———崗位說明書16篇【導語】崗位說明書怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的崗位崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位說明書，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】區(qū)域經(jīng)理:崗位職責說明書

一區(qū)域經(jīng)理角色

區(qū)域經(jīng)理簡稱um(unitmanager)負責公司在每一個區(qū)域的生意進展和組織建設(shè)工作,下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表,向市場經(jīng)理匯報。

二區(qū)域經(jīng)理職責

1生意進展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度方案和月度方案,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;

4)親自關(guān)心核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意進展;

5)勇于探究和創(chuàng)新,擅長將自己和下屬的工作閱歷加以歸納和提升,向上級供應珍貴建議。

2組織建設(shè)

1)依據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公正合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的分散力;

4)依據(jù)公司供應的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作力量。

三區(qū)域經(jīng)理工作評估標準

1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運作水平

【第2篇】工程部文員崗位職責說明書

崗位名稱:

集團(工程部)文員

崗位編號:

直屬上級:

工程部主任

所屬部門:

集團(工程部)

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

負責工程項目文件資料整理工作。

工作內(nèi)容:1、負責工程部文秘及資料歸檔工作,歸檔包括電子板的存檔,并進行分類編目。2、負責基建工程流程資料歸檔,,內(nèi)容包括合同、詢價、議價、論證、需求部門報告等?；椖咳粘Ｐ纬傻奈募硗Y料整理后移交資料員歸檔。基建工程視狀況可以保留復印件。3、供應商資料管理,產(chǎn)品質(zhì)量資料、商務資料(含資質(zhì)、代理證等有關(guān)證件);4、行政管理方面的文件歸檔及編目裝訂工作;5、過程審批程序的有關(guān)審批手續(xù)辦理(合同、詢價、比價、論證等);6、報帳的相關(guān)手續(xù)及辦理;7、組織整理基建項目資料歸檔,保證基建資料的連續(xù)性和平安性;8、依據(jù)評估要求整理相關(guān)資料;9、依據(jù)集團學年目標要求整理文檔;10、完成交辦的其它工作。權(quán)限與責任:權(quán)限:1、對工程部文件有管理權(quán)責任:1、幫助部門工作制度、工作流程的制定和修改工作2、幫助完成部門年度、月度工作方案的擬定3、對機密文件內(nèi)容保密負責。4、對所保管的材料、證件等負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難準時與上級口頭或書面溝通,并提出建設(shè)性的看法

同級溝通:與各部門員工進行工作協(xié)調(diào)與溝通

所予下級的指導:

崗位資格要求:教育背景:大專以上學歷工作閱歷:2年以上相關(guān)崗位工作閱歷

崗位技能要求:專業(yè)學問:力量與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通力量;服務意識強。

【第3篇】門店會計崗位職責說明書

以下就是門店會計崗位職責說明書等等的介紹，盼望為您帶來關(guān)心。

職位描述：

1、負責門店銷售訂單審核，發(fā)覺問題通知銷售人員更正;核對字稿或水印訂單，內(nèi)容確定無誤后發(fā)送給方案部;

2、幫助監(jiān)督門店管理庫存商品，確保庫存商品平安、精確?????;

3、準時精確?????地記賬，核算門店應收款項;負責周邊檔口的催款等;

4、每日完成財務對賬單;

5、幫助上級交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、兩年以上賬務處理閱歷，會計或文職等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立處理工作中常見的財務問題，具有獨立思索力量;

3、具有銷售部財務閱歷的優(yōu)先考慮;

4、工作仔細負責，具備數(shù)據(jù)分析力量;學習力量、執(zhí)行力、規(guī)律力量強;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神、良好的服務意識，擅長溝通。

門店會計崗位職責說明書

【第4篇】物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

2.35工程修理組長

2.35.1崗位職責

a)負責轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)、平安檢查等工作的支配與落實;

b)負責修理人員的專業(yè)培訓,提高修理人員專業(yè)技能,強化服務意識;

c)負責工程修理費用的年度經(jīng)費預算,編制設(shè)備備品備件選購方案;

d)根據(jù)設(shè)備的修理保養(yǎng)方案并組織實施;

e)檢查修理人員所做的各項紀錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及修理保養(yǎng)紀錄,建立并完善設(shè)備臺帳;

f)負責用戶對修理工作的投訴處理,對不合格服務進行訂正處理;

g)負責對修理人員的考評工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的閱歷,理論水平高,操作力量強;

d)工作仔細、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)工程組的管理工作。

【第5篇】崗位職責說明書－倉儲課課長

倉儲課課長崗位職責說明書

崗位名稱:倉儲課課長

所屬部門:資材部

崗位代碼

直屬上級:副總

直接下屬:各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

薪資等級

崗位目的:負責倉儲課整體工作事務,參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度,對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。

