū)W校反映。3、時刻謹(jǐn)記服務(wù)為先，為學(xué)校，為他人服務(wù)。4、在老師面前保持謙遜態(tài)度，別讓老師認(rèn)為你很高傲,造成不必要的矛盾。5、細(xì)心的處理好同學(xué)之間的關(guān)系，盡量不與同學(xué)鬧矛盾。6、將自己最陽光的一面展現(xiàn)給大家，與老師，與同學(xué)友好相處。7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。8、如與部內(nèi)的其他人有矛盾及時向老師匯報，由調(diào)節(jié)。五、工作中的特殊情況及處理方法：1、檢查時，如有老師、同學(xué)不配合。解決方法：應(yīng)先不開，檢查其他班級或同學(xué)，事后向匯報。2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向匯報。3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由或另行安排人檢查。4、檢查時，由于自己的粗心導(dǎo)致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。5、通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進(jìn)行相應(yīng)的扣分，并匯報給。6、有急事需找，卻沒找到。解決方法：可以向或者是其他部門的尋求幫助。六、干事考核標(biāo)準(zhǔn)：1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從安排。2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應(yīng)向匯報。3、在檢查課前文化活動時，應(yīng)該提前2又3分鐘就位，應(yīng)做好以來禮待人，樹立好形象。4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。5、不與老師發(fā)生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給匯報，由與老師溝通解決問題、矛盾。6、干事之間應(yīng)該和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，相互幫助，時時謹(jǐn)記“一個部一個整體”的概念。7、每個月都進(jìn)行一次總結(jié)，對干事進(jìn)行表揚(yáng)與批評。8、干事應(yīng)該嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，如有違反立刻進(jìn)行批評教育，如有嚴(yán)重過錯，立刻于出部。七、課前文化活動扣分標(biāo)準(zhǔn)1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。2、唱歌時間（冬季14：20X：30夏季14:4014:50）未到一人扣01,五人扣0.2,過半扣0.5。3、時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數(shù)扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數(shù)扣0.5分。4、室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25,提前離開的扣0.5分、5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓后門致遠(yuǎn)樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分，。6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態(tài)度極度不端正扣0.5o7、唱歌時,聲音小扣0.2,沒有聲音扣0.5。8、唱歌時需起立。9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。八、新老交接：每任在任1年時間，從高二上期到高二下期結(jié)束。高三開學(xué)進(jìn)行交接，在高二下期結(jié)束時，老需向預(yù)定新告訴如何競選一職，并進(jìn)行指導(dǎo)。根據(jù)每個部門的現(xiàn)狀進(jìn)行經(jīng)驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細(xì)節(jié)（如何檢查，按時檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)）詳細(xì)的告訴預(yù)定；干事考核標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)的傳達(dá)；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學(xué)校各大小型與活動的安排細(xì)節(jié)（文文藝節(jié)需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預(yù)定。九、不足之處：現(xiàn)在文藝部存在不團(tuán)結(jié)，工作不認(rèn)真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)。十、意見：1、加強(qiáng)各部之間的交流，促進(jìn)各部門之間的合