1、第 頁2022關(guān)于管理類實習報告四篇關(guān)于管理類實習報告四篇我們眼下的社會，越來越多人會去使用報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大局部人都對寫報告很是頭疼的，下面是我精心整理的管理類實習報告4篇，歡送大家分享。管理類實習報告 篇1實習單位：xx集團上海xx公司實習時間：20 xx年1月1日1月3日指導(dǎo)老師：實習目的：經(jīng)過一學期現(xiàn)代企業(yè)管理的學習，對現(xiàn)代企業(yè)管理的定義、根本功能、各個環(huán)節(jié)管理有了一定的理論根底，通過實習將這些理論與實際的操作相結(jié)合，在實踐中提高運用知識的能力。實習方法：訪問法、資料收集法。資料收集的方法：網(wǎng)上收集。公司根本情況：公司地處上海浦東新區(qū)，占地面積3181

2、。88畝，廠區(qū)西面和北面瀕臨黃浦江，岸線總長度1747米。在崗人數(shù)由1999年的2。05萬人精簡到現(xiàn)在的8000人。有煉鋼、特鋼2個煉鋼廠，厚板、中板2個軋鋼廠，具有中厚板240萬噸的綜合生產(chǎn)能力。20 xx年浦鋼鋼產(chǎn)量152。35萬噸，同比增長4。4%：鋼材產(chǎn)量238。21萬噸，比20 xx年增加20。97萬噸，同比增長13。61%;實現(xiàn)銷售收入84。35億元。公司簡介： xx集團上海xx公司原上海第三鋼鐵廠，始建于1913年。現(xiàn)年產(chǎn)鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業(yè)企業(yè)和全國冶金行業(yè)的特大型重點骨干企業(yè)之一。公司能冶煉755個鋼種，軋制1300多品種規(guī)格。本公司產(chǎn)品

3、被廣泛用于機械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口，在國內(nèi)外享有盛譽。 97年全公司質(zhì)量體系通過iso9002標準認證，公司產(chǎn)品的質(zhì)量認證覆蓋面到達100%。主要產(chǎn)品：各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件型鋼20 xx年4月停產(chǎn)。主要系統(tǒng)設(shè)備： 煉鋼系統(tǒng)設(shè)備有轉(zhuǎn)爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、lf鋼包精煉爐、vd真空精煉爐和一臺300*20 xx毫米板坯連鑄機;軋鋼系統(tǒng)設(shè)備有？985/？ l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等。整個

4、裝備處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司內(nèi)部管理的改革： 一個成功的企業(yè)離不開本組織內(nèi)部的改革和創(chuàng)新，三鋼公司長期以來堅持以內(nèi)部改革來拉動經(jīng)濟的增長，并取得了很好的效果。公司內(nèi)部管理考核指標的改革完善了內(nèi)局部公司的各項指標考核制度，公司成立了以制作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內(nèi)部管理指標考核，主要分三大塊進行考核：1、績效責任制的考核生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)2、經(jīng)濟責任制的考核方案、控制、考核3、客戶誠信度的考核按時、按量、按質(zhì)的履行。工資考核的改革 創(chuàng)新薪酬分配制度，鼓勵員工生產(chǎn)積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對工資的制定和考核進行了調(diào)整，從加法工資制調(diào)整到減法工資制，具體操作方式為：1、加

5、法工資制： 改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產(chǎn)率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟效益。2、減法工資制： 先確定最高的工資額和相應(yīng)的考核標準，通過指標進行減法式考核。 目的：讓員工保持最正確的勞動生產(chǎn)率，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 具體運作：在執(zhí)行加法工資制后，員工并沒有時時維持在一個高的工資標準，也就是說沒有到達最正確的勞動生產(chǎn)率，因此公司在進行多方面調(diào)查后，首先確定一個最高的工資額和相應(yīng)的考核標準，通過每月制作部和其他相應(yīng)科室的考核，對未完成的指標一一扣除。公司科技質(zhì)量工作目標的改革 良好的公司建制。必須要有科學全

