浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作量化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2007年修訂）第一條為了推動(dòng)學(xué)院科研工作，提高學(xué)院科研學(xué)術(shù)水平，鼓勵(lì)教師積極開展科學(xué)研究工作，多出高質(zhì)量的科研成果，特制定本辦法。第二條考核對(duì)象。科研工作量考核對(duì)象為教學(xué)科研崗位的教師和管理教輔崗位6級(jí)以上的行政管理人員。第三條計(jì)分辦法?？蒲谐晒麑?shí)績(jī)計(jì)分按照表1中的具體項(xiàng)目及賦分計(jì)算。表1科研成果（含教學(xué)成果）實(shí)績(jī)計(jì)分表

科

研

工

作

實(shí)

績(jī)

論

文

科學(xué)引文索引（SCI）、社會(huì)科學(xué)索引（SSCI）、工程索引（EI）并被中國(guó)科技信息所信息分析研究中心檢索200分/篇說(shuō)明：（1）收入國(guó)際著名檢索系統(tǒng)的必須提供國(guó)家授權(quán)檢索機(jī)構(gòu)有效證明。或經(jīng)學(xué)院科研處統(tǒng)一檢索（國(guó)家授權(quán)檢索機(jī)構(gòu)檢索）。（2）新華文摘按權(quán)威期刊對(duì)待，全文收錄計(jì)滿分，摘錄減半計(jì)算。（3）國(guó)際性學(xué)術(shù)刊物分兩類，一般的按一級(jí)期刊對(duì)待，重點(diǎn)的按權(quán)威期刊對(duì)待?？蒲泄芾聿块T認(rèn)定有困難時(shí)，由院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織有關(guān)專家確認(rèn)。（4）權(quán)威、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)刊物按浙江大學(xué)最新制定的標(biāo)準(zhǔn),以及凡列入北大出版的《中文核心期刊要目總覽》的核心期刊屬二級(jí)刊物,詳見附件。（5）國(guó)家級(jí)、省級(jí)報(bào)刊理論版上的學(xué)術(shù)性論文視情況分別按一、二級(jí)刊物計(jì)分，地市級(jí)報(bào)刊理論版的學(xué)術(shù)論文按三級(jí)期刊計(jì)科研分。（6）在刊物上發(fā)表的論文若系合作完成，計(jì)分規(guī)定：兩作者合作的論文，第一、二作者分別計(jì)80％和20％的分值；三作者合作的論文第一、二、三作者分別計(jì)70％、20％、10％的分值；超過(guò)四作者的，從第四作者開始從第一作者中分出10%。（7）論文字?jǐn)?shù)不足2000字的，按半計(jì)分。無(wú)正當(dāng)理由本院教工論文以外單位名義發(fā)表的不計(jì)分。無(wú)正當(dāng)理由不署本院院名的，按半計(jì)分。（8）以增刊及論文集形式發(fā)表的論文，以及內(nèi)刊（包括學(xué)院學(xué)報(bào)）計(jì)10分。權(quán)威期刊150分/篇一級(jí)期刊、100分/篇二級(jí)期刊50分/篇三級(jí)期刊20分/篇學(xué)術(shù)專著執(zhí)筆部分（每萬(wàn)字）：20分；1．專著指在書籍的版權(quán)頁(yè)上注明“著”字樣（否則以編著對(duì)待不視為專著）；確認(rèn)有困難的，由學(xué)術(shù)委員會(huì)組織有關(guān)專家認(rèn)定。2．著作（教材、譯著）中沒(méi)有注明編寫章節(jié)的，最高執(zhí)筆字?jǐn)?shù)不得超過(guò)所有作者的平均執(zhí)筆字?jǐn)?shù)。國(guó)家級(jí)省部級(jí)規(guī)劃教材必須有相應(yīng)的的政府主管部門的出版說(shuō)明或文件。新書號(hào)再版視同新著書，原書號(hào)重印或修訂不再計(jì)分。3．非主編或第一作者均按80%計(jì)分。主編除其執(zhí)筆章節(jié)按100%計(jì)分外，對(duì)非執(zhí)筆執(zhí)筆章節(jié)按20%計(jì)分，有副主編者或第二主編者，主編按14%計(jì)分，其余副主編或第二主編平分6%。4．以書籍形式出版的文學(xué)作品，包括詩(shī)詞、散文按科研專著減半計(jì)分。教材譯著等執(zhí)筆部分（每萬(wàn)字）：國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材計(jì)15分；省部級(jí)規(guī)劃教材10分；其它（包括各出版社組織的各類規(guī)劃教材）計(jì)5分。

