科技的實力、創(chuàng)新的活力、服務的誠信力競聘報告競聘人：華美娟競聘崗位：經(jīng)理部行政保密部主任科技的實力、創(chuàng)新的活力、服務的誠信力競聘報告競聘人：華美娟競個人簡介1競聘優(yōu)勢

2

崗位認識與工作計劃

4

工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認識與工個人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商務師會計從業(yè)資格證專業(yè)：電子商務學歷：大專政治面貌：群眾姓名：華美娟學歷：大專政治面貌：群眾專業(yè)：電子商務學歷：大專政治面貌：群眾個人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商在浙江利群閥門有限公司任行政人事文員職務主要負責新近員工入職手續(xù)辦理考勤核算、辦公用管理、宿舍管理等工作在深圳振華亞普精密機械有限公司2011.5-2012.7任行政文員職務負責日常行政事務2012.8-2013.5任行政人事文員負責日常人事行政工作2013.5-至今任行政文員職務負責經(jīng)理部日常事務個人簡介在聆湖春天房地產(chǎn)公司任置業(yè)顧問2009.9-2010.32010.5-2011.42011.5-至今在浙江利群閥門有限公司在深圳振華亞普精密機械有限公司個人

個人簡介

1

2

崗位認識與工作計劃

4

工作業(yè)績

33競聘優(yōu)勢個人簡介12崗位認識與工作計競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁正是干工作、拼事業(yè)、出成績的黃金年齡。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司任人事行政文員1年深圳振華亞普精密機械有限公司任人事行政文員3年4年的行政工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，熟知行政管理工作和公文處理、文字材料工作。2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年，經(jīng)歷過多次內審外審工作，比較熟悉部門工作流程，參與了公司部門合并、調整等重大事項，了解各部門的業(yè)務流程。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調能力

3年來，在與本公司各部門的工作溝通中，逐漸對同事們有了一定了解，與同事建立了深厚的友誼，為協(xié)調工作、提高工作效率奠定了基礎；且對外業(yè)務與社會保障基金管理局、清湖警區(qū)等多個政府單位建立了良好的工作關系。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調能力3年來，在與本公司各部門競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風服務意識強，工作盡職盡責，慎言慎行、認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風服務意識強，工作盡職盡責，慎競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學習能力善于學習，勤于學習。斷提高自身的綜合素質。在工作中要提高自己的業(yè)務素質和工作能力，通過自學、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來提高自我、發(fā)展自我，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學習能力善于學習，勤于學習。斷提高自身的

自身不足1、從事管理工作時間短經(jīng)驗不足2、缺乏人力資源專業(yè)知識3、思維方式不夠全面，不夠細心

自身不足1、從事管理工作時間短經(jīng)驗不足個人簡介1競聘優(yōu)勢

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認識與工主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

個人簡介

1

競聘優(yōu)勢

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗崗位認識服務行政部

服務中心協(xié)調中心參謀中心信息中心協(xié)調信息參謀崗位認識服務行政部服務中心協(xié)調中心參謀中心信息中心協(xié)崗位認識“三多三少”問題：制度不完善監(jiān)督力度不夠崗位認識“三多三少”問題：加強服務意識完善各項制度強化工作督辦服務

工作計劃

提高服務質量圍繞一個中心，突出四個重點，做好十項工作加強服務意識完善各項制度強化工作督辦服務工作計劃提高服工作計劃1、加強自身學習在工作中提高自己的業(yè)務素質和工作能力，通過自學、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來提高自我、發(fā)展自我，不斷提高自身的綜合素質，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。工作計劃1、加強自身學習在工作中提高自己的業(yè)務素質和工工作計劃做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、加強服務意識工作計劃2、加強服務意識工作計劃3、努力提升服務質量被動服務向主動服務轉變單一服務向全面服務轉變傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變工作計劃3、努力提升服務質量被動服務向主動服務轉變工作計劃重點推進重大決策、重要工作部署貫徹落實，提高執(zhí)行力探索督辦工作新思路、新辦法4、加大工作督辦力度工作計劃4、加大工作督辦力度工作計劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作6、配合安保中心經(jīng)理，加強安全保衛(wèi)工作7、抓好后勤保障工作8、進一步加強信息宣傳工作9、優(yōu)化辦公自動化系統(tǒng)，提高辦公效率10、高質量完成行領導安排的各項臨時性工作任務工作計劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作各位領導：如果我能應聘上此職位，定會全身心的投入到工作中。如果我不能應聘上此崗位，我將一如既往的認真工作。各位領導：謝謝！謝謝！以下為附加內容以下為附加內容以下為附加內容以下為附加內容

