第35頁共35頁農行辦公室月度工作方案表農行辦公室月度工作方案表。年，農行辦公室在市分行及部門領導的正確領導下，嚴密圍繞全行重點工作，不斷適應新形勢、新任務和股份制改革的要求，結實樹立為領導效勞、為機關效勞、為基層效勞的思想，進一步轉變工作作風，積極協(xié)助部門領導及時完成了各類材料的起草、公文的審核和信息報送工作，為全行業(yè)務經營的開展做出了自己應有的奉獻?，F(xiàn)將一年來個人的思想、學習及工作情況向各位領導和同事們匯報如下。一、堅持學習制度，政治、業(yè)務素質不斷進步。1、政治學習方面?？梢哉J真學習馬列、毛____思想及*理論知識，學習貫徹落實黨的xx大二中三中全會精神和科學開展觀，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己，實事求是，光明磊落、堅持原那么、尊重領導、團結同志，沒有出現(xiàn)違犯黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。2、業(yè)務理論學習方面。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學習了全行組織的“規(guī)章制度執(zhí)行年”、“進步執(zhí)行力主題學習教育活動”等，在學習中我除堅持做好學習筆記外，還撰寫XX字以上的個人心得體會文章2篇，理論性討論文章2篇。通過學習使自己的會計、信貸等金融業(yè)務知識得到進一步充實，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強。組織紀律上可以按照《中國農業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度〔暫行〕方法》和《市分行機關根本管理制度》，嚴格要求自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習，沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。一年來我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識、新產品推廣培訓3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務培訓班1期，參加市分行內部規(guī)章制度方面的學習30余次，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)務知識不斷進步，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng)，新華社省分社、新華網(wǎng)、省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質量理論性文章6篇，并通過鉆研計算機等新業(yè)務知識，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術，進步了信息傳送時效和文秘工作效率。二、認真履行職責，較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務。1、認真履行職責，努力進步文秘質量。嚴格按照公文標準范文之家要求，積極協(xié)助辦公室領導，嚴把公文出口關，確保了公文運轉準確、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。2、認真做好上情下達、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦公室領導，認真做好辦會辦文工作，及時傳達了領導指示，及時向部門領導反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領導正確決策提供了準確的信息。3、積極協(xié)助辦公室領導起草文書、文件。一年來，按照部門領導要求，認真完成了各類文書、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經歷、報告、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工作。4、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作，及時發(fā)現(xiàn)全行經營亮點，并充分利用行務信息對先進性經歷加以總結推廣，促進了全行業(yè)務經營工作的開展。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期，編發(fā)農行信息4期，其中被省分行“兩日情況”采用42條，“省分行簡報”采用1期，信息采用率排名全省農行前5位；認真做好對外宣傳工作，為樹立農行在社會中的良好形象做出了應有的奉獻。年我在辦公室領導的指導下共采寫宣傳農行新聞稿件36篇，其中《報》采用5篇，《省播送電視報》采用1篇，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇，國際性報紙《金融時報》采用1篇，由經濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站“之窗”、《省飛天新聞網(wǎng)》、“新華網(wǎng)”和人民日報社主辦的“人民網(wǎng)”、金融時報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體發(fā)表。其中反映“農行效勞三農”的紀實稿件，在全省通訊員培訓班上受到省分行領導的好評，全年對外宣傳總體上稿率到達69%，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的____率均到達百人以上，使廣闊網(wǎng)民和銀行電子客戶從網(wǎng)絡傳媒上加深了對農行的進一步理解。同進，充分發(fā)揮農村金融研通訊員作用，不斷加強理論研究與討論，針對當前計算操作風險加大與防范等問題撰寫論文三篇，分別被《省農村金融》所采用。5、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作，不斷進步服自身效勞程度，特別在來人接待、上下溝通、內外聯(lián)絡工作方面，做到了各類事項合理有序，為保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。6、時刻關注全行業(yè)務經營開展，并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務競賽活動，按時超額完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續(xù)費等任務，為全行的業(yè)務經營定到了自己的一份微薄之力。三、存在問題和年工作打算自己雖然在年辦公室工作中獲得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距，突出地表如今三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列理論程度較低，分析^p問題不透徹，單獨解決問題的才能較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠，因此使起草的公文質量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡意賅的要求。三是深化基層較少，掌握情況不多，對外宣傳的深度、廣度還待加強。