2025制造業(yè)勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方從事相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如雙方同意延長合同期限，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，并享有國家法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元（大寫：），績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由甲乙雙方另行協(xié)商。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見甲方的規(guī)章制度。5.3乙方享有（帶薪年休假/婚喪假/產(chǎn)假等）假期，具體假期天數(shù)和待遇按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，服從管理，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止事故發(fā)生。6.3乙方在工作中若發(fā)生職業(yè)病或其他工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2在本合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。7.3本合同因期滿或其他法定情形終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，甲方有權(quán)依法解除合同。8.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地或者乙方工作地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：