讓更多的農民成為新型職業(yè)農民中央農業(yè)廣播電視學校劉天金2013˙05˙07陜西

讓更多的農民成為新型職業(yè)農民農業(yè)部部長韓長賦：這是一項基礎性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅持不懈。

——讓更多的農民成為新型職業(yè)農民（目標）——生產(chǎn)更多更好更安全的農產(chǎn)品供給社會（方向）競聘報告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民二、什么是新型職業(yè)農民三、如何加快培育新型職業(yè)農民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村勞動力持續(xù)轉移,“人走村空”問題愈演愈烈2012年我國農民工數(shù)量達到2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調查：26%舉家外出農戶20%留守農戶轉移比例平均60%，高的70-80%

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村青壯年勞動力大量外出，“老人農業(yè)”“婦女農業(yè)”“小學農業(yè)”問題日益凸顯陜西抽樣調查：72%

“80后”“90后”青壯年勞動力（農民工）55歲

務農農民平均年齡63%

婦女83%

初中及以下文化程度一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景四川抽樣調查：務農農民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。競聘報告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村新生勞動力離農意愿強烈，農業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農民工76%不愿再回鄉(xiāng)務農85%從未種過地（國家統(tǒng)計局2010年10省調查：90%的新生代農民工沒有從事過一天的農業(yè)生產(chǎn)活動）一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題——“誰來種地”“地如何種”？一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題◎黨的十八大：堅持和完善農村基本經(jīng)營制度，構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經(jīng)營體系。◎國務院常務會議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農村留下來搞農業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)隊伍?！蛑醒虢?jīng)濟工作會議、中央農村工作會議：要穩(wěn)定完善強農惠農富農政策，充分保護和調動農民生產(chǎn)經(jīng)營積極性，使務農種糧有效益、不吃虧、得實惠?！?013年中央一號文件：農村勞動力大量流動，農戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農民利益訴求多元，加強和創(chuàng)新農村社會管理勢在必行?！蚴萌珖舜笠淮螘h（《政府工作報告》）：要采取有效措施，穩(wěn)定農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍，積極培育新型農民。

——聚焦“誰來種地”“地如何種”◎黨的十八大：堅持和完善農村基本經(jīng)營制度，構建集約化、專業(yè)化一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題◆“誰來種地”“地如何種”是一個問題的兩個方面——農村勞動力結構性不足：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種”——創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（三）歷史使命◆回答好“誰來種地”“地如何種”的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農民上。——

2012年中央一號文件聚焦農業(yè)科技，著力解決農業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農民；2013年中央一號文件突出農業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展相適應的農業(yè)生產(chǎn)關系，進一步強調加強農業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（三）歷史使命創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營+合作組織+社會化服務=新型農業(yè)經(jīng)營體系新型職業(yè)農民

→新型生產(chǎn)經(jīng)營主體→新型農業(yè)經(jīng)營體系→現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式

新型職業(yè)農民是伴隨農村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，是構建新型農業(yè)經(jīng)營體系的基本細胞，是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的基本支撐，是推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義◆不失時機地大力培育新型職業(yè)農民：

一是有利于促進農民從身份向職業(yè)的轉變，在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農民”的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農民逐步走上具有相應社會保障和社會地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農村留下來搞農業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義◆不失時機地大力培育新型職業(yè)農民：

二是有利于促進農民從傳統(tǒng)農業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉變，在加大強農惠農富農政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農民逐步走上專業(yè)化、規(guī)?；⒓s化、標準化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化路子，解決務農種糧有效益、不吃虧、得實惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義◆不失時機地大力培育新型職業(yè)農民：

