第年會代表發(fā)言稿15篇年會代表發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。

當我們走出校門,跨進企業(yè)門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經(jīng)不是學生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工。還記得我的第一節(jié)課，不是領(lǐng)導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協(xié)作，用心效勞。〞一個企業(yè)本著這樣的經(jīng)營理念，他怎能不蓬勃開展、蒸蒸日上!我很快樂我的選擇沒有錯，我更慶幸企業(yè)選擇了我。我們所工作的環(huán)境是專業(yè)的,務實的，而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業(yè)，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬〞。是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否那么他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業(yè)務水平，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內(nèi)適應工作環(huán)境與內(nèi)容。每一名員工都存在領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系,我們在領(lǐng)導安排的任務上不但要服從,并且要做好。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做,一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，某某某的機敏、某某的幽默、劉師傅的老練、某某的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹?shù)鹊龋灰覀兲撔牡膶W習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。

艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志,更能表達一個人的價值?？v使對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們在努力的適應環(huán)境,并不是環(huán)境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇于面對，要經(jīng)得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰(zhàn)，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續(xù)的創(chuàng)新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。

最后我有四句話獻給企業(yè)：泉心效勞似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方(盛世唐莊勝盛唐)。

年會代表發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工〞這個獎項。此時此刻我的心情非常沖動!在此，首先非常感謝公司及某某總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導對我的關(guān)愛，感謝同事對我的關(guān)心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從某某年某某月份參加某某這個團隊的。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現(xiàn)在業(yè)務對人要求比擬高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過幾個月的努力學習我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證根底的專業(yè)知識，但是還是遠遠不夠的，在以后的工作中更要向大家學習，努力成為一名真正的專家。

在學習專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是某某經(jīng)理和某某，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工〞這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結(jié)了一下主要問題表達在以下幾點：

1、目標性不強;

2、銷售技巧不夠，不夠靈活;

3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化，更加堅決了我對公司以后開展壯大的信心。

某某年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰(zhàn)同在。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘，一份收獲〞。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我“新員工〞的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝某某集團越做越強!越做越大!

年會代表發(fā)言稿3

尊敬的酒店各位領(lǐng)導和全體同事：

大家好!我是來自保安部的某某，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。

我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對酒店的各位領(lǐng)導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)

自從我和大家一起相聚在某某大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學習、認真工作、更好的效勞于酒店〞便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。

在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在某某董的親切關(guān)心下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，緊抓團隊建設(shè);對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、標準化的管理軌道;市場營銷和酒店效勞水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的開展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。

雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工〞的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進那么退。成績與輝煌，屬于即將逝去的某某，榮耀與夢想，那么屬于悄然臨近的某某。所以，在以后的日子里，作為某某大酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去效勞賓客，效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為酒店的全面開展和攀升目標而奮斗!

我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領(lǐng)導和管理團隊的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑、快捷、準確、周到〞的效勞準那么和“協(xié)作、奉獻、真誠、高效〞的企業(yè)精神，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和穩(wěn)固已取得的成績和進步，克服和改良存在的問題與缺乏，為某某大酒店再續(xù)輝煌而做出我們的奉獻。

我堅信，某某大酒店的明天會更加美好!

最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!謝謝大家!

年會代表發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同事：

大家早上好！

在這辭舊迎新的日子里，我懷著極大的興奮和喜悅走上了這個舞臺。與大家分享繁榮興盛，打造事業(yè)巔峰！

作為公司新人，作為公司的血液，我有著無盡的情懷和感悟。希望能和大家分享這一切偉大的驕傲和英雄氣概，在戰(zhàn)場上揮灑熱血，書寫20某某年的新輝煌！

_某某以優(yōu)質(zhì)效勞為標桿，以家庭文化為核心的公司，尤其是像我們這樣的營銷公司，突出對每位員工專業(yè)知識的培訓，情商的突破性提升和提升。我們偉康做到了，做的很好。在這個群體里，我真的能感受到家的氣氛。感恩、忠誠、敬業(yè)、友情、平等是我最大的收獲和感受。

當我們踏入社會工作時，每個人都不可防止地要面對基于成就的英雄職場規(guī)那么。綜上所述，要注重細節(jié)，保持平衡的心態(tài)，設(shè)定切實可行的目標并努力實現(xiàn)，以熱情和激情做事，持之以恒，不到最后絕不放棄，處處學習成長，勤講專業(yè)知識，腳踏實地做事，做一個真正的男子漢。

