試卷代號(hào)：1259

1．行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是( )。A．政治學(xué) C．行政法學(xué) A．國(guó)家有機(jī)體 B．社會(huì)有機(jī)體C．社區(qū)自治體 D．公共利益體 )。A．?dāng)U張 B．集中C．?dāng)U大 D，縮小 A．先例 C．組織內(nèi)部的規(guī)則 D．慣例

)一書中。 6．負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該( )。A．對(duì)職工有深入了解 D．作出榜樣 A．行政首長(zhǎng) C．最高長(zhǎng)官 )。A．杰佛遜 C．古利克 )。譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是( )。A．法約爾 C．厄威克

11.古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)( A．政治 B．政策C．行政 D。司法12.古利克總結(jié)的

職能中不包括( )。A．計(jì)劃 B．預(yù)算C．控制 D。報(bào)告 A．價(jià)格體系 C．多元體制 )。A．簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析 C．?dāng)嗬m(xù)的漸進(jìn)分析 D．策略分析15。麥格雷戈認(rèn)為在

)。A．分權(quán)與授權(quán)C．?dāng)U大工作范圍

C．-般管理取向

)。A．參與 B．分權(quán)C．代議官僚制 D．集權(quán) A．政治構(gòu)架 C．文化要素 )。A．分配 B．整合C．邊際交換

)。A．制定目標(biāo) C．管理過程 )。A．修改工資報(bào)酬制度 C．通過談話了解原因 包括( )。A．前期調(diào)研 C．廣泛探索 布坎南提出要借助于( A．目標(biāo)明確法 B。權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)法C．需求顯示法 D．權(quán)利表達(dá)法 )。A．轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo) C．正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī) D．建立信任鍵性概念不包括( )。A.為質(zhì)量而管理 B．追求效率C．開發(fā)人力資源 D．適應(yīng)技術(shù) )。A．建立市場(chǎng)規(guī)則 B．為消費(fèi)者提供信息 業(yè)績(jī)的方法是( )。A.按業(yè)績(jī)制定目標(biāo) B．按業(yè)績(jī)付酬C．按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理 )。A.管理的自由化 B．管理的市場(chǎng)化C．管理的政治化 D．管理的集權(quán)化

A.《個(gè)體與組織》 )。A．系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系

的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。( 作組織理論之父。( 方法。( 用。( 人員和安置人員及懲罰。( 關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(

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1．A 2．A 3．B 4．B 5．D6．C 7．A 8．C 9．B ．D

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（1

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(1)特殊主義的局限