1、1應(yīng)繼承的眾安隱性文化前1應(yīng)繼承的眾安隱性文化前新年輕人的好學(xué)，與中層管理者沒(méi)有時(shí)間保障、喪失學(xué)習(xí)的 優(yōu)勢(shì)、從而沒(méi) 充電形成反2提文化理念2提文化理念是一種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是 “敬業(yè)”不能停留在加班加點(diǎn)的表 唯有敬業(yè)才能創(chuàng)造更大效 唯有求實(shí)才能避免風(fēng)險(xiǎn)損學(xué)習(xí)是貫穿一生的活動(dòng)，創(chuàng)新是企業(yè) 追求的目標(biāo)。對(duì)企業(yè)而言，人素質(zhì)技能知識(shí)的 ；而是為工作上有所進(jìn)步，有所創(chuàng)新，有所成就作 不斷學(xué)習(xí)是職業(yè)生命保持青 勇于創(chuàng)新使企業(yè)生命長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)低新環(huán)境的開(kāi)拓成本。但誠(chéng)信不是簡(jiǎn)單的說(shuō)實(shí)話辦實(shí)事， 本著誠(chéng)信的原則主動(dòng) 自己的目的意圖，公開(kāi)自己的想法思路，主動(dòng)避免溝通中不必要的誤會(huì)，消除阻礙溝通效率的 。 誠(chéng)信為

2、生命之本，能夠贏取 公開(kāi)是溝通之本，能夠消除 尊重他人，注重 遇到問(wèn)題，先從自己的身上 與人交往，先從對(duì)方的感受3企業(yè)文化體系文化體系設(shè)計(jì)遵循原則將。企文企業(yè)文化重心企業(yè)三大紀(jì)律八項(xiàng)注意企銷售部三大紀(jì)律八項(xiàng)注意克3企業(yè)文化體系文化體系設(shè)計(jì)遵循原則將。企文企業(yè)文化重心企業(yè)三大紀(jì)律八項(xiàng)注意企銷售部三大紀(jì)律八項(xiàng)注意克企業(yè)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”詳解1. 三大紀(jì)律a)b)c)2. 八項(xiàng)注意a)企業(yè)“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”詳解1. 三大紀(jì)律a)b)c)2. 八項(xiàng)注意a)b)拿著建議做否定-突破自賞性c)握著鞭子干工作突破惰性d)克服當(dāng)職責(zé)提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。，b)拿著建議做否定-突破自賞性c)握著鞭子干工作突破惰性d

3、)克服當(dāng)職責(zé)提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。，e)先作換位再溝通提高合作意識(shí)f)工作無(wú)功即是過(guò)建立增值意識(shí)g)勇于擔(dān)當(dāng)出頭鳥(niǎo)建立功德意識(shí)。h)平靜之中提高風(fēng)險(xiǎn)意e)先作換位再溝通提高合作意識(shí)f)工作無(wú)功即是過(guò)建立增值意識(shí)g)勇于擔(dān)當(dāng)出頭鳥(niǎo)建立功德意識(shí)。h)平靜之中提高風(fēng)險(xiǎn)意企業(yè)理念識(shí)別企業(yè)精神面前要昂首，逆水敢行舟成功之后須低頭，順境方持久甘為孺子牛，俯首勤耕十年如敢做破土筍，不勇掀頑愿成鐵杵針，久經(jīng)磨礪任勞任樂(lè)當(dāng)出頭鳥(niǎo)，志向高遠(yuǎn)迎風(fēng)展企業(yè)理念識(shí)別企業(yè)精神面前要昂首，逆水敢行舟成功之后須低頭，順境方持久甘為孺子牛，俯首勤耕十年如敢做破土筍，不勇掀頑愿成鐵杵針，久經(jīng)磨礪任勞任樂(lè)當(dāng)出頭鳥(niǎo)，志向高遠(yuǎn)迎風(fēng)展經(jīng)營(yíng)文化觀要

4、才高更要德高企業(yè)愛(ài)才，取之憑德不能只看能力，更要注重個(gè)人要相馬更要賽馬能力需要機(jī)會(huì)展現(xiàn)，但機(jī)會(huì)需要自己主動(dòng)爭(zhēng)取把握，不能要流水不能力是具有時(shí)間效應(yīng)的要想保鮮必須不自要競(jìng)爭(zhēng)不能力是在競(jìng)爭(zhēng)中磨礪，能者上庸者下，不能勾心斗角，獎(jiǎng)罰觀念處世觀念：與陽(yáng)光原則把工作的意見(jiàn)明確表達(dá)，以便節(jié)省共同的時(shí)與算命原則相互信任是合作的基礎(chǔ)，相信別人會(huì)少犯錯(cuò)誤，獎(jiǎng)罰觀念處世觀念：與陽(yáng)光原則把工作的意見(jiàn)明確表達(dá)，以便節(jié)省共同的時(shí)與算命原則相互信任是合作的基礎(chǔ)，相信別人會(huì)少犯錯(cuò)誤，(監(jiān)督與信任觀景原則用欣賞的眼同事，發(fā)掘別人身上的長(zhǎng)處；(提倡嚴(yán)格要求，粽子原則把個(gè)人的牢騷層，不要影響同事的心情；(創(chuàng)造好的工企業(yè)行為識(shí)別基本

5、行為操守。因、工作期間精神飽滿，聯(lián)系工作、接待客戶要有禮貌，經(jīng)常使用你好、請(qǐng)、對(duì)不起等禮貌用語(yǔ)、工作期間精神飽滿，聯(lián)系工作、接待客戶要有禮貌，經(jīng)常使用你好、請(qǐng)、對(duì)不起等禮貌用語(yǔ)行為規(guī)范3.5.2.1 。逆境昂首，不順境低頭，避免得意忘形。逆境昂首，不順境低頭，避免得意忘形。文化視覺(jué)識(shí)別企業(yè)標(biāo)志含義：一樹(shù)為木，雙木成林，成林共抵風(fēng)雨；一人為己，三人成眾，成眾共克難關(guān)。企業(yè)旗幟企業(yè)顏色企業(yè)字體企業(yè)服裝員工胸卡企業(yè)環(huán)境辦公用具宣企業(yè)儀式文化載體典型實(shí)例歷文化視覺(jué)識(shí)別企業(yè)標(biāo)志含義：一樹(shù)為木，雙木成林，成林共抵風(fēng)雨；一人為己，三人成眾，成眾共克難關(guān)。企業(yè)旗幟企業(yè)顏色企業(yè)字體企業(yè)服裝員工胸卡企業(yè)環(huán)境辦公用具宣企業(yè)儀