有了這些道具，我能在進公司的第八天開出12盒，第二個月開出30盒

第三個月開出52箱，最近半個月穩(wěn)步開出14箱?？蛻袅恳彩菑淖畛醯牧惴e累到現(xiàn)在的七年效勞的小成績。

當然，這一切真的來之不易，有領(lǐng)導的關(guān)心，有同事的鼓勵和支持，更重要的是有公司這么廣闊的平臺，天高海闊。一點一點培養(yǎng)我的自信。如果我有自信，心態(tài)就好，那么下單成交就很簡單了。

回憶20某某，展望20某某，魏先生說20某某年是閏年，20某某年是閏年，為我們指明了陽關(guān)之路。那為什么要懈怠退縮呢？我依然堅信一句話：如果你愿意，全世界都會為你讓路！

我提議：讓我們__所有同事攜夢想，勇往直前，以死亡的姿態(tài)超越夢想和20某某！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱著意氣風發(fā)的贊美詩！為你的青春而戰(zhàn)！為了自己的未來！

年會代表發(fā)言稿5

首先，感謝公司領(lǐng)導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多曲折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)開展奠定了今天的根底，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出奉獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以開展，感謝我們的供給商,使我們的開展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的開展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速開展也掩蓋了我們的很多的缺乏，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的時機，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一局部管理人員，使整個公司的管理團隊增加局部新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的表達出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)開展氣氛，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的開展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來開展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的開展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速開展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氣氛，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，表達自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不適宜人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大奉獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

一零年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的開展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供給商和企業(yè)能到達一個共贏，在本錢上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，平安事故上要降低，制作本錢上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的本錢來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的表達出員工自我價值來。

展望未來，我們公司的開展會在短暫的停滯后，在魏總的帶著下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

回憶一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了缺乏之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造"易亞"品牌，樹立良好的效勞口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比擬好的成效。

年會代表發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個時機在某某與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝CCTV，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的籌劃者和組織者，感謝人力資源的精心籌劃，讓全體某某員工感受到高層所倡導的人文關(guān)心，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體某某同仁！在評選的過程中，正是每一位某某人的積極響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動某某的不是我，而是某某，感動了我！

感謝某某提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的開展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，某某算是經(jīng)歷人生一劫，“生命〞這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里小沈陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！〞呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝某某讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

某某正處于一個開展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是假設(shè)干的平凡經(jīng)過常年的堅持與奮斗，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

年會代表發(fā)言稿7

各位領(lǐng)導、內(nèi)審員：

今天是我擔任管理者代表職務以來參加的第一次標準化工作會議，對于標準化管理工作，我也還在繼續(xù)學習，希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗。對于公司的“五標一體化〞管理工作，我主要從以下四個方面談一談對工作的認識、意義和工作思路。

一、對標準化管理工作開展情況的回憶

公司注重管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，先后于20某某年、20某某年通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康平安管理和環(huán)境管理體系認證。20某某年10月，公司啟動了測量、能源管理體系的認證工作，目前已完成“五標一體化〞《管理手冊》和《程序文件》的制定并進行試運行，預計今年9月通過認證，屆時公司將形成“五標一體化〞管理。公司通過堅持不懈地開展多種形式的標準化知識培訓，使全員質(zhì)量意識發(fā)生了根本的變化。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營意識，其次是不斷強化以質(zhì)量為根本的品牌意識，其三是逐步完善以加強根底管理為手段的過程控制意識，其四是努力提高以體系運行有效性為重點的持續(xù)改良意識。

二、公司內(nèi)審員的管理工作

目前公司共62人取得內(nèi)審員資格證書，20某某年公司聘任內(nèi)審員共34人。管理體系的認證工作能夠按照方案進度順利開展，離不開我們內(nèi)審員的辛勤工作和全體員工的支持與配合，

年會代表發(fā)言稿8

尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

我是來自某某部門的一名普通員工，今天能站在這里為大家進行演講實屬我的榮幸啊，因為站在這里代表了領(lǐng)導們對我的信任，也代表了同事們對我的支持，不然我可成為不了本次年會的員工代表，不過這也給我?guī)砹瞬恍〉腵壓力哈，我可是沒有過什么發(fā)言的經(jīng)歷的，所以我也害怕自己說錯什么話了，如果接下來我要是在臺上出現(xiàn)口誤或者有什么方面說的不好的話，也請大家多多擔待一下。

首先，我先來簡單的介紹一下自己。我來到咱們公司已經(jīng)有兩年多的時間了，在這兩年多的時間里我一直都是某某部門的成員，在公司領(lǐng)導的提點和身邊同事的幫助下，我順利地把自己的工作能力提升了上去，遇到各種問題也能及時的獨立處理完畢，再也不是當初那個什么事情都要問一下別人的新手了，在這里我要特別感謝一下我的部門主管，是他帶著我一點點的取得了如今的成績，

