實用范文：員工不同意怎么辦(630字)父母不同意的句子。

現(xiàn)如今，你能在絕大多數(shù)的地方見到合同的存在，我們一定要在看分明情況下再簽訂合同。只有在簽訂好適合自己目前狀況的合同范本之后，可以更好的保證雙方交易能夠順利完成。有沒有可以參考借鑒的合同范本呢？為滿足您的需求，小編特地編輯了“實用范文：員工不同意怎么辦(630字)〞，希望能對您有所幫忙，請收藏。

員工不同意怎么辦【篇一】

相由心生，懂得包容的人，胸襟自然寬廣，心中必然如清風(fēng)明月般和暢，及至眉目清揚、揮灑自如，這都是一般人所難比較的。雨果就曾說過，世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷。包容者的大氣可見一斑。

不只是在心境上，包容還有許多別的好處。大海不辭細流，故能成江河；高山不拒風(fēng)雨，故而險峭。讓持有相反觀點的人也能夠以平和寧靜的心態(tài)與自己相處，才能博采眾長；讓持看上去完全沒有道理的聲音也在自己身邊存在，才能明辨是非。昔日項羽據(jù)關(guān)中后，有韓生倡議項羽在咸陽建都立霸業(yè)。項羽卻說：人富貴了，假設(shè)不歸故土，好比錦衣夜行，誰看得見？韓生私下里便議論道：人云楚人為獼猴戴帽，果然。項羽聽說了這件事，大怒，立刻把此人抓來，投入鼎鑊煮死。自矜功伐、獨斷專行，這都是項羽在這件事上暴露的缺點，無法聽從不同的意見，限制了他的決策，不僅不能正視自己的缺點，反而越走越錯；而對于批評自己的人一言不合便揮刀相向，揮斷的不只是言路，還有自己的前途。

容不下不同的意見，不光是一種涵養(yǎng)問題，它反映了內(nèi)心的一種不確定，一種不自信。容不下，那么是因為怕。項羽們懼怕反對的聲音，因為有時反對的聲音是對能力的質(zhì)疑。而能包容者，是從來不畏懼他人的質(zhì)疑的。

最廣博的胸襟，來自最強大的自信，而這種自信，是強者對自己的肯定。

正如唐太宗，面對魏征的直言進諫，非但不動怒，反而為有這樣一位能臣而龍顏大悅，采納了他的倡議。朱元璋初遇劉伯溫，對方言辭不恭地指出他犯有八大過，他卻耐心受教，恭恭敬敬地向?qū)Ψ秸埥獭Ｗ顬t灑的是武那么天，讀罷駱賓王洋洋灑灑一篇?討武瞾檄》竟拍案叫好，直言此人文采絕佳，可為我所用。李世民、朱元璋不殺觸怒自己的臣子，因為天威不會被逆耳忠言所觸，威嚴(yán)來自于自己的治國之能；武那么天更是對駱賓王嚷嚷的弒夫之罪毫不在意，因為她強大。對這樣的事斤斤計較，反而失了下乘。

冰心先生曾喟嘆，現(xiàn)下世間戾氣過重，而包容輒少，人人好斗而逞勇，卻不復(fù)溫良恭謙讓。確實，一語不合便怒目相向，稍有不同的聲音就打擊報復(fù)，給我們的社會帶來的是不安和混亂。學(xué)會包容他人，允許他人有不同的意見，是我們應(yīng)該具有的素質(zhì)。這樣的素質(zhì)不只是個人素養(yǎng)的體現(xiàn)，還是我們自信的源泉。

員工不同意怎么辦【篇二】

星期天，小明的爸爸媽媽出去加班了，只剩下他一個人在家里寫作業(yè)，正在他寫得最聚精會神的時候，只聽見呯呯呯敲門的聲音。

唉，怎么這么快爸爸媽媽就回來了？小明一邊納悶一邊想。走到門前，小明想：爸爸媽媽都有鑰匙，那敲門的人會是誰呢？于是，小明就問：誰呀？我是你爸爸的朋友。小明想：爸爸可沒有跟我說有客人要來，而且，老師說過，要注意平安，不要給陌生人開門。小明決定看個究竟。接著，他就搬來了一張小板凳，小心冀冀地踩了上去。小明望貓眼一看，只見門口站著一位又高又瘦、鬼鬼祟祟的男人，小明又想：爸爸的朋友我都認(rèn)識，就不認(rèn)識這位叔叔，我該怎么辦呢？他靈機一動想出方法來了。小明假裝大聲喊：爸爸有客人來了。也再往門外一看，只見那個人一溜煙地跑走了。

