1、20111程序員員薪資調(diào)調(diào)查報告告全文發(fā)發(fā)布作者： liyyn分類類：CTTO視點點自20111年初初，CSSDN在在網(wǎng)上發(fā)發(fā)起“220111年軟件件行業(yè)技技術(shù)人員員薪資大大調(diào)查”（網(wǎng)址址： HYPERLINK /2011/xinzi/main.html htttp:/vvip.csddn.nnet/20111/xxinzzi/mmainn.httml）以以來，引引起了廣廣大開發(fā)發(fā)者們的的熱烈反反響，短短短兩月月時間內(nèi)內(nèi)，近萬萬名開發(fā)發(fā)者提交交了調(diào)查查數(shù)據(jù)。盡管這這只是中中國百萬萬開發(fā)者者大軍的的一小部部分，但但他們所所在的行行業(yè)幾乎乎涵蓋了了整個中中國軟件件的產(chǎn)業(yè)業(yè)鏈，他他們的職職位幾乎乎代

2、表了了一個軟軟件團隊隊體系的的每一個個層面，而而且“一葉知知秋”，所以以透過這這些調(diào)查查數(shù)據(jù)和和變化，我我們或許許可以一一瞰中國國軟件開開發(fā)者的的普遍生生存狀態(tài)態(tài)，甚至至可幫助助開發(fā)者者，更準準確地定定位自己己在產(chǎn)業(yè)業(yè)內(nèi)的坐坐標。20111：程序序員的日日子不算算差相信每個個開發(fā)者者在回憶憶當初高高校畢業(yè)業(yè)，加入入滾滾求求職大軍軍的情形形時，都都能記得得那番對對美好生生活的憧憧憬和闖闖蕩世界界的豪情情。而在在經(jīng)濟社社會，判判斷成功功的可量量化方式式無疑是是薪資了了，盡管管有點世世俗，但但暫時也也找不到到更好的的標準。那么現(xiàn)現(xiàn)在，中中國的程程序員們們，總體體收入水水平如何何呢？首首先我們們看程序

3、序員們對對薪資水水平的滿滿意度。我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)絕大多多數(shù)程序序員（近近73%）對自自己的薪薪資并不不滿意，這這種普遍遍不滿意意的情緒緒有多少少是主觀觀預期過過高，多多少是客客觀生存存環(huán)境造造成的呢呢？我們們需要做做進一步步的考察察。我們按月月薪大小小把收入入水平劃劃分為四四類：低低收入（小小于20000元元）、中中等收入入（2000050000元）、中高收收入（5500001000000元）、高收入入（大于于100000元元）。從從調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)看，來來自中國國17座重重要ITT城市的的開發(fā)者者們，占占據(jù)絕大大多數(shù)的的是月薪薪20000550000元，它它在133個城市市占據(jù)最最高的比比例，其其中排前

4、前3名的是是沈陽（67.5%）、濟南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的開發(fā)者收入水平相對高些，這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪500010000元的群體。如果僅依依據(jù)國家家統(tǒng)計局局公布的的數(shù)據(jù)顯顯示，220100全年城城鎮(zhèn)居民民家庭人人均總收收入2110333元（月月平均117533元），其其中北京京城鎮(zhèn)居居民人均均可支配配收入22.9萬萬元（月月平均224177元）。這兩年年國家經(jīng)經(jīng)濟相對對比較穩(wěn)穩(wěn)定，估估計20011年年的情況況也差不不多。所所以總的的來說，2011年的中國程序員群體，在所處的城市里，和其他居民比，算相對收入不錯的了。當然也有有生存環(huán)環(huán)境堪憂憂的，我我們

5、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)月薪少少于2 0 00 0 元的群群體，主主要分布布在濟南南（155.8%）、西安安（133.8%）、青島島（122.7%）、武武漢（112.66%）。而如果以以月薪1100000元（及及以上）算算高薪，排排名前列列的則是是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪資滿意度，我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，程序員的滿意度確實和薪資大小相關(guān)，收入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個收入群體，都超過50%以上都表達了對當前薪資的不滿，說明盡管日子過得不算差，但中國程

6、序員們的幸福感普遍不高。最佳跳槽槽次數(shù)，最最好不超超過3次跳槽，一一直是程程序員們們在職場場生涯里里所面臨臨的熱點點話題。它是一一把雙刃刃劍，一一方面會會帶給你你更多的的視野和和經(jīng)歷；另一方方面，會會降低你你的企業(yè)業(yè)忠誠度度和所在在企業(yè)平平臺的積積累。所所以很多多開發(fā)者者往往會會面臨是是否跳槽槽的煎熬熬和苦惱惱。那么么本次調(diào)調(diào)查的數(shù)數(shù)據(jù)顯示示，資薪薪和跳槽槽此數(shù)存存在潛在在的規(guī)律律嗎？從上面的的“薪資/跳槽次次數(shù)交叉叉分析表表”，我們們發(fā)現(xiàn)在在四個收收入群體體中，“少于20000元元”和“2000050000元”群體中中的絕大大多數(shù)人人都未換換過工作作，而從從收入高高于50000元元的群體體開

