工作經(jīng)歷寫法解析experienee應(yīng)寫在educationexperienee之冃experienee應(yīng)寫在educationexperienee之冃u。首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，的前面，而對(duì)于在校生education則應(yīng)放在1.時(shí)間如寫成1997-如寫成1997-present。此外更要，否則您現(xiàn)在就成了總裁，老板怎之魚”，所以要特別小注意拼寫，不要把Present寫成president么還敢雇傭您呢？這種往往是拼寫檢查無法查出的”漏心。b） 以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早； 二是工作時(shí)間在兩年以上； 三是旨在巧妙地拉長工作時(shí)間。例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長，同時(shí)也沒撒謊。c） 以前的工作，加上月份，如may,1998或may1998。這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一些，也投合銀行業(yè)雇主的口味。有的中國人則喜歡用5,1998或1998,5。前一種寫法很少見，只有在實(shí)在寫不下的情況下才使用。1998,5則是純粹的chinglish （洋涇浜英語），是完全不能接受的。d） summerintern （夏期工作）的幾種寫法。summerintern summeranalyst summerassistant summerassociate一是直接寫summerintern，不管職務(wù)職稱； 二是寫成summeranalyst，這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作；三是寫summerassistant，這種寫法適合多種情況； 四是寫summerassociate，這一寫法專指mba學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為summerassociate的級(jí)別會(huì)比summeranalyst要高一些。2.公司名公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜，可以寫得稍微簡單一些。如arrailchainshineinvestmentpanylimited 不如寫成arrailchainshine來得簡單明了，大家一看就知道指的是哪家公司。 有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個(gè)人都知道 internationalbusinessmachine是什么公司，但ibm的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大

而在家寫ibm，因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。美國，大家還是會(huì)寫全稱的。而在地名地名寫法與education部分相同。職務(wù)與部門a） 從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡介之后。b）職務(wù)與部門應(yīng)加粗，每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫，女口manager,financedepartment 。5.公司簡介a）對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險(xiǎn)起見都不妨介 紹一兩句。甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì) 每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡歷（tailor-maderesume），目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能， 所以不妨都略帶提一下公司的簡介。b） 有些外國人可能對(duì)中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 這不是說別人孤陋寡聞，而是缺乏對(duì)中國的了解。比如說，您也許對(duì)美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳，但對(duì)于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。 例如，中國銀行叫bankofchina。在海外很多銀行都知道中國銀行，但他們都誤 認(rèn)為中國銀行就是中國的中央銀更正。行，這個(gè)概念已經(jīng)被混淆十多年了，到目前還沒有徹底更正。c） 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。6.工作經(jīng)歷順序a）倒序，這是非常流行的方式。b）技能類別，這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯，這樣寫可以正中下懷。此外，對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌 補(bǔ)。如果斷層時(shí)間長達(dá)兩三年，則一定要解釋清楚,C）釋清楚,C）7.兩者結(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式 列出。工作內(nèi)容a)要用點(diǎn)句（bulletpoint），避免用大段文字。中國人在寫簡歷時(shí)往往a)會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有；二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然。b）點(diǎn)句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以三到五句為佳，

最多不超過八句。一位美國的招聘經(jīng)理曾對(duì)我說，一般只重點(diǎn)看前三句，超過八句之后的百分之百不看。C）點(diǎn)句以動(dòng)詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí)，以前工作用過去時(shí)。這里特別給大家介紹兩個(gè)簡歷中熱門詞匯的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動(dòng)詞，即market后接名詞也是可以的。這種寫法會(huì)顯得工作更具有管理性質(zhì)，檔次 也要更高一些。conduct后面要加名詞，如conductedresearchonsomething，這里conduct相當(dāng)于中文中的”做”。d）主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后？若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是您的工作業(yè)績。反之，則把主要職責(zé)寫在前面，所以不能一概而論地?cái)喽ㄕl先誰后。e）工作成就要數(shù)字化，精確化，避免使用many,alotof,some,several等模糊的詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。f） 在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時(shí)間順序，而應(yīng)秉持”重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責(zé)里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒中之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。g） 培訓(xùn)內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的活動(dòng)或是在公司工作期間接受的外部培訓(xùn)，與在該公司的經(jīng)歷有關(guān)，但不是education的一部分。8.五個(gè)避免沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記 yris原則，雇主只是在沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記 yris原則，雇主只是在因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的b） 縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然的認(rèn)為這是人所皆知的事情。c）“c）“i”然若在公司簡介d） 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得上次提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P(yáng)長避短”的道理，我想大家都是知道的。e） “refereneeavailabl