年是我行施行股份制改革，業(yè)務經營實現(xiàn)重大轉型的關鍵一年，在新的一年里我要以xx大精神為指導，牢牢把握構建和諧社會的時代主題，嚴密圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求，不斷加強對馬克思、*思想和*理論知識的學習，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配，認真完成部門領導交辦的各項工作任務，嚴把公文質量關，積極協(xié)助領導做好日常性事務工作，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農業(yè)銀行新形象做出奉獻?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】精選工作方案閱讀機關辦公室工作方案表**年辦公室工作緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調綜合、效勞保障等職能作用，力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。一、增強意識，進步辦公室重點工作程度以做好每一項工作為前提，打破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質量、高程度、高效率地完成各項工作任務。1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，親密關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻考慮，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規(guī)關、文字關和格式關，實在進步公文質量；建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作才能。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求到達會議目的，收到實際效果。3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，實在發(fā)揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反應、考核、專報等機制，針對全部分署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時理解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反應工作，務求事事有著落、件件有結果。二、增強責任意識，進步辦公室后勤保障程度致力于打造辦公室熱情、高效的效勞形象，結實樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，效勞機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓標準管理，實在增強工作的前瞻性和主動性。1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關財務制度，標準財務管理，實在發(fā)揮理財職能，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算，節(jié)儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預算編制科學化、標準化、制度化和透明化，進步預算資金的使用效益。2、加強行車平安，把好“方向盤”。進一步加強機關車輛平安管理工作，認真組織學習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識，落實平安行車考核機制，實在加強駕駛員的平安教育與日常管理；科學調度、使用機關車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，進步車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。3、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進一步標準檔案搜集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目明晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。同時，進一步加強機關網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。4、加大保障力度，當好“效勞員”。扎實做好機關接待、文印、平安、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。企業(yè)辦公室工作方案表一、新的一年工作思路1、在指導思想上要實在擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原那么性、把握分寸性，樹立“以公司為家，甘于奉獻、老實敬業(yè)”的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開場，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。2、在日常工作中，要從效勞領導、協(xié)調辦理、督辦落實三個方面入手，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖，效勞于領導決策。在承辦工作時，對于領導交辦的事項，要全力而為，注意信息的搜集，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反應，為領導理解情況提供準確的資料。在協(xié)調、處理各類工作矛盾、問題時，一定要互相理解，互相支持，換位考慮，求同存異，抓主要矛盾，不在非原那么問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。在對人處事時，要格外慎重，不能粗心大意，謹言慎行。開會發(fā)言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調問題，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序。3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式標準，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，詳細操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)省，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。4、深化理論，與方方面面的人員交朋友，建立工作友誼，不放過每一個調查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和施行的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。實在做到一是一、二是二，不夸張、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能"想當然"。