所以我是忘不了這份恩情的，同時我也要感謝咱們的x總，要不是x總在平日里帶著著我們走在爭取的工作道路上的話，那么我們可能也沒法取得更大的進展，當然了，公司的開展可不是靠著個人就能做好的，這依然得感謝每一位同事的共同努力，正是大家在自己的工作崗位上獻出了自己的力量，才讓我們的公司有了穩(wěn)定的開展，所以請大家在這里先為自己鼓一個掌，然后再為咱們的領(lǐng)導鼓一個掌!

再過不久就是牛年啦，面對著全新的牛年，我們依然能發(fā)現(xiàn)自己身上的擔子還是比擬重的，現(xiàn)在公司正處于開展的重要階段，所以我們在新的一年里可得好好地加一把勁才行啦，爭取讓自己的干活效率得到明顯的提升，然后多多為公司做一些力所能及的事情。好了我在工作上也不說太多了，大家肯定都迫不及待地想進入接下來的游戲和抽獎環(huán)節(jié)了，在此我就要給大家提一個醒才行了，據(jù)我所知這一次的年會獎品是十分豐厚的，所以大家可得積極地參與到接下來的環(huán)節(jié)才行啊，這樣取得一個能令自己滿意的收獲，要是不積極主動一點的話那么禮品可是要被其他同事給搶走的哈!

最后我要祝福大家在新年里能開心健康，無論是在生活中還是在工作上，都能取得自己滿意的成績!

謝謝大家!

年會代表發(fā)言稿9

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家晚上好！

首先在新的一年祝大家牛年桔祥，開篇的話我不需多說，公司年會之際我感觸很多，因為我見證了這幾年來公司的經(jīng)歷，當然因為我也是來到公司多年了，所有我也是在不斷的成長，但是每次到了年會的時候我都會回憶過去一年的來的經(jīng)歷，自我來到某某公司這幾年積累下來，我看到太多的變化了，我為自己是某某的一員感到幸運，作為老員工代表的身份，在公司年會之際講話，內(nèi)心是非常的沖動，我感謝公司這幾年來的培養(yǎng)，伴隨著我們公司成長，這種感覺很奇妙，我一直都有在不斷的提高自己能力，想做優(yōu)秀的員工我還有一段路要走。

我感謝周圍同事對我的一個照顧，這一年過來我感受到了我們公司同事之間的溫暖，這種感覺給我很強烈，我是非常希望我能夠在這一階段的工作當中繼續(xù)落實好相關(guān)的工作，在某某我一直把這里當作第二個家，這不是隨便說說，我一直都有這種感覺，就像剛剛說到的我們同事之間非常的團結(jié)，回憶公司一年來取得了輝煌成績，我也是很驕傲，在我對自己的要求很高，一年來我踏踏實實做好本著工作，在能力上面有了很多進步，這都是公司給我的時機，現(xiàn)在我能公司的福利也是越老越好了，我們應該感謝公司，我是一直直接的見證者，我們公司這幾年來的一個變化是真的很大。

我也非常相信在即將到來的20某某年，我們?nèi)f眾一心會保持這份輝煌，甚至是會更好，同事們在公司年會之際，我認為我們應該更好的去落實好相關(guān)的制度，把細節(jié)方面都做好，雖然一年的工作已經(jīng)告一段落了，可是我相信我們一定能夠在下一階段的工作當中做的更好，我感謝公司各位領(lǐng)導對我的賞識，在我在公司工作的這幾年時間當中一直都是不斷的再給我信心，所以我真的很感謝某某總這幾年來的幫助，現(xiàn)在能夠在年會之際有時機站在這里說話，我也是準備了很久，雖然說不是所有事情能夠有一個好的心態(tài)去面對，但是未來的工作當中我一定會陸續(xù)做好這些事情，也一定會好好的給公司樹立好的形象，讓大家都能夠保持對公司一個樂觀態(tài)度，我還是非常在乎的，我希望我們公司越來越強大，這是我們大家一同努力的方向，在下一階段我一定做的更好。

年會代表發(fā)言稿10

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！

人之所以淡定是因為有事業(yè)，人之所以得意是因為有成就。獲得“優(yōu)秀員工〞稱號后，我的人生又到達了一個里程碑。這個獎項是酒店對我這幾年工作的肯定，也是給我的崇高榮譽。

