現(xiàn)代醫(yī)院中的護理管理者王小平現(xiàn)代醫(yī)院中的護理管理者1進入新世紀,醫(yī)院需要更精心的經營,管理需要接受醫(yī)療體制改革的挑戰(zhàn),管理工作面臨著由傳統(tǒng)管理向科學管理的轉型。管理者作為團隊轉變的核心,面臨著巨大挑戰(zhàn),護理管理者也應順應這一時代發(fā)展趨勢學會使用變革策略,對現(xiàn)存的護理體制進行改革,加強自身素質修養(yǎng),提高管理水平,提高護理質量,為患者提供一流的護理。進入新世紀,醫(yī)院需要更精心的經營,管理需要接受2授課要點概述護士長管理素質要求如何提升護士長管理能力授課要點3現(xiàn)代管理學之父認為。管理,從本質上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習慣與傳統(tǒng),用合作代替強制當前時代的競爭不是一場技術,也不是軟件或速度的革命,而是一場觀念上的革命。彼得德魯克“借來的火,點不亮自己的心靈”現(xiàn)代管理學之父認為4什么是管理管理是獲取和利用各種資源,把它們轉化為成果?！饬抗芾硭降奈ㄒ粯藴适撬慕Y果。無視結果或沒有結果,就等于沒有管理,更談不上管理的優(yōu)化。什么是管理5管理最高境界一無為而治管理的最高境界是不管,比如,在奧運會上馳騁的足球隊員誰管誰?體育界用人和訓練之道對我們應該有很多啟示。質量80%的系統(tǒng)設計,20%在個人。規(guī)范是基礎=游戲規(guī)則管理最高境界一無為而治6一個累壞了的??=最差勁的!!現(xiàn)代管理一一文化時代(氛圍),思想心理現(xiàn)代化(無為而治)。科學管理一一制度時代,靠模式,法規(guī)。經驗管理一能人時代,能人治理。一個累壞了的??=最差勁的!!7什么是管理者?通俗的說法是:“管理者就是自己不干事,讓別人拼命干事的人。”管理者要通過別人來進行工作,因為一個人的時間、知識和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好、更快地完成工作,但問題在于你不可能親自去做每一件事情。如果你想使工作更富有成效,就必須向下屬授權。什么是管理者?8五種級別的管理者的績效自己不干/下屬玩命干自己不干/下屬干管理者自己干/下屬跟著干管理者自己干/下屬無事干管理者不知為什么干/如何干/干什么五種級別的管理者的績效9領導者:爬到樹頂,手拿望遠鏡,指引方向的人管理者:按照樹頂上的人指引的方向,指揮督一群人開辟道路的人。操作者:手拿刀斧開辟道路的人領導者的失誤:錯失了方向管理者的失誤:降低了進度操作者的失誤:降低了效率決策的失誤是最大失誤!領導者的失誤是最大失誤!領導者:爬到樹頂,手拿望遠鏡,指引方向的人10新型醫(yī)院下護士長素質要求課件11新型醫(yī)院下護士長素質要求課件12新型醫(yī)院下護士長素質要求課件13新型醫(yī)院下護士長素質要求課件14新型醫(yī)院下護士長素質要求課件15新型醫(yī)院下護士長素質要求課件16新型醫(yī)院下護士長素質要求課件17新型醫(yī)院下護士長素質要求課件18新型醫(yī)院下護士長素質要求課件19新型醫(yī)院下護士長素質要求課件20新型醫(yī)院下護士長素質要求課件21新型醫(yī)院下護士長素質要求課件22新型醫(yī)院下護士長素質要求課件23新型醫(yī)院下護士長素質要求課件24新型醫(yī)院下護士長素質要求課件25新型醫(yī)院下護士長素質要求課件26新型醫(yī)院下護士長素質要求課件27新型醫(yī)院下護士長素質要求課件28新型醫(yī)院下護士長素質要求課件29新型醫(yī)院下護士長素質要求課件30新型醫(yī)院下護士長素質要求課件31新型醫(yī)院下護士長素質要求課件32新型醫(yī)院下護士長素質要求課件33新型醫(yī)院下護士長素質要求課件34新型醫(yī)院下護士長素質要求課件35新型醫(yī)院下護士長素質要求課件36新型醫(yī)院下護士長素質要求課件37