7、始，有有跳槽經(jīng)經(jīng)歷的人人數(shù)顯著著加大。從工資資高于1100000元的的高收入入群體看看，我們們發(fā)現(xiàn)有有3次跳槽槽經(jīng)歷的的人占據(jù)據(jù)最多的的比重，達達到244.6%，但從從第4次開始始又急劇劇下跌到到10.3%。所以從從這樣的的數(shù)據(jù)結(jié)結(jié)果可以以看出，凡凡是有一一定收入入水準的的開發(fā)者者，基本本上是有有跳槽經(jīng)經(jīng)歷的，但但跳槽的的次數(shù)越越多，并并不絕對對保證薪薪資高。數(shù)據(jù)顯顯示跳槽槽次數(shù)存存在一個個“天花板板”次?？磥磉m適度的跳跳槽有利利于經(jīng)驗驗和技能能的提升升，但如如果跳槽槽過于頻頻繁，則則不利專專業(yè)的積積累，自自然在薪薪資上提提升的空空間也不不大了。技術(shù)菜鳥鳥到牛人人的距離離，5年是分分水嶺再來看

8、工工齡和薪薪資的具具體量化化關(guān)系，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)工作112年年的開發(fā)發(fā)者，工工資在22000050000元元之間占占據(jù)絕大大多數(shù)，而而工齡超超過2年的，大大多數(shù)人人的收入入達到550000元以上上。同時時我們發(fā)發(fā)現(xiàn)薪資資在50000100000元元群體在在10年以以內(nèi)都基基本處于于一個穩(wěn)穩(wěn)定狀態(tài)態(tài)，沒有有明顯增增幅。而而100000元元以上的的高收入入群體，一一個非常常顯著的的變化是是，前年的人人數(shù)增幅幅明顯加加快，但但之后幾幾年一直直均處于于穩(wěn)定狀狀態(tài)。所以，“33年（月月薪50000元元）”、“5年（月月薪1000000元）”是兩個個關(guān)鍵的的分水嶺嶺。凡是是月薪550000元以內(nèi)內(nèi)的，隨隨著

9、工作作年數(shù)的的增加，人人數(shù)遞減減；但隨隨著年數(shù)數(shù)達到33年后，月月薪50000元元以上的的群體，人人數(shù)開始始顯著遞遞增。這這不難理理解，因因為工齡齡的增加加，開發(fā)發(fā)者的工工作熟練練程度也也越高，所所以自然然薪水也也就高了了。而工工齡超過過“5年”達到月月薪1000000元以上上后的高高收入群群體，隨隨后也基基本開始始保持穩(wěn)穩(wěn)定了。這說明明，歲月月對于技技術(shù)開發(fā)發(fā)者的薪薪資，同同樣存在在一個瓶瓶頸，并并不是無無限制正正比例上上升的。由此我我們似乎乎可以推推斷，在在中國軟軟件行業(yè)業(yè)，一個個程序員員菜鳥發(fā)發(fā)展到業(yè)業(yè)界認可可的“熟練工工”大概是是“3年”，而“技術(shù)牛牛人”所需要要的成長長時間，大大概是

10、“55年”。什么工作作最賺錢錢？不上班班“男怕入入錯行，女女怕嫁錯錯郎”。隨著著信息化化在全社社會范圍圍內(nèi)的滲滲透，所所從事的的細分行行業(yè)的信信息化發(fā)發(fā)展水平平和市場場前景，已已經(jīng)成為為決定開開發(fā)者收收入水平平重要因因素。那那么作為為開發(fā)者者，選擇擇什么樣樣的工作作，選擇擇哪個行行業(yè)的軟軟件公司司最有發(fā)發(fā)展前景景呢？調(diào)調(diào)查結(jié)果果令人詫詫異自由職職業(yè)者（SOHO）收入水準最高，超過30%的SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細想也在情理之中，有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者，往往具備超高的技術(shù)水準和豐富的行業(yè)積累。再看具體體的細分分行業(yè)，高高收入開開發(fā)者比比例最高