站在講臺上向大家表達我的心聲，我感到前所未有的榮幸！首先感謝酒店領(lǐng)導對我們普通員工的關(guān)心和支持，同時感謝那些和我一樣默默從事普通工作的同事。正是因為我們的相互合作，才造就了今天每個不同層次的人的輝煌。也凸顯了我們酒店的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅屬于我個人，也屬于在座的所有同事。

這個優(yōu)秀員工獎將永遠鼓勵我保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)他們的潛力，自覺做好每一件事，不斷改良、學習和提高自己，每天爭取一點進步，以更好的工作迎接工作中的新挑戰(zhàn)。

我是從x來到這里的，已經(jīng)深深地扎根在我的心里。我的工作不僅有助于拓展我的知識，也讓我明白了一個道理：只有領(lǐng)導和同事共同努力，相互合作，依靠團隊的力量，才能創(chuàng)造工作績效。20某某年，我們以更專注的效勞讓客人有賓至如歸的感覺，這不僅感動了客人，也深深感動了我們自己。優(yōu)質(zhì)效勞永無止境。我們真誠的努力，客人的信任，也是對我們真誠的回報。我們要一如既往的敬業(yè)快樂，以飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心去體驗，用愛去行走。

x酒店給了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗一樣茁壯成長，讓我不斷進步。在以后的工作中，我會更加努力，虛心向身邊的同事學習，不斷學習新知識，從而提高自己的工作質(zhì)量和工作方法。這也是作為優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

工作還在繼續(xù)。今后，我一定不辜負領(lǐng)導的期望，腳踏實地為酒店的開展盡自己的一份力。x酒店會因為我們的不斷努力而更加美麗。讓我們一起迎接每一個新的美好的明天！

年會代表發(fā)言稿11

各位領(lǐng)導、同事下午好，今天由我代表線上業(yè)務科技攻關(guān)小組向大家進行匯報。小組成員包括為電商核心和關(guān)稅保證保險工程提供系統(tǒng)支持的表現(xiàn)卓越的同事們。

作為在保險公司里搞系統(tǒng)建設(shè)的團隊，大家對相關(guān)的工作可能不是特別了解。記得我剛畢業(yè)參加工作的時候，領(lǐng)導把我叫到辦公室問我：“小王，你是學什么專業(yè)的??？〞我說：“我學的是計算機專業(yè)。〞領(lǐng)導說：“太好了，你幫我把這臺電腦搬到樓下去吧。〞

當然這已經(jīng)是很多年前的事了。隨著科技的開展，業(yè)務和技術(shù)結(jié)合的越來越緊密，無論是搞技術(shù)的同事，還是搞業(yè)務的同事，我們必須互相學習、互相了解。每一個工程都是一個緊密的“協(xié)作網(wǎng)絡(luò)〞，需要業(yè)務和技術(shù)的密切配合和高效協(xié)作，才能最終把事情做成。比方“去哪兒網(wǎng)〞這個工程，就生動的說明了這一點。

去哪兒是目前全球最大的中文在線旅行網(wǎng)站，與我司的多個產(chǎn)品做對接。這個工程由個險部統(tǒng)籌，在北京分公司落地，交給IT的任務就是在技術(shù)層面提供全方位的實現(xiàn)及運維支持。作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，無論是系統(tǒng)的響應性能還是穩(wěn)定性，去哪兒網(wǎng)的要求都是互聯(lián)網(wǎng)級別的。比方說響應時效，原來我們跟總行做互聯(lián)互通工程的時候，行里要求的響應時效是45秒。等我拿到去哪兒的技術(shù)標準一看：200毫秒！當時就有點兒傻眼——從來沒有在這個級別上做過。不過為了滿足業(yè)務要求，硬著頭皮也得上啊。等系統(tǒng)第一版開發(fā)完了上線一測試：5秒，距離去哪兒的要求差了25倍。這里要特別感謝姚遠姚總，他當時給我們做了一次技術(shù)評審，把他多年來的技術(shù)經(jīng)驗和盤托出，這讓我們少走了很多彎路。通過持續(xù)的優(yōu)化，時間從5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一點點的接近。整個工程組拿著放大鏡仔細檢查每一段代碼。北分的張娣帶著一群可愛的女同事為我們送來各種好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，并且溫柔的告訴我們：不要睡覺接著干啊，再接不上業(yè)務就丟啦！等優(yōu)化到210毫秒的時候無論如何也沒招了。這時我們部門方航啪啪啪拍出三臺效勞器，說：“加硬件試試。〞結(jié)果上了以后190毫秒，搞定！當時大家真是開心啊，特有成就感。

