會計職業(yè)道德和誠信問題會計職業(yè)道德和誠信問題會計職業(yè)道德和誠信問題xxx公司會計職業(yè)道德和誠信問題文件編號：文件日期：修訂次數：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度學科分類號：學生畢業(yè)作業(yè)（設計）開題報告題目會計職業(yè)道德和誠信問題設計小組學術論文組姓名XXX學號90二級學院會計學院專業(yè)會計與審計年級2016級班級1班指導教師xxxxxx職稱講師2016年11月7日貴州工商職業(yè)學院教務處

會計職業(yè)道德與誠信問題摘要：誠信問題是我國會計職業(yè)道德建設過程中備受大家關注的核心問題。誠實守信是我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內容之一，也是會計人員從事會計工作過程中最重要的價值取向。然而在計劃經濟向市場經濟的轉型過程中，由于歷史、現實等多種因素綜合的影響，會計行業(yè)不斷地出現誠信缺失現象，致使會計職業(yè)道德滑坡現象愈來愈嚴重。會計誠信缺失的原因主要有：政府誠信不足，市場內在缺陷，會計制度缺失，誠信意識淡薄，缺乏有效的監(jiān)督違法成本過低等。會計誠信缺失的危害主要表現在：擾亂經濟秩序，損害股東利益，降低政府權威，增加金融風險，惡化社會環(huán)境，侵害會計行業(yè)等。如何解決會計職業(yè)道德中的誠信缺失，首先，要加強政府誠信建設，建立健全社會誠信體系。政府誠信建設是建立健全社會誠信體系的關鍵。其次，要強化會計人員的責任意識和風險意識，如開展一些以誠信為主題的職業(yè)道德教育，強化企業(yè)內部積分問責制度等。最后，要強化誠信意識形成的道德心理機制和道德文化基礎的研究，促進會計人員的道德自律。關鍵詞：會職業(yè)道德誠信對策分析目錄摘要： 2關鍵詞： 2第一章會計職業(yè)道德與誠信的關系 2誠信的倫理內涵及其理論特點 2會計職業(yè)道德的特點 2會計職業(yè)道德的作用 3誠信在會計職業(yè)道德中的核心地位與作用 4第二章會計工作中職業(yè)道德現狀分析 5會計信息失真 5財會人員監(jiān)守自盜 5會計法制觀念淡薄 6第三章會計職業(yè)道德失范的原因分析 7外部環(huán)境因素 7會計人員自身因素 7第四章解決會計職業(yè)道德中誠信問題的途徑 9加強政府誠信建設，建立健全社會誠信體系 9強化會計人員的責任意識和風險意識 10強化誠信意識形成的道德文化基礎的研究 10參考文獻 12

第一章會計職業(yè)道德與誠信的關系誠信的倫理內涵及其理論特點會計的歷史源遠流長，它的歷史起點可以追溯到人類的史前時期。從會計產生的歷史來看，最原始的會計是人類生產活動的一項附帶工作，是人同自然界斗爭的工具。會計工作的自然本性中，就要求會計從業(yè)人員如實反映真實交易往來信息，遵守誠信的道德規(guī)范。在現代市場經濟中，誠信更多體現得是契約精神的尊崇和踐行。商品交換的誠信只能依靠契約與合同，并在法律和制度的保障下得以展開。隨著市場經濟的發(fā)展，誠信規(guī)范從潛意識形態(tài)發(fā)展為顯意識形態(tài)，并且日趨明朗和具體，成為調節(jié)社會關系的最基本最普遍的準則。王澤應:《論誠信》,《光明日報》,2004—11—23第B1版.會計職業(yè)道德的特點會計職業(yè)道德是從業(yè)人員在進行相關的職業(yè)活動中應當遵守的職業(yè)行為準則和職業(yè)規(guī)范，是會計人員職業(yè)品德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責任等的總稱。本文會計職業(yè)道德歸納為如下幾個方面：（1）會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。 會計具有一整套的方法，其具體的工作方式、計量等等都有一定的標準來進行，這種標準基本都是在一段時間內是恒定的不能更改的，一般標準都體現了一定時期內的規(guī)律性和確定性。所以，會計的職業(yè)道德在社會的更迭變遷中會保持自己的一定的穩(wěn)定性。（2）會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。 會計是提供財務信息的信息系統(tǒng)，隨著我國的市場經濟發(fā)展，會計行業(yè)的運用領域及深度在不斷的拓展，社會的各個階層和個人的決策都在不同程度上對會計信息有所倚重，因為決策關系到自身以及相關群體的利益，所以會計信息的質量非常的重要。會計信息質量直接影響著社會經濟的發(fā)展和社會經濟秩序的健康運行，會計人員服務的對象并不僅僅局限于其雇主，而必須對所有信息使用者及潛在使用者負責。