如何完善會計職業(yè)道德評價的措施研究摘要：在世界聯系空前密切的今天，各行業(yè)早已擺脫孤立發(fā)展的狀態(tài)。而在我國境內，由于市場經濟取代計劃經濟，導致經濟發(fā)展可謂碩果累累。在此背景下，會計行業(yè)的發(fā)展環(huán)境也迎來翻天覆地的變化，一方面面臨這諸多機會，但更多的是挑戰(zhàn)，面對新形勢和新行業(yè)所遇到的挑戰(zhàn)前所未有。另一方面，因為文化多樣性和信息密集型網絡經濟已成為發(fā)展主流，所以我國會計行業(yè)務必主動接受國際各方面的監(jiān)督。近年來，國內外金融詐騙案件不斷涌現，導致人們考慮財務信息的真實性及其重要性?？傮w而言，會計職業(yè)道德即在開展會計工作時要遵守的行為準則，是所有相關工作人員必備的基本素質之一，也是從事會計專業(yè)的最低準入門檻。會計工作屬于財務管理的重要工作，不僅能影響一個企業(yè)的發(fā)展，還能影響一個國家的發(fā)展，所以會計這一職業(yè)肩負著巨大的責任與任務。在會計行業(yè)整體環(huán)境中，會計職業(yè)道德評估也十分重要，如何完善會計職業(yè)道德評估措施已成為會計職業(yè)道德建設的首要任務，并且也成為了當今會計制度改革的首要問題。關鍵詞:會計職業(yè)道德；評價機制；發(fā)展現狀；科學評價體制HowtoimprovethemeasuresofaccountingprofessionalethicsevaluationAbstract:Continuetostrengthenwiththeglobaleconomicintegration,andafterthereformofourcountryalsoobtainedtherapiddevelopmentofmarketeconomy,butforaccountingthistraditionalindustry,isfacingtheopportunityofdevelopment,intotheglobaleconomicintegration,alsousheredinthegreatchallenge.Inthiscompetitive,culturallydiverseandinformation-intensivenetworkeconomy,China'saccountingindustrymustaccepttheinternationalcommunityandworldsupervision.Inrecentyears,domesticandforeignfinancialfraudcaseshavesprungup,causingpeopletoconsidertheauthenticityoffinancialinformationanditsimportance.Accountingprofessionalethicsreferstotheaccountingprofessionalactivitiesshouldfollowtheprofessionalcodeofconductnorms,allaccountingpersonnelshouldhavethenecessaryprofessionalethicsandprofessionalethics,andisalsooneofaccountingpersonnelprofessionalqualityrequirements.Accountingworkbelongstotheimportantworkoffinancialmanagement,notonlycaninfluencethedevelopmentofanenterprise,alsocaninfluencethedevelopmentofacountry,sotheaccountanttheprofessionshoulderthehugeresponsibilityandmission.Intheaccountingindustryasawholeenvironment,theaccountingprofessionalethicsevaluationisalsoveryimportant,howtoimprovetheaccountingprofessionalethicsevaluationmeasureshasbecomethetoppriorityoftheaccountingprofessionalethicsconstruction,andhasbecometheprimaryproblemintoday'saccountingsystemreform.Keywords:accountingprofessionalethics;evaluationmechanism;developmentstatus;scientificevaluationsystem目錄TOC\o"1-3"\h\u2470摘要 I6226Abstract. I6532一、會計職業(yè)道德評價概述 127517（一）會計職業(yè)道德的內容 17507（二）會計職業(yè)道德評價體制的概述 122332（三）會計職業(yè)道德評價原則的概述 210036二、完善會計職業(yè)道德評價措施的意義 214951（一）對于企業(yè)的重大意義 217131（二）對于社會的重大意義 316572（三）對于會計行業(yè)發(fā)展的意義 310273三、會計行業(yè)職業(yè)道德目前現狀 36807（一）會計職業(yè)道德發(fā)展現狀 310165（二）會計職業(yè)道德評價體制的現狀 330599四、會計職業(yè)道德評價過程中存在的問題 429823（一）會計人員職業(yè)道德教育的問題 4641（二）會計行業(yè)整體環(huán)境的問題 511052（三）會計職業(yè)道德評價機制的問題 621699（四）會計職業(yè)道德受社會趨利化發(fā)展影響的問題 623083五、會計職業(yè)道德評價問題成因分析 615516（一）會計職業(yè)道德監(jiān)督與評價的不完善 64539（二）會計人員考核制度的不嚴謹 724507（三）受社會大環(huán)境影響 71426（四）對于領導的屈從 715542（五）法制意識的淡薄 721701六、完善會計職業(yè)道德評價的措施 728120（一）加強會計職業(yè)道德環(huán)境建設 829135（二）完善會計職業(yè)道德評價機制 824458（三）要制定出適當的處罰措施 813288（四）完善外部監(jiān)督制度 832461（五）將會計職業(yè)道德評價與現代科技相結合 99235六、總結 918580參考文獻 9一、會計職業(yè)道德評價概述會計的產生并非一蹴而就，而是隨著人類發(fā)展和經濟整體水平的提高應運而生的。其基本要求就是對經濟業(yè)務內容的確認，然后進行記錄，再進行計量，最后形成報告反饋給決策者和投資者使用。會計雖然很專業(yè)，會計的工作需要專業(yè)知識來操作，但由于企業(yè)管理的核心的其本身而言，這樣還有一個道德問題，所以會計職業(yè)道德評價的作用就顯得尤為重要。（一）會計職業(yè)道德的內容會計職業(yè)道德對于該專業(yè)工作人員各種規(guī)范的綜合概念，同時具有明顯的行業(yè)特點，是在全球化的實踐工作中對全球意義的泛化和反思的基本道德關系。會計職業(yè)道德有：1.愛崗敬業(yè)是道德要求也是行業(yè)要求。2.誠實的含義是行為是內心的真實反映。3.廉潔就是管理好自我，不接受賄賂，不同流合污，做到兩袖清風。4.會計專業(yè)活動有兩個層次的要求，一是要做到真實性，即所有核算程序與核算內容都是真實存在的。二是要做到可靠性，與核算所有相關資料都要求值得相信，能取得相關人員的信任。5.堅持準則是指會計人員在開展實際工作時，認真履行相關法律文件的硬性規(guī)定，最大限度限制人為因素的影響?！皽蕜t”是一個復合的概念，會計準則只是其中一個方面，相關的法律法規(guī)也屬于該范疇。6.會計工作對于專業(yè)知識有著極為嚴苛的要求，如果專業(yè)知識技能不達標，那么就直接無法進入會計領域。