互聯(lián)網(wǎng)的工程大多要求7某24的運維支持，系統(tǒng)上線后，我們組了微信群，無論是白天還是晚上，全天候支持。郭垣同學連續(xù)加班了四五個月，假設(shè)干次容許家里回家哄孩子睡覺，結(jié)果到家后都是被孩子哄睡著了。有一天晚上，工程組的幾個同事不約而同的在健身房碰到了：咦？你怎么也來了？當時大家真有點兒撐不住了，都想來出出汗緩解一下。

最終在大家的共同努力下，20某某年上線工程20個，產(chǎn)能超百萬的工程11個，其中產(chǎn)能超千萬的工程2個，全年實現(xiàn)保費收入1。1億。目前，公司已具備航空、旅行、貸款場景快速實現(xiàn)業(yè)務落地的能力，為新渠道業(yè)務的開展奠定了堅實的根底。

攻關(guān)小組負責的另外一個工程是關(guān)稅保證保險工程，在這個工程中，我司與人保、太保兩大保險公司同臺競技，并最終拔得頭籌，成為第一批與海關(guān)總署單一窗口的直連保險公司。

在工程設(shè)立初期，面對諸多不確定因素，工程組設(shè)計了一套高適用性的技術(shù)架構(gòu)，用于不斷變化的業(yè)務需求，為后續(xù)業(yè)務的推進打下了堅實的根底。在系統(tǒng)建設(shè)過程中，按照嚴亮總的部署，工程組率先開發(fā)并交付了“關(guān)稅e通保〞系統(tǒng)，并在海關(guān)總署領(lǐng)導考察我司系統(tǒng)建設(shè)能力時，通過這個系統(tǒng)向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)了深刻的業(yè)務理解和技術(shù)洞見，贏得了對方的肯定和信任，在直連單一窗口的需求評審階段，海關(guān)將我司的這一版本設(shè)定為第一版的需求原型。在與海關(guān)總署進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)過程中，工程組成員日夜奮戰(zhàn)，快速解決了加密機、IBMMQ等諸多技術(shù)難題。為了確保跟總署順利對接，車玲、王羽還主動爭取到海關(guān)總署現(xiàn)場參與業(yè)務測試，全面參與到整體系統(tǒng)的建設(shè)中。在系統(tǒng)對接完成后，遇到了很多需要配合業(yè)務解決的特殊情況，工程組成員一直處于24小時待命狀態(tài)，時刻關(guān)注相關(guān)消息，在接到分公司出單完成指令后迅速確認保單傳送海關(guān)情況，做好最后一棒接力。

經(jīng)過工程組成員共同努力，9月初啟動了試點工作，并在全國出具了首張關(guān)稅保單，在央視新聞、央視財經(jīng)、新華社等權(quán)威媒體做了專項報道，贏得社會廣泛關(guān)注。截止到20某某年底，我司通過系統(tǒng)向海關(guān)傳送550余張保單，收到60余條額度扣減信息，并開發(fā)了保單傳送狀態(tài)查詢、額度未恢復通知等內(nèi)部管理功能。目前正在開發(fā)與海關(guān)總署直連的單一窗口線上投保模塊，擴展我司展業(yè)渠道，便利企業(yè)自助投保。

去年年底一位分公司老總打電話向我投訴，說由于系統(tǒng)的一個大BUG導致好幾張保單的流失。我趕緊跟人家抱歉，并表示今晚就把BUG改好。最后老總嘆了口氣說：“唉，算啦，你們也不容易，下不為例啊?！拔疫B忙說：“一定一定！謝謝謝謝！謝謝您的理解。〞老總說：“沒什么，這是你應該謝的。〞

當時我雖然被噎的各樓各樓的，但我也深深理解一線的同事們急迫的心情。所以我一直跟我的同事們講，我們工作的核心就是要和分公司站在一起面對客戶，“急一線所急，急用戶所急，急分公司所急〞。這個“急〞真的是著急的急，比方說一些競爭劇烈的渠道對接，要求一兩周就上線，你說急不急！比方說上線的業(yè)務系統(tǒng)效率滿足不了要求，合作方說三天內(nèi)不能達標就停業(yè)務，你說急不急！尤其象這種由于技術(shù)原因影響了業(yè)務，這能不著急嗎！雖然也有一些人員缺乏、IT投入缺乏等等客觀原因，但如果所有條件都具備了，那誰都能把工作做好了。所以我們工作的核心價值就是表達在有限的IT資源的條件下，做出能夠另分公司滿意的系統(tǒng)。所以我也在這里吹個牛皮哈：經(jīng)過近兩年持續(xù)的積累、優(yōu)化，我們是一邊上新需求，一邊進行系統(tǒng)的改造升級，就像在高速公路上一邊跑著120邁，一邊給車做大修保養(yǎng)，那么今年應該是收獲的一年，我們的車險承保、非車承保、數(shù)據(jù)歸集平臺、電商核心都將迎來大的飛躍，詳情我就不在這里贅述了，敬請大家拭目以待。