科研課題縱向國(guó)家級(jí)省部級(jí)市廳局級(jí)院級(jí)學(xué)會(huì)重大重點(diǎn)一般重大重點(diǎn)一般重大/重點(diǎn)一般重大重點(diǎn)一般國(guó)家省級(jí)6005004003503002501501001501005010050橫向以撥入院財(cái)務(wù)帳號(hào)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)數(shù)或根據(jù)《技術(shù)應(yīng)用性公司管理辦法》認(rèn)定的科研到款額為依據(jù)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課題：每500元計(jì)1分；自然科學(xué)課題：每750元計(jì)1分。說(shuō)明1.學(xué)院已資助和技術(shù)應(yīng)用性公司所承擔(dān)的的課題只計(jì)科研分，不獎(jiǎng)勵(lì)。其他橫向課題不僅計(jì)科研分，同時(shí)在結(jié)題年度按科研到款金額計(jì)分予以獎(jiǎng)勵(lì)，但最高不超過(guò)10000元。2．立項(xiàng)單位只立項(xiàng)不資助的課題按同類課題70%計(jì)分。3.非學(xué)院為第一承擔(dān)單位的縱向項(xiàng)目按橫向項(xiàng)目處理，即按撥入經(jīng)費(fèi)和學(xué)院資助經(jīng)費(fèi)之和計(jì)科研分。4.由教務(wù)處（或高職教育研究所）管理、立項(xiàng)的教改課題參照相應(yīng)級(jí)別的課題計(jì)分,年終由教務(wù)處（或高職教育研究所）匯總后提交科研處，其教改課題資助金額和獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定。