11、高的領(lǐng)域域是歐美美外包（21.4%），看來中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng)造”的目標，還有很長一段距離。其次是原廠商（17.1%），這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動和手機應用（16.9%），這現(xiàn)象令人欣慰，畢竟未來就是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代。從調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)看，最最不合適適介入的的是教育育行業(yè)，小小于20000元元的低收收入者比比例接近近15%，月收收入小于于50000元的的接近665%。教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)在國國家屬于于公共資資源，被被嚴格管管理，介介入門檻檻比較高高，再加加上以“高考”為指揮揮棒的單單一教學學導向，不不容易衍衍生豐富富多彩的的信息化化應用。此

12、外，餐餐廳零售售行業(yè)也也是開發(fā)發(fā)者需要要謹慎選選擇的，低低收入者者10.87%，小于于50000元的的接近771%。不過餐餐廳零售售業(yè)不像像教育那那樣受到到政府的的嚴格管管理，所所以從樂樂觀的角角度，說說明這個個行業(yè)的的信息需需求沒有有充分挖挖掘。開發(fā)語言言，選誰誰都一樣樣工欲善其其事，必必先利其其器。開開發(fā)語言言、平臺臺對于開開發(fā)者來來說，如如同披荊荊斬棘的的利劍。盡管對對于頂尖尖高手來來說，達達到了編編程思想想、方法法論層面面的爐火火純青，可可鳥瞰一一切平臺臺和工具具，但對對大多數(shù)數(shù)初涉軟軟件行業(yè)業(yè)的程序序員來說說，熟悉悉哪種語語言、開開發(fā)工具具往往直直接決定定了當下下的收入入水平和和生活

13、水水準。從從調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)看，絕絕大多數(shù)數(shù)開發(fā)者者都使用用JAVVA，達達到455.3%之高，其其次是CC#、C+、C、.NEET、JavvaSccrippt，它它們相對對比較均均衡，基基本在225%左左右（注注：很多多開發(fā)者者往往實實際會使使用一種種以上語語言）。我們發(fā)發(fā)現(xiàn)，CC#、.NEET開發(fā)發(fā)者中，小小于50000元元的比例例最高，基基本在555%。但不能能因此說說C#、.NEET沒有有前途，因因為另一一數(shù)據(jù)發(fā)發(fā)現(xiàn)，所所有的語語言，在在500001100000元的的群體里里，比例例竟然驚驚人趨近近，基本本都在330%40%之間，這這說明不不管選擇擇哪個平平臺，只只要達到到“熟練工工”水準，

14、收收入不會會差太遠遠。至于于一些語語言的低低收入群群體比例例偏高，這這和它容容易學習習，適合合編程菜菜鳥上手手有關(guān)，因因為我們們同時通通過交叉叉分析，注注意到工工齡2年內(nèi)的的C#、.NEET程序序員小于于月薪550000元收入入水平的的比例竟竟然高達達80%左右，而而工齡超超過3年后，這這個比例例開始明明顯下降降了。再看高收收入群體體，我們們發(fā)現(xiàn)在在使用EErlaang、Perrl、Scaala技技術(shù)的人人中，高高收入人人群的比比例較高高，分別別為411.2%、36.7%、36.4%。但我不不建議大大家一窩窩蜂地去去學習這這些語言言，因為為同時發(fā)發(fā)現(xiàn)它們們的樣本本量極低低，分別別是177、98

15、、11，遠遠小于近近萬份的的總樣本本量，看看來主要要是物以以稀為貴貴，會的的人少，自自然收入入就上去去了。結(jié)束語在本次調(diào)調(diào)查中，我我們還結(jié)結(jié)合英語語技能、學歷高高低對開開發(fā)者的的薪資水水平進行行了分析析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)結(jié)果和和常識是是一致的的，即英英語、學學歷越高高，獲得得高薪資資的比重重越大?？偟膩韥碚f，開開發(fā)者要要想過更更好的物物質(zhì)生活活，重要要的是在在專業(yè)性性上下工工夫，因因為盡管管隨著城城市（考考慮消費費水平在在內(nèi)）、技術(shù)平平臺、行行業(yè)等外外在條件件的不同同，低收收入、中中等收入入群體的的比例千千差萬別別，但高高收入群群體的比比例是基基本接近近的。如如果您還還希望查查看更多多CSDDN關(guān)于于開發(fā)者者的薪資資調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)，歡歡迎訪問問 HYPERLINK htttp:/huunteer.ccsdnn.neet，您您可以自自己進行行地域、行業(yè)、工作年年限等因因素的組組合，查查看薪資資分布狀狀況。條件：日日本外包包大連 11年-3年結(jié)果：47%人人員的薪薪資區(qū)間間為：33,0000-44,9999元 /月33%人人員的薪薪資區(qū)間間為：22,0000元-3,0000元 /月2