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文檔簡介

2022年正式合同格式模板參考隨著法律法規(guī)不斷完善,人們更加重視合同,合同出此時(shí)此刻我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。以下是我細(xì)心收集整理的2022年正式合同格式模板參考,下面我就和大家共享,來觀賞一下吧。

2022年正式合同格式模板參考篇1

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地址:

乙方(勞動者)姓名:

身份證號:

住址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

一、本合同期限為三年,自20_年3月15日起至20_年3月15日止。

二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)酬報(bào)的依據(jù),實(shí)行月工資制度。

其次條勞動崗位

甲方支配乙方從事建筑工作,依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條勞動酬報(bào)

甲方遵照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,遵照月預(yù)付,每季進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動酬報(bào)。實(shí)行現(xiàn)金支付,每月不低于人民幣3000元。

第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方依法參與工傷社會保險(xiǎn),由甲方繳納工傷社會保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。

第五條勞動愛護(hù)和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

二、甲方對乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同,本合同可以變更或解除。

二、以完成必須的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其它事項(xiàng)

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必需嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2022年正式合同格式模板參考篇2

甲方(單位全稱)_________

法定代表人(或托付授權(quán)人)_________登記注冊地_________

乙方(勞動者姓名)_________身份證號碼_________

戶籍所在地________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、無固定期限:自年月日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中:試用期為個(gè)月,從年月日起至年月日止。

2、固定限期:本合同為年個(gè)月。自年月日起至年月日止。其中:試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

3、乙方謹(jǐn)慎履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長工作時(shí)間處理實(shí)施方法》規(guī)定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、打算生育假、年休假等有薪假。

四、勞動酬報(bào)

1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(干脆發(fā)放/托付銀行代發(fā))乙方工資。

2、乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同,乙方的工資酬報(bào)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬安排方法確定。

5、乙方同意甲方依據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

6、甲乙雙方對工資的其它約定:

五、社會保險(xiǎn)

雙方依法參與社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部,由甲方從乙方工資酬報(bào)中代扣代繳。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件,保證工作場所符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件。

2、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3、甲方遵照國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護(hù)。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進(jìn)展職業(yè)安康檢查,其費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)樹立主子翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,可賜予紀(jì)律處分,直至解除勞動合同。

八、其它約定

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行效勞期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、雙方依法另行簽訂的《效勞期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方___________________(簽章)乙方___________________(簽章)

法人代表___________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

合同鑒證單位___________________(簽章)

_________年_________月_________日

2022年正式合同格式模板參考篇3

甲方:乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿同等的原那么,達(dá)成合同條款如下:以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自:年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作須要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動愛護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生平安不受危急的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30

五、工作內(nèi)容

乙方依據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

1、各種貨品的銷售;

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的清掃、陳設(shè)和整理。

4、其他店內(nèi)須要的工作。

六、勞動酬報(bào)

依據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動酬報(bào)構(gòu)成為:

根底工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀效勞獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動紀(jì)律員工必需遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守那么,遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或辭退。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的,依市場聚賜予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的,查明是乙方的緣由的,由乙方遵照喪失貸品的原價(jià)賠償給甲方,未知緣由的由當(dāng)天班次的全部營業(yè)員共同賠償,按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除:

a)合以下狀況之一的,本專賣店可以解除本合同,

A、員工緊要違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有緊要損害本專賣店利益的行為,或緊要失職,或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作看法怠慢不締造效益,沒有工作踴躍性或業(yè)績始終下降的。

a)有以下狀況之一的,員工可以隨時(shí)書面解除合同:

A、本專賣店不遵照本合同規(guī)定向員工支付勞動酬報(bào);

B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵?jǐn)_員工合法權(quán)益的乙方假設(shè)合同期滿甲方將結(jié)算清全部工資和押金。b)乙方合同期未滿,應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參與與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參與經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參與培訓(xùn);那么雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無效

本合同如有以下情形之一的,那么本合同自始無效;

1、根本違反法律法規(guī)的;

2、供虛假信息;欺瞞本專賣店而簽訂本合同的;

3、工為任何不合法、不正值目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方:專賣店代表人:

電話:

乙方:簽字乙方身份號:

電話:

合同簽署時(shí)間:年月日

2022年正式合同格式模板參考篇4

甲方:______________

乙方:______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商相同,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。

其次條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條假設(shè)乙方起先工作時(shí)間與約定時(shí)間不相同,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作須要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________。

第五條在合同有效期內(nèi),甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的根底上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并遵照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬報(bào)

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的.規(guī)定,遵循按勞安排的原那么,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,遵照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日那么提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)愛護(hù)乙方在工作中的平安和安康。

第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方那么按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及相關(guān)權(quán)益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么,依法變更勞動合同局部條款。

第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)展變更。

第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同,本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同,必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

其次十條有以下情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成相同的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)遵照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

其次十五條本合同未盡事宜,遵照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

其次十七條本合同自____之日起生效。

其次十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:________(簽章)乙方:________(簽章)

____年__月__日____年__月__日

2022年正式合同格式模板參考篇5

甲方:

乙方:

甲乙雙方為了加強(qiáng)內(nèi)部付款制度的管理,標(biāo)準(zhǔn)并統(tǒng)一付款程序,同時(shí)進(jìn)一步提高甲乙雙方的合作質(zhì)量和合作效率,經(jīng)過甲乙雙方友好協(xié)商特制定本付款協(xié)議,以供甲乙雙方共同遵守:

一、對乙方開票的規(guī)定:

甲方在收到乙方供應(yīng)產(chǎn)品并驗(yàn)收合格前方可通知乙方開具發(fā)票,甲方驗(yàn)收合格的產(chǎn)品型號和數(shù)量以簽收的送貨單為正。開票數(shù)量僅為甲方驗(yàn)收合格產(chǎn)品的數(shù)量(該數(shù)量必需經(jīng)過甲乙雙方共同確認(rèn))。乙方在每月30號前將發(fā)票寄/送到甲方財(cái)務(wù)部。

二、對甲方付款的.規(guī)定:

乙方向甲方供應(yīng)鋪底資金付款方式:既第一個(gè)月的貨款押在甲方,到其次個(gè)月貨款結(jié)

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