提高技能是行業(yè)發(fā)展對于專業(yè)人才的要求，所以會計師為了走在行業(yè)發(fā)展前段，為行業(yè)發(fā)展做出更多貢獻，就要積極投身于相關的學習、培訓活動，以實際行動促使自己不斷進步，督促自己不斷向前。7.強化服務就是要求會計人員通過自我學習，提升自身的服務素質、職業(yè)技能、服務態(tài)度與服務水平。（二）會計職業(yè)道德評價體制的概述會計職業(yè)道德評價的核心內容即借助相關標準來評價，評價的主體是各個會計人員，在評估的基礎上力求建立健全職業(yè)道德體系，會計職業(yè)的發(fā)展打下基礎，督促整體會計人員不但要擁有過硬，業(yè)務必有的高質量的職業(yè)道德作為支撐。在評估體系的建立健全方面。我國應該多向其他該水平較高的國家和地區(qū)大力學習，在自我評估的基礎上，將外部評價與內部評價進行結合，讓它們互相促進、互相監(jiān)督，從而進一步完善會計專業(yè)道德評估體系，提高會計人員職業(yè)道德水平和提供會計信息質量。（三）會計職業(yè)道德評價原則的概述會計職業(yè)道德評價涉及多方面的綜合知識，較為復雜，除了必須的會計專業(yè)技能以外，統(tǒng)計、經濟方面的知識也要求達到一定水平。其指標的選擇也具有較高的要求，并且它與結果息息相關，所以在實際中我們應該遵循以下的原則：1.目的性原則。主要體現在指標選擇的過程中，明確的目的必不可少，切不可盲目進行，它需要滿足會計職業(yè)道德的相關標準，因此對于指標有較高要求，它應該是會計人員職業(yè)道德整體素質的綜合反映。2.科學系統(tǒng)性的原則。指標選擇需要滿足一定的科學系統(tǒng)性，所以指標的設計要符合科學的標準，真切體現現階段會計人員的道德素質。3.標準化原則。標準化是現代檢驗指標的一個重要要求，它不僅統(tǒng)一了指標的標準樣本，并且讓指標真真實現了可比化，從而大大提升了評估結果的可靠性與科學性。4.可操作性原則。可行的原則務必要建立在充分尊重事實的基礎之上，可以充分發(fā)揮數據的作用，確定符合實際的可操作性，同時符合及時性的標準，提高評估計劃的可操作性。這里要抓好兩個要點：第一，可以輕松獲得會計人員的數據，以避免信息難以獲得不準確的數據。第二，計算指標必須要便于操作人員理解，力求簡便化與普通化。5.及時性原則。及時性原則一定要貫徹在系統(tǒng)全過程之中，既要保障充分反映系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)安全信息，除此之外，也還要及時反映不同階段系統(tǒng)的變化，確保出現問題時第一時間做出反應，保障系統(tǒng)有序運行。由于社會信用監(jiān)督制度不完善，不能獲得很多內部數據。在現階段，重點應放在財政部門容易獲取的信息上。如果把工商、稅務、銀行信貸評估機制的進行完善與加強后，將提供大量會計誠信評估的關鍵數據信息并交由相關人員或系統(tǒng)進行監(jiān)管，從而致使評估指標數據庫也將更加豐富多彩。6.定性與定量相結合原則。會計職業(yè)道德是一個繁瑣的概念，涉及多個方面的不同指標，所以假如量化工作要具體到每一個指標，那么會因此消耗大量的人力資源，可行性較差，而且不符合科學，所以我們才要求在實際工作中一定抓好結合定性分析進行數據庫建立。二、完善會計職業(yè)道德評價措施的意義（一）對于企業(yè)的重大意義有利于企業(yè)形成良好的工作氛圍，使得職工同企業(yè)朝積極的方面發(fā)展，是提高財產資源安全系數的有力措施。有利于全體職工的個人發(fā)展，提升全體職工的個人素質，從而提升企業(yè)的整體外部形象。有利于提升企業(yè)財務的整體性水平，使得企業(yè)的財務鏈更加完整與準確。有利于企業(yè)整體資料的真實性，能夠真實反映企業(yè)的狀況，從而方便決策者做出判斷。（二）對于社會的重大意義可以倡導求真務實在整個社會蔚然成風，在全社會形成良好風尚。有利于社會資源的協(xié)調控制，可以減少與避免社會資源的浪費發(fā)生，并且還可以加強社會資源的運轉能力。同時可以有效減少資源浪費現象的發(fā)生，符合可持續(xù)發(fā)展的要求。（三）對于會計行業(yè)發(fā)展的意義可以有效杜絕會計行業(yè)不良現象的發(fā)生，在工作視野中樹立健康積極地行業(yè)形象。