1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年辦事處工會(huì)工作總結(jié)今年，處工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)_市總工會(huì)_屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，緊貼實(shí)際，主要做了以下工作。一、創(chuàng)新建會(huì)模式，堅(jiān)持黨建帶工建，黨工共建原則組建園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。_月_日，玉陽辦事處召開_市金橋工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生第_屆委員會(huì)組成人員，劉媛媛任主席。金橋工業(yè)園工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋_家企業(yè)，職工_人，已建會(huì)企業(yè)_家，會(huì)員_人，是_市第一個(gè)真正意義上的“跨鎮(zhèn)處、跨行業(yè)、跨行政隸屬關(guān)系”的區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。今年，全處共新建工會(huì)_個(gè)，單獨(dú)建會(huì)_個(gè)，發(fā)展會(huì)員_人，農(nóng)民工_人。二、創(chuàng)新建制模式，以簽訂區(qū)域性(行業(yè)性)_合同和工資_協(xié)商合同

2、為抓手，堅(jiān)持“以上促下”“以上帶下”方針，推動(dòng)企業(yè)簽訂兩份合同。我們一方面繼續(xù)完善區(qū)域性和行業(yè)性工資_協(xié)商合同，簽訂區(qū)域性工資_協(xié)商合同_份，行業(yè)性工資_協(xié)商合同_份，同時(shí)我們_專員指導(dǎo)規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司單獨(dú)簽訂工資_協(xié)商合同_份，共簽訂_合同和工資_協(xié)商合同_份，新增建制企業(yè)_個(gè)，惠及1。_萬余名職工，有效地保護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。三、大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極_動(dòng)員職工參加“建功_五、推進(jìn)新跨越”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一方面我們積極_企業(yè)和員工參加“全市焊工技能大賽”活動(dòng)，經(jīng)過報(bào)名、篩選等程序，選出_名轄區(qū)企業(yè)員工參加市總工會(huì)舉辦的“全市焊工技能大賽”活動(dòng)。另一方面指導(dǎo)企業(yè)開展符合

3、公司實(shí)情的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。全年各基層工會(huì)共提出合理化建議_條，小技改、小發(fā)明等“五小”活動(dòng)_個(gè)，增效35。_萬元，表彰優(yōu)秀職工_人，獎(jiǎng)金1。_萬元。_月下旬，_市新陽化纖公司舉辦以“定崗、定員、定時(shí)間、定數(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和定獎(jiǎng)勵(lì)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。競賽活動(dòng)在物檢組、打包組、檫帽組和卷繞組四個(gè)班組中進(jìn)行，_名職工參賽。經(jīng)過_天的激烈角逐，_名選手脫穎而出，分獲一、二、三等獎(jiǎng)。物檢組的任蝶等四人獲得一等獎(jiǎng)。通過勞動(dòng)競賽，極大地增強(qiáng)了職工的工作熱情和積極性，提高了職工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“共贏”。元至_月，新陽化纖公司已創(chuàng)造利潤_萬元，職工平均工資_元，漲幅

4、達(dá)19。_%。四、搭建良好工作平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)職工(農(nóng)民工)。一是與處人社所積極配合，舉辦勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班活動(dòng)。_月_日，玉陽辦事處工會(huì)、人社所聯(lián)合舉辦企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，_人參加培訓(xùn)。_市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長胡義東以勞動(dòng)人事爭議調(diào)解方法及技巧為題作了精彩講授。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)干部調(diào)解勞動(dòng)爭議的能力，有利于將勞動(dòng)糾紛案件化解在基層，有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。處工會(huì)、玉陽人社所積極配合，于_月_日至_月_日舉辦了首期“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，_名學(xué)員順利結(jié)業(yè)。他們集中接受了有關(guān)創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓(xùn)及商場模擬競爭演練，順利考試結(jié)業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。二是開展為下崗職工、農(nóng)

5、民工送崗位活動(dòng)。今年我們?cè)诮饦蚬I(yè)園區(qū)為企業(yè)舉辦_次大型招聘會(huì)，直接把招聘會(huì)開到田間地頭。同時(shí)，我們廣泛宣傳企業(yè)用工信息，幫助企業(yè)自主招聘。通過招聘會(huì)和自主招聘，_名農(nóng)民工找到滿意的工作，有效地緩解了企業(yè)“用工難，用工荒”的問題。三是為_名困難職工發(fā)放“送溫暖”資金_元。聯(lián)系衡水老白干當(dāng)陽銷售總代理女經(jīng)理對(duì)口資助困難學(xué)子張姝亞，每月資助她_元的生活費(fèi)直至其大學(xué)畢業(yè)。四是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設(shè)，共建困難職工檔案_人。五是切實(shí)抓好“送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)”活動(dòng)。全年各基層工會(huì)累計(jì)為職工發(fā)放降溫費(fèi)39。_萬元，降溫物品、藥品及飲料共計(jì)55。_萬元，電器28。_萬元。_月，我們?yōu)開名困難職工