員工不同意怎么辦【篇三】

剩下的帶魚怎么辦呢？平平想。他想了一會兒，說：把它倒了唄。他拿起飯盒，往倒飯的地方走去。

平平這一舉動都被揚揚看見了，揚揚對平平問道：你為什么要把帶魚倒掉？平平說：我不喜歡吃帶魚。這事又被其它同學(xué)看見了，他們一齊對平平說：帶魚不但非常有營養(yǎng)，而且吃了還能補腦子。你為什么要把帶魚倒了？平平聽了，羞愧地說：不好意思，我不知道帶魚是好東西，我這就去把帶魚吃了。

他回到坐位，把帶魚吃了。旁邊的同學(xué)看著他把帶魚吃了，臉上露出笑容。

員工不同意怎么辦【篇四】

隨著機器的一聲聲轟鳴，一排排的大樹都倒下了，那上面有我和搭檔們的家?，F(xiàn)在，我又成了一只無家可歸的小鳥。

說實話，我已經(jīng)不知道筑了幾次巢了。可每次一安排下來，卻又要被毀掉。我只是一只小鳥，飛不開這座大山的懷抱。可山上的樹倒了又倒，到底哪里才是我安樂的窩呢？我扇動著翅膀，在那些“大家伙〞頭頂上回旋著，用細小的嗓音傾述著心中的不平。我作為一只被他們害的流離失所的鳥，總應(yīng)該有權(quán)力數(shù)落一下他們，也就是人類，不是嗎？

人類，自詡為地球上最有智慧的生物，我卻對此不以為意。因為我發(fā)現(xiàn)他們總在做那些很矛盾的事。就像他們砍山上的樹，是去筑橋、造房子，讓自己的生活條件更好?？墒枪舛d禿的山，一遇到下雨天那可就太可怕了！泥和著巨大的水流往山下沖，所到之處什么都沒有了，橋塌了，房屋都埋進了沙土，于是人又變成一無所有的人了。你一定覺得，這下我會得意了，因為人也像我一樣無家可歸。可你錯了。他們像我？哼！我的家是他們破壞的，這點千真萬確，但他們的呢？是大水，還是泥沙？答案我們都分明，是他們自己！還說是有智慧呢！我作為一只鳥也知道筑巢前要想好對將來的生活是否有利。但他們，“聰慧的在一切生物之上〞的人為什么就不知道為長遠考慮呢？他們是偉大的，他們主宰著我們?？扇伺c自然的種種不和諧，讓我們這些小動物夾在中間不知所措。我們的未來難以預(yù)料，但只要人還在破壞自然，自然還在將災(zāi)難返還給人，那我們和人和自然的結(jié)局終將是消滅性的，希望那一天永遠不要到來！

也許由于憤恨，我對人的看法有些片面，也有一些人在竭力愛護著地球和諧安定，也有越來越多的人認(rèn)識到事態(tài)的嚴(yán)重，我們的未來也許是光明的。人類的智慧也是有用的，它能帶他們?nèi)ズ棋挠钪嬲覍ち硪粋€生存的土地。但我們怎么辦？留在這個被他們破壞得所剩無幾的地球上嗎？我真的很擔(dān)憂，地球是我們唯一的家啊！而我，只是一只小得只能在一片小天地生活的鳥。我很簡單，我活著不是為了財富，只是為了，活下去……

我又要開始去尋找另一個可以容身的地方了，希望永遠都會有這樣一個地方。

員工不同意怎么辦【篇五】

陽光總是頑皮而不識時務(wù)，總是悄悄無聲地溜進房間，悄悄的，慢慢地移，在不經(jīng)意間，一下子躍上小床。亮醒的昏沉的眼睛，夢境中忽然出現(xiàn)的陽光，讓我不適地揉著雙眼，不情愿地翻身坐起。翻下床，走出房門，母親正在收拾些衣服，見我醒來便道：“醒啦？難得放假，今早陪我買菜去吧。〞我迷糊地點著頭，算是容許。