6、面的目標，為此，三鋼公司加大了對內(nèi)部管理目標的考核，以技術(shù)、客戶、質(zhì)量、研發(fā)為主線。具體目標構(gòu)成為：1、技術(shù)經(jīng)濟目標;2、效勞用戶目標;3、質(zhì)量管理目標;4、技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)目標;5、新產(chǎn)品開發(fā)目標。公司財務(wù) 實行財務(wù)委派制，由公司總財務(wù)部門一級管理直線制管理，在一定程度上杜絕了長期以來國有企業(yè)存在的小金庫問題，同時也加大了公司財務(wù)的透明程度，縮減了公司本錢，提高了財務(wù)管理效率。制作部管理體系以效勞生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，組織生產(chǎn)為目的，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用：制作部具體負責：1、全廠的生產(chǎn)組織和方案;2、技術(shù)質(zhì)量大生產(chǎn)的.技術(shù)質(zhì)量;3、全廠的產(chǎn)品標準的制定;4、合同的

7、評審、跟蹤和落實等。用合同來指導(dǎo)生產(chǎn)三鋼公司以銷定產(chǎn)，以合同指導(dǎo)生產(chǎn)的經(jīng)營方式，縮減了本錢，節(jié)約了開支，減少了庫存，最大程度的發(fā)揮了資金的使用效率。從以上了解的情況看，我認為該公司還要以市場需求為導(dǎo)向，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，實施“精品戰(zhàn)略;進一步增強市場觀念、品種觀念、效益觀念、效勞觀念;加大市場開拓力度，積極拓展銷售渠道，完善營銷策略，為未來23年內(nèi)陸續(xù)釋放的產(chǎn)能擴張培育市場根底;加強營銷管理，深化“研、產(chǎn)、供、銷機制改革，全面穩(wěn)固并提高本公司的經(jīng)濟效益和市場競爭力。除此之外還要毫不動搖的狠抓人力資源管理。一個企業(yè)的開展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)效勞。企業(yè)的管理者不

8、在于他像關(guān)羽一樣千軍萬馬中，取上將首級，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外，重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的開展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計策不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質(zhì)人才;同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實現(xiàn)“三留人，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓，到達穩(wěn)固提高的目的。通過此次

9、實習，雖然時間不長，但是還是一定程度的到達了本次實習的目的，也使本次實習更加的有意義。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康開展。管理類實習報告 篇2一、實習內(nèi)容1.藥政業(yè)務(wù)管理(1)藥局、藥房、藥品販賣業(yè)申請設(shè)立登記。(2) 藥師、藥劑生人員執(zhí)業(yè)登記。(3) 取締無照藥商(如路邊攤販販賣藥品者)。(4) 中西藥廠、化粧品廠、醫(yī)療器材製造廠設(shè)備、製造、生產(chǎn)輔導(dǎo)檢查管理。(5) 協(xié)助推動藥品優(yōu)良製造規(guī)範(cGMP)。(6) 推動醫(yī)藥分業(yè)，輔導(dǎo)健保特約藥局做好藥物諮詢工作。(7) 相關(guān)公會(西藥、中藥、藥師、藥劑生、

10、醫(yī)療器材、鐘錶眼鏡)之輔導(dǎo)。2. 藥物業(yè)務(wù)管理(1) 西藥(醫(yī)師處方藥、醫(yī)師、藥師、藥劑生指示藥品、成藥)管理。(2) 中藥(傳統(tǒng)中藥、膏、丹、丸、散、科學濃縮中藥、中藥材)管理。(3) 醫(yī)療器材(針灸、針筒、血壓計、診斷儀器等)管理。(4) 化粧品(一般化粧品、含藥化粧品)管理。(5) 藥局、藥房、藥品販賣業(yè)者販賣之藥物化粧品抽驗管理。衛(wèi)生局個人實習總結(jié)衛(wèi)生局個人實習總結(jié)(6) 醫(yī)院診所、藥局藥物抽驗管理。(7) 不法藥物(偽、劣、禁藥、不良醫(yī)療器材)查緝。(8) 管制藥品管理。(9) 藥品、醫(yī)療器材、化粧品及廣告稽查。(10) 協(xié)助藥物不良反響通報作業(yè)系統(tǒng)3.為民效勞(1) 受理消費者對服