20某某年，我們有幸參與了公司的幾個重要工程，在這個過程中，我們鍛煉出了一支強有力的、能打硬仗的隊伍。工程組成員兢兢業(yè)業(yè)、團結(jié)奮斗、積極進取，為中銀保險的明天揮灑青春和汗水。另一方面，公司的開展也為我們提供了展示自我的平臺，讓我們能夠與公司共同開展，相互成就。我相信在公司管理層的領(lǐng)導下，我們的事業(yè)將蒸蒸日上，我們的未來會更加美好，我們的明天將充滿陽光！

謝謝！

年會代表發(fā)言稿12

各位來賓、女士們先生們、各位企業(yè)界的朋友們：

大家好！

今天是個特殊的日子，是我們本鎮(zhèn)信用社組織的新春茶話會。當我收到信用社的邀請函時，內(nèi)心之中始終涌動著一種由衷的感動，感動于信用社的人文關(guān)心，感動于本鎮(zhèn)信用社和諧人性化的效勞。而我作為客戶代表發(fā)言，我感到很榮幸，源于對于信用社品牌的信賴，源于信用社十余年如一日的堅守和執(zhí)著。在這樣一個特殊的場合里，請允許我代表全體客戶感謝縣委、縣政府正確領(lǐng)導，感謝本鎮(zhèn)中國信用社領(lǐng)導及員工對客戶的無私奉獻和關(guān)愛。

我們企業(yè)與信用社的聯(lián)合是形勢開展的需要，也是為了我們更好的為資本市場的開展效勞的需要。本鎮(zhèn)信用社經(jīng)過了幾十年風風雨雨的開展現(xiàn)在已經(jīng)有很大的規(guī)模，我們企業(yè)與信用社的聯(lián)合是雙贏的局面，這是我們兩家聯(lián)合開展的根本出發(fā)點。大家彼此有了合作的默契，聯(lián)合有很好的根底。大家都知道我跟本鎮(zhèn)信用社早在十多年前就有很好的合作關(guān)系，我們的合作經(jīng)過信息溝通交流階段開展到業(yè)務合作階段的，其中經(jīng)歷了我們共同對分路口鎮(zhèn)金龍米廠的關(guān)愛與幫助，金龍米廠是通過信用社的資金幫助才開展起來的。金龍米業(yè)屬于公司加基地加農(nóng)戶的開展模式。對資金的需求量較大。正是開展當初，信用社了解到我們金龍米業(yè)資金運作困難這個情況，用人性化的關(guān)心給予我們廠最大的資金貸款幫助，才有了今日的金龍米業(yè)蒸蒸日上，我作為金龍米業(yè)廠的老總，借今日的時機，對分路口信用社表示衷心的感謝。

信用社對本鎮(zhèn)的經(jīng)濟的開展奉獻是不可抹滅的。不管是前臺存取款效勞還是貸款效勞，信用社皆做得非常好，信用社的社容社貌也使得客戶倍感溫馨。

自從金龍米業(yè)成立開始我就一直在本鎮(zhèn)信用社進行金融貸款事項，每年我都享受到信用社提供的多項超值效勞，使人感到很溫馨，很實在。作為本鎮(zhèn)信用社的客戶，我始終在關(guān)注它的開展，因為我是信用社的忠實擁護者、一個長期的合作伙伴，它的開展直接關(guān)系到我們企業(yè)的資金運作。

本鎮(zhèn)信用社老實守信，讓人放心。中國信用社始終將客戶的利益放在第一位，每位員工都能讓我們明明白白了解每項金融業(yè)務的流程，貸款責任從不夸大或縮小，有一說一，有二說二，實事求是。始終堅持誠信為本，穩(wěn)健經(jīng)營，真正實現(xiàn)了“值得托付〞的莊嚴承諾。