工作內(nèi)容

序號細則工作記錄時間安排

1負責倉儲課整體工作事務。10%

2與公司各部門進行溝通與協(xié)調(diào)。10%

3參加公司宏觀管理和策略制定。10%

4審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。10%

5協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)大事及應急處理措施和和各項制度的建立。5%

6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。15%

7倉儲課的工作籌劃與掌握,并組織整個倉庫的盤點工作。5%

8倉儲課各級員工的離職調(diào)任及各級員的培訓工作。10%

9倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。5%

10完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。10%

11督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。10%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:管理或財經(jīng)類專科以上學歷。

2學問要求:辦公軟件操作嫻熟、懂iso9000培訓,文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有肯定的了解,有財務類的學問和物控閱歷。

3工作閱歷:3年以上貨倉管理閱歷,其中一年以上主管閱歷,熟識貨倉運作流程。

4技能技巧:有獨立的事務處理力量,溝通協(xié)調(diào)力量強,并有成本控管意識。

【第6篇】酒店選購員職位說明書及崗位職責（3）

酒店選購員職位說明及崗位職責(三)

崗位名稱:選購員

直接上司:選購經(jīng)理

管理對象:無

詳細職責:

1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應狀況,把握財務部對各種物品的選購成本及選購資金的掌握要求,熟識了解各種物品的選購方案。

2.了解部門和倉庫各類物品的消耗狀況,依據(jù)選購方案,對各種物品進行價格調(diào)查。

3.搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息,作好資料的存檔工作。

4.幫助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品賜予退貨。

5.與有關(guān)供應商作好樂觀的溝通,保持良好的合作關(guān)系。

6.嚴格執(zhí)行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在公平互利的下開展業(yè)務工作。

7.完成上級安排的其它工作任務。

素養(yǎng)要求:

1.基本素養(yǎng):遵紀守法,不以權(quán)謀私,不假公濟私。

2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

3.文化程度:高中以上學歷。

4.語言力量:國語流利。

5.工作閱歷:具備2年以上酒店選購工作閱歷。

6.特別要求:對工作仔細負責,勇于克服困難。

【第7篇】崗位職責說明書－市場營銷專員

職責一:市場營銷專員崗位職責說明書

1、搜集及分析市場相關(guān)信息,為公司制定決策供應參考

2、準時反饋客戶看法,把握市場動向,與公司內(nèi)部各部門親密溝通

3、評估推廣效果,協(xié)作相關(guān)部門樂觀開拓市場,并負責制訂區(qū)域的客戶維護工作

4、負責外部媒體的關(guān)系維護工作

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)力量、方案組織力量。對工作仔細、負責、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能擔當工作壓力。

職責二:市場營銷專員崗位職責說明書

1、幫助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務進展方案;

2、幫助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標;

3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等方案;

5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導臨時授權(quán)的其他工作;

職責三:市場營銷專員崗位職責說明書

1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理;

2、負責和開發(fā)公司銷售部做銷控核對;

3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周供應周報、每月供應月報;

4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案,以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

5、協(xié)作完成全部管理報表;

6、完善客戶合同管理工作流程;

7、幫助開發(fā)商營銷部部做好合約交接:歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān)部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部;

8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題,幫助處理客戶投訴。

【第8篇】g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時間:

工作職責:負責全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:樂觀進取,團結(jié)下屬,藝術(shù)管理,公正合理

工作內(nèi)容:

1、建立人事檔案,規(guī)范化管理,建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

2、定期培訓,提高旅行社員工素養(yǎng),供應更好的服務

3、建立內(nèi)部投訴制度,對于內(nèi)部員工業(yè)績進行監(jiān)督與檢查,確保工作的透亮?????化

4、按公司規(guī)定按時發(fā)放工資

5、根據(jù)員工績效,依據(jù)公司規(guī)章實施獎懲,發(fā)放福利

6、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者按時統(tǒng)計,向總經(jīng)理匯報,賜予升職加薪的嘉獎

【第9篇】產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準

工作內(nèi)容:

1.參加產(chǎn)品設(shè)計的評審;

2.審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的打算是否得到了正確的執(zhí)行;

3.審定產(chǎn)品成果中所采納的重大新技術(shù);

4.負責設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作;

5.審定產(chǎn)品設(shè)計的總體評價和重大專業(yè)問題

任職資格:

教育背景:

◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟識產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危急性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第10篇】生產(chǎn)技術(shù)員:崗位職責說明書

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責

1.全面負責公司科技工作方案和任務在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實;

2.負責車間工藝紀律執(zhí)行狀況的日常檢查和整改落實;

3.參加制定、修訂并在車間內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、工藝、平安操作等方面的規(guī)程和文件;

4.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

5.嚴格根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

6.樂觀參加有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

7.詳細指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中消失的技術(shù)問題、為車間各項工作供應技術(shù)支持;

8.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

9.參加不合格品和質(zhì)量事故的評審、參加產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

10.負責指導實施稍微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,協(xié)作科技部做好嚴峻不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓和提高工作;

12.參加公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)評價工作;

13.做好領(lǐng)導支配的其它技術(shù)相關(guān)工作;

【第11篇】電商會計崗位職責說明書

電商會計崗位職責說明書一

以下就是電商會計崗位職責說明書等等的介紹，盼望為您帶來關(guān)心。

職位描述：

1.負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

2.負責網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并賜予總經(jīng)理批閱;