有利完善會計監(jiān)督與考核制度，從而來提升整個會計行業(yè)的職業(yè)道德水準。有利于推動會計制度的改革，使得會計這一行業(yè)不斷適應社會的變化。有利于提升會計行業(yè)整體素質水平，從而致使會計這一行業(yè)取得快速有效地發(fā)展，并且有利于會計行業(yè)長期的、可持續(xù)性和穩(wěn)定性地發(fā)展。三、會計行業(yè)職業(yè)道德目前現狀（一）會計職業(yè)道德發(fā)展現狀在市場經濟整體水平不斷提高的背景下，中國會計職業(yè)道德也需要迎來更高水平的發(fā)展。目前，形成了以誠信守信為中心的一系列專業(yè)要求。愛崗敬業(yè)與實事求是兩者之間相輔相成，重點強調實質重于形式，在這些基礎上，進一步提高要求水平，在法律和行業(yè)法規(guī)的規(guī)則下不斷學習專業(yè)技能知識，同時兼顧服務意識和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，促進會計整體行業(yè)水平的提高，使其在社會發(fā)展和各行業(yè)格局中扮演更重要角色。（二）會計職業(yè)道德評價體制的現狀會計職業(yè)道德評估的標準既包括道德方面人們長期以來約定俗成的標準，也離不開法律方面國家有關部門制定的硬性規(guī)定，在此基礎上對相關人員或機構的整體表現做出評判。而在建立健全會計人員職業(yè)道德評估體系方面，則是重點參考借鑒發(fā)達國家的成功的經驗和失敗的教訓，個人考核則是由會計人員全權負責;內部評估由相關機構進行專業(yè)的評估，以評估會計相關人員的日常表現、服務水平與職業(yè)道德。社會評估由地方會計師事務所或證券機構進行，組織會計信息用戶進行評估。最近幾年也出現了許多新型評估方式，例如網絡評估與媒體評估，這些評估方法結合獎懲法則，對會計人員進行了很大的約束，并且向整個會計行業(yè)展示了“道德法庭”的威力。自我評價是會計師從業(yè)人員是否遵守會計職業(yè)的職業(yè)道德的總結和判斷。自我評價和他人評價相對，是在充分發(fā)揮自己知識水平的基礎上來評價自己。自我評價具有很多重要作用，一方面是人們解釋和闡述會計職業(yè)道德行為的有效方法，有助于相關的會計人員誠實守信良好品格的養(yǎng)成和保持，強化他們自知和自尊意識，讓會計人員從內心深處意識到負面行為的嚴重后果，從思想深處形成良好的道德品質。內部評估是與會計相關的內部部門對會計人員進行評價的一種方式。內部評估方法主要用于通過內部考核評估、工作效率評估、比較評估和跟蹤評估來評估會計從業(yè)人員。外部評價即和自我評價相反的一種方式，評價的主體由自我變成他人，包括財務部門等多個外部單位或個人進行的評估。社會輿論并非單純的道德輿論，往往還包涵較多的具體內容，例如政治見解、文學觀念等，在會計師職業(yè)道德評估中發(fā)揮著重要作用，也是會計職業(yè)道德評估的必要因素之一。社會輿論往往具有意想不到的群體效應，可以在人群中產生較大影響，所以要充分發(fā)揮輿論手段的作用，形成強烈的道德輿論氛圍，讓輿論變?yōu)榱己玫赖缕焚|的重要支撐手段，讓懲惡揚善的正義之風遍及社會各個行業(yè)，長此以外，形成正能量的社會輿論體系，讓丑陋的行為在此環(huán)境中無處可藏。同時，我們將建立會計師的信用狀況欄，然后評估該單位的信用評級。專門負責所有企業(yè)會計核算方面的工作，除此之外，兼顧審計、資本核查等一系列和財務息息相關的環(huán)節(jié)。注冊會計師在社會評價體系當中扮演著至關重要的角色，可以為社會評價帶來諸多積極作用，另一方面，注冊會計師的作用還體現在可以最大限度保護社會公共利益和投資者的合法權益等多個方面用。四、會計職業(yè)道德評價過程中存在的問題現階段經濟發(fā)展日新月異，經濟體制也處于與時俱進、不斷的調整過程當中。市場經濟體制下使過去中國的很多不適應發(fā)展的傳統(tǒng)成為過去，所以在現階段，要想實現會計行業(yè)的良性發(fā)展，就少不了建立健全專業(yè)性較強的會計職業(yè)道德評價體系。