太陽還未升到頭頂，陽光仍到處玩耍著，將事物的影子都拉得長長的，我和母親走在少有行人的早街上，沐浴著清晨溫和的陽光，向菜市場走去。

踏進菜市場里面已然是一片熱鬧景象，叫賣的叫賣，拉價的拉價，原來并非沒有早起之人，全都躲在這里面呢。

我與母親來到菜攤前，那是一位年紀(jì)已大的老奶奶，瘦弱的皮肉包著軀干。她的自信樂觀，卻在滿是皺紋的臉上綻出雛菊般的笑容。

母親伸手挑選新鮮的青菜，老奶奶正忙著和先到的客人等著算錢，一面又與客人快樂地聊著天，母親選中蔬菜，見老奶奶沒注意，便順勢抖落幾片愛護蔬菜的菜幫兒。這樣可使菜蔬輕些，少花幾塊錢。看到這一幕，我知道母親是為全家考慮而精打細算省些錢，但面對年老的奶奶，看到抖落的菜幫兒靜靜躺在腳下，心中卻有些不是滋味。

母親接著又捧起一個玉米，向奶奶問著價錢，剝下玉米厚厚的外衣，檢查著包裹在內(nèi)的豐滿果粒。奶奶見著這一幕也并不多說什么，作文只是笑著保證著玉米一定是新鮮甜美的，不停的夸著說著，這玉米是自己家種的，老香甜，自己也摘來吃。母親聽著夸獎，細細檢查無壞后，剝落外皮，稱心地遞給奶奶稱量，奶奶笑著接過，好似什么也沒見到，而我卻在母親剝落玉米葉的一刻，發(fā)現(xiàn)奶奶深藏眼底的心疼和接過只剩嵌著豐滿玉米粒的玉米棒時一瞬的顫動。

走出菜市場，母親很快樂，因為今天的食材既新鮮又實惠，我卻有些難過，對母親說：“媽媽，那位賣菜老奶奶太辛苦了，我們不該再給她增加負擔(dān)了，明天起不要再抖落菜幫子了好嗎？我不希望也不同意您這樣啦……〞是的，不只不希望，而是不同意，不能同意……

員工不同意怎么辦【篇六】

運動會得幾天，老師給我們某些人發(fā)了一張入場卷，是一個講座的，家長看完還要填一張表格?？墒俏矣浶圆缓?，一回家，這事兒就給忘了，星期日上午收拾書包才看到，我一看，一種不祥的預(yù)感。我馬上向爸爸報告，爸爸說沒時間，然后給媽媽送飯去了，還說我大便到了屁股才說，我還以為爸爸開玩笑，就干自己事去了。

可是爸爸一回來，就說真沒空，不去!我急了，就說你不去可以，你把這張表填了。爸爸說：我小時候沒上學(xué)，怎么會寫呢《晚上媽媽回來再寫，媽媽回來了，說：我小時候也沒上學(xué)，怎么會知道這種東西，再說我又沒去，怎么寫《我急得團團轉(zhuǎn)，爸爸卻說：不可能我一輩子跟在你后面，你要是哭，明天就不要去上學(xué)，那樣老師就不會罵你了。我跑到房間了，躺在床上，哭了起來，這時，姐姐體貼的給我一根香腸，我搖了搖頭，我不吃。姐姐就不論我了。

星期一早上，我到校的時候，碰到一堂，我就問一堂，一堂也跟我一樣，到班級，我又問梅婕，梅婕也沒有!oh!我的天哪!