3.負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理;

4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

5.電子商務業(yè)務日常成本費用的財務核算;

6.逐日核對電子商務業(yè)務的銷售，準時跟進相應銷售的資金回款;

7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟識支付寶對賬流程

8.對電子商務的經(jīng)營狀況進行賬務處理，出具各類財務報表，定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;

9.參加電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對其運行狀況進行監(jiān)督，并提出合理化建議。

任職資格：

1.大專及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結(jié)算相關(guān)工作閱歷優(yōu)先。

2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通力量和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

3.具有全面的財務專業(yè)學問、賬務處理及財務管理閱歷

4.嫻熟操作財務軟件及辦公軟件;

5.嫻熟excel函數(shù)公式。

電商會計崗位職責說明書二

崗位職責：

1、電子商務賬務處理，負責平臺日常運營財務方面的處理;

2、核對各平臺運營的銷售，準時跟進相應銷售的資金回款;

3、負責與往來單位的對賬與結(jié)算，核對銷售及資金狀況;

4、負責員工薪酬及報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

5、日常成本費用單據(jù)的財務核算及平臺物流費用的管理;

6、經(jīng)營狀況進行賬務處理，依據(jù)公司需要，出具電商財務分析報告。

任職要求：

1、會計類大專以上學歷，2年以上計工作閱歷;

2、了解電子商務行業(yè)的業(yè)務準則和賬務處理流程;

3、具有全面的財務專業(yè)學問、財務管理閱歷，熟識稅務及外匯政策;

4、熟識進銷存和財務epr系統(tǒng)，精通excel操作及嫻熟使用財務軟件;

5、具備高度責任心、敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守，品德端正，誠懇守信;

6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當當?shù)绕脚_或國際電商平臺會計閱歷者優(yōu)先錄用。

電商會計崗位職責說明書三

崗位職責：

1、統(tǒng)籌公司的全部財會事務;

2、統(tǒng)計亞馬遜、ebay、速賣通、官網(wǎng)各站點跨境平臺結(jié)算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬;

3、倉庫出入帳核對，并幫助主管和相關(guān)人員完成對庫存價值的預估和盤點;

4、編制和維護公司總賬和明細賬，準時精確?????地記錄公司業(yè)務往來;

5、每月選購，物流費用統(tǒng)計，核對，分析和支付;

6、每月制作資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表;

7、核算員工薪酬及提成;

8、參加電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對主要財務指標的計算、分析和跟進監(jiān)控;

9、領(lǐng)導交代的其他事項。

任職要求：

1、會計、財務或相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W歷;

2、有1年以上電子商務財務閱歷，了解亞馬遜電子商務業(yè)務運作模式優(yōu)先考慮;

3、熟識財務相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)力量和團隊合作精神;

5、具有較強的財務信息猜測、統(tǒng)計、分析力量;

6、excel表格處理力量較強，熟用各種函數(shù)公式;

7、無會計閱歷者不予考慮。

電商會計崗位職責說明書四

崗位職責：

1、負責電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理分析，并形成報表;

2、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉(zhuǎn);

3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統(tǒng)計報表、分析報告;

4、負責銷售發(fā)票開具;

5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

6、日常賬務處理。

任職要求：

1、3年以上會計從業(yè)閱歷，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟識，數(shù)據(jù)敏感。

2、大專及以上學歷，熟識會計、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會計從業(yè)資格證，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

3、精通office辦公軟件，尤其excel，嫻熟使用金蝶財務軟件;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通力量和合作精神。

【第12篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:幫助總經(jīng)理融資決策和日常事務處理

職責描述

重點工作

1.融資管理:參加項目投資分析,依據(jù)宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;依據(jù)開發(fā)方案及資金需求,樂觀開拓融資渠道;依據(jù)融資方案及方案,針對大額資金,組織落實資金到位;

2.資料審核:依據(jù)公司規(guī)章制度,負責遞呈總經(jīng)理核準資料的預審工作,審核資料的真實性、精確?????性及合規(guī)性,對特別資料跟蹤了解確認;

3.前期管理:參加杭州**項目的前期方案擬訂及費用預算工作,負責與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關(guān)部門的對外業(yè)務關(guān)系處理;

4.幫助支持:負責幫助總經(jīng)理處理日常事務;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負責與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強合作;

2.其他事項:總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措準時到位;

2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求供應相關(guān)信息、資料和協(xié)作做好本職工作的權(quán)力;

2.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

3.在職責范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)受;

力量:具有較強的融資力量、決策推斷力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量;

品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

學問結(jié)構(gòu):具備肯定的投資、金融、稅收方面的學問;熟識房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標:融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

【第13篇】黨委辦公室:崗位職責說明書

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級:主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、常常深化一線,調(diào)查討論,收集、整理、分析黨務工作的信息資料,起到參謀作用。

3、根據(jù)信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、幫助黨辦領(lǐng)導制定年度方案、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、仔細完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作標準:

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,準時精確?????。

2、作風深化,信息精確?????,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和氣,熱忱接待,處理結(jié)果反饋準時。