新型醫(yī)院下護士長素質要求課件38新型醫(yī)院下護士長素質要求課件39新型醫(yī)院下護士長素質要求課件40新型醫(yī)院下護士長素質要求課件41新型醫(yī)院下護士長素質要求課件42新型醫(yī)院下護士長素質要求課件43新型醫(yī)院下護士長素質要求課件44新型醫(yī)院下護士長素質要求課件45新型醫(yī)院下護士長素質要求課件46新型醫(yī)院下護士長素質要求課件47新型醫(yī)院下護士長素質要求課件48新型醫(yī)院下護士長素質要求課件49新型醫(yī)院下護士長素質要求課件50新型醫(yī)院下護士長素質要求課件51新型醫(yī)院下護士長素質要求課件52新型醫(yī)院下護士長素質要求課件53新型醫(yī)院下護士長素質要求課件54新型醫(yī)院下護士長素質要求課件55新型醫(yī)院下護士長素質要求課件56新型醫(yī)院下護士長素質要求課件57新型醫(yī)院下護士長素質要求課件58新型醫(yī)院下護士長素質要求課件59新型醫(yī)院下護士長素質要求課件60新型醫(yī)院下護士長素質要求課件61新型醫(yī)院下護士長素質要求課件62新型醫(yī)院下護士長素質要求課件63新型醫(yī)院下護士長素質要求課件64新型醫(yī)院下護士長素質要求課件65新型醫(yī)院下護士長素質要求課件66新型醫(yī)院下護士長素質要求課件67新型醫(yī)院下護士長素質要求課件68新型醫(yī)院下護士長素質要求課件69新型醫(yī)院下護士長素質要求課件70新型醫(yī)院下護士長素質要求課件71新型醫(yī)院下護士長素質要求課件72新型醫(yī)院下護士長素質要求課件73新型醫(yī)院下護士長素質要求課件74新型醫(yī)院下護士長素質要求課件75新型醫(yī)院下護士長素質要求課件76新型醫(yī)院下護士長素質要求課件77新型醫(yī)院下護士長素質要求課件78新型醫(yī)院下護士長素質要求課件79新型醫(yī)院下護士長素質要求課件80新型醫(yī)院下護士長素質要求課件81新型醫(yī)院下護士長素質要求課件82新型醫(yī)院下護士長素質要求課件83新型醫(yī)院下護士長素質要求課件84新型醫(yī)院下護士長素質要求課件85新型醫(yī)院下護士長素質要求課件86新型醫(yī)院下護士長素質要求課件87新型醫(yī)院下護士長素質要求課件88新型醫(yī)院下護士長素質要求課件89新型醫(yī)院下護士長素質要求課件90新型醫(yī)院下護士長素質要求課件91新型醫(yī)院下護士長素質要求課件92新型醫(yī)院下護士長素質要求課件93新型醫(yī)院下護士長素質要求課件94現(xiàn)代醫(yī)院中的護理管理者王小平現(xiàn)代醫(yī)院中的護理管理者95進入新世紀,醫(yī)院需要更精心的經營,管理需要接受醫(yī)療體制改革的挑戰(zhàn),管理工作面臨著由傳統(tǒng)管理向科學管理的轉型。管理者作為團隊轉變的核心,面臨著巨大挑戰(zhàn),護理管理者也應順應這一時代發(fā)展趨勢學會使用變革策略,對現(xiàn)存的護理體制進行改革,加強自身素質修養(yǎng),提高管理水平,提高護理質量,為患者提供一流的護理。進入新世紀,醫(yī)院需要更精心的經營,管理需要接受96授課要點概述護士長管理素質要求如何提升護士長管理能力授課要點97現(xiàn)代管理學之父認為。管理,從本質上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習慣與傳統(tǒng),用合作代替強制當前時代的競爭不是一場技術,也不是軟件或速度的革命,而是一場觀念上的革命。彼得德魯克“借來的火,點不亮自己的心靈”現(xiàn)代管理學之父認為98什么是管理管理是獲取和利用各種資源,把它們轉化為成果?！饬抗芾硭降奈ㄒ粯藴适撬慕Y果。無視結果或沒有結果,就等于沒有管理,更談不上管理的優(yōu)化。什么是管理99管理最高境界一無為而治管理的最高境界是不管,比如,在奧運會上馳騁的足球隊員誰管誰?