更多日記400字路邊所見怎么辦路邊之所見聽講座去外婆家啦一場考試今天，我們都是小明星家庭大風(fēng)波吹“蛋〞比賽去寶靈觀玩累死我了！第一次做手抓餅小編推薦

租房沒簽合同怎么辦

這篇租房沒簽合同怎么辦由整理提供，希望對大家有所啟發(fā)?。?！

導(dǎo)讀：雖然現(xiàn)在法律知識不斷遍及，人們的法律意識不斷加強，但是也有不少人為了防止麻煩，在租房的時候只是口頭與房東約定相關(guān)的承租事宜，沒有簽訂租房合同，這樣很容易引起糾紛，發(fā)生糾紛時也不好處理，那租房沒簽合同怎么辦呢《

【事件簡述】小王畢業(yè)后在所在的公司附近的小區(qū)租了套房，當(dāng)時是朋友介紹的，并沒有簽訂租房合同，只是口頭上約定了租房的期限和租金金額，當(dāng)時與房東約定租期一年，并交了兩個月的押金與一個月的房租，房東只開了一張手寫的收據(jù)。但是半年后，房東忽然通知他要收回房屋，不出租了，原因是房東的兒子要結(jié)婚了，房屋要用來做兒子的婚房。忽然間讓小王搬出去，霎時間要到哪里再找一間適宜的房屋呢《為此，小王有點不知所措了。小王疑惑：當(dāng)初租房的口頭承諾是否有效《租房沒簽合同該怎么辦《

【法條依據(jù)】

?人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律假設(shè)干問題的解釋》有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定：

第二十一條

出租人出賣租賃房屋未在合理期限內(nèi)通知承租人或者存在其他侵害承租人優(yōu)先購置權(quán)情形，承租人請求出租人承當(dāng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。但請求確認(rèn)出租人與第三人簽訂的房屋買賣合同無效的，人民法院不予支持。

第二十二條

出租人與抵押權(quán)人協(xié)議折價、變賣租賃房屋歸還債務(wù)，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)通知承租人。承租人請求以同等條件優(yōu)先購置房屋的，人民法院應(yīng)予支持。

第二十三條

出租人委托拍賣人拍賣租賃房屋，應(yīng)當(dāng)在拍賣5日前通知承租人。承租人未加入拍賣的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定承租人放棄優(yōu)先購置權(quán)。

第二十四條

具有以下情形之一，承租人主張優(yōu)先購置房屋的，人民法院不予支持：

(一)房屋共有人行使優(yōu)先購置權(quán)的;

(二)出租人將房屋出賣給近親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女的;

(三)出租人履行通知義務(wù)后，承租人在十五日內(nèi)未明確表示購置的;

(四)第三人善意購置租賃房屋并已經(jīng)辦理登記手續(xù)的。

未續(xù)簽勞動合同怎么辦

工作上的事一忙起來，有時候連勞動合同到期了都不知道，而單位也沒提及續(xù)簽勞動合同的事。對于勞動者來說，該怎么辦呢《1、用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補簽勞動合同

根據(jù)?勞動合同法》第1條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

?最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律假設(shè)干問題的解釋》第16條，是對出現(xiàn)勞動合同到期但勞資雙方未終止勞動關(guān)系的情形后，判定雙方在事實勞動關(guān)系中所應(yīng)享受權(quán)利和承當(dāng)義務(wù)的依據(jù)。勞動合同到期后，雙方均無意向解除勞動關(guān)系時，在未對權(quán)利義務(wù)進行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同?！霸瓧l件〞包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀(jì)律、勞動條件等內(nèi)容，但不包括原勞動合同期限。

2、向勞動者每月支付二倍的工資

根據(jù)?勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位與職工之前簽訂的勞動合同已經(jīng)到期，同時也不存在新簽訂的勞動合同，但雙方之間又是存在事實勞動關(guān)系的。此時，用人單位在一個月之內(nèi)如果沒有與職工補簽勞動合同的話，職工是可以要求用人單位，自沒簽勞動合同的第二個月起支付雙倍工資。

3、支付勞動者經(jīng)濟補償金

根據(jù)?勞動合同法》第46條第5項，有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;?勞動合同法》第44條第一項，有以下情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;

如果單位不與職工續(xù)簽勞動合同，除單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因為合同期滿而解除勞動合同的，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟補償金。

拓展：

勞動合同模版

甲方：地址：郵編：電話：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：

乙方：性別：年齡：居民身份證號碼：年月日

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為期合同。本合同生效日期年月日，其中試用期。本合同終止。

二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。三、勞動愛護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間法定規(guī)范工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安頓。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安頓乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