5、統(tǒng)計報表精確?????、準時,無差錯。

6、仔細準時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

所需學問和技能:

1、具有高校本科以上學歷,熟識文秘等專業(yè)學問,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學問。

2、具有二年以上綜合管理和黨務工作閱歷。熟識黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計算機應用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:專職宣揚員

崗位等級:副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、宣揚黨的基本理論和路線方針政策,上級有關(guān)政策和會議精神,負責院的政工宣揚工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣揚方案,并組織實施。

3、提出加強思想政治學習宣揚的建議和措施,總結(jié)溝通學習教育狀況。

4、負責政工簡報和宣揚畫廊的等宣揚媒體的出刊工作。

5、負責院的宣揚通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導下開展工作。

1、仔細組織宣揚和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級有關(guān)政策和會議精神,宣揚院黨政工作目標、階段工作要點和院XX進展狀況。做好政治思想宣揚工作方案的制訂。

2、結(jié)合形勢和任務,擬定院黨員干部職工學習和法制宣揚教育方案,支配好每月一次職工學習。仔細開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動法》、《計量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學習培訓。不斷加強職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務和法律意識。

3、常常深化一線,調(diào)查討論,了解干部、職工的思想動態(tài),把握思想工作的熱點和難點,提出加強和改進思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡報、宣揚畫廊等宣揚媒體,大力開展形勢任務教育。準時報導國家XX開放喜人事跡、院經(jīng)濟建設(shè)狀況、重大XX舉措,在XX進展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進事跡等。

5、建立健全院宣揚通訊員隊伍,定期組織宣揚員學習培訓,通過傳遞、溝通信息,準時反映職工思想動態(tài)和工作狀況,提高宣揚員工作質(zhì)量。

6、做好院政治思想研討分會等會務及文秘工作。

工作標準:

1、仔細學習理解上級的文件和會議精神,正確宣揚和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示,精確?????把握宣揚導向。

2、以高度的政治責任感和創(chuàng)新求實的工作作風,準時、精確?????、保質(zhì)保量地完成各項宣揚任務。

3、定學習教育方案,要結(jié)合實際,有可操作性。

4、全面了解狀況,反饋信息精確?????。把握宣揚時機,準時報道信息,營造團結(jié)奮進和樂觀向上的輿論氛圍,為院的XX進展鳴鑼導向。

5、仔細準時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

所需學問和技能:

1、具有大專以上學歷,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學問。

2、具有二年以上政工宣揚工作閱歷。熟識黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的語言表達、文字表述和計算機應用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【第14篇】崗位職責說明書－公司選購經(jīng)理

公司選購經(jīng)理崗位職責說明書

職位名稱:選購經(jīng)理

職位代碼

所屬部門選購部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要:

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的選購方案,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內(nèi)容:

1.調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和選購時機;

2.擬訂和執(zhí)行選購戰(zhàn)略;

3.依據(jù)產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的方案和安排;

4.管理選購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定選購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要;

5.進展、選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判、選購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

6.改進選購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),削減庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;

7.向管理層供應選購報告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟、管理或選購相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

閱歷:

◆5年以上物資選購工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識物資選購招投標程序;

◆豐富的流程管理技能,熟識物流管理業(yè)務流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第15篇】房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位編號:0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級:主管副總經(jīng)理

直接下級:報建員

職責與工作任務:

本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批

一、職責表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施方案,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促

工作任務:

負責公司年度經(jīng)營方案和公司總目標在本部門內(nèi)的綻開工作,并進行審核

編制本部門年度方案,報上級批準后執(zhí)行

二、職責表述

主持公司項目開發(fā)工作

工作任務:

把握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項目開發(fā)狀況,土地供應狀況及相關(guān)政策

負責項目的引進、前期談判、土地投標工作

負責土地款撥付方案和報批工作

三、職責表述

組織實施項目全部手續(xù)的報批工作

工作任務:

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設(shè)、市政、房管、質(zhì)檢、公安、各專項辦公室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構(gòu)的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(自然?氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育、通訊、電視等相關(guān)單位的業(yè)務聯(lián)系工作

主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關(guān)工作

將全部與項目相關(guān)文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)大事

工作任務:

依據(jù)授權(quán),處理特別事項或重大突發(fā)大事

向主管副總匯報特別大事解決方案,并懇求授權(quán)

事后對解決過程進行總結(jié),向主管副總進行匯報

五、職責表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)力:

本部詳細工作開展的決策權(quán)

對部門方案執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

對階段性公關(guān)活動方案和費用預算有決策權(quán)

對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權(quán)利

解決特別大事和重大突發(fā)大事的臨時授權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)全部部門

外部:政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:高校以上學歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓經(jīng)受:房地產(chǎn)專業(yè)培訓

閱歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)受

學問:具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)學問,把握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:嫻熟使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有肯定的協(xié)調(diào)力量、人際溝通力量,執(zhí)行力量