體育界用人和訓練之道對我們應該有很多啟示。質量80%的系統(tǒng)設計,20%在個人。規(guī)范是基礎=游戲規(guī)則管理最高境界一無為而治100一個累壞了的??=最差勁的!!現(xiàn)代管理一一文化時代(氛圍),思想心理現(xiàn)代化(無為而治)?？茖W管理一一制度時代,靠模式,法規(guī)。經驗管理一能人時代,能人治理。一個累壞了的??=最差勁的!!101什么是管理者?通俗的說法是:“管理者就是自己不干事,讓別人拼命干事的人。”管理者要通過別人來進行工作,因為一個人的時間、知識和精力都是有限的。即使管理者自己可以更好、更快地完成工作,但問題在于你不可能親自去做每一件事情。如果你想使工作更富有成效,就必須向下屬授權。什么是管理者?102五種級別的管理者的績效自己不干/下屬玩命干自己不干/下屬干管理者自己干/下屬跟著干管理者自己干/下屬無事干管理者不知為什么干/如何干/干什么五種級別的管理者的績效103領導者:爬到樹頂,手拿望遠鏡,指引方向的人管理者:按照樹頂上的人指引的方向,指揮督一群人開辟道路的人。操作者:手拿刀斧開辟道路的人領導者的失誤:錯失了方向管理者的失誤:降低了進度操作者的失誤:降低了效率決策的失誤是最大失誤!領導者的失誤是最大失誤!領導者:爬到樹頂,手拿望遠鏡,指引方向的人104新型醫(yī)院下護士長素質要求課件105新型醫(yī)院下護士長素質要求課件106新型醫(yī)院下護士長素質要求課件107新型醫(yī)院下護士長素質要求課件108新型醫(yī)院下護士長素質要求課件109新型醫(yī)院下護士長素質要求課件110新型醫(yī)院下護士長素質要求課件111新型醫(yī)院下護士長素質要求課件112新型醫(yī)院下護士長素質要求課件113新型醫(yī)院下護士長素質要求課件114新型醫(yī)院下護士長素質要求課件115新型醫(yī)院下護士長素質要求課件116新型醫(yī)院下護士長素質要求課件117新型醫(yī)院下護士長素質要求課件118新型醫(yī)院下護士長素質要求課件119新型醫(yī)院下護士長素質要求課件120新型醫(yī)院下護士長素質要求課件121新型醫(yī)院下護士長素質要求課件122新型醫(yī)院下護士長素質要求課件123新型醫(yī)院下護士長素質要求課件124新型醫(yī)院下護士長素質要求課件125新型醫(yī)院下護士長素質要求課件126新型醫(yī)院下護士長素質要求課件127新型醫(yī)院下護士長素質要求課件128新型醫(yī)院下護士長素質要求課件129新型醫(yī)院下護士長素質要求課件130新型醫(yī)院下護士長素質要求課件131新型醫(yī)院下護士長素質要求課件132新型醫(yī)院下護士長素質要求課件133新型醫(yī)院下護士長素質要求課件134新型醫(yī)院下護士長素質要求課件135新型醫(yī)院下護士長素質要求課件136新型醫(yī)院下護士長素質要求課件137新型醫(yī)院下護士長素質要求課件138新型醫(yī)院下護士長素質要求課件139新型醫(yī)院下護士長素質要求課件140新型醫(yī)院下護士長素質要求課件141新型醫(yī)院下護士長素質要求課件142新型醫(yī)院下護士長素質要求課件143新型醫(yī)院下護士長素質要求課件144新型醫(yī)院下護士長素質要求課件145新型醫(yī)院下護士長素質要求課件146新型醫(yī)院下護士長素質要求課件147新型醫(yī)院下護士長素質要求課件148新型醫(yī)院下護士長素質要求課件149新型醫(yī)院下護士長素質要求課件150新型醫(yī)院下護士長素質要求課件151新型醫(yī)院下護士長素質要求課件152新型醫(yī)院下護士長素質要求課件153新型醫(yī)院下護士長素質要求課件154新型醫(yī)院下護士長素質要求課件155新型醫(yī)院下護士長素質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