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文檔簡介
第12頁共12頁公司管理人員聘用合同甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:總體目標:每年實現利潤_____元,今后年度每年遞增_____元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。分類目標:1.客房部(含培訓中心)_____元/年;2.餐飲部(含茶座)_____元/年;3.桑拿部_____元/年;4.水電部_____元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?;竟べY每月_____元,崗位工資每月_____元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_____元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2.主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4.擬訂公司內部管理機構設置方案;5.擬訂公司的基本管理制度;6.制訂公司的具體規(guī)章;7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;10.提議召開股東會臨時會議;11.批準單筆_____元以下費用;12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1.對完成公司整體經營目標負總責;2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4.協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利;2.未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任:1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2.對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3.對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方(簽章):_____乙方(簽章):__________年_____月_____日_____年_____月_____日公司管理人員聘用合同(二)甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:總體目標:每年實現利潤_____元,今后年度每年遞增_____元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。分類目標:1、客房部_____元/年;2、餐飲部_____元/年;3、桑拿部_____元/年;4、水電部_____元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?;竟べY每月_____元,崗位工資每月_____元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_____元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2、主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內部管理機構設置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準單筆_____元以下費用;12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責;2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4、協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任:1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日_____年_____月_____日公司管理人員聘用合同(三)甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____為搞好甲方經營管理,經甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:一、經甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經理,負責公司的日常經營管理。二、經營目標乙方經營管理,必須完成下列經營目標:總體目標:每年實現利潤_____元,今后年度每年遞增_____元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現。分類目標:1、客房部(含培訓中心)_____元/年;2、餐飲部(含茶座)_____元/年;3、桑拿部_____元/年;4、水電部_____元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?;竟べY每月_____元,崗位工資每月_____元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_____元計算,上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現。四、乙方權力總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2、主持公司的生產經營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內部管理機構設置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準單筆_____元以下費用;12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1、對完成公司整體經營目標負總責;2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4、協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任:乙方完成經營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任:1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年,從_____年_____月_____日起至_____年___
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