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關(guān)場所

工作時間特征:正常工作時間,依據(jù)工作狀況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負責

【第16篇】結(jié)算會計崗位職責說明書

以下就是結(jié)算會計崗位職責說明書等等的介紹，盼望為您帶來關(guān)心。

【崗位職責】

1、負責公司日常費用審核，制定手續(xù)費及傭金結(jié)算流程，與分公司核對相關(guān)應收應付數(shù)據(jù);

2、負責編制記賬憑證，做好會計監(jiān)督，對會計資料做好整理歸檔;

3、編制各類財務報表、稅務報表，編制月度、年度合并報表，定期分析檢查公司財務收支及預算的執(zhí)行狀況;

4、負責公司各稅種稅金計算及申報工作，確保稅務工作依法合規(guī);

5、完成公司領(lǐng)導支配的其他工作。

【任職要求】

1、2年以上財務工作閱歷，本科以上本專業(yè)學歷，具備1年以上保險行業(yè)財務管理閱歷，有財產(chǎn)保險、保險中介行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2、有較強的財務專業(yè)學問和溝通力量，對中國稅務法律法規(guī)、政策熟識，能做好企業(yè)稅收籌劃;

3、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實仔細，誠懇正直，責任心強;

結(jié)算會計崗位職責說明書

【導語】崗位說明書怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的崗位崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位說明書，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第1篇】區(qū)域經(jīng)理:崗位職責說明書

一區(qū)域經(jīng)理角色

區(qū)域經(jīng)理簡稱um(unitmanager)負責公司在每一個區(qū)域的生意進展和組織建設(shè)工作,下轄若干個客戶經(jīng)理和當?shù)劁N售代表,向市場經(jīng)理匯報。

二區(qū)域經(jīng)理職責

1生意進展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度方案和月度方案,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達到既定銷售目標;

4)親自關(guān)心核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意進展;

5)勇于探究和創(chuàng)新,擅長將自己和下屬的工作閱歷加以歸納和提升,向上級供應珍貴建議。

2組織建設(shè)

1)依據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公正合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的分散力;

4)依據(jù)公司供應的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作力量。

三區(qū)域經(jīng)理工作評估標準

1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運作水平

【第2篇】工程部文員崗位職責說明書

崗位名稱:

集團(工程部)文員

崗位編號:

直屬上級:

工程部主任

所屬部門:

集團(工程部)

工資級別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

負責工程項目文件資料整理工作。

工作內(nèi)容:1、負責工程部文秘及資料歸檔工作,歸檔包括電子板的存檔,并進行分類編目。2、負責基建工程流程資料歸檔,,內(nèi)容包括合同、詢價、議價、論證、需求部門報告等。基建項目日常形成的文件、來往資料整理后移交資料員歸檔?；üこ桃暊顩r可以保留復印件。3、供應商資料管理,產(chǎn)品質(zhì)量資料、商務資料(含資質(zhì)、代理證等有關(guān)證件);4、行政管理方面的文件歸檔及編目裝訂工作;5、過程審批程序的有關(guān)審批手續(xù)辦理(合同、詢價、比價、論證等);6、報帳的相關(guān)手續(xù)及辦理;7、組織整理基建項目資料歸檔,保證基建資料的連續(xù)性和平安性;8、依據(jù)評估要求整理相關(guān)資料;9、依據(jù)集團學年目標要求整理文檔;10、完成交辦的其它工作。權(quán)限與責任:權(quán)限:1、對工程部文件有管理權(quán)責任:1、幫助部門工作制度、工作流程的制定和修改工作2、幫助完成部門年度、月度工作方案的擬定3、對機密文件內(nèi)容保密負責。4、對所保管的材料、證件等負責。

與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難準時與上級口頭或書面溝通,并提出建設(shè)性的看法

同級溝通:與各部門員工進行工作協(xié)調(diào)與溝通

所予下級的指導:

崗位資格要求:教育背景:大專以上學歷工作閱歷:2年以上相關(guān)崗位工作閱歷

崗位技能要求:專業(yè)學問:力量與技巧:工作責任性強,盡職盡責;有較強的人際溝通力量;服務意識強。

【第3篇】門店會計崗位職責說明書

以下就是門店會計崗位職責說明書等等的介紹，盼望為您帶來關(guān)心。

職位描述：

1、負責門店銷售訂單審核，發(fā)覺問題通知銷售人員更正;核對字稿或水印訂單，內(nèi)容確定無誤后發(fā)送給方案部;

2、幫助監(jiān)督門店管理庫存商品，確保庫存商品平安、精確?????;

3、準時精確?????地記賬，核算門店應收款項;負責周邊檔口的催款等;

4、每日完成財務對賬單;

5、幫助上級交辦的其它各項工作。

任職要求：

1、兩年以上賬務處理閱歷，會計或文職等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立處理工作中常見的財務問題，具有獨立思索力量;

3、具有銷售部財務閱歷的優(yōu)先考慮;

4、工作仔細負責，具備數(shù)據(jù)分析力量;學習力量、執(zhí)行力、規(guī)律力量強;