三是有利于促進農民從傳統(tǒng)小農生產(chǎn)向社會化大生產(chǎn)的轉變，在堅持和完善農村基本經(jīng)營制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，使培育起來的新型職業(yè)農民逐步走上“家庭經(jīng)營+合作組織+社會化服務”新型農業(yè)經(jīng)營體系的組織化路子，解決保供增收長效機制的問題。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義

培育新型職業(yè)農民的過程，就是激活農民自身活力和增強農業(yè)農村發(fā)展活力的過程，就是培養(yǎng)高素質現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設者的過程，就是培育“三農”事業(yè)發(fā)展未來的過程。競聘報告、競聘演講稿模板課件農業(yè)部部長韓長賦——應對農業(yè)后繼乏人問題的挑戰(zhàn)，必須在穩(wěn)定提高農業(yè)比較效益的基礎上，大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農場、專業(yè)合作社等各類新型農業(yè)經(jīng)營主體，讓更多的農民成為新型職業(yè)農民。競聘報告、競聘演講稿模板課件◆世界性課題比如在英國，農場主平均年齡達到59歲。

——歐盟一直關注農民老齡化和培養(yǎng)青年農民問題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專門用于支持40歲以下的青年農民從事農業(yè)。◆世界性課題◆世界性課題法國經(jīng)驗——統(tǒng)籌農村勞動力轉留加強農業(yè)后繼者培養(yǎng)重視農業(yè)勞動力教育培訓◆世界性課題

□切實把培育新型職業(yè)農民放在三農工作突出位置予以推動落實。農村勞動力向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)轉移，是伴隨現(xiàn)代化進程的必然趨勢。目前我國農業(yè)勞動力供求結構已進入總量過剩與結構性、區(qū)域性短缺并存新階段，關鍵農時缺人手、現(xiàn)代農業(yè)缺人才、新農村建設缺人力問題日顯普遍，“誰來種地”“地如何種”事關13億人的飯碗。

各級農業(yè)部門要把培育新型職業(yè)農民作為一項重要職責和基本任務，積極爭取當?shù)卣陀嘘P部門的重視支持，將其放在三農工作的突出位置，堅持“政府主導、農民主體、需求導向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動落實，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍，壯大新型生產(chǎn)經(jīng)營主體。

二、什么是新型職業(yè)農民（一）基本表述傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉型，必然要求傳統(tǒng)農民向新型職業(yè)農民轉變。從我國農村基本經(jīng)營制度和農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢看，新型職業(yè)農民是指以農業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來自農業(yè)的現(xiàn)代農業(yè)從業(yè)者。二、什么是新型職業(yè)農民（一）基本表述二、什么是新型職業(yè)農民（二）主要類型◎生產(chǎn)經(jīng)營型：專業(yè)大戶、家庭農場主◎專業(yè)技能型：農業(yè)工人、農業(yè)雇員等◎社會服務型：農村信息員、農產(chǎn)品經(jīng)紀人、跨區(qū)作業(yè)農機手、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動物防疫員等農業(yè)社會化服務人員二、什么是新型職業(yè)農民（二）主要類型科技的實力、創(chuàng)新的活力、服務的誠信力競聘報告競聘人：華美娟競聘崗位：經(jīng)理部行政保密部主任科技的實力、創(chuàng)新的活力、服務的誠信力競聘報告競聘人：華美娟競個人簡介1競聘優(yōu)勢

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認識與工個人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商務師會計從業(yè)資格證專業(yè)：電子商務學歷：大專政治面貌：群眾姓名：華美娟學歷：大專政治面貌：群眾專業(yè)：電子商務學歷：大專政治面貌：群眾個人簡介年齡：26歲資格證書：初級電子商在浙江利群閥門有限公司任行政人事文員職務主要負責新近員工入職手續(xù)辦理考勤核算、辦公用管理、宿舍管理等工作在深圳振華亞普精密機械有限公司2011.5-2012.7任行政文員職務負責日常行政事務2012.8-2013.5任行政人事文員負責日常人事行政工作2013.5-至今任行政文員職務負責經(jīng)理部日常事務個人簡介在聆湖春天房地產(chǎn)公司任置業(yè)顧問2009.9-2010.32010.5-2011.42011.5-至今在浙江利群閥門有限公司在深圳振華亞普精密機械有限公司個人

