1、工作匯報：探索“4+N”改革模式務(wù)青年堅實橋梁架起聯(lián)系服在共青團中央、共青團*省委、共青團*市委的部署和*市*縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合*縣實際，共青團*縣委深入貫徹落實關(guān)于擴大縣域共青團基層組織改革試點的指導(dǎo)意見文件精神，以改革試點為契機，始終圍繞中心工作，立足實際、多措并舉，持續(xù)提升團組織“三力一度”。在改革中，共青團*縣委以探索“4+N”改革模式為主線，以落實“三個強化”為目標(biāo)，做到“六個確?！睘槁窂?，在“拓寬青年骨干來源渠道”“夯實團組織力量”“增強團組織活力”“有效發(fā)揮團組織作用”*個方面持續(xù)發(fā)力，通過多個部門協(xié)作、多方資源整合、多種舉措改革，肩負(fù)起試點先行的政治使命，在團的基層組織改革中做

2、出有益探索，貢獻(xiàn)*經(jīng)驗。協(xié)調(diào)聯(lián)動迎難而上改革以來，*縣委常委會專題研究改革試點工作，團*縣委*次主動向黨委及團*市委請示報告改革試點中的重難點工作，積極爭取黨政支持，第一時間向*縣委分管副書記匯報改革試點工作相關(guān)文件精神、有關(guān)要求及試點工作進(jìn)展情況，主動向*縣委書記、縣長專題匯報改革試點工作開展情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對“改革團的工作力量選用機制”和“推動完善地方黨的領(lǐng)導(dǎo)機制和支持保障”兩方面給予了大力支持，并對“拓寬團的工作骨干來源渠道”方面的改革舉措作出相關(guān)指示，為推動*縣改革試點工作提供組織保證，奠定了良好的基礎(chǔ)。改革工作開展以來，團*縣委多次與縣委組織部、教育局、財政局、人社局、黨校、

3、非公工委、巡查辦等相關(guān)責(zé)任單位對接，深入探討改革舉措，爭取支持力量，確保舉措可行有效。改革期間，團中央、團*省委、團*市委高度重視*縣共青團基層組織改革工作，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后6次專程赴*縣調(diào)研指導(dǎo)改革試點工作，團*省委*次寄送*縣黨委領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)于支持縣域共青團基層組織改革試點工作”的一封信，在第二批*省*個縣（市、區(qū)）改革試點地區(qū)中，*縣已作為*個優(yōu)秀等次試點縣區(qū)之一推報至團中央。在改革進(jìn)程中，團*縣委累計上報改革進(jìn)展評估表、檢測臺賬等各類數(shù)據(jù)達(dá)*份。*青年報等省市媒體更是多次宣傳報道，特別是“*團要訊”報道了*縣共青團基層組織改革試點工作，而這也是唯一以?？问綐s登“*團要訊”的改革試點縣。團聚青

4、年打響品牌在拓寬青年骨干來源渠道上，團*縣委將團的工作力量選配與黨的政治骨干、年輕干部培育結(jié)合起來，從優(yōu)秀選調(diào)生、人才引進(jìn)等高知人才中選舉產(chǎn)生*名青工委員從事團建、隊建工作，選育引進(jìn)*名高層次專業(yè)人才、選調(diào)生兼任青工委員，以網(wǎng)格化形式劃分從事*縣青少年工作。同時，從縣域重點企業(yè)選派*名*歲以下的青年人員擔(dān)任青企領(lǐng)航員，打造出一支具有*特色的企業(yè)團建領(lǐng)航員隊伍。此外，團*縣委還面向全國高校選拔*名大學(xué)生擔(dān)任鄉(xiāng)街兼職團委副書記，變團的服務(wù)對象為工作的主體力量。在團員青年就業(yè)分布多的縣域企業(yè)中，由*名非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員同時兼任企業(yè)團建指導(dǎo)員。對于夯實團的基層組織基礎(chǔ)，團*縣委高標(biāo)準(zhǔn)打造縣域團代表聯(lián)絡(luò)

5、站，*名代表全部進(jìn)站，直接聯(lián)系青年*余人，點燃了團青建設(shè)“紅色引擎”。團*縣委還打造了五星團支部*個，打響“達(dá)標(biāo)*級，爭星創(chuàng)優(yōu)”星級團組織評定品牌效應(yīng)。*目前，*縣建立“青年之家”*個，縣級團委中心“青年之家”*家，比改革前增長*%，實現(xiàn)了鎮(zhèn)街全覆蓋，活動達(dá)*場次、覆蓋*余人參與，并打造“引鳳歸巢工作站”，為對接人才夯實基礎(chǔ)，努力推動*縣成為青年人才的聚集高地?！拔覀冞€成立縣級快遞物流行業(yè)團組織，在銀行、快遞等新業(yè)態(tài)群體新增愛心驛站*家。塔群式*%建立以滿足青年不同價值需求為目標(biāo)的交友聯(lián)誼、興趣社團、志愿服務(wù)等各類網(wǎng)上青年社群*個，常態(tài)化聯(lián)系社會領(lǐng)域青年*余人?！倍啻氩⑴e創(chuàng)新改革在完善黨團隊一

6、體化育人鏈條上，為改革團員發(fā)展和教育管理機制，團*縣委開展了青年馬克思主義培養(yǎng)工程示范班，將團干部培訓(xùn)計劃納入*縣干部教育培訓(xùn)計劃。團*縣委還建立和落實了推優(yōu)入團、積分入團、評議入團制度，制定*縣入團積分制考核管理辦法；建立*縣學(xué)校團（隊）干部管理制度，制定*縣違規(guī)發(fā)展團員核查處置負(fù)面清單，嚴(yán)格控制初中、高中、中職團員比例。如今，*中學(xué)團校建設(shè)覆蓋率達(dá)到*%，進(jìn)一步規(guī)范中學(xué)團課教育，聘請優(yōu)秀教師、青年干部、黨校教師和校外各類青年能人兼任中學(xué)團校教師，積極探索打造*特色“創(chuàng)新微團課”品牌。對于改進(jìn)團的領(lǐng)導(dǎo)管理機制，切實提升團的影響力，團*縣委制定了基層團組織團建工作“兩查五看”巡察考核體系，積極對接*縣委巡察辦，將黨建帶團建、隊建工作納入縣級黨委巡察監(jiān)督內(nèi)容。2021年*-*月，第*屆*縣委第一輪巡察*個部門反饋*個問題均已得到整改，第二輪巡查*個單位正在進(jìn)行中。改革期間，團*縣委嚴(yán)格落實推優(yōu)入黨要求，將“推優(yōu)”工作納入黨建帶團建考核，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。改革后，推優(yōu)入黨的優(yōu)秀團員*人，占*歲以下新發(fā)展黨員比例達(dá)到*%。接下來，團*縣委將持續(xù)深入探索“*+N”改革模式，以更高