人事部工作總結（通用11篇）一、加強部門治理，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

加強部門的治理才能讓部門進展更好，制造優(yōu)良的工作環(huán)境，讓部門的員工工作更加適應。為此在年初，就制定了部門新的工作條例，工作制度在原先的根底增加幾條，讓部門便于治理。紀律上更加嚴了，上班時間規(guī)定做與工作沒關系的事情嚴懲，在部門辦公室抽煙也嚴懲，另外就是對上班遲到這種行為治理的更加嚴了，遲到達三次，，并且不予以改正的，就扣除半天的工資，以便讓大家自覺遵守部門的制度規(guī)定。如此做法，也是盼望制造一個更好的環(huán)境來讓大家工作，部門才會進展要好。

二、加強工作效勞，樹立良好風氣

作為公司的行政人事，就是要效勞好公司，效勞好其他部門，協作好各部門把公司建立得越來越好。所以本年度更積極的效勞大家，主動把行政方面的工作進展處理，辦公室各類設備及辦公用具全部都進展了清理，并且增加的新的設備，給大家一個良好的辦公環(huán)境。此外，制定每月、每季度的工作規(guī)劃，讓我們部門的效勞更加的細致和有條理，仔細做好行政工作，管好人事工作。

三、推動學習，創(chuàng)良好學習氣氛

身為行政人事人員，更加需要去學習，只有不斷的給自己充上電，才能運行好。一年里，我部組織了四次培訓，讓員工更好的參加學習，補充學問，發(fā)覺自己在理論學問上的缺乏，予以改正。整年，部門員工在制定規(guī)劃和公文寫作及通知方面有所進步。大家的理論學問變得更豐富了，業(yè)務的學習也變強了，效勞的更好的，整個部門在如此的整合下，就自然地形成較良好的一個學習氣氛。

四、缺乏方面

作為公司的行政人事這樣一個部門，事情稍多且繁雜，盡管都很努力的在做，但是還是有些地方做的不夠好，究竟一個部門管的是行政和人事兩個不同的工作，多少還是有些方面是不能全面進展的。

將來新的一年，我們會爭取把部門的工作更好的去治理，讓部門為公司供應更好的一些效勞，幫忙大家也協作大家助力公司去進一步進展。

人事部工作總結2

來公司做人事專員的工作將近一年了，從一個新人到現在能獨立的把人事的工作給做好，我也是得到了領導和同事們的許多幫忙以及支持，現在我也是要對我這一年來的一個人事的工作去好好的總結下。

一、學習上

由于我之前是沒有做過人事的工作，所以對于這份工作，之前我是沒有什么閱歷的，來到公司之后，剛開頭的試用期也是同事帶我，在這段時間是我學習最多的時間，和學校相比都是不一樣的，我也是學到了許多相關的學問，知道自己要做的事情之前沒做過，所以更是專心的去學，了解該如何的去找簡歷，如何的去在聘請的網站上投放聘請的信息，以及如何跟適宜的人員去聯系，邀請他們來我們公司進展面試，在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者，知道是否適宜我們的工作，除了人事方面的根本學問，我也是跟公司的其他同事聊，知道公司聘請的這些崗位畢竟是做什么工作的，工作又是如何開展的，只有了解了這些，那么我才能更好的去把聘請的事情給做好。

二、工作上

人事的事情，我最主要做的是聘請的工作，在工作中，我積極的協作同事，了解聘請該如何做，一步步的學，但自己能做之后，仔細的去為公司聘請人才，今年的時間，我也是較好的給公司找到了適宜的人才，一些優(yōu)秀的人才甚至來到公司不久，也是升職了。我也是感到快樂，為同事也是為自己的工作能取得好的成果。部門交代的一些聘請人員，我也是積極的去查找，為部門補充新奇的血液，除了聘請，我也是要做其他人事的工作，并且對于一些想要離職的同事進展勸阻和了解緣由，盡量的為公司來挽留人才，但確實要走的，我也是和離職的人員辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的收尾工作。一年工作下來，除了聘請，也是需要幫助部門同事做一些其他的人事工作，我都較好的完成，積極的協作。