經(jīng)過10多年的探索和開展，我國資本市場取得了舉世矚目的重大成就，本鎮(zhèn)信用社市場規(guī)模不斷壯大，為企業(yè)開展提供了重要的融資渠道，有力地支持了一批國家重點企業(yè)和重點工程建設(shè)。為廣闊客戶提供了基金、債券、貸款等金融業(yè)務品種，擴大了社會資金的投資渠道。本鎮(zhèn)信用社在經(jīng)濟領(lǐng)域中的影響日益增強，已經(jīng)成為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟開展的重要力量。資本市場的開展離不開信用社，信用社對維護資本市場的健康有序運行，保護企業(yè)正常運作等方面起到了不可或缺的重要作用。本鎮(zhèn)信用社的員工職業(yè)道德水準和執(zhí)業(yè)水平是保證我們客戶得以信任的重要因素。衷心希望本鎮(zhèn)信用社保持住以提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和效勞水平為宗旨，加強質(zhì)量控制和風險管理，為本鎮(zhèn)企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、高效的效勞。

在這連續(xù)幾年的合作中，信用社高度的敬業(yè)精神和超前的效勞意識贏得了我們的信任和尊重。我們主要感受到三點：

第一、執(zhí)業(yè)素質(zhì)高

具體表達為職業(yè)道德水準、執(zhí)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)效率，這是我們?nèi)w企業(yè)客戶達成的共識。每當出現(xiàn)財務、稅務、資本運作等方面的新情況、新問題，我們首先想到的是與本鎮(zhèn)信用社商量、信用社總是能夠在第一時間給我們一個滿意的答復或解決方案。與本鎮(zhèn)信用社的合作對我們企業(yè)的開展到明顯地促進作用。

第二、效勞意識好

本鎮(zhèn)信用社的效勞意識表達的方方面面、每時每刻。比方在貸款審查時間和還貸進度的安排上，他們充分尊重我們的意見，但他們的執(zhí)業(yè)人員卻為此付出了常常連續(xù)加班加點，甚至連續(xù)通宵達旦，不惜犧牲業(yè)余的代價，確實令我們感動，我也借此時機對他們的辛勤勞動表示衷心地感謝。

第三、超值效勞多

本鎮(zhèn)信用社所除優(yōu)質(zhì)、高效地完本錢職工作外，還主動常年為我們免費提供包括財務、稅務、內(nèi)部控制等各方面的專業(yè)咨詢效勞，并定期或者根據(jù)我們需要及時派人為我們提供企業(yè)貸款支持和專業(yè)指導。每年還為我們客戶舉辦新春茶話會，并結(jié)合我們企業(yè)客戶的實際情況、有針對性的開展金融業(yè)務，取得了很好的效果。

總之，在這幾年的合作中，我們切實感受到了一個金融機構(gòu)文化科學先進的本鎮(zhèn)信用社所提供的優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)化效勞，感受到了一個執(zhí)業(yè)素養(yǎng)高、勤勉盡責、團結(jié)協(xié)作的執(zhí)業(yè)團隊提供的高附加值、高技術(shù)含量的專業(yè)化效勞。與本鎮(zhèn)信用社合作，我們感到舒心、省心、放心。

同時，對于本鎮(zhèn)信用社的辦事效率快速，我們客戶感到順心。說一千道一萬，企業(yè)貸款的資金到位的時間最關(guān)鍵。一個金融機構(gòu)說得再好，說得天花亂墜也沒有用，它必須用實際行動來證明，不但要為企業(yè)辦理金融業(yè)務，而且要快。我感覺中國信用社在辦事效率上做得挺好，不久前，我介紹我的企業(yè)朋友在中國信用社辦理企業(yè)貸款業(yè)務，中國信用社在3天內(nèi)審批完畢發(fā)放下貸款，這就是效率，這就是事實，事實勝于雄辯。

本鎮(zhèn)信用社實力雄厚，讓人安心。近日，我又在日報看到，中國信用社的總資產(chǎn)突破1萬億，貸款能力是幾年前的好幾倍，作為中國信用社的客戶，我覺得心里很踏實，公司的家底兒越厚，我們的企業(yè)運作資金連接就會越高，我們的保障越好。

本鎮(zhèn)信用社效勞周全，感受溫馨。說到效勞，我感受最深的一點就是：他們無論天氣、身體怎樣，無論客戶態(tài)度怎樣，始終微笑效勞，他們不愧“資金使者〞的稱號，在這樣一個特殊的場合，我建議大家也把掌聲送給為我們提供無微不至的本鎮(zhèn)信用社全體員工們，以表達我們的感謝之意。

中國信用社能夠始終將客戶的利益放在第一位，能夠為客戶想的如此周全，用新春茶話會的方式讓我們彼此進一步的了解，我想這也是它的成功所在。細節(jié)見證品質(zhì)，人性成就未來。我切實感受到了本鎮(zhèn)農(nóng)村社對客戶的關(guān)愛之心、尊重之情，同時也感受到作為信用社客戶的優(yōu)越感和自豪感。