個人簡介

1

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33競聘優(yōu)勢個人簡介12崗位認識與工作計競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁正是干工作、拼事業(yè)、出成績的黃金年齡。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢一1、年齡今年26歲，有熱情和十足的干勁競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司任人事行政文員1年深圳振華亞普精密機械有限公司任人事行政文員3年4年的行政工作，積累了一定的工作經(jīng)驗，熟知行政管理工作和公文處理、文字材料工作。2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二浙江利群閥門有限公司2、行政工作經(jīng)歷競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年，經(jīng)歷過多次內審外審工作，比較熟悉部門工作流程，參與了公司部門合并、調整等重大事項，了解各部門的業(yè)務流程。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢二2、行政工作經(jīng)歷本人在經(jīng)理部連續(xù)工作3年競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調能力

3年來，在與本公司各部門的工作溝通中，逐漸對同事們有了一定了解，與同事建立了深厚的友誼，為協(xié)調工作、提高工作效率奠定了基礎；且對外業(yè)務與社會保障基金管理局、清湖警區(qū)等多個政府單位建立了良好的工作關系。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢三3、溝通協(xié)調能力3年來，在與本公司各部門競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢四4、策劃組織能力競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風服務意識強，工作盡職盡責，慎言慎行、認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢五5、工作作風服務意識強，工作盡職盡責，慎競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學習能力善于學習，勤于學習。斷提高自身的綜合素質。在工作中要提高自己的業(yè)務素質和工作能力，通過自學、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來提高自我、發(fā)展自我，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。競聘優(yōu)勢

優(yōu)勢六6、學習能力善于學習，勤于學習。斷提高自身的

自身不足1、從事管理工作時間短經(jīng)驗不足2、缺乏人力資源專業(yè)知識3、思維方式不夠全面，不夠細心

自身不足1、從事管理工作時間短經(jīng)驗不足個人簡介1競聘優(yōu)勢

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗位認識與工主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績1、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx7、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要工作業(yè)績4、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

個人簡介

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競聘優(yōu)勢

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崗位認識與工作計劃

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工作業(yè)績

33個人簡介1競聘優(yōu)勢2崗崗位認識服務行政部

服務中心協(xié)調中心參謀中心信息中心協(xié)調信息參謀崗位認識服務行政部服務中心協(xié)調中心參謀中心信息中心協(xié)崗位認識“三多三少”問題：制度不完善監(jiān)督力度不夠崗位認識“三多三少”問題：加強服務意識完善各項制度強化工作督辦服務

工作計劃

提高服務質量圍繞一個中心，突出四個重點，做好十項工作加強服務意識完善各項制度強化工作督辦服務工作計劃提高服工作計劃1、加強自身學習在工作中提高自己的業(yè)務素質和工作能力，通過自學、參加培訓、從工作中總結經(jīng)驗等方式來提高自我、發(fā)展自我，不斷提高自身的綜合素質，以適應人力資源管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。工作計劃1、加強自身學習在工作中提高自己的業(yè)務素質和工工作計劃做好xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2、加強服務意識工作計劃2、加強服務意識工作計劃3、努力提升服務質量被動服務向主動服務轉變單一服務向全面服務轉變傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變工作計劃3、努力提升服務質量被動服務向主動服務轉變工作計劃重點推進重大決策、重要工作部署貫徹落實，提高執(zhí)行力探索督辦工作新思路、新辦法4、加大工作督辦力度工作計劃4、加大工作督辦力度工作計劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作6、配合安保中心經(jīng)理，加強安全保衛(wèi)工作7、抓好后勤保障工作8、進一步加強信息宣傳工作9、優(yōu)化辦公自動化系統(tǒng)，提高辦公效率10、高質量完成行領導安排的各項臨時性工作任務工作計劃5、配合做好xxxxxxxxx等工作各位領導：如果我能應聘上此職位，定會全身心的投入到工作中。如果我不能應聘上此崗位，我將一如既往的認真工作。各位領導：謝謝！謝謝！以下為附加內容以下為附加內容以下為附加內容以下為附加內容