11、用之中藥(摻加西藥)或使用之化粧品品質(zhì)有疑心時申請化驗案。(2) 協(xié)助推動營造社區(qū)藥事照護效勞及用藥平安宣導(dǎo)。衛(wèi)生局個人實習總結(jié)文章衛(wèi)生局個人實習總結(jié)(3) 受理消費者藥物、化粧品使用疑慮諮詢。(4) 受理業(yè)者販售藥物、化粧品標示及廣告相關(guān)諮詢。4.用藥五不(1) 不聽信別人推薦的藥。(2) 不相信有神奇療效的藥。(3) 不買地攤、夜市、游覽車上賣的藥。(4) 不吃別人送的藥。(5) 不要推薦藥給別人。二、實習總結(jié)以往的暑假總是整天再家無所事事，可是今年都要大肆了，想想不能再跟以往一樣，所以就跟系辦報名了暑期實習來到了臺中市衛(wèi)生局，不僅僅是為了要學點東西而已，重要的是要改變自己那么懶散的個性之

12、外還要培養(yǎng)正確的做人處事的態(tài)度。第一天來到衛(wèi)生局報到，有著一點點的不安，大概是來到一個新環(huán)境吧!一開始在聽完各科室的簡介之后，其實也沒有一個確切的目標，只是覺得藥政科應(yīng)該不錯，因為在介紹的時候說有時機會帶我們外出去稽查，就覺得好有趣的感覺;經(jīng)過命運的抽籤，我就這么剛好的被抽到藥政科，真是天公作美阿。隔天進來之后，老師就先帶著我了解公文的打法，隨后也拿了相關(guān)法規(guī)的書給我閱讀，讓我了解藥政的業(yè)務(wù)不只是跟藥品有關(guān)而已，其中還包括了藥師、藥商、醫(yī)療器材藥商的登記、販賣執(zhí)照，還有化裝品也還有分藥用化裝品跟普通化裝品，如果是販賣藥用化裝品的話也要申請販賣執(zhí)照，不是隨隨便便都可以販賣的。不管是在局裡或局外，

13、都有好多事情可以學習。局裡常常有違規(guī)的業(yè)者被約談，在一旁聽他們違規(guī)的塬因，塬來阿，有很多都是不知道他們販售的物品塬來也是要申請執(zhí)照的，像是人工皮，我本來也以為賣那個沒有什么，但是人工皮塬來算是醫(yī)療器材，還有隱形眼鏡等等的，這些都是我這時候才知道要小心注意的。跟著老師外出稽查時，他們都會事先會鎖定幾種藥品，抽查各大藥局是否有販售，是否有違規(guī)的情況，也會隨機抽查看起來有問題的藥物，只要發(fā)現(xiàn)違法或是送驗后有問題的話會馬上要業(yè)者下架，保護社會群眾眾的用藥平安;還有被民眾申訴的店家，他們也要去調(diào)查說是否有違法行為或者是販售違規(guī)藥物;有時意外發(fā)現(xiàn)路邊的違規(guī)攤販，也都會互相支援，大家一起幫助查驗。如果碰到大

14、的攤販忙到晚上十一、二點也不奇怪，然后隔天上班的時候也要把抽查到的藥物送去化驗，有時候抽查到的都是一、二十種，光是弄公文、準備要送檢驗的檢體，都會忙到?jīng)]時間;還有如果有藥物要銷毀，也要到這邊說明才能進行銷毀;有一次，一家藥品公司要銷毀近兩千箱的過期藥物。一進去看，真的是整個儲藏室都是裝滿藥物的箱子，光是要把這些箱子送到卡車上就足足用了四、五個小時，總共也叫了五大車卡車才全部送去焚化爐，其中，我也看到了焚化爐裡面塬來是什么樣子，那天真是讓我印象深刻。在這一個月中，我有了正確的生活態(tài)度，每天就跟上班族一樣，所以養(yǎng)成了叁餐定時、早睡早起有規(guī)律的生活習慣;也學到了許多在學校中沒注意到的事情，看到了許多

15、平常沒時機，只有在電視上偶爾才能看到的東西。在平常時也會跟科室裡面的學長姊們也會聊天，他們也會跟我說平常在工作時會遇到的問題或者是處理事情對應(yīng)的態(tài)度，有時候遇到比擬麻煩的人、事、物，他們也會耐著性子的好好溝通，這都是我比擬做不來而應(yīng)該要學習，加以改良的地方。衛(wèi)生局個人實習總結(jié)實習報告 實習總結(jié)經(jīng)過了這樣的一個實習生活，雖然只有些許的，但是也覺得自己有慢慢的在進步，這樣的我覺得很充實也很踏實，自己也開始比擬有了想法，接下來就要把從以前到現(xiàn)在學過的東西整理整理，要讓自己的生活態(tài)度大大的改變。三、自我評鑒一開始進去之后很怕做事會不符合老師的要求，可是老師不會趕著要我馬上把東西做出來，只要求不要拖到太