5、具有較強的團隊協(xié)作精神、良好的服務意識，擅長溝通。

門店會計崗位職責說明書

【第4篇】物業(yè)公司工程修理組長崗位職責與職位說明書

2.35工程修理組長

2.35.1崗位職責

a)負責轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)、平安檢查等工作的支配與落實;

b)負責修理人員的專業(yè)培訓,提高修理人員專業(yè)技能,強化服務意識;

c)負責工程修理費用的年度經(jīng)費預算,編制設(shè)備備品備件選購方案;

d)根據(jù)設(shè)備的修理保養(yǎng)方案并組織實施;

e)檢查修理人員所做的各項紀錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及修理保養(yǎng)紀錄,建立并完善設(shè)備臺帳;

f)負責用戶對修理工作的投訴處理,對不合格服務進行訂正處理;

g)負責對修理人員的考評工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的閱歷,理論水平高,操作力量強;

d)工作仔細、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業(yè)工程組的管理工作。

【第5篇】崗位職責說明書－倉儲課課長

倉儲課課長崗位職責說明書

崗位名稱:倉儲課課長

所屬部門:資材部

崗位代碼

直屬上級:副總

直接下屬:各倉組長、倉管、統(tǒng)計及搬運組各成員

薪資等級

崗位目的:負責倉儲課整體工作事務,參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項管理制度,對倉儲課各工作崗位人員進行考核和指導等。

工作內(nèi)容

序號細則工作記錄時間安排

1負責倉儲課整體工作事務。10%

2與公司各部門進行溝通與協(xié)調(diào)。10%

3參加公司宏觀管理和策略制定。10%

4審訂和修改倉儲課的工作規(guī)程和管理制度。10%

5協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)大事及應急處理措施和和各項制度的建立。5%

6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據(jù)。15%

7倉儲課的工作籌劃與掌握,并組織整個倉庫的盤點工作。5%

8倉儲課各級員工的離職調(diào)任及各級員的培訓工作。10%

9倉儲課各級員工的工作進度和工作績效的考核。5%

10完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。10%

11督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。10%

崗位權(quán)限

任職資格

1教育背景:管理或財經(jīng)類?？埔陨蠈W歷。

2學問要求:辦公軟件操作嫻熟、懂iso9000培訓,文件編寫、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統(tǒng)有肯定的了解,有財務類的學問和物控閱歷。

3工作閱歷:3年以上貨倉管理閱歷,其中一年以上主管閱歷,熟識貨倉運作流程。

4技能技巧:有獨立的事務處理力量,溝通協(xié)調(diào)力量強,并有成本控管意識。

【第6篇】酒店選購員職位說明書及崗位職責（3）

酒店選購員職位說明及崗位職責(三)

崗位名稱:選購員

直接上司:選購經(jīng)理

管理對象:無

詳細職責:

1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應狀況,把握財務部對各種物品的選購成本及選購資金的掌握要求,熟識了解各種物品的選購方案。

2.了解部門和倉庫各類物品的消耗狀況,依據(jù)選購方案,對各種物品進行價格調(diào)查。

3.搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息,作好資料的存檔工作。

4.幫助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品賜予退貨。

5.與有關(guān)供應商作好樂觀的溝通,保持良好的合作關(guān)系。

6.嚴格執(zhí)行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在公平互利的下開展業(yè)務工作。

7.完成上級安排的其它工作任務。

素養(yǎng)要求:

1.基本素養(yǎng):遵紀守法,不以權(quán)謀私,不假公濟私。

2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

3.文化程度:高中以上學歷。

4.語言力量:國語流利。

5.工作閱歷:具備2年以上酒店選購工作閱歷。

6.特別要求:對工作仔細負責,勇于克服困難。

【第7篇】崗位職責說明書－市場營銷專員

職責一:市場營銷專員崗位職責說明書

1、搜集及分析市場相關(guān)信息,為公司制定決策供應參考

2、準時反饋客戶看法,把握市場動向,與公司內(nèi)部各部門親密溝通

3、評估推廣效果,協(xié)作相關(guān)部門樂觀開拓市場,并負責制訂區(qū)域的客戶維護工作

4、負責外部媒體的關(guān)系維護工作

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)力量、方案組織力量。對工作仔細、負責、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能擔當工作壓力。

職責二:市場營銷專員崗位職責說明書

1、幫助總經(jīng)理制定公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務進展方案;

2、幫助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標;

3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和方案的實施;

4、組織編制年度營銷方案及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等方案;

5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導臨時授權(quán)的其他工作;

職責三:市場營銷專員崗位職責說明書

1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理;

2、負責和開發(fā)公司銷售部做銷控核對;

3、每日向開發(fā)公司提報日報、每周供應周報、每月供應月報;

4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案,以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

5、協(xié)作完成全部管理報表;

6、完善客戶合同管理工作流程;

7、幫助開發(fā)商營銷部部做好合約交接:歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān)部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部;

8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題,幫助處理客戶投訴。

【第8篇】g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級:總經(jīng)理助理

直接下級:人事部員工

工作時間:

工作職責:負責全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:樂觀進取,團結(jié)下屬,藝術(shù)管理,公正合理

工作內(nèi)容:

1、建立人事檔案,規(guī)范化管理,建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

2、定期培訓,提高旅行社員工素養(yǎng),供應更好的服務

3、建立內(nèi)部投訴制度,對于內(nèi)部員工業(yè)績進行監(jiān)督與檢查,確保工作的透亮?????化

4、按公司規(guī)定按時發(fā)放工資

5、根據(jù)員工績效,依據(jù)公司規(guī)章實施獎懲,發(fā)放福利

6、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者按時統(tǒng)計,向總經(jīng)理匯報,賜予升職加薪的嘉獎

【第9篇】產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準

工作內(nèi)容:

1.參加產(chǎn)品設(shè)計的評審;

2.審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的打算是否得到了正確的執(zhí)行;

3.審定產(chǎn)品成果中所采納的重大新技術(shù);

4.負責設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作;

5.審定產(chǎn)品設(shè)計的總體評價和重大專業(yè)問題

任職資格:

教育背景:

◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過工藝品制作、設(shè)計,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟識產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危急性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第10篇】生產(chǎn)技術(shù)員:崗位職責說明書

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責

1.全面負責公司科技工作方案和任務在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實;

2.負責車間工藝紀律執(zhí)行狀況的日常檢查和整改落實;

3.參加制定、修訂并在車間內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、工藝、平安操作等方面的規(guī)程和文件;

4.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

5.嚴格根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

6.樂觀參加有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

7.詳細指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中消失的技術(shù)問題、為車間各項工作供應技術(shù)支持;

8.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

9.參加不合格品和質(zhì)量事故的評審、參加產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

10.負責指導實施稍微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,協(xié)作科技部做好嚴峻不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓和提高工作;

12.參加公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的技術(shù)評價工作;

13.做好領(lǐng)導支配的其它技術(shù)相關(guān)工作;

【第11篇】電商會計崗位職責說明書

電商會計崗位職責說明書一

以下就是電商會計崗位職責說明書等等的介紹，盼望為您帶來關(guān)心。

職位描述：

1.負責網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

2.負責網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并賜予總經(jīng)理批閱;

3.負責網(wǎng)店日常運營財務方面的處理;

4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

5.電子商務業(yè)務日常成本費用的財務核算;

6.逐日核對電子商務業(yè)務的銷售，準時跟進相應銷售的資金回款;

7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟識支付寶對賬流程

8.對電子商務的經(jīng)營狀況進行賬務處理，出具各類財務報表，定期對電子商務的庫存進行盤點，處理往來款項;

9.參加電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對其運行狀況進行監(jiān)督，并提出合理化建議。

任職資格：

1.大專及以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務平臺財務結(jié)算相關(guān)工作閱歷優(yōu)先。

2.責任心強，細心謹慎，有較好的溝通力量和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

3.具有全面的財務專業(yè)學問、賬務處理及財務管理閱歷

4.嫻熟操作財務軟件及辦公軟件;

5.嫻熟excel函數(shù)公式。

電商會計崗位職責說明書二

崗位職責：

1、電子商務賬務處理，負責平臺日常運營財務方面的處理;

2、核對各平臺運營的銷售，準時跟進相應銷售的資金回款;

3、負責與往來單位的對賬與結(jié)算，核對銷售及資金狀況;

4、負責員工薪酬及報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

5、日常成本費用單據(jù)的財務核算及平臺物流費用的管理;

6、經(jīng)營狀況進行賬務處理，依據(jù)公司需要，出具電商財務分析報告。

任職要求：

1、會計類大專以上學歷，2年以上計工作閱歷;

2、了解電子商務行業(yè)的業(yè)務準則和賬務處理流程;

3、具有全面的財務專業(yè)學問、財務管理閱歷，熟識稅務及外匯政策;

4、熟識進銷存和財務epr系統(tǒng)，精通excel操作及嫻熟使用財務軟件;

5、具備高度責任心、敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守，品德端正，誠懇守信;

6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當當?shù)绕脚_或國際電商平臺會計閱歷者優(yōu)先錄用。

電商會計崗位職責說明書三

崗位職責：

1、統(tǒng)籌公司的全部財會事務;

2、統(tǒng)計亞馬遜、ebay、速賣通、官網(wǎng)各站點跨境平臺結(jié)算數(shù)據(jù)，核對并整理入賬，每月對賬;

3、倉庫出入帳核對，并幫助主管和相關(guān)人員完成對庫存價值的預估和盤點;

4、編制和維護公司總賬和明細賬，準時精確?????地記錄公司業(yè)務往來;

5、每月選購，物流費用統(tǒng)計，核對，分析和支付;

6、每月制作資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表;

7、核算員工薪酬及提成;

8、參加電子商務業(yè)務流程及內(nèi)部制度的制定，對主要財務指標的計算、分析和跟進監(jiān)控;

9、領(lǐng)導交代的其他事項。

任職要求：

1、會計、財務或相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W歷;

2、有1年以上電子商務財務閱歷，了解亞馬遜電子商務業(yè)務運作模式優(yōu)先考慮;