獲獎(jiǎng)成果

等級(jí)國(guó)家級(jí)省部級(jí)市廳級(jí)院級(jí)學(xué)會(huì)（1）政府部門及學(xué)院科研和教學(xué)獲獎(jiǎng)成果計(jì)分以有關(guān)部門下達(dá)的正式文件為依據(jù)，其它以獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)。（2）合作成果分值由第一成果人按貢獻(xiàn)大小在合作者之間進(jìn)行分?jǐn)?。第一成果人一般不低?0%，不高于80%。（3）獎(jiǎng)勵(lì)證書上未注明獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的，一律算四等獎(jiǎng)。（4）學(xué)院評(píng)獎(jiǎng)已發(fā)放獎(jiǎng)金的，只計(jì)科研分，不再獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)省部級(jí)一8004002006010050二600200100405025三40010050204020四(優(yōu)秀獎(jiǎng))2005025102010專利、版權(quán)發(fā)明專利實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專利版權(quán)登記200分/項(xiàng)100分/項(xiàng)50分/項(xiàng)注：學(xué)院為鼓勵(lì)教師申請(qǐng)專利，如果專利申請(qǐng)成功，其專利申請(qǐng)費(fèi)及前三年專利維護(hù)費(fèi)由學(xué)院全額報(bào)銷。如果專利轉(zhuǎn)讓或投入使用產(chǎn)生收益者，則前期由學(xué)院開支的申請(qǐng)費(fèi)及維護(hù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)歸還。產(chǎn)學(xué)研調(diào)研優(yōu)秀良好合格（1）以調(diào)研一個(gè)月（四周）為基礎(chǔ)，以調(diào)研報(bào)告為主要依據(jù)，考核優(yōu)秀者一般要求有論文發(fā)表，且兩者取高值；（2）超過(guò)一個(gè)月，調(diào)研每增加一周科研分在相應(yīng)的等級(jí)增加10%；（3）產(chǎn)學(xué)研調(diào)研考核以系（部）為主，報(bào)科研處（或產(chǎn)學(xué)研促進(jìn)中心）備案，作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。403020第四條計(jì)分的幾個(gè)具體問(wèn)題規(guī)定。1．計(jì)分的科研項(xiàng)目（課題），必須是正式立項(xiàng)或簽有正式合同，并保質(zhì)保量完成。項(xiàng)目資料需經(jīng)科研處備案認(rèn)可。2．同一項(xiàng)成果不重復(fù)計(jì)分（課題中部分成果單獨(dú)命題發(fā)表的論文除外），按分值高的計(jì)算。各級(jí)縱向課題須是我院為第一承擔(dān)單位才能按縱向項(xiàng)目計(jì)分。3．課題項(xiàng)目的工作量計(jì)分按立項(xiàng)期間年平均計(jì)分，已資助的課題項(xiàng)目不再獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于橫向課題，結(jié)項(xiàng)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)。4．經(jīng)立項(xiàng)部門批準(zhǔn)同意延期結(jié)項(xiàng)的課題（須提供立項(xiàng)批準(zhǔn)部門同意延期結(jié)項(xiàng)的書面證明）仍按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。不能按期結(jié)項(xiàng)的課題，對(duì)跨年度未計(jì)部分科研分值不再計(jì)算，但對(duì)上年度已計(jì)科研工作的部分，不再以負(fù)分反映。5．合作課題分值的分配由課題負(fù)責(zé)人提出分配方案，其中課題組負(fù)責(zé)人的分值不低于30%，不高于70%，并以書面形式向科研處提供全部參加者分值分?jǐn)偟那鍐巍?．本院教師因在有關(guān)院校擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者，或攻讀碩士、博士學(xué)位，因?qū)熞螅瑔挝皇饘?dǎo)師單位的，在計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)中減半計(jì)算。在報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)理論版的論文等，因報(bào)社原因未署本院名僅署作者名的，計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)不受影響。以化名或筆名發(fā)表的論文不計(jì)分、不獎(jiǎng)勵(lì)。7．在計(jì)分獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)來(lái)我院工作，該年度以原單位名義且署作者名發(fā)表的論文、著作等按50%計(jì)分和獎(jiǎng)勵(lì)。在本年度因個(gè)人原因調(diào)離學(xué)院的，該年度的科研成果不再獎(jiǎng)勵(lì)。但因公或離、退休仍然予以獎(jiǎng)勵(lì)。8．特殊情況由科研處匯總后交學(xué)術(shù)委員會(huì)裁定?？己藰?biāo)準(zhǔn)。教學(xué)科研崗位的科研考核標(biāo)準(zhǔn)，見表2。表2：教學(xué)科研崗位科研考核表教學(xué)科研崗位基本資格科研成果年度科研考核分值備注職稱任職年限（或?qū)W位）近三年科研分值要求近三年刊物級(jí)別要求一級(jí)崗位正教授3年及以上180一級(jí)和二級(jí)各1篇（或相當(dāng)級(jí)別的科研成果，下同）60教學(xué)科研崗位聘任按學(xué)院[2003]35號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。除科研條件外，尚需具備教學(xué)、年度考核等其他條件。二級(jí)崗位正教授2年及以上150二級(jí)2篇50三級(jí)崗位正教授無(wú)120二級(jí)1篇40副教授4年及以上120二級(jí)2篇40四級(jí)崗位副教授2年及以上90-30高級(jí)講師3年以上90二級(jí)1篇30五級(jí)崗位副高級(jí)職稱無(wú)75-25高校講師4年及以上75-25中級(jí)職稱碩士及以上75-25中級(jí)職稱4年及以上75-25六級(jí)崗位高校講師2年及以上60-20中專講師3年及以上60-20中級(jí)職稱碩士學(xué)位60-20七級(jí)崗位中級(jí)職稱-40-15初級(jí)職稱3年及以上60-20初級(jí)職稱碩士---初級(jí)職稱雙學(xué)士且連續(xù)工齡5年及以上40-13八級(jí)崗位初級(jí)職稱3年及以上---初級(jí)職稱連續(xù)工齡5年及以上40-13九級(jí)崗位初級(jí)職稱或其他教學(xué)、科研崗位---十級(jí)崗位見習(xí)期、試用期人員---2.管理教輔崗位的科研考核標(biāo)準(zhǔn)，見表3。表3：六級(jí)以上管理教輔崗位科研考核表管理教輔崗位基本資格近三年科研分值要求年度科研考核分值備注一、二級(jí)崗位院級(jí)干部6020管理教輔崗位聘任按學(xué)院[2003]35號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。七至十二級(jí)管理教輔崗位無(wú)科研考核要求。