6、的子女爭取到12。_萬元的助學(xué)金，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。六是做好“大病幫扶”“生活幫扶”等幫扶活動(dòng)。截止目前，已為_名職工爭取到“大病幫扶”資金_元。七是抓好_服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年成功調(diào)解職工(農(nóng)民工)勞動(dòng)爭議_起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失_萬元，其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_萬元、拖欠工資_萬元。八是為女職工購買安康保險(xiǎn)_份，順利完成市總工會(huì)下達(dá)_份的任務(wù)，為女職工送上一份安康和保險(xiǎn)。今年轄區(qū)內(nèi)2女職工患上了癌癥，安康保險(xiǎn)為其分別送上了_元和_元的保險(xiǎn)費(fèi)。五、選樹典型，在全處形成廣泛的輿論力量。我們推薦牟啟瑞和汪革_參加_市勞動(dòng)模范的評(píng)選并最終當(dāng)選；推薦金莊科技、_澳利龍、當(dāng)陽國酒_個(gè)企業(yè)參加_市和_

7、市和諧企業(yè)的評(píng)選并最終獲獎(jiǎng)；推薦_金莊科技再生資源有限公司造紙車間丙班參加_市工人先鋒號(hào)的評(píng)選并最終獲獎(jiǎng)；推薦_福廣制藥有限公司玻璃瓶貼標(biāo)班參加_市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗評(píng)選并最終獲獎(jiǎng)。六、開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。_月_日，玉陽辦事處工會(huì)舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓(xùn)班，_多名職工代表參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，當(dāng)陽國際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。_月_日，_福廣制藥有限公司舉辦職工知識(shí)競賽活動(dòng)，該公司_多名職工參加競賽，競賽活動(dòng)通過筆試、競答等方式，展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過_個(gè)多小時(shí)的緊

8、張競賽，化驗(yàn)室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名，龔紅霞、鄧麗平、華志娟等_名職工榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外，我們?cè)谛玛柣w、玉陽化纖、金莊科技、_康樂滋、_澳利龍、鑫春皮件、當(dāng)陽國酒等_家公司開展“職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況”調(diào)查活動(dòng)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)和職工素質(zhì)建設(shè)工作進(jìn)行抽查。七、開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。_月_日，玉陽辦事處召開餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)“會(huì)員評(píng)家”會(huì)議。來自餐飲服務(wù)業(yè)_名基層工會(huì)會(huì)員代表參加了“評(píng)家”活動(dòng)。會(huì)上，餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。_名代表對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作情況、工會(huì)主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，會(huì)員滿意率均達(dá)到_%。各基層工

9、會(huì)積極響應(yīng)，通過開展職代會(huì)、“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。截止目前，已有_家單位召開了職代會(huì)，舉辦了“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。同時(shí)，我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)_職工參加企業(yè)廠務(wù)公開企業(yè)民主管理知識(shí)答題活動(dòng)，_名職工參賽，有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。八、認(rèn)真做好基層工會(huì)特色、亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，傳遞工會(huì)正能量。截止目前，共有_篇新聞報(bào)道被各級(jí)媒體采用。中國工運(yùn)、_日?qǐng)?bào)、_日?qǐng)?bào)、_晚報(bào)、_工會(huì)網(wǎng)等媒體都從不同側(cè)面對(duì)我處工會(huì)工作進(jìn)行了報(bào)道。一年來，在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處基層工會(huì)_和廣大職工群眾的共同努力下，取得了一定的成績，在市總工會(huì)召開的_屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上，處工會(huì)被評(píng)為_度紅旗

10、單位。2022年辦事處工會(huì)工作總結(jié)（二）_年度，我辦始終將預(yù)防轄區(qū)各類安全生產(chǎn)事故作為工作的核心，堅(jiān)定不移的貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，街道狠抓責(zé)任落實(shí)、專項(xiàng)整治、法制宣傳，以杜絕重特大事故，控制一般事故，降低事故總量為目標(biāo)，現(xiàn)將一年來的相關(guān)工作情況總結(jié)如下：一、思想上高度重視，時(shí)刻樹立安全意識(shí)安全生產(chǎn)工作是一條紅線，在過去的工作中，我們不同程度的出現(xiàn)了思想上的麻痹大意，滋生僥幸心理，總覺得不會(huì)出現(xiàn)重大安全事故，不會(huì)出現(xiàn)亡人事故，本著得過且過的心理，在日常工作中存在排查不到位、宣傳不到位、整改不到位等問題，造成的后果是嚴(yán)重的，教訓(xùn)也是慘痛的。因此，事故發(fā)生后，街道在今年的工作中

11、，定期召開安全生產(chǎn)工作專題會(huì)、轄區(qū)安全形勢(shì)分析研判會(huì)、以安全生產(chǎn)工作為主體的“追趕超越”擂臺(tái)賽等，使機(jī)關(guān)干部、各村(社區(qū))工作人員能認(rèn)清形勢(shì)，從思想深入重視安全生產(chǎn)工作，始終能繃緊安全這根弦，牢固樹立積極主動(dòng)的工作態(tài)度，堅(jiān)守安全紅線不放松，為各項(xiàng)措施的實(shí)施提供有堅(jiān)實(shí)的保證。二、行動(dòng)上措施有力，堅(jiān)決消除安全隱患(一)開展消防安全、電動(dòng)車安全專項(xiàng)摸排治理我辦轄區(qū)目前共有#個(gè)城中村、#個(gè)社區(qū)，共計(jì)村民#余戶、小區(qū)院落#余個(gè)。今年以來，街道開展以消防安全、電動(dòng)車安全為重點(diǎn)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查工作，最大限度的排除各類事故隱患，努力把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。街道干部、各村(社區(qū))工作人員深入轄區(qū)角