可是會計行業(yè)往往對于國家經濟發(fā)展來說至關重要，所以會計職業(yè)道德建設也是不可忽視的重要環(huán)節(jié)，因此職業(yè)道德建設是現階段發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。（一）會計人員職業(yè)道德教育的問題在獲取相關證書后，會計職業(yè)道德的后續(xù)教育并沒有跟上。許多地方政策都存在很多的漏洞，當會計人員獲取相關證書后，只要拿錢，都能輕松完成后續(xù)教育。在整個會計教育體系之中較為側重于業(yè)務方面的教育，而職業(yè)道德教育所占的比重相對來說比較輕。在當今各種高等學府之中，會計已經成為熱門專業(yè)之一，但是就其課程而言，并未注重職業(yè)道德教育，其所占比重低得離譜，幾乎可以說是不存在職業(yè)教育的。職業(yè)道德教育沒有得到全面推廣和普及。我國對于會計職業(yè)道德教育的推廣力度十分之差，現在的家長都要求符合社會利益化的教育，從而導致在職業(yè)道德相關教育這一模塊之中，我國還需要做出更大的努力去實現真正的、全面的職業(yè)道德教育，并且讓職業(yè)道德教育真正走進千家萬戶之中。會計職業(yè)道德現階段的整體教育水平有限，往往局限于書本資料方面的教育。一定程度束縛了創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，同時實踐教育成果方面也乏善可陳。目前我國的職業(yè)教育主要通過書籍方式進行，而難以做到實際現實教育，這導致了職業(yè)道德教育的書本化，從而致使會計職業(yè)道德教育處于較低的水平會計職業(yè)道德教育太過于注重其形式表面教育，從而忽略它的原本目的。國內目前大多職業(yè)道德教育都是以書本形式展現，并且以考試分數為考核，從而忘記的它的道德實質性原則，更是忽略了整個職業(yè)道德教育過程的重要性。（二）會計行業(yè)整體環(huán)境的問題整個會計行業(yè)做假的問題表現得十分嚴重，并且其行業(yè)風氣相對于其他行業(yè)來說比較低下。如今的會計行業(yè)作假的風氣盛行，大多數會計公司都參與到作假的行列之中，經常是一個公司兩套賬或多套賬，并且這一問題相當嚴重，從而導致誠實守信原則的落魄。各個公司會計行情業(yè)務攀比現象嚴重，沒有做到認真務實，依法辦事。在當前會計行業(yè)中，利用偽造、改造數據從而提升公司效益，進而提升企業(yè)形象的現象較為普遍，社會大環(huán)境中各公司為了突顯自我，從而利用假數據，導致了失真性的出現。小部分會計人員素質相對較低，過于盲目追求表面利益。由于會計職業(yè)道德教育的低下，導致部分會計人員的素質低下，沒有主觀的意識與堅定的信念，一切朝向利益看，盲目追求效益，從而拋棄了自身應有的職業(yè)道德。目前會計行業(yè)受趨利性影響相當嚴重，部分會計人員放棄職業(yè)道德和職業(yè)操守。會計這個職業(yè)本來就是長期與錢打交道的職業(yè)，所以在長期工作的大環(huán)境中自身的認識難免會出現一絲絲偏差。一些會計人員往往被眼前利益蒙蔽雙眼，為了蠅頭小利不擇手段，枉顧職業(yè)道德，呆滯很多違法現象屢禁不止。例如近期發(fā)生的某會計人員挪用公款為主播進行打賞的事件。大部分會計人員能力較差，并不能勝任其職位。尤其一些會計人員并非科班出身，而是畢業(yè)后轉業(yè)才進入會計工作領域，更有甚者沒有達到會計行業(yè)準入門檻——不具備從業(yè)證書，因此人員的限制導致會計行業(yè)的效率長期處于較低水平。過分追求證書與其相關成績，從而導致了實踐能力與道德水平相關考核的忽略?，F如今會計已成為了熱門行業(yè)，許多其他轉業(yè)的學生對于會計證書盲目追求，并且進行應付式的學習方式，從而獲取到相關證書，究其能力，并沒有專業(yè)地學習，所以實踐能力與道德水平較低。會計職業(yè)道德評價機制的問題自我評價要求所占的比重相對較低。在現在整個會計行業(yè)之中，大多數都是以他律為主，讓他人監(jiān)督成為主要方式，因此很多人員沒有養(yǎng)成過硬的自控能力。外部評價注重形式，而忘了其本質目的?