雖然自身還有一些缺乏，工作的閱歷也不多，但我還是會連續(xù)努力的學習，仔細的把工作給去做好，在接下來的一年里也是要連續(xù)的發(fā)揮積極的主動性，提高自己的工作力量，讓自己能在人事的工作上做得更加的好，為公司招來更多的優(yōu)秀人才。

人事部工作總結3

時間過的飛速，用心在工作中的我們甚至沒能留意到這一年的時間已經離我們遠去。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的閱歷，固然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績。

但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數據化的表現，而在這一年的時間中，我們累積下來的閱歷才是我們真正所需要重視的東西！這一年來，我們遵循著公司x總的領導，不斷的依據公司的要求和目的查找和培育人才。為公司供應了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作?，F在對人事部這一年的工作做出以下工作總結：

一、人員聘請

為公司查找和選擇優(yōu)秀且適合的人才就是我們的根底工作，在這個工作方面我們始終保持著最嚴格的治理。今年由于公司的擴張以及局部人員的離職，導致了一段時間的嚴峻空缺，但是，面對這樣的狀況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了聘請的范圍，但是對力量的要求卻依舊保持著嚴格的要求。

從現在的工作狀況來看，我們在這一年中聘請的員工都努力的到達了我們的工作要求，但也有少許的員工經過考慮選擇離開。

二、培訓方面

人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司選擇和培訓新的人才。既然有新員工的參加，那我們的培訓就會開展。面對閱歷參差不齊的新員工，為了從中選擇出適合的工，我們提高了今年的培訓要求，通過淘汰制的培訓考核選擇出了真正適合的工。

同時，我們也針對公司的進展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓，大大的增加了新老員工的默契，提升了工作力量的”同時，也增加了公司的團結。

三、對人員的考核

在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進展考核，并調整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進展調整。

四、總結

人事的工作在于調整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的進展，為了能讓公司的進展更加的順當，我們的努力是必需的，作為人事的員工，就必需要在工作上將公司的利益方在第一位！在接下來的一年中，我們會更進一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司供應更好的人才！

人事部工作總結4

20xx年我部門在公司領導的正確領導下，在相關部門的支持和協作下，根本根據目標完成部門擔當的職責和相關工作。年初建立了高效精確，安全保質;客戶滿足，員工滿足;公司放心，自己快樂的部門效勞理念;和主動，急躁，禮貌，包涵。的部門效勞心態(tài)，設定了創(chuàng)立一流的行政效勞團隊部門效勞愿景。為提高新一年的工作，現對部門過去一年工作進展回憶并對2023年工作進展規(guī)劃。年工作概況：

人力資源治理方面：

A、人員聘請全年人員聘請人員1002人次，離職934人次(含344人次自離)，全年在各工廠有效調配下，根本滿意正常生產人力資源需求，工廠人員整體流淌狀況和趨勢如下表：從上表看，離職率、新進率、凈流失率不太平衡，但整理流失率各部門根本都能合理掌握，年均總體在3、44%，低于目標5%。

B、員工關系治理方面B、員工關系治理方面勞動關系：員工社保辦理全年根據公司高層要求，全面落實社保治理，做到社保治理零過失目標。勞勞動關系：動合同簽訂率100%。

員工溝通：

建立了公司意見箱，通過意見箱收集員工意見和建議，全年共受理員工意見和建議45人員工溝通次，處理45人次;組織開展了在職員工意見溝通會兩場次;組織實施了員工離職面談567人次，通過面談收集員工對公司治理的意見和建議若干，并針對個別治理人員不標準的治理行為進展教育訂正。

獎懲治理：

全年對公司突出奉獻和積極參加治理人員通過月度標兵、建議嘉獎、優(yōu)秀宿舍嘉獎等各項獎懲治理嘉獎300多人次，違反制度行為的個人懲罰若干，對鼓勵員工士氣起到初步成效。

人事部工作總結5

我在人事部的工作在半年過去中完畢了，作為人事部門的一員，幫助部門完成公司的人事工作。工作的完畢并不意味著我可以休息，只是這一段時間的工作落幕，需要去進展總結，并重新規(guī)劃下一步的工作。接下來就是對我自己在人事部的工作進展的總結：