3、熟識財務相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)力量和團隊合作精神;

5、具有較強的財務信息猜測、統(tǒng)計、分析力量;

6、excel表格處理力量較強，熟用各種函數(shù)公式;

7、無會計閱歷者不予考慮。

電商會計崗位職責說明書四

崗位職責：

1、負責電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理分析，并形成報表;

2、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉(zhuǎn);

3、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統(tǒng)計報表、分析報告;

4、負責銷售發(fā)票開具;

5、負責第三方支付工具的資金流審核，平臺退款等;

6、日常賬務處理。

任職要求：

1、3年以上會計從業(yè)閱歷，同時需要具備2年以上電商平臺財務，對電商平臺熟識，數(shù)據(jù)敏感。

2、大專及以上學歷，熟識會計、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會計從業(yè)資格證，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

3、精通office辦公軟件，尤其excel，嫻熟使用金蝶財務軟件;

4、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通力量和合作精神。

【第12篇】崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團總經(jīng)理助理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:幫助總經(jīng)理融資決策和日常事務處理

職責描述

重點工作

1.融資管理:參加項目投資分析,依據(jù)宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;依據(jù)開發(fā)方案及資金需求,樂觀開拓融資渠道;依據(jù)融資方案及方案,針對大額資金,組織落實資金到位;

2.資料審核:依據(jù)公司規(guī)章制度,負責遞呈總經(jīng)理核準資料的預審工作,審核資料的真實性、精確?????性及合規(guī)性,對特別資料跟蹤了解確認;

3.前期管理:參加杭州**項目的前期方案擬訂及費用預算工作,負責與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關(guān)部門的對外業(yè)務關(guān)系處理;

4.幫助支持:負責幫助總經(jīng)理處理日常事務;

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負責與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強合作;

2.其他事項:總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措準時到位;

2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求供應相關(guān)信息、資料和協(xié)作做好本職工作的權(quán)力;

2.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

3.在職責范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:經(jīng)濟、財務、管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)受;

力量:具有較強的融資力量、決策推斷力量、溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量;

品質(zhì):較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

學問結(jié)構(gòu):具備肯定的投資、金融、稅收方面的學問;熟識房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標:融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

【第13篇】黨委辦公室:崗位職責說明書

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級:主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、常常深化一線,調(diào)查討論,收集、整理、分析黨務工作的信息資料,起到參謀作用。

3、根據(jù)信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、幫助黨辦領(lǐng)導制定年度方案、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、仔細完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作標準:

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,準時精確?????。

2、作風深化,信息精確?????,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和氣,熱忱接待,處理結(jié)果反饋準時。

5、統(tǒng)計報表精確?????、準時,無差錯。

6、仔細準時完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

所需學問和技能:

1、具有高校本科以上學歷,熟識文秘等專業(yè)學問,有肯定的政治理論基礎(chǔ)學問。

2、具有二年以上綜合管理和黨務工作閱歷。熟識黨的路線方針政策。

3、具有較強的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計算機應用力量。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:專職宣揚員

崗位等級:副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項目:

1、宣揚黨的基本理論和路線方針政策,上級有關(guān)政策和會議精神,負責院的政工宣揚工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣揚方案,并組織實施。

3、提出加強思想政治學習宣揚的建議和措施,總結(jié)溝通學習教育狀況。

4、負責政工簡報和宣揚畫廊的等宣揚媒體的出刊工作。

5、負責院的宣揚通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導下開展工作。

1、仔細組織宣揚和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級有關(guān)政策和會議精神,宣揚院黨政工作目標、階段工作要點和院XX進展狀況。做好政治思想宣揚工作方案的制訂。

2、結(jié)合形勢和任務,擬定院黨員干部職工學習和法制宣揚教育方案,支配好每月一次職工學習。仔細開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動法》、《計量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學習培訓。不斷加強職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務和法律意識。

3、常常深化一線,調(diào)查討論,了解干部、職工的思想動態(tài),把握思想工作的熱點和難點,提出加強和改進思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡報、宣揚畫廊等宣揚媒體,大力開展形勢任務教育。準時報導國家XX開放喜人事跡、院經(jīng)濟建設(shè)狀況、重大XX舉措,在XX進展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進事跡等。

5、建立健全院宣揚通訊員隊伍,定期組織宣揚員學習培訓,通過傳遞、溝通信息,準時反映職工思想動態(tài)和工作狀況,提高宣揚員工作質(zhì)量。

6、做好院政治思想研討分會等會務及文秘工作。

工作標準:

1、仔細學習理解上級的文件和會議精神,正確宣揚和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示,精確?????把握宣揚導向。

2、以高度的政治責任感和創(chuàng)新求實的工作作風,準時、精確?????、保質(zhì)保量地完成各項宣揚任務。

3、定學習教育方案,要結(jié)合實際,有可操作性。

4、全面了解狀況,反饋信息精確?????。把握宣揚時機,準時報道信息,營造團結(jié)奮進和樂觀向上的輿論氛圍,為院的XX進展鳴鑼導向。

5、仔細準時完成領(lǐng)導交辦的