12、角落落進(jìn)行摸排和登記，累計(jì)入戶檢查_余家，登記電動(dòng)車_余輛，簽訂各類安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書_余份，現(xiàn)場排除安全隱患_處，收繳違規(guī)充電器等_余個(gè)，在轄區(qū)懸掛宣傳橫幅_余條，張貼公安_規(guī)范電動(dòng)車停放充電加強(qiáng)火災(zāi)防范_通告_余張。有力的穩(wěn)定了轄區(qū)安全生產(chǎn)的形勢(shì)，為下一步措施的開展提供了有利條件。(二)推進(jìn)“兩隊(duì)兩站兩入戶”做法我辦面臨的安全生產(chǎn)工作尤其是城中村消防安全形勢(shì)較為嚴(yán)峻。為保障人民群眾生產(chǎn)生活，我辦首先在鐵一村建成了“兩隊(duì)兩站兩入戶”消防安全系統(tǒng)，即成立了“義務(wù)消防宣傳隊(duì)”、“志愿消防隊(duì)”，建成了微型消防站，電動(dòng)車集中充電站，確保宣傳資料入戶、消防器材入戶。通過具體措施全面提高安全防范意識(shí)，筑

13、牢安全防火墻，從扎實(shí)有效的管理中確保安全穩(wěn)定和諧?！皟申?duì)兩站兩入戶”系統(tǒng)的建成為解決城中村消防安全隱患奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，“兩隊(duì)兩站兩入戶”做法已在轄區(qū)所有村進(jìn)行推廣，各村均成立了以治安隊(duì)、網(wǎng)格員為基礎(chǔ)的應(yīng)急消防隊(duì)伍，設(shè)立專職安全人員，建立安全巡查制度；每村至少建立_座微型消防站，各村共建立電動(dòng)車集中充電站_余座，可同時(shí)為_余輛電動(dòng)車同時(shí)充電；每戶已配備消防器材、應(yīng)急設(shè)備以及宣傳資料等，共計(jì)配備滅火器_余個(gè)，應(yīng)急照明燈_余個(gè)，煙感報(bào)警器_余個(gè)，宣傳公告_張、安全手冊(cè)及宣傳單_余份，做到了宣傳入戶和消防器材入戶。我們也努力把轄區(qū)各村打造成消防安全規(guī)范化示范管理區(qū)域，從根源上消除安全隱患。(三)

14、落實(shí)安全生產(chǎn)值班巡查制度任何重大事故的發(fā)生都是由于發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處置不到位造成的，由于不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，小火發(fā)展成大火，一般隱患發(fā)展成重大事故。為徹底杜絕類似事故的發(fā)生，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，我辦進(jìn)一步健全了安全生產(chǎn)值班巡查制度，依托“兩隊(duì)”的建立，要求各村、各社區(qū)每日由相關(guān)值班人員帶隊(duì)，_“兩隊(duì)”人員在轄區(qū)進(jìn)行安全巡查，并每日上報(bào)巡查情況，有事報(bào)事，無事報(bào)平安，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，遇重大事件及時(shí)上報(bào)，保障轄區(qū)群眾平安。三、下一步工作方向(一)進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)我辦要求所有機(jī)關(guān)干部、村(社區(qū))工作人員必須把作風(fēng)建設(shè)擺在突出重要位置，以更嚴(yán)更細(xì)更實(shí)的工作作風(fēng)狠抓安全生產(chǎn)，筑牢轄區(qū)安全發(fā)

15、展的根基，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行、嚴(yán)格管理，將基層安全生產(chǎn)工作做細(xì)做實(shí)。(二)進(jìn)一步健全工作機(jī)制，加強(qiáng)日常管理我們要進(jìn)一步建立完整的責(zé)任體系，依托安全網(wǎng)格化成果，發(fā)揮街道干部、村(社區(qū))安全員、各網(wǎng)格員的作用，形成街道、村(社區(qū))、各產(chǎn)管管理單位(個(gè)人)的三級(jí)管理體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，各司其職，層層遞進(jìn)的管理模式，定期在轄區(qū)開展風(fēng)險(xiǎn)防控和評(píng)估評(píng)測(cè)，提升轄區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平。(三)進(jìn)一步夯實(shí)工作責(zé)任，層層督導(dǎo)落實(shí)我們要繼續(xù)完善安全責(zé)任書的簽訂，在街道與各村、社區(qū)簽訂責(zé)任書的基礎(chǔ)上，做到各村與村民，村民與各租戶，產(chǎn)權(quán)單位與承租人簽訂責(zé)任書，細(xì)化各層級(jí)的責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)日常排查的督