一、整理公司的員工檔案

公司每個月都有員工辭職和參加，為了不讓大家的檔案被混淆，每個月我都要對員工的檔案進展整理，把辭職的員工從人事檔案中分別出來，再把聘請進來的員工納入檔案中，整理他們的信息。員工檔案每個月進展一次大的整理和分類，其他時間就詳細進展整理。半年來公司總辭職人數xx人，聘請進來的人數是xx人，員工檔案要不斷的進展更新。

二、聘請工作

身為人事部門員工，我的工作還要負責公司聘請工作。公司的人才需要不斷的去更換新奇的血液。聘請進來的人都將是公司新的人才力氣。我在這半年里，幫助部門進展聘請，一共聘請進來xxx人，我們自己部門增加x人，其他部門不勻稱的都有增加人數。進展的聘請工作，我負責對外公布聘請信息，期間有到人才市場進展人才聘請。我準時的更換網上的一些聘請信息，準時的更正公司聘請的信息，幫忙公司引進更多優(yōu)質人才，為公司添加新的力氣。

三、負責公司通知和宣傳工作

公司的全部通知我都有準時傳達給大家，重要的通知都會給到各部們負責人手里，讓他們對本部門的員工進展傳達。公司有進展的宣傳我在旁幫助，負責把公司的產品向外宣傳，提升公司品牌知名度。宣傳的工作主要有海報的制作和張貼，以及各活動宣傳都要我去進展跟進。準時的把各項活動的宣傳向領導進展匯報及反應狀況。

人事的工作這么做下來，感覺到辛苦，但是更多我所獲得的是累累碩果，由于自己的努力工作，從而讓我們部門能夠做出更好的成績出來，與其他部門也都能相互協作，一起為公司進獻自己的力氣，讓自己的力量在公司得到發(fā)揮。我經過了這半年的工作之后，對于自己的缺乏有些了解，在下一個工作我會盡全力去做好本職，把缺乏通通改正，讓自己的力量得到更好的進展，盡力幫忙人事部的工作。

人事部工作總結6

在人事部這一年我的工作有肯定的收獲，但是也看到了自己的缺乏。作為人事部的一員，為公司的人才庫招攬人才，是我的本職，雖有成績在，但并不是多好的成績。我所能做的就是在新一年里我可以把成績做上去?，F對過去一年在人事部的工作簡潔總結下：

一、學習努力，工作仔細

進入公司人事部，實際上是不滿一年的，相對來說還是個新人，所以我特殊的努力的在學習人事相關的業(yè)務學問，并仔細的做著自己的工作。工作簡潔但瑣碎，需要時間和精力整理，更需要那一份急躁去面對人事部的瑣碎工作。假如工作上有自己搞不懂的事情，我是肯定會去向大家請教的，不會不懂就放在另一邊，由于這樣做對于工作是不好的，所以我都會在第一時間自己上網查找方法，如若沒有，我就會積極去請教，努力把問題給解決了。

二、努力開創(chuàng)新的思維方式

本年度里，自己是作為人事的新人，我的思維還是翻開的，沒有被局限，所以呢我在做事的時候都會盡量的開創(chuàng)新思維方式和模式，這樣能夠有助于進展工作。本身人事工作就是需要去不斷設想的，是治理公司的眾多繁瑣的事務，不翻開思維，就會被限制在一個圈里出不去，會阻礙工作的。我會去看各種有利益思維開放的書籍，從別人的身上學習如何開創(chuàng)自己的思維。正是由于這樣，我能夠在短時間內提出許多有用的意見，幫忙上級領導制定新的績效考核制度，完善員工根本信息資料。

三、余留的缺乏

我在經過反思自己的工作后，我覺得自身還有的缺乏就是還沒有把這份工作真正的的當成自己的事情去做，所以在工作時沒有集中精力去做，自然所能到達的水平就不高。我需要加強在工作上的留意力，只有這樣，才能把工作完成好，不至于讓自己在工作過程中由于走神而消失失誤。另外，就是還要去深入學習關于人事的專業(yè)學問，把理論給學扎實了，在工作上才會真正的運用上，不用做到一半暫停。

本年度在人事部的工作我已根本完成，缺乏和圓滿的地方，我在明年的工作里會努力的改正來，讓人事工作進展順當。我會以更嚴格的要求去工作，對自己的工作提出要求，做好規(guī)劃，讓自己幫忙到公司。