，F在的外部評價機制基本上可以說是走形式，對于監(jiān)督與評價的實質性作用并不太大，追求表面過程，忽略其內在要求，整個風氣過于浮夸。評價方法過于稀少，并且實行起來有困難?，F在大多數的評價方法都受時間、空間的限制，并且部分評價方法不合理，沒有考慮到實際情況。政府相關部門的監(jiān)督環(huán)節(jié)同時也存在有腐敗的問題。少部分官員存在有受賄現象，從而導致整個會計評價機制失真，并沒有將監(jiān)督落實到實際情況之中。社會輿論受部分人操控，難以做到真實性。社會輿論算是所有評價制度中最為親民的制度，但是現在已經演變?yōu)椴糠秩说墨@利手段，并且輿論渠道落后，反饋信息較慢，從而導致會計人員的職業(yè)道德被其左右?？蛻粼u價也被“水軍”占領，并不能反饋出真實信息，導致整個行業(yè)道德處于不可見處，嚴重影響了評價機制的公開公正與真實性。（四）會計職業(yè)道德受社會趨利化發(fā)展影響的問題社會主義市場經濟體制的建設已經小有成就，加上我國改革開放的范圍不斷拓展，程度不斷加深，在這樣的背景下，會計職業(yè)道德建設已經刻不容緩，成為社會發(fā)展和行業(yè)進步的必要舉措。尤其是最近幾年會計行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，不少行業(yè)負面新聞成為人們關注的焦點，例如我國境內鄭百文舞弊案，美國的安然舞弊案件等，這些負面現象都共同體現了會計師在處理會計信息方面隨心所欲，以個人利益為重，他們的做法往往是職業(yè)道德水平低下的具體表現，因此會計行業(yè)的職業(yè)道德整體水平讓人堪憂。不少會計人員在金錢和利益的面前往往喪失自我，甚至不惜為了謀取不法利益鋌而走險，例如收入不記賬、欺詐性收集文件、改變開支等負面現象頻發(fā)，不但觸犯國家法律也為集體要求所不容。五、會計職業(yè)道德評價問題成因分析（一）會計職業(yè)道德監(jiān)督與評價的不完善要想維持會計從業(yè)人員職業(yè)道德，就要建立健全科學的、全方位的職業(yè)道德體系，只有在這樣的背景下，良好的運行機制才具備實現的可能性?？墒欠叛塾谖覈F階段的會計行業(yè)，僅僅在職業(yè)道德制度規(guī)范方面有所具體規(guī)定，可是這些規(guī)定往往只可以服務注冊會計師，不適用于其他會計專業(yè)人士，因此對于其他專業(yè)人士的管理還沒有形成規(guī)范的制度和措施，更不用說建立全方位的科學體行體系，因此在現階段我國在會計人員的職業(yè)道德評價體系的建設方面完全處于一片空白。（二）會計人員考核制度的不嚴謹會計人員考核制度是整個評估過程中十分重要和關鍵的部分。應建立和完善會計職業(yè)道德評估體系，并且要在與之有關的會計師事務所和會計學術機構成立職業(yè)道德委員會，讓它們履行職責。要進行會計職業(yè)道德評估，要按照法律，做到真正的公平。并且從“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面，為會計人員制定一套操作評估標準，并選擇適當的評估方法。對于最后的評價結果，可以采取必要的獎勵與處罰的方式，并由專門的人員監(jiān)督其實施，從而形成一套具體的、完整的評價系統(tǒng)。（三）受社會大環(huán)境影響如今社會趨利化，人們盲目追求權和錢，從而導致整個會計行業(yè)隨之跟風，也變得失真作假。市場經濟盛行，經濟節(jié)奏變快，大部分企業(yè)為了追求高效益，從而唆使會計人員做假賬、填假表，使得許多的財政資源流入私人口袋之中，嚴重影響了整個行業(yè)的公平性，甚至是整個社會的公平性。（四）對于領導的屈從在當今社會之中，領導扮演者相當重要的角色，可以說是單位某部分權利的體現。如果一個會計不能做到堅持準則，從而聽信領導，只為領導辦事，那么將嚴重影響的企業(yè)的發(fā)展。領導不僅擁有企業(yè)方案的決策權，還擁有對相關人員的管理權。所以部分會計人員為了討好領導，違心辦事，違法辦事，背棄自身所擁有的職業(yè)道德。法制意識的淡薄一部分會計人員就是所謂的“法盲”，由于為了應付考試而學習了小部分法規(guī)法則，后續(xù)都沒有跟上學習，所以在工作中不知道相關的法律法規(guī)，不依法辦事。