三、四、五級(jí)崗位副院級(jí)（試用期）和中層干部4013三、四級(jí)崗位副高級(jí)職稱3年及以上，本崗位工作2年（非本專業(yè)職稱，須在本崗位工作3年）及以上6020五級(jí)崗位本科及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)職稱及以上207六級(jí)崗位大專及以上學(xué)歷，科級(jí)干部或中級(jí)職稱2073．考慮到某些特殊情況，數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、體育專任教師，科研考核按其相應(yīng)等級(jí)要求分值的70%要求。4．科研實(shí)績(jī)占年度考核的百分比，起點(diǎn)為10%，最高為30%，具體考核年度的百分比由學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議確定。5．各級(jí)崗位完成年度考核的科研分值為合格標(biāo)準(zhǔn)，折合科研考核的70%，即達(dá)到科研考核100分的標(biāo)準(zhǔn)分值應(yīng)為：相應(yīng)等級(jí)的合格標(biāo)準(zhǔn)分除以70%。為鼓勵(lì)教師多出成果，最高年度考核分封頂為考核年度科研分值的120%。例如，某年度考核科研考核占10%，即10分，即最低為0分，滿分為10分，最高封頂為12分。第六條考核和獎(jiǎng)勵(lì)原則。對(duì)科研考核和獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行分項(xiàng)管理。為了保持科研考核的連續(xù)性和可比性，科研計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)基本保持原有水平?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（1）對(duì)署名我院的第一作者的論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。凡被科學(xué)引文索引（SCI）、社會(huì)科學(xué)索引（SSCI）、工程索引（EI）并被中國(guó)科技信息所信息分析研究中心檢索的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；權(quán)威期刊每篇1.5萬(wàn)元；一級(jí)期刊每篇0.5萬(wàn)元；二級(jí)期刊（或核心期刊）每篇0.2萬(wàn)元；三級(jí)期刊每篇0.02萬(wàn)元。論文字?jǐn)?shù)不足2000字的，按上述標(biāo)準(zhǔn)減半獎(jiǎng)勵(lì)。增刊、論文集及內(nèi)刊論文不予獎(jiǎng)勵(lì)。凡屬于學(xué)院資助推薦發(fā)表的論文，只記科研分，不再獎(jiǎng)勵(lì)。但如果該論文被高一級(jí)雜志全文轉(zhuǎn)載，按高一級(jí)期刊的獎(jiǎng)勵(lì)金額扣除學(xué)院已資助部分的差額，予以獎(jiǎng)勵(lì)。科研分也按高一級(jí)的期刊記分。（2）橫向課題，專著、教材，專利、版權(quán)，產(chǎn)學(xué)研調(diào)研等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。橫向課題，專著、教材，專利、版權(quán)以及產(chǎn)學(xué)研調(diào)研等按表1科研分計(jì)算，每分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為20-30元。如果該專著或教材已獲得學(xué)院專著或教材建設(shè)出版資助，則只獎(jiǎng)勵(lì)在按規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)已資助出版金額的差額。橫向課題在結(jié)題年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10000元。（3）以我院名義獲得的各種科研成果（含教學(xué)成果）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。各種科研成果（含教學(xué)成果）獎(jiǎng)原則上以1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。如獲獎(jiǎng)無(wú)獎(jiǎng)金的，按表1計(jì)分值計(jì)算，每分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為20-30元。如果按1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)低于按分值計(jì)算的獎(jiǎng)金，則按高者獎(jiǎng)勵(lì)。（4）以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在具體執(zhí)行時(shí)，由科研處提出建議，經(jīng)主管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。3．非考核對(duì)象的教職工的科研成果按標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，一視同仁，但不反映年度科研工作量考核。第七條考核、獎(jiǎng)勵(lì)程序。1．每年年末科研處下發(fā)科研成果登記通知，各有關(guān)部門按要求組織本部門職工如實(shí)登記。當(dāng)年科研成果未能計(jì)入當(dāng)年考核的，計(jì)入下一年度的考核，對(duì)上年度的科研考核不再調(diào)整。2．各有關(guān)部門必須對(duì)本部門所登記內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，并計(jì)算每人的實(shí)績(jī)分，然后把計(jì)算結(jié)果連同成果原件和有關(guān)證書原件，以及復(fù)印件一份上報(bào)科研處。3．科研處根據(jù)各部門上報(bào)的原件和復(fù)印件材料進(jìn)行審查核實(shí)后退還原件，復(fù)印件匯總存檔。4．科研處根據(jù)學(xué)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)行審核匯總，一般在次年4月份對(duì)上年度的科研成果實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，逾期不再獎(jiǎng)勵(lì)。5．為維護(hù)學(xué)術(shù)道德、規(guī)范學(xué)術(shù)行為，對(duì)所有涉及學(xué)術(shù)不端行為的科研成果，學(xué)院相關(guān)行政部門責(zé)令對(duì)應(yīng)的學(xué)術(shù)不端行為實(shí)施者向有關(guān)當(dāng)事人或機(jī)構(gòu)道歉、補(bǔ)償損失，撤回其相應(yīng)的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)或資格。

第八條本辦法自頒布之日起生效，原浙經(jīng)院發(fā)（2003）131號(hào)發(fā)布的《浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研工作量化考核辦法》同時(shí)作廢。第九條本辦法由院科研處負(fù)責(zé)解釋。附件：浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院各級(jí)計(jì)分學(xué)術(shù)期刊目錄權(quán)威期刊列入浙江大學(xué)人事處2005年制定人文社會(huì)科學(xué)國(guó)內(nèi)權(quán)威