[3]會計人員與社會多個利益主體之間的責任關系不同于醫(yī)生與病人、律師與委托者之間一對一的責任關系，會計職業(yè)具有很強的社會責任性，必須對社會公眾負責?？梢?，會計職業(yè)道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德雖然只是社會中的一個方面，但是，財會是現代社會不可或缺的一部分，會計職業(yè)道德對社會工作會產生巨大的影響。而且這種作用不可避免地要擴展到整個社會，從而對整個社會生活產生積極的影響。會計職業(yè)道德的作用主要表現在以下幾個方面：（1）會計職業(yè)道德是調整會計職業(yè)活動利益關系的手段。 會計的職業(yè)道德能與國家的法律法規(guī)形成互相補充的關系，在社會經濟關系中調整各個方面的關系，保障社會正常經濟關系的運轉。會計職業(yè)道德一方面調整職業(yè)內部人們間的關系，要求每個從業(yè)人員遵守職業(yè)道德準則，搞好本職工作；另一方面，還調節(jié)本職業(yè)的人們同其他職業(yè)和社會上其他人們間的關系，以維護職業(yè)的存在，并促進其職業(yè)及整個社會的向前發(fā)展。（2）會計職業(yè)道德能夠有效的對會計的職業(yè)行為進行規(guī)范，道德是法律制度之外重要的補充。我們常說法律是道德的最低要求，會計職業(yè)道德也是如此，法律法規(guī)不可能對我們所有的日常行為進行行為準則規(guī)范，也不能夠要求各個行業(yè)的職員職工進行工作上的具體要求，例如愛崗敬業(yè)等等具體的方面。但是，這些具體要求恰恰是我們在日常是生活中非常需要的東西。比如說會計人員在日常的工作中，不能做到愛崗敬業(yè)，沒有提升自己工作技能的意識，就很有可能影響到工作的質量。會計道德規(guī)范就能夠從人的更為深層次的方面去提高質量。會計準則賦予會計人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德來規(guī)范會計人員的行為，尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自覺抵制各種利益的誘惑，并且不受權勢和偏見的影響，確保判斷所產生的會計數據能客觀、公允地反映會計主體的財務狀況和經營成果。（3）會計職業(yè)道德規(guī)范有利于增強會計行為主體明辨是非和善惡的能力和職業(yè)自覺性。動機是行為的先導，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由會計從業(yè)人員的內心信念來支配的，信念的中的善和惡將導致其行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，糾正人們的非理性行為，使會計主體正確地認識會計行為與他人、社會的利益關系、培養(yǎng)起道德感情，為完善的會計行為奠定感情基礎。誠信在會計職業(yè)道德中的核心地位與作用會計職業(yè)道德規(guī)范，是指在一定社會經濟條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。會計職業(yè)道德規(guī)范是社會道德體系的重要內容，是會計人員在會計職業(yè)活動中必須要遵守的職業(yè)道德?；跁嫻ぷ鞯奶厥庑院臀覈鴷嬋藛T誠信缺失的真實狀況，我們在借鑒西方建設會計職業(yè)道德中的先進經驗基礎上，結合我國的《公民道德建設實施綱要》中對公民道德約束的道德規(guī)則。從事會計工作的主體主要有企業(yè)或單位的會計人員和會計中介機構的注冊會計師，會計職業(yè)道德規(guī)范的內容正是針對它們二者的，要求它們以真實的會計信息為基礎從事會計工作。會計人員必須按照我國現行的會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度和現行的會計準則，以真實的會計原始資料，進行記賬，核算、做賬等幾個重要階段，為會計資料的使用者提供合準則、合法律、完整準確和真實的會計信息。注冊會計師其實對企業(yè)或單位的會計工作起著監(jiān)督的作用，因為他比一般的會計人員更有獨立性，他可以對企業(yè)或單位會計信息的真實性，合法性、完整性運用獨立的審計準則進行社會監(jiān)督，所以會計人員和注冊會計師都是會計職業(yè)道德規(guī)范內容的規(guī)范對象，會計人員和注冊會計師都要積極地去遵循它，為會計行業(yè)樹立良好的職業(yè)道德形象，以提高全社會的會計職業(yè)道德。會計工作者的非誠信行為會嚴重的影響會計人員遵守會計職業(yè)道德的其他主要內容，進而使會計職業(yè)道德水平嚴重下滑，降低其他執(zhí)業(yè)者的從業(yè)水平。因此要提高會計職業(yè)道德水平，必須首先解決會計職業(yè)道德中的誠信問題。