固再中心居家辦公期間業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試試題-人力資源部[復(fù)制]說明：試卷共分為三部分（第一部分選擇題共30分、第二部分判斷題共30分、第三部分簡答題共40分，總分100分）

第一和第二部分通過網(wǎng)頁答題，第三部分通過線下word版形式答題！基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________崗位名稱:________________________1.前年我司面試了一位候選人，已經(jīng)發(fā)放了錄用通知書，年后公司招聘經(jīng)理跟蹤候選人情況時，候選人在疫情期間患有新型冠狀病毒肺炎，但目前已被治愈，我們應(yīng)該（）[單選題]*A取消對候選人的錄用B繼續(xù)錄用候選人(正確答案)C公司單方面要求延遲半年錄用候選人D以上都不對2.根據(jù)北京市人力資源和社會保障局于2020年1月31日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關(guān)工作的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的職工，（）。[單選題]*A可以解除勞動關(guān)系B不得解除勞動關(guān)系，但可以不支付工資C企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付其工資，不得解除勞動關(guān)系(正確答案)D以上都不對3.根據(jù)北京市人力資源和社會保障局于2020年1月31日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關(guān)工作的通知》，對于企業(yè)要求職工通過網(wǎng)絡(luò)、電話等靈活方式在家上班的（）[單選題]*A企業(yè)可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資B按照正常工作期間的工資收入支付工資(正確答案)C按照正常工作期間的工資收入的70%支付工資D按照正常工作期間的工資收入80支付工資4.根據(jù)北京市人力資源和社會保障局于2020年1月31日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關(guān)工作的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者（）[單選題]*A企業(yè)可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資B企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付其工資(正確答案)C按照正常工作期間的工資收入的70%支付工資D按照員工病假薪酬管理規(guī)定支付工資5.執(zhí)行工作任務(wù)出差的員工因疫情未能及時返崗期間，工資應(yīng)（）[單選題]*A按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付B不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費C按正常工作期間的工資收入的70%支付工資D按正常工作期間工資標(biāo)準(zhǔn)支付(正確答案)6.固再中心有一批自愿者到湖北前線進(jìn)行支援，2月10日出發(fā)支援，2月21日返回，其中10個工作日薪酬應(yīng)該如何支付（）[單選題]*A按照正常工作期間的工資支付(正確答案)B按照正常工作期間的工資200%支付C按照正常工作期間的工資300%支付D可以不予發(fā)放工資7.（多選）勞動者結(jié)束隔離措施后，需在家繼續(xù)休養(yǎng)的，休養(yǎng)期間工資如何支付,以下哪些描述正確（）*A員工持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明，應(yīng)當(dāng)按照病假支付待遇；(正確答案)B無病假證明的，可以優(yōu)先安排員工年休假、加班調(diào)休、公司福利假期；(正確答案)C應(yīng)按照正常工作期間的工資支付D按當(dāng)?shù)刈畹托匠陿?biāo)準(zhǔn)支付E員工無醫(yī)療機(jī)構(gòu)病休證明，且無其他假期可用的，可以申請事假;(正確答案)F無須支付員工薪酬8.（多選）《勞動法》第四十二條規(guī)定用人單位出現(xiàn)以下哪些特殊情形和緊急任務(wù)的可以延長職工工作時間（）*A發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(正確答案)B生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(正確答案)C為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的;(正確答案)D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;(正確答案)E若因為抗擊疫情需要，用人單位安排員工加班，員工必須服從;(正確答案)9.延長假期或延后復(fù)工通知之前，員工已經(jīng)得到公司準(zhǔn)假或公司已經(jīng)集中性提前安排休假的，公司應(yīng)如何處理？（）[單選題]*A按延長假期或復(fù)工通知假期類型執(zhí)行B按公司規(guī)章制度執(zhí)行C應(yīng)按照此前確認(rèn)的假期類型執(zhí)行(正確答案)D以上都不對10.（多選）員工被確診患新型冠狀病毒肺炎，在支付醫(yī)療費用上，以下哪些說法正確（）*A全部由公司支付B對于其中的異地就醫(yī)患者，先救治后備案，報銷不執(zhí)行異地轉(zhuǎn)外就醫(yī)支付比例調(diào)減規(guī)定；(正確答案)C先由基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等按規(guī)定支付；(正確答案)D個人負(fù)擔(dān)部分由財政給予補助；(正確答案)E患者使用的符合衛(wèi)生健康部門制定的新型冠狀病毒感染肺炎診療方案的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目，可臨時性納入醫(yī)?；鹬Ц斗秶?(正確答案)11.公司春節(jié)前已向候選人發(fā)放了錄用通知書，但是現(xiàn)在受疫情影響，我公司可以借由取消錄用。[判斷題]*對錯(正確答案)12.現(xiàn)在疫情期間，員工居家辦公，我可以在3月2日返工后，與2月份勞動合同到期的人員續(xù)簽勞動合同。[判斷題]*對錯(正確答案)13.公司一位員工，湖北人，現(xiàn)在疫情期間，湖北封城，估計很長時間都不能回到公司上班，沒有上班期間，我們可以不予發(fā)放該員工未到崗期間的薪酬。[判斷題]*對錯(正確答案)14.北京市疾病預(yù)防控制中心發(fā)布《北京市疾控中心致廣大市民的一份信》建議外地返京人員自行隔離14天。具體是否全部人員隔離14天由用人單位根據(jù)情況確定，但對于從疫區(qū)返崗的人員，應(yīng)當(dāng)安排14天的隔離，并要求勞動者遵守北京市疾病預(yù)防控制中心的要求在家隔離14天。[判斷題]*對(正確答案)錯15.公司一位員工在2020年春節(jié)前已提出離職申請，勞動合同終止日為2020年2月19日，雖因疫情防控延長假期導(dǎo)致離職手續(xù)無法辦理，但離職依舊有效。[判斷題]*對(正確答案)錯16.公司一位員工因疫情防控被隔離期間勞動合同到期了，公司可以終止勞動合同。[判斷題]*對錯(正確答案)17.國家延長2020年春節(jié)假期，延長假期這幾天公司安排員工上班的應(yīng)當(dāng)支付加班工資。[判斷題]*對(正確答案)錯18.根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問題的通知》第二條規(guī)定，職工未復(fù)工時間較長的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)