二、新的一年辦公室工作方案(一)、組織、群團工作方案1、結合公司如今的開展集團公司要求，積極籌建公司的黨、團、工會等組織，制定方案措施，以籌建基層組織為打破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部開展提供后備積蓄。3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。4、組織公司員工進展公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，理解掌握公司開展的思路和方向。組織員工進展懇談與討論，積極搜集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。6、積極同兄弟單位進展聯(lián)誼，開展弘揚良好風氣、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。7、結合公司消費經營工作實際，制定方案，深化開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現(xiàn)。(二)、宣傳工作方案1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，進步新聞報導的程度。特別加強公司網(wǎng)絡宣傳的建立，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的缺乏以促進警示和整改。2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。3、為更好的表達公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進展考核，考核結果納入年終綜合考評。4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。(三)、檔案管理工作方案1、對檔案室及檔案管理工作進展整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于消費經營管理工作。2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并催促、指導各歸檔部門按規(guī)定進展專人立卷歸檔。3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷進步兼職檔案員的業(yè)務才能和程度。(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作方案1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織施行。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核方法，按現(xiàn)場管理要求定期進展管理考核，獎罰清楚。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。(五)、后勤保障和管理工作1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進展標準管理，更好地效勞于員工和工作開展。2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進展衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。5、開展定期和不定期的下工地及消費現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的消費慰問和福利發(fā)放事宜。6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作方案1、辦公物品由專人負責進展采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進展比照，以質好價廉的購置，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意前方可確定，數(shù)額宏大的可采取招標的方式購置。2、所有購置的物品專人專庫管理，物品購置后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。3、所有辦公室物品的領用必需要書面領用，說明用處和數(shù)量，領用人和審批人簽字前方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。4、定期和不定期的組織相關人員進展核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。(七)、車輛管理工作方案1、進一步加強車輛標準化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進展嚴格管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車平安，文明駕駛，樹立公司良好形象。3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。(八)、平安管理工作方案1、從進一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手，做好平安保衛(wèi)人員的培訓工作，進步思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、消費秩序。2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目的管理，防止意外事件的發(fā)生。3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。4、認真做好消防平安工作，制定消防器材的裝備方案，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。(九)、其它綜合工作方案1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進展定期管理考核。2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3、效勞熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。4、強化考勤制度的施行，按實將相關考勤信息進展匯總，及時上報財務和領導，催促獎罰的兌現(xiàn)。5、推廣和施行公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有根據(jù)，定期和不定期進展抽查，獎罰兌現(xiàn)，對進步和完善工作進展促進。6、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司詳細情況按照定額，落實到部門。7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。8、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，進步工作效率。