第二章會計工作中職業(yè)道德現狀分析 改革開放以來，我國在會計建設方面取得了很大的成就，而當前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，誠信問題屢屢爆發(fā)，缺乏社會公信力，主要表現在以下幾個方面.會計信息失真會計信息失真指的是會計信息沒能真實有效地反映社會經濟活動，向社會提供了虛假地財務信息。目前開看，會計信息失真是一個普遍存在地問題，其主要的表現主要有以下幾個方面：（1）會計造假。在各種的社會調查中我們可以看到，會計信息失真在我國或多或少的存在，是一個非常普遍的現象。這些會計信息的失真是因為我國的企事業(yè)單位的會計部門的控制力不足致使的。其中從業(yè)人員主觀造假占到非常大的比例，會計人員在受到領導的指示下對會計數據進行篡改，形式多樣錯綜復雜，可大體歸納如下：虛增資產、虛增利潤；多列費用、少計收入；少列費用、早記收入；設置賬外賬。通過會計造假私有企業(yè)可以隱瞞收入，虛減利潤，偷逃稅款；國有企業(yè)則可創(chuàng)造“賬面利潤”，達到提高管理者個人政績、榮譽、地位升遷的目的。（2）審計造假注冊會計師是防止這些信息的主要措施之一。注冊會計師在社會經濟活動中可以起到對經濟活動進行一個非常有效的監(jiān)督，以獨立第三方的身份進行審計，以會計準則等等標準作為決策的依據。在當前的社會生活中，注冊會計師扮演著社會經濟警察的角色。但是，從近幾年的社會中注冊會計師信息的了解來看，我國的注冊會計師隊伍的職業(yè)道德也需要得到提高。財會人員監(jiān)守自盜雖然我國當前的社會經濟已經急速發(fā)展到了一個階段，社會中的思想意識都隨著經濟的發(fā)展而發(fā)生了巨大的變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。有的會計人員在個人私欲的影響下，利用職務之便，攫取私利。在會計隊伍中，道德的建設非常的重要。會計法制觀念淡薄近年來，我國雖已頒布了《會計法》、《注冊會計師法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》等財會法規(guī)制度，但從實際工作情況來看，大量的會計法規(guī)得不到切實執(zhí)行。雖然國家規(guī)定自2000年7月1日執(zhí)行新的《會計法》，并且在全社會進行了廣泛的宣傳，對會計人員和單位負責人進行了專門的培訓教育，但從2001年《會計法》執(zhí)行情況檢查和社會調查所獲得的反饋信息來看，知法違法的現象仍然在一定程度上存在。會計人員和單位負責人的會計法制觀念有待提高，會計法制意識有待強化。“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”的職業(yè)行為準則，還沒有在會計從業(yè)者的頭腦中真正扎下根來。因此，在全社會強化會計法制意識的工作任重而道遠。第三章會計職業(yè)道德失范的原因分析外部環(huán)境因素（1）經濟體制改革引起思想波動。 我國自改革開放后，傳統(tǒng)的思想受到了社會經濟變化的巨大沖擊。市場經濟打破了傳統(tǒng)經濟的思維模式，在這個過程中，豐富了我國人民的思想。社會關系也因此發(fā)生了變化，由以前簡單的社會關系模式變得越來越復雜，這樣勢必使得傳統(tǒng)的道德體系受到沖擊。我國的社會經濟轉型為社會發(fā)展提供了條件但也為道德的失衡提供了養(yǎng)分。（2）相關財務管理制度不健全。隨著經濟一體化特別是加入WTO后，我國的會計準則、會計制度都進行了一系列的改革，我國會計改革已正式步入國際化的發(fā)展軌道，但是我國的會計準則在具體條款上與國際會計慣例在許多方面尚存在一定的差距。可以說是舊制將破新制未立，這一時期會計準則和會計制度還沒有形成一個完整的體系，會計準則的可選擇性給許多人提供了打擦邊球的機會給會計造假創(chuàng)造了條件。有的企業(yè)在新的財務制度運行之后，仍用傳統(tǒng)的做法來看待新制度，沒有按新制度的要求建立健全企業(yè)內部的管理制度，使得出現“新制度、老觀念、老辦法”，會計管理混亂。（3）缺少有效的內部控制和外部監(jiān)督機制。隨著經濟體制改革的不斷深人，企業(yè)的經營機制、經營方式也在不斷更新。在整個經濟工作過程中出現了許多以前沒有的新情況、新問題，而與之配套的機制還未能建立和健全。針對所出現的經濟活動，缺乏相應的監(jiān)督機制和辦法。會計人員自身因素（1）職業(yè)自覺性不強，盲目服從領導安排。沒有風險意識，對職業(yè)的風險判斷力不足以及對自身的管理能力控制較差。這些問題集中表現在當領導授意相關人員進行弄虛作假的失衡，會計從業(yè)人員是否堅持實事求是、客觀公正的職業(yè)道德。（2）利益驅動，會計人員缺乏自律。個人的私利是從業(yè)人員職業(yè)道德失衡的最主要的因素之一。