第六條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。執(zhí)行不定時工作制的工資元。

第十條甲方安頓乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按?勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低元。五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

受傷協(xié)議書已簽乙方反悔怎么辦【篇一】

【活動目的】

1、對寶寶進行平安防衛(wèi)知識訓(xùn)練，提高寶寶的自我愛護能力。

2、培養(yǎng)幼兒自我愛護能力。

3、加強幼兒的平安意識。

4、愿意交流，分明明白地敘述自己的想法。

【活動準(zhǔn)備】

1、活動前請家長教寶寶記住自己的姓名、父母的姓名、單位、家庭住址、家中的號碼。

2、寶寶喜愛的玩具、糖果、點心等。

【活動過程】

1、主教師向?qū)殞氃儐杺€人資料。

寶貝，昨天老師讓你們回家問了爸爸、媽媽的、單位等情況，現(xiàn)在，老師要考考小寶貝了，看哪個寶寶最聰慧。(逐一向?qū)殞氃儐杺€人資料。包括寶寶的姓名、父母的姓名、單位、家庭住址、家中的號碼。)

2、寶寶答復(fù)后，教師總結(jié)：寶貝外出時要認(rèn)識回家的路，無論什么情況不要接受陌生的禮物，更不能跟陌生人走。

3、助教師扮演陌生人，試試寶寶的反饋。

助教師扮演陌生人，走到一小寶寶跟前，用寶寶喜愛的玩具、糖果、點心等哄寶寶說：“寶貝，我給你帶來了很多好吃、好玩的東西，喜歡嗎《我們一起到外面去玩，好嗎《〞

4、主教師小結(jié)：寶貝，不論陌生人給你什么好吃、好玩的東西，你千萬不能接受，更不能跟他走，如果陌生人硬要把你抱走，一定要大哭大叫。

【活動延伸】

叮囑家長：以后帶寶寶外出回家時，啟發(fā)寶寶領(lǐng)著家長回家。

【活動反思】

通過觀看直觀的錄像，小朋友們還是發(fā)現(xiàn)了較多的不平安的行為，再進行錄像比照，孩子的印象更深，平安的意識也更濃，老師和幼兒一起總結(jié)的多種平安行為，可以總結(jié)成兒歌，教幼兒朗誦，加深對平安的認(rèn)識，一些不容易理解的，可以照成相片，讓幼兒學(xué)習(xí)正確的行為，從而養(yǎng)成良好的習(xí)慣。如高低床、上廁所、排隊等。

受傷協(xié)議書已簽乙方反悔怎么辦【篇二】

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方就乙方于____年____月____日在發(fā)生的人身損害相關(guān)事實進行確認(rèn)，并經(jīng)過友好協(xié)商，就賠償事宜達成下列協(xié)議：

一、甲方自愿承當(dāng)乙方因上述人身損害而發(fā)生的合理必要的醫(yī)療費用人民幣____萬元〔憑甲方認(rèn)可的醫(yī)院有效票據(jù)結(jié)算，如乙方弄虛作假，甲方有權(quán)追回乙方虛報的費用〕；

二、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商確定：甲方自本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)向乙方另行支付____萬元人民幣。

三、上述兩項費用為雙方依據(jù)法律或者合同協(xié)商確定的，甲方賠償給乙方的所有費用，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、后續(xù)的全部治療費、康復(fù)費、護理費及精神損害安慰金等費用。

四、乙方收取上述費用后，本協(xié)議中乙方人身損害賠償事宜即處理終結(jié)，乙方不再向甲方及相關(guān)人員、單位主張任何權(quán)利。

五、乙方對甲方表示寬容和諒解，乙方并請求公安機關(guān)不再立案查究甲方及相關(guān)人員、單位的相關(guān)法律責(zé)任，也不再向法院訴訟。

六、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，公安機關(guān)備案____份，雙方簽字并按手印后生效。