辦公室工作方案表開頭一、新的一年工作思路1、在指導思想上要實在擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原那么性、把握分寸性，樹立“以公司為家，甘于奉獻、老實敬業(yè)”的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開場，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。2、在日常工作中，要從效勞領導、協(xié)調辦理、督辦落實三個方面入手，準確、徹底的領會和貫徹領導的意圖，效勞于領導決策。在承辦工作時，對于領導交辦的事項，要全力而為，注意信息的搜集，及時的整理和匯報，同時要作好信息的反應，為領導理解情況提供準確的資料。在協(xié)調、處理各類工作矛盾、問題時，一定要互相理解，互相支持，換位考慮，求同存異，抓主要矛盾，不在非原那么問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。在對人處事時，要格外慎重，不能粗心大意，謹言慎行。開會發(fā)言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調問題，是辦公室工作人員的經常性工作，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序。3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式標準，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，詳細操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)省，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。4、深化理論，與方方面面的人員交朋友，建立工作友誼，不放過每一個調查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和施行的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。實在做到一是一、二是二，不夸張、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能"想當然"。二、新的一年辦公室工作方案(一)、組織、群團工作方案1、結合公司如今的開展集團公司要求，積極籌建公司的黨、團、工會等組織，制定方案措施，以籌建基層組織為打破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。定期和不定期開展活動，增加公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力;2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部開展提供后備積蓄。3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。4、組織公司員工進展公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，理解掌握公司開展的思路和方向。組織員工進展懇談與討論，積極搜集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。5、“五、一”、“五、四”、“七、一”、“十、一”等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。6、積極同兄弟單位進展聯(lián)誼，開展弘揚良好風氣、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。7、結合公司消費經營工作實際，制定方案，深化開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現(xiàn)。(二)、宣傳工作方案1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，進步新聞報導的程度。特別加強公司網(wǎng)絡宣傳的建立，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的缺乏以促進警示和整改。2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。3、為更好的表達公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進展考核，考核結果納入年終綜合考評。4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。(三)、檔案管理工作方案1、對檔案室及檔案管理工作進展整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地效勞于消費經營管理工作。2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并催促、指導各歸檔部門按規(guī)定進展專人立卷歸檔。3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷進步兼職檔案員的業(yè)務才能和程度。(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作方案1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織施行。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。2、劃分公司內衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核方法，按現(xiàn)場管理要求定期進展管理考核，獎罰清楚。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。(五)、后勤保障和管理工作1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進展標準管理，更好地效勞于員工和工作開展。2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進展衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。5、開展定期和不定期的下工地及消費現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的消費慰問和福利發(fā)放事宜。6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作方案1、辦公物品由專人負責進展采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進展比照，以質好價廉的購置，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意前方可確定，數(shù)額宏大的可采取招標的方式購置。2、所有購置的物品專人專庫管理，物品購置后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。3、所有辦公室物品的領用必需要書面領用，說明用處和數(shù)量，領用人和審批人簽字前方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。4、定期和不定期的組織相關人員進展核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。