在以往傳統(tǒng)的計劃經濟時代，個人的思想和行為都受到了非常大的限制，市場經濟的發(fā)展不夠完善。在我國改革開發(fā)之后，社會主義的市場經濟放開了人們的思想，各種以往傳統(tǒng)的思想禁錮都消失了。在這種情況下，在整個社會商品意識活躍起來的同時，出現了一定程度的社會倫理迷失和思想混亂，滋生了個人主義和拜金主義思潮。不少企業(yè)經營者錯誤地認為：講效益就是唯利是圖，講競爭就可以不要規(guī)則，講發(fā)展就是要不擇手段。很多人為了追求自身的利益，而走入缺德經營、違法經營的誤區(qū)，干起了損人利己的勾當。長期生活在這樣的環(huán)境下，難免受拜金主義思想的影響，會計人員的思想道德意識很容易產生偏差。第四章解決會計職業(yè)道德中誠信問題的途徑完善我國會計職業(yè)道德體系，規(guī)范會計從業(yè)人員的行為，提升會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水準，鞏固會計誠信水平，我認為應從如下幾個方面入手：加強政府誠信建設，建立健全社會誠信體系政府誠信是社會誠信建設的重中之重，在社會誠信建設中起基礎性和保障性作用，要從根本上掃除會計職業(yè)道德中不誠信問題，首要問題是加強政府誠信建設。（1）參考引進國外的先進的規(guī)范我們國家會計職業(yè)道德相關的理論研究起步較晚，沒能形成一個完整的系統(tǒng)，目前仍處于一個摸索發(fā)展的階段，借鑒世界上具有先進的會計道德理論基礎的國家就能夠使得我國的相關理論研究能夠快速的跟上，不用摸著石頭過河，事半功倍。（2）汲取我國傳統(tǒng)文化精華一個社會要向更高階段飛躍，不可能完全脫離它原來的道德傳統(tǒng)，繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德在會計道德建設中必須充分吸取中國傳統(tǒng)文化的基本特征，賦予中國傳統(tǒng)文化以新的時代內涵，從古至今，講道德，講誠實是我國人民的傳統(tǒng)美德，孔子曰：“會計當而已矣?！卑褧嫻ぷ鞯年P鍵歸結于“當”字之上。當者，正也，說明要做好會計工作，會計人員就得注意信義、誠實守信。中國傳統(tǒng)文化在講自力更生、艱苦奮斗的精神；講威武不能屈富貴不能淫、貧賤不能移的骨氣；講君子之交淡如水的交際原則；講一生正氣、兩袖清風的為人原則這些傳統(tǒng)道德對于構建我國會計職業(yè)道德都有一定的借鑒意義。（3）構建適合我國國情的會計職業(yè)道德規(guī)范體系各個國家在文化傳統(tǒng)，經濟環(huán)境等方面的存在著一定的差異，這些差異使得各國的會計道德觀念都不盡相同，對以上幾個典型國家和會計核心機構的會計職業(yè)道德的分析可以看到在它們的會計職業(yè)道德原則中都包括誠實，正直、客觀、公正和訂后的《職業(yè)行為準則》包括四個部分責任感的原則，這些也是我國的傳統(tǒng)道德中的精華部分，這些都理應成為我國會計道德品質的重要組成部分。強化會計人員的責任意識和風險意識（1）完善會計職業(yè)道德的評價和獎懲機制在企業(yè)內部要進行嚴格的職務分工建立有效的內部審計制度，即處理經濟業(yè)務和會計事項應嚴格分工，相互制約，相互監(jiān)督，并且定期進行內部審計。完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關部門和人員的相互制約，另外在授權批準制度設計中應賦予會計人員一定的獨立判斷權。（2）健全法律體系，加大執(zhí)法力度，保障會計人員的權利健全的法制是制止和防范會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業(yè)之便，主觀蓄意制造虛假會計信息的保證。在法制建設方面，不僅應該完善立法，制定有關會計信息質量的管理法規(guī)，還應對違法行為規(guī)定明確具體的懲治措施，督促會計人員能夠在準則、制度及相關法律法規(guī)允許的范圍內進行選擇、判斷、估計。對假借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財經紀律的，必須及時予以糾正或處理，情節(jié)嚴重的要給予經濟制裁、行政處罰（包括實施退出機制）及至追究其刑事責任。（3）健全現代企業(yè)制度，完善會計管理體制，加速會計準則國際化。我國的企業(yè)改革沒有觸及到傳統(tǒng)體制的根本弊端，只在表層采取了一些措施，傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制的框架并未根本打破，企業(yè)依然是政府的“兒子”，而企業(yè)為求業(yè)績也不惜對會計人員施加壓力，會計人員仍然依附于企業(yè)，其工作不僅受單位主要領導的制約，而且受其他部門主