隨著社會的不斷開展，現(xiàn)在的客戶越來越專業(yè)、越來越“挑剔〞，他們在選擇哪一家銀行進行辦理業(yè)務時，已經(jīng)不再只是單單看產(chǎn)品了，因為產(chǎn)品家家有，被模仿、被復制的速度很快，客戶往往更看重的是哪家銀行企業(yè)提供的效勞更加個性化。從這點來看，農(nóng)行是具有戰(zhàn)略性遠見意識的，

前不久農(nóng)行對我公司營銷了一款貸款產(chǎn)品。無需擔保與抵押。授信額度在100萬元。這種貸款非常適合我們在開展中的中小企業(yè)的需求。假設(shè)信用社也能推出相同的貸款產(chǎn)品的話。我們作為信用社的長期合作伙伴當然會優(yōu)先考慮從信用社貸款。

本鎮(zhèn)信用社很早就把提升效勞水平的關(guān)鍵放在培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)效勞人才上，做金融的人，目的就是為客戶提供更好的個性化效勞。本鎮(zhèn)信用社的員工工作細心、具有較強的組織原那么性和良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。熟悉會計業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)政策、法規(guī)；具有較強的學習能力；對數(shù)據(jù)有較強的計算能力和分析能力；認真、細致、慎密的工作素養(yǎng)。具備較強的預見、設(shè)計、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。這些是我本人親身感受到的。

謀劃和展望經(jīng)濟的開展、企業(yè)事業(yè)開展的美好藍圖，心中感慨萬千。今天，新春茶話會上，本鎮(zhèn)信用社也給我們提供更加高效、便捷的效勞，在這里，我代表所有的客戶說句話：希望中國信用社在未來的工作中再接再勵，取得更大的成績，來支持我們，為更多的人們提供更加堅實、全面的保障，信用社，我們也會永遠支持你們的。我們大家預祝本鎮(zhèn)信用色的事業(yè)更加輝煌騰達。

我作為客戶代表，借此時機先預祝大家新春虎年龍騰虎躍，大家的企業(yè)蒸蒸日上，如雄鷹展翅，在中國的經(jīng)濟開展史，大展宏圖，留下光芒的一筆。我的講話完了，謝謝大家！

年會代表發(fā)言稿13

尊敬的領(lǐng)導和同事：

大家好！

隨著年會的召開，牛年的腳步來到了我們公司的所有員工身上?；貞浨皫啄甑呐Γ梢栽诠镜拈_展過程中獲得收益。畢竟，公司作為我們所有員工的利益集合，在工作中一直在為之奮斗。作為一名老員工代表，站在年會的平臺上，已經(jīng)為新一年的工作做好了相應的準備。

我相信大家都明白，在過去一年的工作中，預期的目標并沒有成功實現(xiàn)。雖然目前看來這個目標還不錯，但還是沒有表達出所有員工的努力。歸根結(jié)底是我們對工作的信念不夠堅決，導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益。直到那時才分析這一點，確實是一種恥辱。但是，既然站在這里，我希望呼吁大家在明年的工作中改良這些缺乏。特別是，影響當前集體利益的做法需要糾正，以反映我們的集體榮譽感。需要注意的是，召開年會是為了總結(jié)今年工作的得失，如何才能不辜負領(lǐng)導對很多員工的期望？

當我們的目光變得深邃，我們自然會明白，明年嚴峻的市場不容無視。雖然可以從中分析出很多信息，但是我們的努力略顯缺乏。因此，我們應該利用召開本次年度會議的時機，確定努力推進我們工作的目標。即使一直穩(wěn)步前進，經(jīng)過這段時間的歷練，也能提高自己原有的工作效率。因此，我們應該珍惜領(lǐng)導的信任，努力為公司創(chuàng)造時機，在新的一年的工作中取得更大的開展。長此以往，我們會爭取很多公司。

雖然近期可以享受年會的節(jié)目，但也要珍惜公司來之不易的今天。作為一名老員工，我也在公司開展的地方默默工作，直到我成長到今天這個地步。所以我一直專注于維護公司利益，投入大量精力培養(yǎng)新員工。我也非常感謝領(lǐng)導們給了我這個重要的任務，給了他們信任。我相信在座的員工已經(jīng)為工作中的挑戰(zhàn)做好了準備，并保持著積極向上的態(tài)度?？梢钥隙ǖ氖?，后續(xù)工作需要比前幾年做得更好，公司的經(jīng)營狀況才能得到改善