1、Word 民辦幼兒園用工合同樣本 民辦幼兒園是我國學前教育的重要組成部分,那么民辦幼兒園用工合同又是怎么一回事呢?以下是在我為大家整理的民辦幼兒園用工合同范文，感謝您的觀賞。 民辦幼兒園用工合同范文篇一 _幼兒園(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，打算錄用_(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下： 1、雙方合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。 甲方依據(jù)園的用人狀況，支配乙方在園擔當教學工作。甲方依據(jù)工作需要，以及乙方的實際力量(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容

2、和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。 2、乙方工資：月工資_元。 3、甲方基本權利和義務： 依據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。 愛護乙方合法權益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施嘉獎和懲罰。 甲方有權依據(jù)工作需要、乙方力量和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。 甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動酬勞。 4、乙方基本職責： 遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。 聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的隱秘。 乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相像的任何其次職

3、業(yè)。 5、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同： 1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的; 2)嚴峻失職，對甲方利益造成重大損害的; 3)乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍舊無效的; 4)被依法追究刑事責任的。 本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 _(甲方) 受聘者_(乙方) 年 月 日 年 月 日 民辦幼兒園用工合同范文二 甲方(用人單位) 乙方(勞動者)： 性別： 誕生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址： 用人單位合同編號： 年( )號 為了依法維護雙方權益，明確義務，依據(jù)現(xiàn)行法律

4、法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。 二、 雙方的權利和義務： (一)甲方的權利和義務： 1、對乙方進行國家和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導; 2、對乙方的工作進行考核、獎懲; 3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方行為; 4、依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、實績及出勤狀況，每月按時支付乙方的工資酬勞; 5、甲方發(fā)覺乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同; (二)乙方的權利和義務： 1、仔

5、細學習國家和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng); 2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律; 3、聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責; 4、喜愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，把握教育教學及保育工作所應具有的學問和力量; 5、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同; 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，按程序變更合同。 (二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，也可續(xù)簽聘用合同。 (三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。 1、簽定勞動合同后，不能按規(guī)定的時間上崗，聘

6、期內(nèi)嚴峻不履行合同的。 2、乙方不聽從甲方工作支配。 3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規(guī)章制度。 4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 5、私下將生源介紹到其他單位的。 6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受到損害的。 7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。 8、乙方學問力量或責任心不夠，無法勝任崗位工作。 9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。 10、乙方如有上述其任意一條

7、，甲方有權扣除乙方押金并保留進一步維權的權利。 四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的狀況下，如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。 五、本合同于從 年 月 日起生效。 七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。 甲方： 代表人(簽字) 年 月 日 乙方： (簽字) 年 月 日 民辦幼兒園用工合同范文篇三 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 身份證號： 依據(jù)中國勞動法及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本聘用合同書，并承諾根據(jù)合同條款履行。 一、聘用崗位 第一條 甲方依據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為 幼兒老師 。 其次條

8、 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，老師責任范圍內(nèi)的其他工作。 二、合同期限 第三條 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期(如有)為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。 三、權利和義務 第四條 甲方的權利： (一)根據(jù)章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主支配乙方工作崗位和內(nèi)容。 (二)獲得乙方供應的與其聘用崗位相全都的工作服務; (三)依據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲; (四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、專利、技術成果等的學問產(chǎn)權全部權; 第五條 甲方的義務： (一)根據(jù)合同商定支配乙方工作，按時支付乙方的工作酬勞; (二)供應

9、相應的職業(yè)培訓; (三)供應乙方平安的工作環(huán)境; (四)保障乙方享受到合同商定的福利和其它權利。 第六條 乙方的權利： (一)按時獲得勞動酬勞,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。 (二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主管理; (三)有權獲得相應的培訓和學習機會;有權獲得幼兒園集體性的福利; 第七條 乙方的義務： (一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行老師應盡的義務; (二)聽從工作支配，履行崗位職責，仔細完成本職工作;敬

10、重自己，敬重同事，敬重同學，樂觀進取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素養(yǎng); (三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方學問產(chǎn)權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。 四、工資、社會保險、福利 第八條 甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。 第九條 甲方應依據(jù)自身的實際狀況確定乙方的工資結構。乙方的嘉獎、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資、績效工資、平安獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。 第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。

11、但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應擔當?shù)纳鐣ｋU費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。 第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(伙食費除外)減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。 第十三條 女老師產(chǎn)假90天，在幼兒園參與社會保險的，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負責。 男老師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。 第十四條 享受

12、幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時間的免費工作餐。 五、合同的變更、解除及終止 第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特別性，除因疾病的確無法連續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權視為曠工，依據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行懲罰。 第十六條 乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤模暾堉辽偬崆?個月書面提出。甲方有權打算是否同意申請。甲方猶如意，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： (一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

13、 (二)簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的; (三)嚴峻違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的; (四)有意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天書面通知乙方： (一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的; (二)乙方不能勝任教育教學和教育教學幫助服務工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化如機構撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘： (一)

14、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (二)符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的; (三)因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。 其次十條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)甲方未按合同商定支付勞動酬勞;書面提示后仍未支付的; (二)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 其次十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應依據(jù)乙方實際工作時間按商定的試用期工資標準向乙方支付工資。 其次十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后實行的一切保證教學的開支由乙方擔當。甲方還可以將狀況向市教育局報備。 六、解除合同的經(jīng)濟補償 其次十三條 乙方嚴峻違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經(jīng)濟補償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應向乙方賜予經(jīng)濟補償金： (一)甲方未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; (二)甲方未準時足額支付勞動酬勞的; (三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的; (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散而終止合同的。 其次十四條 甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以