甲方〔簽章〕：________乙方〔簽章〕：____

聯(lián)系：_聯(lián)系：_____

_______年_月_日_______年_月_日

受傷協(xié)議書已簽乙方反悔怎么辦【篇三】

鑒于乙方長期向在甲方提供勞務(wù)，年月日乙方在提供勞務(wù)過程中因自身過錯受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷傷情為：?，F(xiàn)甲乙雙方就乙方在提供勞務(wù)過錯中受害賠償事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方確認(rèn)截止本協(xié)議簽訂時止，因乙方受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用已由甲方全部實際結(jié)清〔乙方傷情可能產(chǎn)生的后續(xù)醫(yī)療費見第二條約定〕；

二、甲方一次性給付乙方人民幣元，大寫：〔該款項包括但不限于乙方因本次受傷可能享有的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、后續(xù)醫(yī)療費等全部費用〕，除本條約定款項外，乙方不得要求甲方支付任何款項。

三、因乙方自身存在過錯，前述第二條確定的金額與款項名目，系甲乙雙方根據(jù)各自過錯確定的結(jié)果，協(xié)議簽訂后，乙方不得再以后續(xù)治療等任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

四、甲乙雙方確認(rèn)截止本協(xié)議簽訂時止，因乙方提供勞務(wù)所應(yīng)享有的勞務(wù)費等所有費用，已經(jīng)全部結(jié)清，已由甲方實際支付給乙方。

五、甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂時止，甲乙雙方間提供勞務(wù)關(guān)系即行終止。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字時生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

受傷協(xié)議書已簽乙方反悔怎么辦(篇四)

活動目標(biāo)：

1、結(jié)合重點教育幼兒懂得一些根本的自我愛護常識，對幼兒加強平安知識教育。

2、培養(yǎng)幼兒初步的處理突發(fā)事件的能力和初步的應(yīng)變能力。

活動準(zhǔn)備：

情境表演“小明在家〞、單獨在家的各種圖片。

活動過程：

1、引入“忽然遇到事情怎么辦〞的話題，加強幼兒的平安愛護教育。

教師：生活中忽然遇到事情的時候，你會怎么辦？〔不驚慌、不膽怯、盡力想方法解決問題〕你們遇到過什么事，當(dāng)時你是怎樣的？想過什么方法解決。

讓幼兒各自討論，并把經(jīng)歷與其他幼兒分享。

2、利用情境表演引導(dǎo)幼兒了解突發(fā)事件的處理方法。

〔1〕讓幼兒看情境表演，學(xué)會“家里忽然來了陌生人〞的處理方法。

教師：你認(rèn)為小明這樣做對嗎？

教師：當(dāng)你一個人在家里，有人敲門，如果這個人你不認(rèn)識，你該怎么辦？如果這個人是爸爸媽媽的朋友又該怎么辦？

教師小結(jié)：小明和機靈，遇到有陌生人來訪，沒有先翻開門，而是先問清來人是誰?，F(xiàn)在社會上有壞人，如不問清，很可能會讓壞人鉆空子，小朋友們也要留神。對待爸爸媽媽的客人要禮貌熱情。

3、讓幼兒了解一些根本的發(fā)生危險的應(yīng)變措施和辦法。

“發(fā)生火警〔觸電、受傷、溺水等〕時你有什么方法？驚慌失措有幫忙嗎？〞在此過程中引導(dǎo)幼兒知道火警、急救、匪警等的號碼。

4、教師總結(jié)。

教育幼兒遇到突發(fā)事件，應(yīng)沉者、有信心，做任何事情都要先用腦子想一下，相信自己能辦好。

教學(xué)評析：

中班下學(xué)期的孩子有一定的自我愛護意識及能力，隨著幼兒年齡的增長，他們的生活經(jīng)驗、知識經(jīng)驗更加豐盛，這方面的能力會更強。本次活動中，以播放圖片的形式，給予幼兒生動、形象的視覺效果，以“家里來了陌生人〞和“外出走失〞的情境，幫忙幼兒了解生活中遇到突發(fā)事件的解決辦法。針對特殊號碼119、120、114、110的使用問題，孩子有一定的了解，在大家的探討、交流、爭論聲中，教師以引導(dǎo)的方式讓幼兒感知發(fā)生交通事故后也可以撥打110，除了發(fā)生火災(zāi)，家里門鎖了，沒有鑰匙同樣可以求助于119的生活常識。