并且另一部分知法懂法的會計人員，為了維護自身的利益，不惜背棄自身的職業(yè)操守，拋棄職業(yè)道德，去做那些違法違規(guī)的事情。為了利益不顧一切的現象屢見不鮮，而且也給其他會計從業(yè)人員樹立了負面榜樣，不利于會計行業(yè)整體風氣的培養(yǎng)，也一定程度損害了國家和社會資源，鑒于會計行業(yè)的發(fā)展過程中出現的這些負面問題，所以職業(yè)道德評價體系的建設過程中必須重視發(fā)揮法律的作用，將法律建設作為該體系建設的重點內容。六、完善會計職業(yè)道德評價的措施（一）加強會計職業(yè)道德環(huán)境建設環(huán)境對于一個行業(yè)來說是十分重要的，更何況是會計這種掌管經濟的重要行業(yè)：建立良好的會計環(huán)境。要加強法制監(jiān)督和獎懲機制，優(yōu)化會計環(huán)境。如今，許多企業(yè)產權不規(guī)范，導致會計人員權利界限模糊，有必要加強法治執(zhí)法力度，創(chuàng)造良好的行業(yè)環(huán)境。注重職業(yè)道德思想整體教育水平的提高和維持。積極開展不同形式的會計職業(yè)道德教育活動，為會計師綜合能力的提高創(chuàng)造有利的環(huán)節(jié)，讓全行業(yè)內部都形成重視職業(yè)道德的共識，讓行業(yè)內形成會計職業(yè)道德至上的風尚。另一方面，大力挖掘并利用互聯網、媒體、報紙等手段在宣傳方面的作用。在宣傳時，要將重點鎖定在會計職業(yè)道德觀念的普及和推廣方面。（二）完善會計職業(yè)道德評價機制1.在發(fā)展會計行業(yè)時以誠信為主，倡導建立誠信至上的原則體系。在分析研究現階段會計職業(yè)道德評估機制方面可以發(fā)現，該領域發(fā)展的重點必須放在可量化的會計信用評級體系的建設環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行相關法律，絕不放過一個違規(guī)違法人員。并且努力完善內外部與社會三者的協(xié)調監(jiān)督模式。這些都將大大促進我們會計職業(yè)道德建設，而且要配合實際情況，實現持續(xù)改進的目標。2.成立會計職業(yè)道德追蹤體系。確定相應的可操作的評估要求，然后在參考借鑒其所處階段、發(fā)展水平、社會輿論等多個因素定性和定量評價方法的基礎上，隨機應變，使社會監(jiān)督貫穿于會計人員職業(yè)道德建設的每一個環(huán)節(jié)。正確判斷會計職業(yè)道德的階段，確保執(zhí)行有關守則和準則，隨時監(jiān)督職業(yè)道德的新趨勢。完善相關評估制度，獎勵先進者，懲治違法者，促進會計職業(yè)道德的發(fā)展。3.努力發(fā)展會計職業(yè)道德評價體系整體水平。將重點放在社會工作道德教育評估體系方面，但也要兼顧科學結合自我評價與外部評價，發(fā)揮它們的作用。把機制與目前的情況相結合，開拓出一條適合目前情況的，可操作與可行的新型道路。（三）要制定出適當的處罰措施要充分利用法律和制裁的作用，把“法律”與“規(guī)范”結合起來，推動會計職業(yè)道德評估機制的發(fā)展。嚴懲違法違規(guī)行為。并制定相應的公告制度，讓違法違規(guī)者作為典型教育對象，糾正整個行業(yè)的風險目的。（四）完善外部監(jiān)督制度第一，國家相關的財政、稅務等部門必須要加強管理，嚴格執(zhí)法，做到公平公正公開，讓整個執(zhí)法過程與其結果透明化。第二，會計行業(yè)內部部門要做到清正廉潔，不能同流合污，要互相監(jiān)督互相激勵，推進“三位一體”的監(jiān)督體制模式的建設。第三，要在全社會范圍內形成重視會計監(jiān)督的風氣，不但單位職工在監(jiān)督過程中扮演重要角色，其他社會成員也要積極參與，主動監(jiān)督會計師職業(yè)道德。對罪犯的處罰加大，會嚴重限制會計師和管理層的行為。造假者由于利益驅動而偽造虛假的會計信息，假冒偽造成本導致造假者不懼怕法律。在這方面，要重點參考發(fā)達國家的成功