1、ICS03.080.20CCSAICS03.080.20CCSA02浙 江 省 寧 波 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB3302/T 11312022Basic specifications for corporate legal counselservices2022202202 發(fā)布2022102 實(shí)施寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā) 布目次前言II1 12 范引文件13 語定義14 體求15 務(wù)容15.1 法咨詢15.2 法審查15.3 法體檢25.4 法輔導(dǎo)26 務(wù)程27.1 回反饋37.2 案歸檔7.1 回反饋37.2 案歸檔3附錄A（料） 企法律問務(wù)關(guān)本例5前言本文件按照GB/T 1.12 2 標(biāo)準(zhǔn)化

2、工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定起草。 本文件由寧波市司法局提出并組織實(shí)施。本文件由寧波市司法局歸口。 （ 本文件主要起草人：張民元、車金夢(mèng)、金晶、徐昭、鈄曉東、李學(xué)蘭、陳晨磊、胡紅生、盧曉春、黃靖靖、楊維文、吳宜紅、陶倫康。 企業(yè)法律顧問服務(wù)基本規(guī)范范圍本文件沒有規(guī)范性引用文件。 本文件沒有需要界定的術(shù)語和定義。 考文本見附錄A。 司法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)、行政主管部門的行為或決定作出不適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。 PDCA1。 圖1 企業(yè)法律顧問服務(wù)流程圖服務(wù)年度工作計(jì)劃。 人。 6.6 按照 7.1 的要求開展企業(yè)回訪，根據(jù)企業(yè)反饋意見及續(xù)約意向，調(diào)整合同內(nèi)容并完成續(xù)簽。 7 服務(wù)質(zhì)量控制

3、6.6 按照 7.1 的要求開展企業(yè)回訪，根據(jù)企業(yè)反饋意見及續(xù)約意向，調(diào)整合同內(nèi)容并完成續(xù)簽。 7 服務(wù)質(zhì)量控制 7.2 h) 續(xù)簽情況等。 附 錄 A（資料性）企業(yè)法律顧問服務(wù)相關(guān)文本示例1。 2 3。 4。 關(guān)于 XXXX 公司 企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié)關(guān)于 XXXX 公司 企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié) 律師事務(wù)所 LOGO XXXX 律師事務(wù)所 律師事務(wù)所名稱： 地址： 聯(lián)系方式： 郵箱： 致：XX 經(jīng)理、XX 經(jīng)理、 自：XX 律師、XX 律師、 單位：XXXX 公司 日期： 地址： 頁數(shù)： 頁 事宜：年度工作總結(jié) 檔案號(hào)： 關(guān)于XXXX 公司 企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié) XXXX 一、法律

4、咨詢 件1. 2. 3. 二、法律體檢 項(xiàng)1. 2. 3. 三、法律輔導(dǎo) 1. 2. 3. 四、合同審查四、合同審查 1. 2. 3. 、XX、 年 月 示例2：法律咨詢確認(rèn)單 XXXX律師事務(wù)所法律咨詢確認(rèn)單 當(dāng)事人 咨詢方式 聯(lián)系方式 服務(wù)律師 開始時(shí)間 結(jié)束時(shí)間 咨詢內(nèi)容 律師簽字： 風(fēng)險(xiǎn)提示 本所律師根據(jù)當(dāng)事人陳述的事實(shí)，依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定對(duì)咨詢事項(xiàng)進(jìn)行分析解答。因當(dāng)事人虛假陳述、隱瞞事實(shí)所產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。 請(qǐng)仔細(xì)閱讀咨詢內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)提示。您的簽字視為對(duì)咨詢內(nèi)容的認(rèn)可，并已知 悉相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。 當(dāng)事人簽字： 示例3：法律體檢表單 XXXX律師事務(wù)所人力資源法律體檢表單 服 務(wù) 律

5、師 ： 體 檢 時(shí) 間 ： 項(xiàng)目 體檢內(nèi)容 體檢結(jié)果 入職登記 入職背景調(diào)查 犯罪、其他違法記錄 與原單位勞動(dòng)關(guān)系解除 簡(jiǎn)歷、證書、身份證等本人簽字 規(guī)章制度簽收 入職體檢 錄用條件告知 職工名冊(cè) 必備內(nèi)容 勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí) 無固定期限 未成年員工 勞動(dòng)合同及配套協(xié)議 八大必備條款 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 勞動(dòng)者的姓名、住址和身份證號(hào)碼 勞動(dòng)合同期限 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作時(shí)間和休息休假 勞動(dòng)報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn) 是否全員繳納 繳納基數(shù) 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 試用期 職業(yè)病危害因素告知 工資單 考勤

6、 薪資構(gòu)成（加班費(fèi)、高溫費(fèi)等） 員工確認(rèn) 規(guī)章制度 制定程序 內(nèi)容合法性（懲處條款） 服務(wù)律師（簽字）： 日期： 企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）： 日期： 示例4：法律體檢報(bào)告 XXXX 公司 人力資源法律體檢報(bào)告 律師事務(wù)所 LOGO XXXX 律師事務(wù)所 年 月 XXXX 公司 人力資源法律體檢報(bào)告XXXX律師事務(wù)所名稱： 地址： 聯(lián)系方式： 郵箱： 致：XX 經(jīng)理、XX 經(jīng)理、 自：XX 律師、XX 律師、 單位：XXXX 公司 日期： 地址： 頁數(shù)： 頁 事宜：人力資源法律體檢 檔案號(hào)： XXXXXXXXXXX（XXX、XX 一、 貴公司在人力資源管理中的先進(jìn)性 貴公司人力資源管理整體比較完善，現(xiàn)將貴公司在人力資源管理中的先進(jìn)性項(xiàng)目大致羅列如下： 一 二 三 二、貴公司在人力資源管理中突顯的問題及完善方案 （一） 【建議】 （二） 【建議】 （三） 【建議】 以上是貴公司在本次人力資源法律體檢中暴露的重點(diǎn)問題，本次體檢各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)節(jié)情況將在本報(bào)告第三項(xiàng)中體現(xiàn)。 三、本次人力資源法律體檢各項(xiàng)情況 項(xiàng)目 項(xiàng)目 體檢內(nèi)容 體檢結(jié)果 建議