人事部工作總結7

依據年初制訂的工作規(guī)劃，圍繞20xx年度人事工作目標、責任，半年來，在上級部門及公司領導的部署和領導下，大致完成了以下幾項工作：

一、人事工作

1、依據公司各崗位的實際需要，有針對性、合理地聘請員工以安排各崗位，對新進人員進展有用觀看。除每月向市社人事部門上報各類報表，包括人員培訓、薪資狀況等，，同時也完成了自查匯報及備查資料的預備工作；

2、對保潔人員及衛(wèi)生狀況的嚴格治理以有較好的效果。

3、上報市社（工資、培訓）報表及（1—3）工資的補發(fā)和4月工資的上調工作

4、依據公司政策規(guī)定對有關人員申請辦理歇崗手續(xù)的簽訂及政策落實的解釋工作。

5、年初根據市社要求做好了員工勞動合同的簽訂，人事部門積極實現職能，把人才配置到能最大發(fā)揮作用的部門和崗位，充分利用人才。

6、與培訓機構的連接及申報資料的補充工作。

7、積極協作市場完成各項文化活動及拍賣。

8、做好考勤機的日常運行、維護、升級工作，每月做好公司出勤狀況的統(tǒng)計、核對、匯總工作，嚴格執(zhí)行公司的考勤規(guī)章制度。

9、嚴格根據規(guī)定和程序做好紅頭文件的起草、審核、簽發(fā)工作，確保政令的上傳下達。

10、完善文書檔案后期工作的完善。

二、行政工作

1、仔細執(zhí)行有關政策待遇，完善各項規(guī)章制度，努力改良工作思路和方法。加強與上級領導溝通與聯系，準時反映員工的切身利益，準時辦理退休人員及辭退人員的待遇落實問題。

2、購置女性安康保險及保安人員意外損害保險的辦理工作。

3、組織員工安康體檢，整理完善安康檔案。

4、完成員工工作服的制定。

5、急躁細致地完成了職工福利發(fā)放工作，做到了精確無誤。

6、每月按時完成各個員工工資計算工作，努力做到精確無誤。

下半年工作規(guī)劃：

1、仔細完成好人事科各項日常工作，包括勞資、人員調配、人才引進、離r退休人員治理、社會保險、檔案治理等。

2、完成領導交辦的其它臨時性任務。

人事部工作總結8

辭舊迎新之際，回憶我20xx年度的工作感受頗深。起初，我的想法和大局部人看法一樣，行政人事是份簡潔的工作，在后續(xù)崗位調動中我從同事、領導的身上看到更多專業(yè)的技能、學問，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我20xx年度的工作規(guī)劃。

在xx的第一個春秋，我的工作由兩局部組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣許多東西需要多加完善。盼望在我參加之后可以為xx做些什么，慢慢去理清頭緒，后續(xù)的工作卻根本勞碌于根底事務。

10月份隨著部門人員的擴大，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現有的崗位調整至人事助理，對這個崗位我了解并不是許多，之前閱歷只是基于簡潔的聘請、面試工作，岳總賜予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的缺乏。盼望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不行獲缺的職能部門。

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格根據統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，14年度中盼望在行政人事兩個阿米巴小組協作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。

二、人事信息的準時更新

許多時候入職、離職人員信息把握不準時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，準時了解人員變動狀況，更新人員信息。

三、活動統(tǒng)籌

參與了公司一年內的屢次活動統(tǒng)籌安排，從設想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全，盼望日后在岳總的帶著下，籌劃更多有創(chuàng)意的活動。

四、其他

無論是領導臨時交代的事務或是根本的文案處理，需要多加細心嚴謹，能夠有條不紊的進展各項工作。

五、20xx年度規(guī)劃

努力學習關于人事方面的學問，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性。嚴格要求自己，準時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題準時反應。

人事部工作總結9

這一年，作為人事，我也是感受到工作的困難，自己也是不斷去學習，去讓自己找到更多的方法來做好工作，而自己也是順當的處理好工作，去完成領導交付的任務，在此也是來就自己人事工作做個總結。