(七)、車輛管理工作方案1、進一步加強車輛標準化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進展嚴格管理。2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車平安，文明駕駛，樹立公司良好形象。3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。(八)、平安管理工作方案1、從進一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手，做好平安保衛(wèi)人員的培訓工作，進步思想、業(yè)務素質，維護好公司辦公秩序、消費秩序。2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目的管理，防止意外事件的發(fā)生。3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。4、認真做好消防平安工作，制定消防器材的裝備方案，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。(九)、其它綜合工作方案1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進展定期管理考核。2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。3、效勞熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。4、強化考勤制度的施行，按實將相關考勤信息進展匯總，及時上報財務和領導，催促獎罰的兌現(xiàn)。5、推廣和施行公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有根據(jù)，定期和不定期進展抽查，獎罰兌現(xiàn)，對進步和完善工作進展促進。6、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司詳細情況按照定額，落實到部門。7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。8、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，進步工作效率。農行辦公室工作方案模板年，農行辦公室在市分行及部門領導的正確領導下，嚴密圍繞全行重點工作，不斷適應新形勢、新任務和股份制改革的要求，結實樹立為領導效勞、為機關效勞、為基層效勞的思想，進一步轉變工作作風，積極協(xié)助部門領導及時完成了各類材料的起草、公文的審核和信息報送工作，為全行業(yè)務經營的開展做出了自己應有的奉獻?，F(xiàn)將一年來個人的思想、學習及工作情況向各位領導和同事們匯報如下。一、堅持學習制度，政治、業(yè)務素質不斷進步。1、政治學習方面?？梢哉J真學習馬列、毛____思想及*理論知識，學習貫徹落實黨的xx大二中三中全會精神和科學開展觀，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，在行動上處處以一名老黨員的身份嚴格要求自己，實事求是，光明磊落、堅持原那么、尊重領導、團結同志，沒有出現(xiàn)違犯黨的宗旨，損害黨的利益和違犯全行各項制度的行為。2、業(yè)務理論學習方面。法規(guī)制度方面我認真積極地參加學習了全行組織的“規(guī)章制度執(zhí)行年”、“進步執(zhí)行力主題學習教育活動”等，在學習中我除堅持做好學習筆記外，還撰寫XX字以上的個人心得體會文章2篇，理論性討論文章2篇。通過學習使自己的會計、信貸等金融業(yè)務知識得到進一步充實，遵紀守法意識和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強。組織紀律上可以按照《中國農業(yè)銀行員工違犯規(guī)章制度〔暫行〕方法》和《市分行機關根本管理制度》，嚴格要求自己，自覺參加市分行機關的例會學習和全行性的業(yè)務培訓學習，沒有出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。一年來我共參加全行組織的計算機培訓班2期，金融理論新知識、新產品推廣培訓3期，參加由總行、省分行舉辦的新聞業(yè)務培訓班1期，參加市分行內部規(guī)章制度方面的學習30余次，通過多方面的學習培訓使自己的理論和業(yè)務知識不斷進步，并先后在人民日報社主辦的人民網(wǎng)，新華社省分社、新華網(wǎng)、省飛天新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站、市政府政研室決策信息網(wǎng)發(fā)表較高質量理論性文章6篇，并通過鉆研計算機等新業(yè)務知識，使自己初步掌握了現(xiàn)代文秘辦公技術，進步了信息傳送時效和文秘工作效率。二、認真履行職責，較好地完成了部室領導及市分行分配的各項工作任務。1、認真履行職責，努力進步文秘質量。嚴格按照公文標準范文之家要求，積極協(xié)助辦公室領導，嚴把公文出口關，確保了公文運轉準確、及時有序，為全行各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。2、認真做好上情下達、下情上報工作，發(fā)揮了參謀助手作用。積極協(xié)助辦公室領導，認真做好辦會辦文工作，及時傳達了領導指示，及時向部門領導反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領導正確決策提供了準確的信息。3、積極協(xié)助辦公室領導起草文書、文件。一年來，按照部門領導要求，認真完成了各類文書、文件的起草，累計協(xié)助參與起草各類會議材料、典型經歷、報告、意見等20余份達5萬余字，較好地完成了部門領導分配的各類材料起草工作。4、認真做好行務信息和對外宣傳工作。配合全行各階段重點工作，及時發(fā)現(xiàn)全行經營亮點，并充分利用行務信息對先進性經歷加以總結推廣，促進了全行業(yè)務經營工作的開展。年共協(xié)助辦公室主任編發(fā)情況周報41期，編發(fā)簡報18期，編發(fā)農行信息4期，其中被省分行“兩日情況”采用42條，“省分行簡報”采用1期，信息采用率排名全省農行前5位；認真做好對外宣傳工作，為樹立農行在社會中的良好形象做出了應有的奉獻。年我在辦公室領導的指導下共采寫宣傳農行新聞稿件36篇，其中《報》采用5篇，《省播送電視報》采用1篇，《中國城鄉(xiāng)金融報》采用6篇，國際性報紙《金融時報》采用1篇，由經濟日報社主辦的《中國金融》采用2篇，同時有21余篇稿件還分別在政府官方網(wǎng)站“之窗”、《省飛天新聞網(wǎng)》、“新華網(wǎng)”和人民日報社主辦的“人民網(wǎng)”、金融時報主辦的《中國金融網(wǎng)》等網(wǎng)絡媒體發(fā)表。其中反映“農行效勞三農”的紀實稿件，在全省通訊員培訓班上受到省分行領導的好評，全年對外宣傳總體上稿率到達69%，且每篇新聞稿件在網(wǎng)上的____率均到達百人以上，使廣闊網(wǎng)民和銀行電子客戶從網(wǎng)絡傳媒上加深了對農行的進一步理解。同進，充分發(fā)揮農村金融研通訊員作用，不斷加強理論研究與討論，針對當前計算操作風險加大與防范等問題撰寫論文三篇，分別被《省農村金融》所采用。5、積極配合辦公室主任抓好全行政務管理和日常事務性工作。