經(jīng)典考核方案參考文檔本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除，謝謝！版審次批實(shí)施日期編制部門(mén)電氣部總則：為了確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，保證公司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，讓公司的機(jī)電設(shè)備高效、可靠、安全的運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司生產(chǎn)保好駕，護(hù)好航。并讓本部門(mén)的機(jī)電設(shè)備管理人員，維修維護(hù)人員做到學(xué)有所用，自覺(jué)自愿自發(fā)的參與設(shè)備管理及維護(hù)，并體現(xiàn)按勞取酬、能者多取的原則。特制定本辦法一、部門(mén)管理目標(biāo)：完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)保證公司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)90%以上設(shè)備及人身重大安全事故率為零服務(wù)質(zhì)量滿意度90%服務(wù)投訴小于10次二、本辦法的解釋權(quán)限屬公司電氣部。三、實(shí)施細(xì)則：1關(guān)于工作任務(wù)：1.1檢修，由工段長(zhǎng)或技術(shù)人員根據(jù)工作量的大小、工作性質(zhì)、工作的難易程度、工作時(shí)間的長(zhǎng)短等采用標(biāo)準(zhǔn)的工作任務(wù)單形式安排。1.2100中的勞動(dòng)表現(xiàn)（主要是勞動(dòng)紀(jì)律是否有遲到早退、接受工作安排是否極積、是否接到生產(chǎn)（主要是接到工作安排后是否能按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成）加分或減分。分?jǐn)?shù)低于或高于規(guī)定的分值，部門(mén)將根據(jù)每位員工的分值對(duì)工資系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。一般規(guī)定每三個(gè)月調(diào)整一1.3每位員工接到工作任務(wù)安排后，必須按時(shí)、保質(zhì)、保量完成直接領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。對(duì)第1頁(yè)共6頁(yè)于不服從工作安排，工作不主動(dòng)、接受工作安排找借口、故意拖延時(shí)間的員工，經(jīng)查證屬實(shí)者，除按上述第二條執(zhí)行外，部門(mén)將視情節(jié)給予額外的處罰。1.4現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析處理，如經(jīng)判斷后不能處理的，要立即通知班長(zhǎng)或有關(guān)的技術(shù)人員，并在這個(gè)過(guò)程中作好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。22.1部門(mén)所有人員工作中必須以窯的運(yùn)轉(zhuǎn)為中心，當(dāng)設(shè)備同時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，首先以保證窯的運(yùn)轉(zhuǎn)為主。2.2運(yùn)轉(zhuǎn)率的計(jì)算公式：一年按３６５天計(jì)算。運(yùn)轉(zhuǎn)率＝窯工作時(shí)間／（窯工作時(shí)間＋窯故障停機(jī)時(shí)間＋窯計(jì)劃停機(jī)時(shí)間）可靠性系數(shù)＝窯工作時(shí)間／（窯工作時(shí)間＋窯故障停機(jī)時(shí)間）2.3各部門(mén)，對(duì)本月的運(yùn)轉(zhuǎn)率（可靠性系數(shù)）進(jìn)行認(rèn)真分析，找到運(yùn)轉(zhuǎn)率低的原因，并拿出下月提高運(yùn)轉(zhuǎn)率的措施及辦法。3關(guān)于設(shè)備及人身重大安全事故率：理工作。3.1嚴(yán)格實(shí)行掛牌檢修制度。3.2安全預(yù)防性分析會(huì)議。3.3正確穿戴各種勞動(dòng)保護(hù)用品及使用安全工器具。并定期對(duì)其校驗(yàn)。3.4成立部門(mén)安全委員會(huì)，定期召開(kāi)安全分析會(huì)。3.5實(shí)行安全同個(gè)人效益工資掛溝的管理辦法。3.6定期對(duì)員工進(jìn)行電氣安全，設(shè)備檢修安全方面的專(zhuān)題培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。3.7在本部門(mén)實(shí)行高空作業(yè)許可、密閉空間作業(yè)許可制度。4關(guān)于維修服務(wù)4.1條件之一。4.2第2頁(yè)共6頁(yè)門(mén)的書(shū)面投訴，也將作為加分及減分條件之一。附表1：電氣部電工工資系數(shù)（系數(shù)待定，崗位待定）姓名楊玲楊琴雷紅梅常芳第3頁(yè)共6頁(yè)附表2：電氣設(shè)備部加分及減分細(xì)則問(wèn)題描述備注上班簽到請(qǐng)人代簽或替簽的換班、請(qǐng)人代班無(wú)故不參加部門(mén)組織的各種會(huì)議提前到崗３０分鐘連續(xù)３個(gè)月未遲到及早退的揭發(fā)班中脫崗、睡覺(jué)、等不接受工作安排故障重復(fù)發(fā)生，每重復(fù)發(fā)生一次工作任務(wù)單沒(méi)有經(jīng)過(guò)生產(chǎn)部門(mén)簽字認(rèn)可沒(méi)有填寫(xiě)工作記錄沒(méi)有巡檢3第4頁(yè)共6頁(yè)備注工作后不清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的巡檢及時(shí)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患提出合理化建議，得到實(shí)施接受加班安排，每４小時(shí)題，每次季度考核考評(píng)達(dá)８０分以上季度考核考評(píng)達(dá)９０分以上參加同行業(yè)比賽獲名次的為公司或部門(mén)爭(zhēng)取榮譽(yù)違反安全操作規(guī)程視情節(jié)班中不戴安全帽主機(jī)設(shè)備檢修不拉閘，不掛牌主機(jī)拉閘后不驗(yàn)電就通知崗位進(jìn)行作業(yè)的1第5頁(yè)共6頁(yè)備注服務(wù)工作中說(shuō)不文