上半年的工作，可以說開展的很不順當，疫情也是讓我們酒店根本上半年沒有怎么營業(yè)而且還很難去熬過去，但是經過了大家的努力，也是漸漸的度過了這段困難的日子，工作上雖然沒有太多的事情要去做，但是我也是積極的去學習，去提升，作為人事我明白，也是多和同事們溝通，了解他們的一些想法，是否是情愿陪著酒店一起連續(xù)走下去的，又是有要離開的也是要去辦理好手續(xù)，確實工作的開展并不簡單，同時也是需要我們持續(xù)的付出才會有收獲的。而自己也是跟著酒店一起走了過來，更是看到酒店付出的努力，大家都是不斷的去深思，即使有疫情，有外部環(huán)境的變化，但是提升自己，也是可以更好的去度過這些難關并且在疫情緩解了之后可以更好的去做好工作，去開展好新的工作，特殊是此次讓我也是明白自己還有很長的路要去走，許多方面照舊是要提升，才能把工作開展更為順當的。

下半年疫情的緩解，工作也是漸漸的恢復，同時也是酒店需要聘請新的人手，也是之前離開了一些，所以也是我們的工作開頭勞碌起來，我也是積極的去做好相關的事情，去找到適宜的人員來面試，去做好培訓，讓新人融入到酒店的工作里頭來。工作的開展也是許多的事情要去處理，但經過了上半年的學習以及煎熬，也是做起事情來更為的順當，讓我知道此次的危機也是一個時機，讓我得到了成長，工作里頭，同事們也是積極的協作，大家都是知道只有自己去努力，那么才能和酒店一起去成長，去把上半年的危機給解除，同時也是有更多的一個收獲。工作上，我也是沒有松懈，盡責的做好自己該做的事情，同時也是感受到確實和之前自己工作相比，也是有了許多的不同，我也是發(fā)覺了一些細節(jié)方面可以連續(xù)的去做好的。

一年的工作要完畢了，回頭看這一年經受了許多，同時也是讓我們知道，危機還在，我們也是要連續(xù)的去努力，去把工作開展，去做的更好一些才行的。我也是會連續(xù)的努力在來年把人事工作處理的更好。

人事部工作總結10

這一次實習說究竟是一次歷練，這是我第一次進入社會，第一次進入自己的崗位。一開頭我還自信滿滿，覺得自己在大學的成績不錯，進入了社會了也肯定差不了多少。但是當我真正的進入這份工作之后，我才知道實踐和理論隔著一座無比長的天橋，想要走完這一段路，還需要我付出更多的努力和汗水。所以面對過去的那幾個月，我想先對我這段實習工作進展一次總結。

在人事部門的時間不短了，已經差不多有了三四個月了。從我剛開頭進來的那個時候起，我就知道這份工作并不是一份簡潔的工作。想要做好人力資源的工作，首先除了要有負責的態(tài)度之外，還要有敏銳的觀看力和推斷力。一開頭我是跟著我?guī)煾祒xx學習，做她的助理。跟著她的那一段時間，我學習到了許多。由于以前自己在學校的時候太盲目自信，所以失去了許多學習的時機，這次能夠再有一次這樣的時機，我固然會很珍惜。

之后跟著我?guī)煾祵W習的日子里，我始終都很刻苦，沒有放棄任何學習的時機。而且從我?guī)煾档纳砩?，我也學會了許多許多，比方說該怎么去更妥當的溝通，該用什么方式去選擇更好的人才。這些都是可以從我?guī)煾瞪砩蠈W會的。所以我真的特別的感恩我的師傅，由于她的帶著，我進步了太多太多，也真正的開頭成長起來。

后來我也逐步的把握了這一份工作的技能和要求，所以我也開頭漸漸脫離我?guī)煾档膸е耍议_頭自己獨立的工作，獨立的學習。他人往往有時候只是我們一個階段里的領路人，假如我還想持續(xù)成長的話，我必需要脫離出來，去找到自己的領域，對自己的領域進展突破和探究。這也是我從這一段實習工作中領悟到的。

一個人的獨立性是特別重要的，也是我需要去提升的一件事情。加上我是剛剛步入社會，這一點也就要更加留意了。只有當自己真正的獨立起來了，接下來的路才會布滿自信，才會更加順當。作為一名企業(yè)的人事，我深知自己身上背負了怎樣的責任，我會秉持初心，帶著堅持，一路前行。我