積極協(xié)助辦公室主任籌辦各類會議工作，不斷進步服自身效勞程度，特別在來人接待、上下溝通、內外聯(lián)絡工作方面，做到了各類事項合理有序，為保持市分行機關正常工作，盡到了自己的責任。6、時刻關注全行業(yè)務經營開展，并積極投身參加市范文之家分行機關業(yè)務競賽活動，按時超額完成了市分行下達的季度存款、保險代理手續(xù)費等任務，為全行的業(yè)務經營定到了自己的一份微薄之力。三、存在問題和年工作打算自己雖然在年辦公室工作中獲得了一定成績，但真正與辦公室領導和市分行領導要求還有很大差距，突出地表如今三個方面：一是理論功底不夠扎實，尤其是馬列理論程度較低，分析^p問題不透徹，單獨解決問題的才能較差。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務知識學習不夠，因此使起草的公文質量不高，不深不透，達不到對公文主題突出，言簡意賅的要求。三是深化基層較少，掌握情況不多，對外宣傳的深度、廣度還待加強。年是我行施行股份制改革，業(yè)務經營實現(xiàn)重大轉型的關鍵一年，在新的一年里我要以xx大精神為指導，牢牢把握構建和諧社會的時代主題，嚴密圍繞市分行黨委提出的重點工作，積極適應新形勢、新任務對現(xiàn)代金融文秘工作的新要求，不斷加強對馬克思、*思想和*理論知識的學習，加強對現(xiàn)代金融業(yè)務知識的學習，服從組織安排和分配，認真完成部門領導交辦的各項工作任務，嚴把公文質量關，積極協(xié)助領導做好日常性事務工作，充分利用業(yè)余時間，積極撰寫宣傳稿件，努力為樹立農業(yè)銀行新形象做出奉獻。辦公室月度工作方案方案一：辦公室月度工作方案一、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定，包括偉?！查_發(fā)區(qū)〕、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減〔張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏云付五險增加〕，月末〔27-30〕偉福〔開發(fā)區(qū)〕、江盛〔讓胡路醫(yī)保、地稅〕五險的明細拷貝，假如時間調整，月初〔1-5〕日考取。二、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成。三、月末〔30日〕考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助。四、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息，每天更新，根據(jù)各部門經理的日常工作安排，約好面試時間，做好面試人員的登記，人才儲藏。五、各項通知，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)視，行政文件、各部門文件打印和下發(fā)。六、會議安排及記錄紀要，會議紀要的打印及下發(fā)。七、辦公用品的統(tǒng)計、采購、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請，結合物品的庫存情況，呈交到總經理處，按批示，進展采購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。八、江盛，偉福資質的宣傳資料整理，與印發(fā)。九、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā)。十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)視，總經理辦公室及會議室的日常清掃。十一、大慶晚報每日的領取與報送。十二、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度，做到不濫用公章。方案二：辦公室月度工作方案新的一個月，新的開場，我系上個月團總支的工作在院、系領導的關心和支持下，在廣闊師生的共同努力的配合下，順利地開展著各類活動，并獲得了優(yōu)異的成績，新的一個月更是以飽滿的熱情與信心投入到工作中去，我們相信只要始終堅持以求真務實、多干實事為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色，我系辦公室結合上個月工作經歷的同時對于本個月的工作方案如下：一、工作目的1、組織各部門更多的去交流，進步團總支工作效率；2、多組織學習，使團總支工作更加順利；3、勇于創(chuàng)新，多辦有影響力的活動，更好的展現(xiàn)團總支。二、日常工作的管理1、處理好辦公室日常事務；2、對每個月一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定；3、與各部門更多的去做交流，互相提出意見、建議，增強我們團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力；4、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系，以便更好的開展工作。三、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任1、〔1〕為了進步工作效率，更好的培養(yǎng)成員責任意識，將部門工作分工化，使部門成員真正得到鍛煉?！?〕為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。2、事務通知事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到團總支工作能否高效的進展。為此，辦公室將采取下面一系列措施，有效確實保工作效率。〔1〕及時傳達書記的各類通知，使上級信息及時準確傳到達下一級各部門，方便工作正常開展。〔2〕重新做好各部門的通訊錄，分為團總支副部以上干部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種，方便團總支內部人員的聯(lián)絡。3、值班考勤，值班考勤是一個團總支工作到位的最好表達，我們將及時制定出本個月值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個團總支值班、考勤工作，對值班情況進展詳細的統(tǒng)計整理。完本錢個月的總結工作。四、特色活動，協(xié)助每個部門辦好活動希望在這一個月能更好的發(fā)揮辦公室的作用，樹立團總支的形象，更好的為學院同學效勞。也衷心的祝愿，我們株洲職業(yè)技術學院工業(yè)設計系團總支越辦越好。方案三：辦公室月度工作方案一、宣傳工作方案1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工。2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。二、群體工作方案1、每周五下午召開一次周會，總結一周工作體會，并制定下一周工作方案。2、結合實際情況，在休息日組織全體員工出游，舒解壓力，陶冶情操。三、人事管理工作方案1、由于公司成立不久，現(xiàn)員工多是新進人員，所以應積極開展人員培訓工作，以供公司運營需要。2、在人員分配方面，結合公司實際情況給予符合熟悉公司內部情況、頭腦清醒、思維敏銳等條件的人員組成班子，嚴格統(tǒng)一管理，發(fā)揮辦公室的最大成效。四、檔案管理工作方案1、對檔案室及檔案管理工作進展整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使