讓更多的農民成為新型職業(yè)農民中央農業(yè)廣播電視學校劉天金2013˙05˙07陜西

讓更多的農民成為新型職業(yè)農民農業(yè)部部長韓長賦：這是一項基礎性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅持不懈。

——讓更多的農民成為新型職業(yè)農民（目標）——生產(chǎn)更多更好更安全的農產(chǎn)品供給社會（方向）競聘報告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民二、什么是新型職業(yè)農民三、如何加快培育新型職業(yè)農民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村勞動力持續(xù)轉移,“人走村空”問題愈演愈烈2012年我國農民工數(shù)量達到2.6億，每年新增900-1000萬。四川抽樣調查：26%舉家外出農戶20%留守農戶轉移比例平均60%，高的70-80%

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村青壯年勞動力大量外出，“老人農業(yè)”“婦女農業(yè)”“小學農業(yè)”問題日益凸顯陜西抽樣調查：72%

“80后”“90后”青壯年勞動力（農民工）55歲

務農農民平均年齡63%

婦女83%

初中及以下文化程度一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景四川抽樣調查：務農農民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。競聘報告、競聘演講稿模板課件一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景◆農村新生勞動力離農意愿強烈，農業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農民工76%不愿再回鄉(xiāng)務農85%從未種過地（國家統(tǒng)計局2010年10省調查：90%的新生代農民工沒有從事過一天的農業(yè)生產(chǎn)活動）一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（一）深刻背景一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題——“誰來種地”“地如何種”？一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題◎黨的十八大：堅持和完善農村基本經(jīng)營制度，構建集約化、專業(yè)化、組織化、社會化相結合的新型農業(yè)經(jīng)營體系?！驀鴦赵撼諘h：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農村留下來搞農業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)隊伍。◎中央經(jīng)濟工作會議、中央農村工作會議：要穩(wěn)定完善強農惠農富農政策，充分保護和調動農民生產(chǎn)經(jīng)營積極性，使務農種糧有效益、不吃虧、得實惠。◎2013年中央一號文件：農村勞動力大量流動，農戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢明顯，農民利益訴求多元，加強和創(chuàng)新農村社會管理勢在必行。◎十二屆全國人大一次會議（《政府工作報告》）：要采取有效措施，穩(wěn)定農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍，積極培育新型農民。

——聚焦“誰來種地”“地如何種”◎黨的十八大：堅持和完善農村基本經(jīng)營制度，構建集約化、專業(yè)化一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題◆“誰來種地”“地如何種”是一個問題的兩個方面——農村勞動力結構性不足：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種”——創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（二）緊迫課題一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（三）歷史使命◆回答好“誰來種地”“地如何種”的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農民上?！?/p>

2012年中央一號文件聚焦農業(yè)科技，著力解決農業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農民；2013年中央一號文件突出農業(yè)經(jīng)營體制機制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展相適應的農業(yè)生產(chǎn)關系，進一步強調加強農業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（三）歷史使命創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營+合作組織+社會化服務=新型農業(yè)經(jīng)營體系新型職業(yè)農民

→新型生產(chǎn)經(jīng)營主體→新型農業(yè)經(jīng)營體系→現(xiàn)代農業(yè)創(chuàng)新農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式

新型職業(yè)農民是伴隨農村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體，是構建新型農業(yè)經(jīng)營體系的基本細胞，是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的基本支撐，是推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。

一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義◆不失時機地大力培育新型職業(yè)農民：

一是有利于促進農民從身份向職業(yè)的轉變，在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農民”的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農民逐步走上具有相應社會保障和社會地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農村留下來搞農業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義一、為什么要大力培育新型職業(yè)農民（四）重大意義◆不失時機地大力培育新型職業(yè)農民：

二是有利于促進農民從傳統(tǒng)農業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的轉變，在加大強農惠農富農政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農民逐步走上專業(yè)化、規(guī)模化、集約化、標準化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化