在與幼兒共同討論中，引導(dǎo)孩子尋找原因、分析事情的對與錯。對的，該如何在今后的學(xué)習(xí)和生活中照著做，錯的，該如何及時矯正，有危險的行為，應(yīng)該如何杜絕。在遷移幼兒日常生活的經(jīng)驗，討論外出應(yīng)該注意的問題時，今后的活動中，應(yīng)該積極穩(wěn)固已經(jīng)取得的效果。

受傷協(xié)議書已簽乙方反悔怎么辦【篇五】

一、繼續(xù)在公司上班

公司不與員工簽訂勞動合同，員工如果想要繼續(xù)在該公司上班，就需要收集在該公司上過班的任何證據(jù)，示例：

有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系)

同事證言(離職在職的都可以)，一般可以找剛才離職的，如果一個月之內(nèi)離職的，還跟公司存在與你相同爭議問題的同事，可以一起申請仲裁。

二、不想在公司繼續(xù)干

如果員工不想在公司繼續(xù)干，可以申請勞動仲裁來維護自己該得的權(quán)益，流程大致如下：

攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?立案后，你去找新工作，不耽擱什么!

勞動爭議案件受理費收費規(guī)范：3人下列的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的'集體勞動爭議案件，每件50元。

勞動爭議案件處理費收費規(guī)范：

(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。

(二)有爭議金額的案件，按以下規(guī)范累加收費：

1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元;

2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的局部，按3%收費;

3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的局部，按2%收費;

4.爭議金額超過10萬元的局部，按1%收費。

有關(guān)員工培訓(xùn)合同630字

員工培訓(xùn)合同【篇一】

乙方：〔下列簡稱乙方〕

現(xiàn)因甲方開展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

印花油墨配色

二、培訓(xùn)時間：

20xx年1月1日至20xx年1月31日

三、培訓(xùn)地址：

四、費用：

元，由甲方承當(dāng)。

五、形式：

全脫產(chǎn)

六、期限：

自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否那么，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：

培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓(xùn)期間，

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時機努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真加入培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費用及工資。

九、在合同期內(nèi)，

乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日〔即20xx年01月01日〕起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，假設(shè)發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原那么予以解決。

協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔簽字或蓋章〕：乙方〔簽字或蓋章〕：

年月日年月日

員工培訓(xùn)合同【篇二】

甲方〔用人單位〕

法定代表人：

地址：

乙方〔員工〕姓名：

身份證住址：

送達地址：

聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》、?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安頓。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

二、合同期限〔試用期限〕

〔一〕合同期限

甲乙雙方選擇下列第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。

如果甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到效勞期結(jié)束為止。

〔二〕試用期限

1、無試用期.

2、試用期為個月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲方安頓乙方執(zhí)行下列_____工作制。

1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安頓。

3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定規(guī)范工作時間。

〔二〕乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

〔一〕乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府頒布的當(dāng)年度最低工資規(guī)范。

〔二〕每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。

〔三〕甲方安頓加班加點的，按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

〔四〕乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

〔五〕乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動愛護、勞動條件及職業(yè)危害防護

〔一〕甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施愛護乙方的身體健康和平安，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進行健康檢查。

〔二〕乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改過，提出倡議或批評。

〔三〕甲方應(yīng)為乙方建立平安的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其規(guī)范。

〔四〕甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、社會保險和福利待遇

〔一〕甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。

〔二〕乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

〔三〕乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家?職業(yè)病防治法》、?工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

〔〔四〕甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

〔五〕甲方制訂責(zé)任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將局部盈余局部以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益〔如尚未計發(fā)的獎金等〕的放棄。

七、勞動紀(jì)律

〔一〕甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

〔二〕乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時完成工作。

員工培訓(xùn)合同【篇三】

甲方：(下列簡稱“甲方〞)

地址：

聯(lián)系：

乙方：(下列簡稱“乙方〞)

地址：

聯(lián)系：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、公證、老實信用、平等合作、互利互惠的根底上，本著共同開展、共同進步的原那么，就甲方委托乙方實施培訓(xùn)等事宜，雙方達成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點以及方式

1、課程題目：?》。

2、課程時間：______年______月______日至______月______日，共__