16、晚，引想做事的進度，所以我也很放心的把事情在最短的時間裡面做到最好。之后東西一多起來就開始忙了，常常要把很大量的東西進快趕出來，所以也難免會有過失，或許是我太急著把事情完成，所以導(dǎo)致中間出了一些錯誤，這就是所謂的欲速那么不達吧，還好指導(dǎo)老師只是跟我說哪些地方我表格有打錯或是一些要再補其加強的，讓我可以很輕鬆的心情去把應(yīng)該完成的工作做完。然后對于是否有遲到早煺等等的情況我是覺得還好，但是常常因為去吃完早餐之后到實習單位都已經(jīng)快要到正式上班的時間了，進去坐不到五分鐘就要開始工作，自己并沒有把心思全部轉(zhuǎn)移到工作上面，總是要等到過半個小時后才開始全力以赴。這點我覺得應(yīng)該要好好加油，不可以用這樣的心態(tài)去

17、工作，應(yīng)該提早進去讓自己把心思沉淀一下，這樣才能在工作的時候全力以赴，還有到了下午的時候都會偷偷的打一下瞌睡，引響到工作的效率，雖然都有午休的習慣，但是總是就會偷懶一下，這也是我要好好改良的地方。四、建議事項或許在藥政科裡面實習的與本科系有所出入，但是也可以讓我多知道一些事情，在實習期間我跟科室裡面的學長學姊們都有互動，知道了在職場時所應(yīng)該有的根本禮儀，不過可能是這個單位實習的時間不是太長，所以沒有把學到的東西加以應(yīng)用，未來到衛(wèi)生局實習可以再把時間加長一些，也可以和生活有所聯(lián)結(jié)。管理類實習報告 篇3一、實習目的了解工商企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、文獻檢索和搜集資料的能力，

18、提高理論與實際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。二、實習時間20_年9月20日20_年10月25日三、實習地點深圳市福田區(qū)八卦一路617棟401室四、實習單位深圳市xx照明實習部門采購部五、實習主要內(nèi)容一公司xx照明是一家專業(yè)從事大功率LED照明燈具集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程商業(yè)戶外和室內(nèi)照明、家居照明和各種工業(yè)照明，為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和效勞。公司堅持以人為本，產(chǎn)品質(zhì)量為生命，滿足客戶需求為使命；公司產(chǎn)品獲得了多項國家專利，產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞、及中東等市場，深受國內(nèi)外客戶的青睞。二公司宗旨：21世紀的今天，經(jīng)

19、濟高速開展，各行業(yè)的電力消耗嚴重，國內(nèi)各省市在用電頂峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務(wù)院的議程；況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題，解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題。xx照明本著綠色照明，節(jié)約能源為使命，配合國家的節(jié)能排放政策，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個城市繁榮的象征，目前很多亮化工程一味的追求美觀，對能源的消耗沒有太多的考慮，因此光損耗嚴重。xx照明在滿足人們對光的需求下，盡量的使用大功率LED照明燈具，盡量多的節(jié)約能源，以求為國家為人民做出應(yīng)有的奉獻。三實習內(nèi)容：在公司實習期間，我從事的采購經(jīng)理工作，主要負責采購部的日常

20、工作，包括制定采購方案，對采購人員的在職培訓，制定采購人員的績效考核和鼓勵機制；對采購人員的監(jiān)督和管理；對供給商的分析了解，對市場行情的調(diào)查；對采購本錢的合理控制，學習公司采購業(yè)務(wù)流程；與公司其他部門之間的配合，與公司財務(wù)部的對接等工作。采購部對于公司來說，責任重大，公司的本錢控制和利潤的大小，采購部的發(fā)揮至關(guān)重要。因此有條理的工作、合理的安排、采購業(yè)務(wù)的熟悉、科學的管理手段，是采購經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì)。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也翻開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應(yīng)用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的根底，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，適應(yīng)社會，才能被這個社會所接納，進而生存開展。剛進入單位的時候我有些擔憂，經(jīng)歷了一連串的實習之后，我努力調(diào)整觀念，正確認識了單位和個人的地位以及開展方向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為社會公認的人才。管理類實習報告 篇4實習目的：通過實踐聯(lián)系理論，鍛煉自己擁有良好的口才，了解效勞行業(yè)知識和導(dǎo)游講解技巧，了