學(xué)校崗位聘任合同書_第1頁
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精品文檔-可編輯編號:_ 學(xué)校整理精品崗位聘任合同書甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日第1頁共7頁精品文檔精品文檔-可編輯第第7頁共7頁甲方:乙方:第一條合同期限乙方自愿應(yīng)聘到甲方工作,甲方根據(jù)崗位職責(zé)和崗位素質(zhì)要求經(jīng)面試考核同意聘任乙方:1.試用期限自年月日至年月日止。2.聘任期限自年月日至年月日止。第二條工作崗位及職責(zé)要求乙方受聘在 科(辦公室) 崗位工作。乙方的主要崗位職責(zé)和主要工作任務(wù)如下:務(wù)。乙方在聘期內(nèi),應(yīng)遵守國家的法律和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行第三條工作報(bào)酬及待遇按照國家和學(xué)校的工資政策、社會保障政策及規(guī)定,乙方享受相應(yīng)的工資待遇、福利待遇和社會保障。甲方按照 大學(xué)的有關(guān)規(guī)定,依照年度考核結(jié)果確定并兌乙方相應(yīng)的校內(nèi)工資、崗位津貼和獎金。乙方在聘期內(nèi)經(jīng)甲方同意,并在符合 大學(xué)有關(guān)規(guī)定的前提下可短期出國訪問短期進(jìn)修或以同等學(xué)歷申請碩士博士學(xué)位在乙方進(jìn)修或在職學(xué)習(xí)期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方考勤情況按比例酌情減少乙方崗位津貼或校內(nèi)工資。第四條工作紀(jì)律甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行本合同中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德及遵紀(jì)守法等方面的教育;乙乙方在聘期內(nèi)若有違紀(jì)行為,甲方將按照國家有關(guān)法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以及相應(yīng)程序報(bào)送學(xué)校進(jìn)行處理。第五條合同的變更、終止和解除本合同簽訂后,甲乙雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得變更合同或終止合同,并報(bào)送人事處備案。乙方在試用期內(nèi)若不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)提出終止合同,并在聘任期內(nèi),若因工作需要,學(xué)校組織部門對乙方進(jìn)行正常的組織調(diào)動,本合同自動終止。乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)解除聘任合同:被依法追究刑事責(zé)任者或被勞動教養(yǎng)的;嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)3在聘用期內(nèi),曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;患病或非因工負(fù)傷,超過三個月,無法從事原崗位工作,也不服從甲方另行安排工作崗位的;或超過六個月轉(zhuǎn)為“勞?!钡?;因客觀環(huán)境或情況發(fā)生重大變化致使本合同無法正常履行,且經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一時(shí),甲方不得解除聘任合同:因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;4其它符合國家規(guī)定條件者。有下列情形之一者,乙方有權(quán)要求解除聘任合同:甲方不能按聘用合同規(guī)定支付相應(yīng)的工作報(bào)酬和待遇的;乙方因某種正當(dāng)原因不能繼續(xù)履行本合同并提前三十天書面通知甲方的。4乙方與甲方解除聘任合同后,甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)校人事處備案,乙方應(yīng)及第六條違約責(zé)任若無正當(dāng)理由或不滿足本合同第五條所列情況,任何一方單方面要求2000甲方為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修后,乙方在服務(wù)年限內(nèi)違約者,除應(yīng)支付違約金外,還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。因不可抗力因素造成不能履行本合同以致給對方帶來損失時(shí),違約方可不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第七條爭議處理15第八條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交

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